维修工年度工作计划5篇修理工年度工作计划1 1、在综合总务(番禺总务)处的直接领导下，开展日常工作。 2、负责馆校供电设施(含馆校自管住房供电设施)的安装维护和检修工作。 3、负责馆校所属企业和外来用户(签定合同)供电设施的修理工作。 4、负责馆校所有用电设备以及线路的检查修理。发现不安全隐患及时排除，保证安全用电和做好防火工作。 5、负责 线路和广播设施的安装和检修工作。 6、负责安全用电和节约用电的检查和监督工作，确保总表与馆校用电量基本相等。对盗电和乱用电的行为坚决制止并进行处罚。 7、做好电工机械及馆校用电设施保养、修理和管理工作。 8、注意节约用电，与有关部门签订用电合同，执行节约有奖，超额处罚办法。 9、努力学习业务知识，不断提升业务水平，确保一般用电故障能自己排除(其在工作中的业务水平和操作技能作为工人考工定级业绩考核的主要依据)，做到小修不超过4小时，大修争取不过夜。 10、遵守劳作纪律，注意安全生产，树立为教职工学生服务的优良职业道德。工作中要做到四不，即工作不等领导分配布置，不依赖领导，自己本职工作不推诿，工作不拖拉。 11、配合房管员做好馆校电费收缴工作。定期与房管员一同查表，对表数做好记录并对表认真检查修理改换，如有人为问题急时向主管领导汇报。 12、服从领导分配，接受科长的检查、监督，及时完成经理交给的各项工作。 修理工年度工作计划2 一、基本思路 (一)强化“安全第一、预防为主、综合治理十二字方针的安全意识教育。安全意识教育就是通过对员工作深入细致的思想工作，帮助员工端正思想，提升他们对安全生产的重要性的熟悉。在提升思想意识的基础上，才干正确理解并积极落实执行相关的安全生产规章制度，强化自身的保护意识，不违章操作，不违反劳作纪律，做到“三不伤害：不伤害自己、不伤害他人、不被他人伤害。 (二)将安全教育贯穿于生产的全过程中，强化全员参加的积极性和安全教育的长期性。做到“全员、全面、全过程的安全教育。因为生产与安全是不可分割的统一体，哪里有生产，哪里就需要进行安全教育。 (三)开展多种渠道、多种形式的安全教育。安全教育形式要因地制宜，因人而异，灵活多用，尽量采纳符合人的熟悉特点的、感兴趣的、易于接受的方式。针对我矿的具体状况，安全教育的形式主要有以下几个方面： 1.知识培训：由矿领导、安全技术人员、聘请专家等对全矿机电员工进行知识培训。 2.安全宣扬。主要有：安全宣扬横幅、标语、标志、安全宣扬栏等。 3.现场实操。主要有：安全操作方法演示、触电急救方法演示等。 4.专题讲课。主要有：安全知识讲座等。 (四)严格执行先培训，先取证，后上岗制度，学习内容包括安全技术知识、设备性能、操作规程、安全制度和严禁事项，并经考核合格后方可进入操作岗位，考核状况要记录在案，估计14年全年机电系统所有岗位职工业务技能及安全教育时间不少于36学时。 二、主要的培训内容 (一)培训人员范围： 机电系统所有岗位职工：包括机电科所有人员及各区队机电队长、机电班长等，主要涉及井下电钳工、绞车操作工、输送机操作工、乳化泵司机、信号工、高压配电工等。 (二)培训方式： 为真正使职工掌握知识，熟悉操作，提升技能，本计划原则上采纳授课培训教育方式。 (三)培训地点：依据实际状况临时安排。 (四)培训要求： 1.凡参加培训学员必需遵守培训制度，按时上课，认真做好笔记，不迟到、早退、缺课，如有特别状况者需提前与机电科长说明状况。 2.学习结束时，要统一参加考试，考试合格者方可上班，每人给予一次补考机会，补考一次还未合格者将给予一定的处罚及停工学习，直到合格为止。 3.如假设上班时间确实紧忙时，由矿培训办批准后，可自行按学习资料进行学习，按考试时间参加考试。 (五)奖惩办法 1.学员必需参加理论课学习。 2.无故缺课给予罚款20元/天，迟到、早退给予罚款10元/次，另依据实际状况对其主管队长给予一定的处罚。 总之，奖罚不是目的，学习的目的是为了更好更快的掌握基础理论技能和基础知识，提升我矿机电技术人员的技术水平和处理故障的能力。 修理工年度工作计划3 一、总则。 