编辑推举：辞职流程及辞职报告范文 编辑推举：辞职流程及辞职报告范文细心整理了“编辑推举：辞职流程及辞职报告范文”，望给大家带来帮忙!更多辞职报告,辞职报告怎么写,辞职报告范文,辞职申请书,辞职书,请关注辞职报告栏目! 打算辞职后，通常辞职会经过以下五步流程，通过这些步骤完成一些相关手续的办理才能真正达到辞职的目的。 第一步写 辞职信 这是必需也是最基本的一步， 辞职信 和应聘信一样，都应有确定的格式，而一封合格的 辞职信 一般必 须包括以下内容：离职缘由、离职期限、工作的交接、向公司表示感谢的礼貌用语。也可以再加上一些个人的看法和建议，推举合适的接班人等内容，但措辞和语气 确定不能过激，以免白纸黑字上留下对你不利的“案底”。 第二步和主管详谈 这是离职过程中最重要的一步，你的离职恳求是否能够得到批准和支持，关键还得看这一步。在和主 管详谈之前，必需预备好离职的充分理由。假如你平常的工作表现还不错，或者是公司的骨干力气，那么在谈话中主管很可能会挽留你，而你必需用得体的语言去应 对，想方设法表明你的立场，并坚持自己的初衷。切忌不辞而别，那是极其不负责任的行为，会造成特殊不良的影响。 第三步交接工作 在和主管谈妥了具体离职意向并征得同意之后，就应当开头着手交接工作。在公司还没找到合适的接替者的时候，你应当一如既往地努力做好本职工作，站好最终一班岗。而即使在接替你的人来了之后，你仍必需将手头的工作交接完毕才能离开公司，以尽到自己的最终一份责任。 第四步人事手续 打算离职之后，会有一系列人事手续要办，一般来说是由原单位开出退工单，并将你的档案转出。另外还有你的养老关系和房屋公积金等等也必要一并转移。假如你已经找到了新单位，那么只要将原有的劳动关系转到新单位即可，假如你是待业或者 出国 等等，那么就必需询问有关部门后妥当处理，以免将来你必要用到这些关系的时候发生不必要的劳动纠纷。 第五步离职证明 按正常途径来，走的时候要开离职证明，有些公司 聘请 的时候要看你的离职证明的。 辞职报告范文 公司领导： 本人xxx，xxxx年x月入职，就任xxxx，x年多来，承蒙公司领导赐予本人的厚爱，也给了巨大的进展空间和平台，由于本人才疏学浅，未能为公司的连续深化进展供应力气，尤其是在xx年业绩下滑，没有做好工作，具有不行推卸的责任。辜负了领导的期望，因此自认为本人已经不适合xxxx的岗位，拟向公司提请辞呈。望核准。 此致 敬礼! 辞职申请人： 20xx年7月6日