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天富经贸党的群众路线教育实践活动总结 天富经贸公司党的群众路线教育实践活动总结 根据天富公司党委对党的群众路线实践教育活动的部署要求,天富经贸公司党支部及时成立了活动领导小组,并制定了公司党的群众路线教育实践活动实施方案,严格按照规定程序,认真做好深化学习、听取意见、查摆问题、充分谈心、撰写对照检查材料等阶段的工作。在此基础上,领导班子针对发现的问题,进行认真梳理和研究,积极整改落实。现将活动开展情况总结汇报如下: 一、开展党的群众路线教育实践活动的基本做法 (一)加强组织领导,成立工作机构 为切实加强对开展党的群众路线教育实践活动的领导,公司党支部及时成立了党的群众路线教育实践活动领导小组,领导小组下设办公室,指定专人具体负责此次活动的组织、联络、沟通和撰写材料上报工作。党支书记为第一责任人,加强对活动开展的指导。 (二)及时动员部署 3月6日,邀请督导组领导参加公司的动员大会,主要任务是深入学习领会中央、兵师党委和天富公司党委关于认真开展党的群众路线教育实践活动的重要指示精神,按照天富公司党的群众路线教育实践活动实施方案,对我公司开展教育实践活动进行全面的深入动员。 (三)认真开展学习教育。 一是建立健全学习制度。由于公司的工作场所人员较分散,为满足学习和培训的需要,周五下午和周末及节假日是党支部组织党员干部学习的时间。学习考勤坚决按照制度执行,对有特殊情况不能参加学习的党员干部,督促其进行补课。除组织集体学习外,公司党支部还要求党员干部进行日常自学,记录学习笔记,撰写读书笔记10余篇,深刻的心得体会1篇以上。 二是积极做好规定内容和延伸内容的学习。 根据天富公司下发的必学文件、必读书目和参考书目,党支部有针对性的组织党员干部集中学习了习近平总书记一系列重要讲话,兵团、师市和天富公司领导在党的群众教育实践活动上的重要讲话等内容。同时要求党员干部业余时间对必读书目论群众路线重要论述摘编、党的群众路线教育实践活动文件选编等,以及公司自行购买的党员干部必读的经典廉政反贪故事、正衣冠为民务实清廉镜鉴等书籍进行自学并撰写读书心得笔记。 三是加强党员干部的思想教育。动员大会召开后,党支部书记及时给党员干部上了一堂“党的群众路线解读”的专题党课,让党员干部深刻理解开展群众路线的意义和重要性。组织党员干部学习“十个一”军垦故事,每个故事都深深触动了在场每个人的思想和心灵,使在场的党员干部明白这就是兵团精神,作为一个兵团人应该把它发扬光大。清明节前组织党员干部来到乌鲁木齐烈士陵园,参观了烈士事迹陈列馆,接受党史教育,并为英烈献上了花圈。组织党员干部观看大型现代话剧兵团记忆,观看了四风之害、管好身边人、高举执纪监督大旗、坚决反对四风等四部学习教育电教片。截止9月底,公司共组织集体学习7次,观看电教片4部,花费近1500元购买相关书籍42本,真正做到此次活动深入每个人的内心。 (四)广泛征求意见和建议,认真查摆问题。通过组织党员干部召开座谈会、建立员工电子邮箱和发放26份调查问卷,收集并汇总整理出15条突出问题,并责成具体负责人分步骤予以解决。 (五)深入开展谈心谈话活动。公司领导班子成员认真按照“四必谈”、“五个秉持”和“五个力戒”开展谈心谈话活动。通过敞开心扉、坦诚相见地相互谈心,班子成员之间、班子成员与部门负责同志之间不仅交换了意见,沟通了思想、而且增进了了解、取得了共识。同时,通过推心臵腹的谈心谈话班子成员相互查找了自身在“四风”等方面存在的问题,并提出了批评意见。 (六)认真撰写对照检查材料,开好民主生活会领导班子成员在做好深入学习、广泛征求意见、自查、谈心的基础上,紧紧围绕严守党的政治纪律、履行职责使命情况,“四风”方面存在的突出问题,产生问题的原因分析,今后努力方向和改进措施等,认真撰写对照检查材料,检查材料直奔主题、突出重点、深刻剖析、触及灵魂,并对个人家庭成员、用车、住房、经商和办公用房等情况进行了说明。公司领导班子的对照检查材料经公司领导班子集体讨论修改7次,最终定稿。9月4日,在集团公司会议室召开了经贸公司专题民主生活会,4位班子成员都在会上进行了深刻的自我剖析,自我批评触及思想,接触实质;批评他人摆事实、讲道理,诚心诚意;接受他人的批评不计较言辞,不作解释。 (七)制定整改措施,坚持边整边改。 公司领导班子针对查摆出来的突出问题,结合征集到的员工意见,逐条制定整改方案,制定了详细的整改工作一览表,明确整改责任部门、责任领导、时限和目标,由书记和总经理负总责,领导班子成员分工抓落实。目前,15条问题建议已解决12条. (八)建立教育实践活动的长效机制,巩固扩大整改成果。 为了巩固扩大、整改成果,根据实际情况,公司按照转变作风的总要求,梳理现有各类制度,对不适应新形势要求的进行修订完善。主要包括合同管理办法及相关流程、贯彻执行“三重一大”实施办法、业务招待费管理办法、车辆安全行驶管理制度、会议事务管理制度、关于公司员工取暖费发放办法等。