加强教师队伍建设的工作措施5篇参考范文篇一 教育大计，教师为本。近年来，xx县始终坚持“教育进展、队伍优先”的战略，切实把教师队伍建设作为第一要务，着力在规范管理、强化师德、落实待遇、培训培育、建强质量上持续发力，师资力量群众满足，队伍结构不断优化，“三级三类”教师骨干体系不断壮大，全县共有省市级教学名师11人、学科带头人41人、教学能手286人，县级教学能手565人。 夯实规范管理。为切实加强教师队伍建设，该县出台了加强教师队伍管理工作意见，修订了xx县教育工作表彰嘉奖方法xx县中学校教师师德师风考核方法，制定了关于全面深化新时代教师队伍建设改革的实施方案，完善了教师、校长考核评价和管理机制，队伍管理更加规范，一支政治素养过硬、业务力量精湛、育人水平超群的新时代教师队伍逐步形成。 强化师德质量。进一步建立教师研修、考核、嘉奖、惩戒与监督相结合的师德建设长效机制，完善师德考核评价指标体系，重视同学、家长、学校和社会的评价意见，留意考核结果运用。实施师德师风建设工程，发掘师德典型、讲好师德故事，形成强大正能量。细化优秀教师表彰嘉奖方法，加大表彰嘉奖力度，以激励嘉奖为导向，激发教师工作热忱，增加职业幸福感。出台教师队伍建设负面清单，落实新时代教师职业行为十项准则，引导教师以德立身。 p 搭建沟通平台。通过随机选课选班、现场沟通反馈的方式，全面推行局教研员、校领导推门听课制度。组织参与“课堂大比武”评比活动，晒课1013件，175节获遂宁市优课，19节获省级优课。组织开展教育联盟网络教研，录制微课讲座9堂，开展网络研讨144场次，参与教师2022余名。 3