班主任费分配方案（试行）为了进一步加强学校常规管理，增强责任意识，落实教体局关于班主任绩效考核管理办法，制定如下分配方案1、 班主任分为正班主任和副班主任，副班主任协助正班主任管理班级，班主任费设固定与浮动两项，正班主任费固定每人每月120元，副班主任固定每人每月60元，正副班主任费比例为2:1分配。2、 浮动班主任费按照量化评比（卫生、卫生区、纪律、路队及学校开展的各项活动）等级发放，评比分高中低三个段，5、6年级为高段，3、4年级为中段，1、2年级为低段，每段设一个流动红旗，量化得分高的班级获得流动红旗，同时奖励正副班主任共40元/周，没有获得流动红旗的班主任获得20元/周，如特殊原因没有进行评比，正副班主任为30元/周，（正副班主任同样按照2:1分配）。3、三、四、五、六年级每班指定两名学生参与评分，本班学生给本班的打分不计入总分.4、班内出现学生打架，扣本班班主任费6元/次，与其他年级打架，扣除班主任费12元/次，出现打架后家长到校的扣班主任24元/次，（正副班主任同样按照2:1承担）5、出现校园安全事故，按照大小10到200元，如因追逐打闹摔伤扣班主任10元，因打闹、打架、摔伤，造成骨折的，扣班主任200元/次。（正副班主任同样按照2:1承担）6、长期垫底的班级，下学期取消正班主任资格，不能积极协助正班主任工作、不作为的副班主任，下学期取消副班主任资格。7、发现学生在校外买零食，带入学校的扣班主任1元.8、升旗仪式、课间操正班主任须到场，不到场扣1分/次，学校安排的活动50分（如安全教育平台、主题班会、手抄报、网络答题等），计入统计后的平均分。学期末统一集中发放。小学2018.9.6