国税局政风行风工作总结年国税局政风行风工作总结年，我局行风民评工作在实现连续两年获得“行风免评单位”目标的基础上，持续以“收好税、带好队促发展”为税收工作主题，坚持依法治税，纠建并举，重在建设，坚决纠正损害纳税人利益的不正之风，着力解决纳税人反映强烈、社会关注、基层期盼的问题，让“、“三个实在”、“三个禁止”在明溪国税落地开花, 确保以政风行风建设的新成果取信于民。现将年民评行风工作情况总结如下：一、加强组织领导，确保民评工作实效一是健全机构。县局党组高度重视，始终把民主评议政风行风工作列为一项常态工作，摆上重要议事日程。按照“转变工作作风，提高工作效率，强化效能建设大局”的总体思路，3月21日，召开了动员大会，安排部署评议工作；成立民主评议政风行风工作活动领导小组，领导小组下设办公室，并指派专人负责政风行风建设的日常工作。二是制定方案。我局认真领会上级精神，结合县局实际，研究制定了县国家税务局年民主评议政风行风工作实施方案和县国家税务局年行风选题评议活动方案。三是明确职责。建立健全民评工作机制，落实党风廉政责任制，履行“一岗双责”，为民评工作的顺利开展提供保障。形成“一把手”负总责、亲自抓，分管领导分头抓，其他领导协同抓，各个科室具体抓，一级抓一级，层层抓落实的责任机制和工作机制。形成上下齐抓共管的新格局，把政风行风的纠风工作贯穿到各项管理制度中。二、开展勤政廉政教育，深化机关作风建设一是扎实推进第二批党的群众路线教育实践活动。通过老师授课、党组中心组集中学习、党员干部自学等形式，开展勤政廉政教育，引导干部树立正确的权力观、地位观、利益观；聚焦“四风”，开展自查自纠，批评与自我批评，共查摆税收执法、机关管理和廉政方面的问题2大项共18条；针对当前存在的问题，立言立行，落实整改，深化作风纪律建设，着力税人的能力和水平。二是深化内控机制建设。努力克服税收执法廉政风险，针对推行税专业化管理改革后税收风险在各职能部门转移的情况，结合实际对内控机制进行相应的调整和优化，1-10月共产生风险事件数189件，核查率达100，真正做到“事项办理、内控在先”，最大限度地把预防腐败的要求落实到权力结构和运行机制各个环节。三是加强监督检查。成立机关作风纪律督导组，局长任组长，其他班子成员任副组长，成员由人事教育科、监察室人员组成。班子成员带班督导，实行周负责制，负责对全局工作人员执行省市县机关效能建设有关规定情况进行督导和抽查。累计通报批评5人次，扣发目标管理考核奖1500元，切实改进工作作风，促进机关作风的持续好转。四是突出特色教育活动引导作用。一是3月15日，启动“正风 肃纪 精业 创优”主题教育系列活动，并在县武装部民兵训练基地开展为期3天的封闭式春季整训，通过开展军事训练拓展、预防职务犯罪及党风廉政建设知识专题讲座、文化知识讲座、业务培训及文体大比拼等活动，引导干部牢固树立“坚定信念、忠诚事业、廉洁从税”的信念，努力营造出一种风正、气顺、干事、精业工作氛围。二是以市局“半亩方塘廉如水”的廉政文化品牌为依托，提炼具有明溪特色的廉政文化品牌“明惠千家清净如溪”。一方面以“忠孝仁义礼智信”为基本内涵，围绕“自己动手、自警自励”的廉政文化建设思路，集思广益征求意见，精选干部自创书法作品三十余幅，并根据各楼层行政、治税等不同性质分类装裱悬挂。另一方面，积极融入“我们同是一家人，我们共建一个家”的明溪精神，以“家”作为文化元素，开辟“以德齐家、以学养家、以礼弘家、以乐怡家、以廉守家、以爱暖家、和谐之家”七个主题专栏，通过内容丰富、详实的图文系统阐述了近年来我局积极致力于开展“工作乐园、生活馨园、精神憩园”主题文化系列活动。以“春风化雨，润物无声”的方式，使广大干部自觉接受廉政文化潜移默化的熏染，把 “务实清廉”铭记于心，实践于行。