同时在密切联系群众方面,公司正在起草制定关于完善党员干部直接联系群众制度的实施意见,公司正探索建立健全有利于解决问题、推动发展的长效机制。 二、开展教育实践活动的主要收获 开展教育实践活动开展以来,通过几个阶段的扎实工作,我们总体感到收获很大、成效明显,主要表现在以下几个方面。 (一)在思想理论上有了明显的提高。 在整个教育实践活动过程中,班子成员和全体干部把理论学习摆在首要位臵,始终立足于学习提高,从理论的高度深入思考问题,对新形势下公司面临的风险与挑战,尊重顺应员工关切期待的重要性有了清醒认识。一些同志在工作任务重、经常出差的情况下,利用节假日和休息时间自学,做到了工作、学习“两不误、两促进”,理论水平、思想认识提高明显。 (二)领导班子成员配合有序,凝聚力得到了加强通过多种形式的学习教育和严格认真的批评与自我批评,公司一班人认识到班子成员之间的充分沟通、综合协调、民主集中的能力提高,不仅是对自己负责、对员工负责,更是对公司的前途和发展负责。批评和自我评批开展以来,涉及公司发展、账款回收、员工利益等方方面面,班子集体讨论6场次,统一思想的同时增强了班子集体的凝聚力。 (三)提高了转变作风的自觉性 领导班子和党员干部通过整改,过去工作中的疲沓懒散不敢担当得到了一定程度的转变。在应收账款问题上,主要领导亲自抓,分管领导配合抓,诉讼官司欠款客户随时随地跟进,截至目前收回应收账款2400万元,取得了一定的效果。 (四)群众观念得到进一步增强 由于公司今年资金紧张,一些福利和员工活动没有得到有效开展,为了缩小与员工期盼的差距,今年9月,公司率先解决员工反映突出的体检问题,后续我们还将适时的开展一些活动让员工真正体会到集体大家庭的温暖。 三、开展教育实践活动的主要经验 (一)领导重视,准备充分,全面动员是搞好教育实践活动的前提。 公司领导高度重视教育实践活动,在认真学好吃透中央精神的基础上,结合公司实际,广泛深入动员,使每个党员干部特别是领导班子成员在思想上明确认识这次教育实践活动的指导思想、目标任务、措施要求,充分调动广大党员干部积极参与的热情,推动教育实践活动不断深入。 (二)抓好学习是搞好教育实践活动的有效途径。公司实际情况复杂,主要是人员分隔两地,组织活动和召开会议有时不能统一完成,党支部从实际出发,坚持分两地指导,使党员都能参加教育实践活动,受到教育,得到提高,保证了学习实践活动的效果和质量。 (三)领导带头,以身作则是搞好教育实践活动的关键。公司领导干部带头参加各项学习活动,带头记笔记、撰写心得体会,带头开展批评与自我批评,认真听取意见建议,带头整改问题,带头开展谈心活动,带头参加各类活动,带头深入员工内部开展调研,将自己臵身于教育实践活动之中,时时处处为普通党员做表率,要求党员做到的党员领导干部首先带头做到,使广大党员深受教育和鼓舞。 四、存在的问题和今后打算 从公司开展群众路线教育实践活动各阶段的工作情况看,总体上讲教育实践活动各阶段的工作开展的比较顺利,基本达到了预期的目的。但还存在逐多方面的不足和问题,主要有以下几个方面:一是学习调研的深度还不够,有个别的党员对理论学习比较认真,但联系实际、联系自身工作作风不够紧密,少数党员干部政治敏锐性和鉴别力也有待进一步提高。二是还有个别党员思想认识不够到位,党性分析联系个人思想实际不够,问题查找的不准,剖析的还不深不透等现象。三是党员领导干部个人整改措施落实得还不够全面,还有一些问题没有得到完全彻底解决。 五、下一步的工作安排 (一)高度重视,落实责任。公司将严格按照天富公司党委的总体部署,由公司主要领导牵头主抓整治工作,班子成员各负其责,有关部门具体抓落实,公司的群众路线教育实践活动领导小组负责组织实施。把专项整治工作作为教育实践活动的重中之重,以严肃的态度、严格的标准、严明的纪律,努力推进专项整治工作,确保取得实实在在的成效。 (二)加强制度建设。公司对突出问题的专项整治和建章立制工作有机结合起来,及时把专项整治的好做法好经验形成制度规范,做到用制度管人管事,确保专项整治工作长效化、规范化 (三)进一步创新思路,加强工作实效。只有公司长期稳步发展,才是为员工谋福利和为员工办好事办实事的基础。根据公司资金紧张的现状,党员领导干部一致认为,应克服消极思维,迎难而上,切实做好以下工作:一是目前对于公司的应收账款,公司将坚持不懈的与公安局经侦支队和法院方面进行充分的沟通和联系,加强应收账款的清收力度,以维护公司利益不受侵害。二是企业转型改制问题,相关草案正在拟定,总目标是:实体与贸易相结合的方式,力争引进外部资金进行股权多元化,按照真正市场化机制运行公司。利用当前新疆政策期比较好的机会,扩大外贸业务。改变公司现有的业务经营模式。三是对霍尔果斯口岸、阿拉山口口岸和附近外贸贸易地区进行考察,期望能在外贸业务上有所突破。 公司将认真抓好中长期整改工作,切实解决党员干部工作作风问题,想方设法调动各方面的积极性,形成合力,切实解决公司发展中的问题,努力扭转公司经营亏损的局面,使公司尽快走上持续健康发展的道路。 第9页 共9页
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