三、加强施，不断量一是持续口建设。以“两星”创评和“便民办税春风行动”为契机，通过建立局领导班子深入大厅巡查督导制度、组织业务培训、建立健全制、开展业务轮岗等举措，持续提高量，7月1日首次轮岗全面到位，向“一窗通办”工作目标稳步迈进。二是提速严格执行即办事项当场办结，非即办事项按“窗口受理、内部流转、限时办结、窗口出件” 的涉税流程稳步推进，同时全面推行五大类64项涉税业务“免填三是开展“阳光微笑”活动。要求工作人员时时保持微笑，将最甜美的微笑展露给纳税人，用一颗宽容之心去容人，容事，去理解他人，帮助他人。四是扎实开展纳税辅导和税法宣传。以税收宣传月活动与日常宣传相结合，利用电子公告栏、宣传小册、短信平台等方式对涉税业务规程进行广泛宣传，提高知晓率；定期组织业务培训，3月15日，举办“企业财务知识平培训”，8月15日举办农产品加工企业增值税管理办法培训，全县共180余名纳税人参加培训；同时针对每户企业在发展壮大过程中每一个阶段出现的每一个问题，成立“组”，提供专业化、高效化的“专家出通过辅导解决企业遇到的各种问题，不断提高纳税人满意度。四、积极开展好选题评议工作根据县纠风办有关要求，经研究，制定县国家税务局年行风选题评议活动方案。确定选题内容：以“提升平、维护纳税人合法权益”作为评议政风行风的重点选题，推行“任务管访系统”。五、加强内外查摆问题，建立健全监督网络一是充分发挥监督员作用。聘请了6名廉政建设、机关效能建设和政风行风建设特邀监督员，赋予特邀监督员（评议代表）对明溪国税的廉政建设、机关效能建设和政风行风建设等项工作行使调查权、评议权和监督权。每季度邀请特邀监督员深入企业开展明察暗访，查找行风、效能建设存在的新情况、新问题。二是实行“阳光作业”，主动接受监督。在办税大厅门口设置行风举报信箱，并公布投诉举报电话，全面推行政府信息公开和办税公开。实行开门评议，自觉接受广大纳税人和社会各界监督。三是抓内外查摆问题，广泛征求意见和建议。把内部监督与外部监督结合起来，构建多主体、多渠道、多层次的监督网络，主动接受群众评议监督，增强依法行政、依法治税的透明度。截止目前已向社会各界发出调查问卷表140份、政风行风评议征求意见函30份，从已收回的部分调查问卷表和征求意见函来看，满意率和较满意率达100。征求到意见建议1条：要求国税部门加强对税收政策的宣传。针对问题，县局民评领导小组办公室召开专题会议进行分析p ，要求各职能科室要加大税收政策宣传的广度和深度，不要仅局限于每年4月的税收宣传月活动。如：这次小微企业免征增值税优惠政策落实工作已做到宣传面100。四是整合监督资，形成齐抓共管的监督合力。做好与纪检监察以及当地党政、人大、政协等相关部门的沟通与协调，积极畅通外部监督渠道，整合监督资，形成齐抓共管的监督合力，多渠道掌握信息资，力争把问题解决在萌芽状态。六、常抓不懈，促税收工作出成效我局始终致力于将行风民评工作与组织收入、优化队伍建设等工作有机结合，转变作风，以落实政风行风工作助推税务工作的开展，统筹安排、相互促进：一是组织收入方面。截止11月25日，县国税局累计组织各项税收收入14659万元，同比增收1466万元，增长，完成全年税收计划任务15300万元的；累计组织县本级财政收入4735万元，同比增收248万元，增长，完成财政年预算数5500万元的。二是意度方面。我局一直致力于探索优化新途径、新办法，提供多样化的不断量。在今年纪委和文明办组织的公共文明行业指数测评中取得全县执法类第一名的好成绩。三是干部队伍方面。近年来，我局始终坚持以文化建设作为提高管理水平，增强队伍凝聚力和打造核心竞争力的重要抓手和有力支撑，持续开展构建“工作乐园，生活馨园，精神憩园”主题系列活动，用“家”的理念凝心聚力、激发斗志、引领发展，在广大干部的积极参与和共同实践下，干部队伍综合素质显著提高，已向省局、及各地市局输送一批优秀人才，同时始终坚持以“为民、务实、清廉”的高标准要求抓队伍建设，引导干部严于律己，警钟长鸣，干部队伍平安和谐。在市局及县委县政府的正确领导下，我局民主评议政风行风工作正呈现出一种顺利进行，扎实推进的工作态势。下一步，我局将一如既往地抓好民评工作，以最坦诚的态度听取社会各界对国税部门的意见和建议，以最大的决心进一步识，维护纳税人合法权益，并紧紧围绕国税行风和机关效能建设的目标，迎难而上，负重奋进，在行风建设中塑造国税新形象，努力构建“务实、清廉、平安、和谐”的明溪国税。年，我局行风民评工作在实现连续两年获得“行风免评单位”目标的基础上，持续以“收好税、带好队促发展”为税收工作主题，坚持依法治税，纠建并举，重在建设，坚决纠正损害纳税人利益的不正之风，着力解决纳税人反映强烈、社会关注、基层期盼的问题，让“、“三个实在”、“三个禁止”在明溪国税落地开花, 确保以政风行风建设的新成果取信于民。现将年民评行风工作情况总结如下：一、加强组织领导，确保民评工作实效一是健全机构。县局党组高度重视，始终把民主评议政风行风工作列为一项常态工作，摆上重要议事日程。按照“转变工作作风，提高工作效率，强化效能建设大局”的总体思路，3月21日，召开了动员大会，安排部署评议工作；成立民主评议政风行风工作活动领导小组，领导小组下设办公室，并指派专人负责政风行风建设的日常工作。二是制定方案。我局认真领会上级精神，结合县局实际，研究制定了县国家税务局年民主评议政风行风工作实施方案和县国家税务局年行风选题评议活动方案。三是明确职责。建立健全民评工作机制，落实党风廉政责任制，履行“一岗双责”，为民评工作的顺利开展提供保障。形成“一把手”负总责、亲自抓，分管领导分头抓，其他领导协同抓，各个科室具体抓，一级抓一级，层层抓落实的责任机制和工作机制。形成上下齐抓共管的新格局，把政风行风的纠风工作贯穿到各项管理制度中。二、开展勤政廉政教育，深化机关作风建设一是扎实推进第二批党的群众路线教育实践活动。通过老师授课、党组中心组集中学习、党员干部自学等形式，开展勤政廉政教育，引导干部树立正确的权力观、地位观、利益观；聚焦“四风”，开展自查自纠，批评与自我批评，共查摆税收执法、机关管理和廉政方面的问题2大项共18条；针对当前存在的问题，立言立行，落实整改，深化作风纪律建设，着力税人的能力和水平。二是深化内控机制建设。努力克服税收执法廉政风险，针对推行税专业化管理改革后税收风险在各职能部门转移的情况，结合实际对内控机制进行相应的调整和优化，1-10月共产生风险事件数189件，核查率达100，真正做到“事项办理、内控在先”，最大限度地把预防腐败的要求落实到权力结构和运行机制各个环节。三是加强监督检查。成立机关作风纪律督导组，局长任组长，其他班子成员任副组长，成员由人事教育科、监察室人员组成。班子成员带班督导，实行周负责制，负责对全局工作人员执行省市县机关效能建设有关规定情况进行督导和抽查。累计通报批评5人次，扣发目标管理考核奖1500元，切实改进工作作风，促进机关作风的持续好转。四是突出特色教育活动引导作用。一是3月15日，启动“正风 肃纪 精业 创优”主题教育系列活动，并在县武装部民兵训练基地开展为期3天的封闭式春季整训，通过开展军事训练拓展、预防职务犯罪及党风廉政建设知识专题讲座、文化知识讲座、业务培训及文体大比拼等活动，引导干部牢固树立“坚定信念、忠诚事业、廉洁从税”的信念，努力营造出一种风正、气顺、干事、精业工作氛围。二是以市局“半亩方塘廉如水”的廉政文化品牌为依托，提炼具有明溪特色的廉政文化品牌“明惠千家清净如