为加快机电系统安全、快捷、高效运行，提升设备运行率、减少损失、增大设备使用年限，提升设备重复利用率，提升机电人员安全操作水平，强化机电完好标准，加大设备检修规范，为实现安全本质性矿井打下坚实基础。 二、运行管理计划。 1、人力资源管理。 人是社会发展的第一要素，现代企业竞争，最终是人力资源的竞争。现代煤矿已经有过去的手镐落煤采煤工艺改为综合机械化采煤和综合机械连续采煤工艺，煤矿机电工人在以后煤矿生产中将起到庞大推动作用。强化机电职工归属感，责任感是机电系统重中之中，通过聘用机电技师工作。机电职工月度评先工作，机电职工内部比武提升机电职工责任感。通过技术培训工作提升职工安全素养，操作技能，通过对机电职工节能改造工作的表扬和奖励，对机电职工责任感和荣誉感的认可，提升机电职工的工作积极性和责任心。 2、强化设备管理。 “工欲善其事，必先利其器，君假设利其器，首当顺其治讲的是企业要坚持的核心竞争能力，必需要有先进的设备，要让先进的设备流畅运行，发挥功效，必需要实施秀的管理。设备管理的革新、模式革新让设备管理成为煤矿安全、高效生产的推动器。计划对机电进一步设备维护标准，计划出台机电设备完好标准、机电设备检修规范，机电设备硐室质量达标。 3、强化技术管理。 强化机电技术管理，强化采面掘进供电先制定后施工，在验收的程序。强化运输技术管理工作，强化运输系统的先制定，后施工，运输维护质量。 4、强化质量标准化建设。 对机电硐室机电质量标准化，实现地面变电所，井下变电所、锅炉房、通风机房、空压机房、水泵房、以及机电系统质量标准化、运输系统质量标准化。 三、计划实施目标。 1、通过人力资源的管理强化企业职工凝集力，向心力、提升机电职工的工作积极性，工作归属感。 2、强化设备管理，提升设备的利用率，杜绝井下机电设备失爆现象，提升设备完好率，延长机电设备使用寿命。 3、强化机电技术管理提升机电管理安全管理意识，强化机电工程技术保证能力，提升机电设备抗矿井灾害的能力。 4、通过机电质量标准化的而建设，为实现矿井生产安全质量标准化，为小河一矿实现“五优矿井打下夯实基础，为实现安全本质性矿井实现。 四、总则。 1、煤矿机电管理工作是煤炭生产管理中的基础工作。它牵扯和影响到煤炭生产的多个环节，直接影响矿井生产安全和任务的完成。矿井机电设备种类多，线长面广，移动性大，管理工作任务繁重且责任重大;矿井机电工作技术性强、业务范围广，全面管好、用好、修好机电设备，是矿井生产安全和经济运行的首要确保;建立健全管理机构，强化领导是搞好矿井机电工作的基本确保。 2、本标准制定的依据为：安全生产法、矿山安全法、煤矿安全规程、生产矿井质量标准化标准、煤矿机电设备完好标准、煤矿矿井机电设备检修标准以及集团公司有关矿井机电管理的文件、规定等相关条文。 3、本标准适用于集团公司所属各生产矿井机电管理以及机电部门所管理的大型固定设备、采掘移动设备、井上下供电系统等。主要包括： (1)大型固定设备(包括矿井主提升机、主扇风机、主空压机、主排水泵、锅炉等设备及附属设施、系统和控制等。) (2)矿井主要变供电设备(包括变压器、凹凸压开关柜、供电系统线路、附属防护装置、控制装置和设备等)。 (3)井下变供电设备(包括矿用防爆变压器、防爆凹凸压开关、磁力起动器、防爆电动机、小型电气设备、矿用电力电缆等设备和线路及其保护、控制装置等)。 (4)矿井采掘移动机电设备和照明、通信、监测等设备设施。 五、矿井机电管理机构设置及责任。 1、各矿井必需建立矿、区(科)、班、组四级“机电安全管理工作责任制，明确工作范围和管理责任。 2、各生产矿井设机电矿长主管机电运输工作，负责矿井机电运输管理及安全运行管理工作。主要使命为： (1)在矿长的领导下，负责矿井机电运输的全面管理工作。工作中必需认真落实执行党和国家的路线、方针、政策和法令;认真落实执行上级和上级主管部门的有关规定、决议，善于结合本矿实际作好矿井机电运输管理工作。并针对本矿状况制定出相应的各种管理制度和执行细则，催促落实执行。每年组织修订完善一次各种管理制度及细则。 (2)落实安全生产方针，认真抓好全矿机电运输系统和设备的安全、高效和经济运行工作，认真抓好机电运输系统的预防性定期检查、检测和检修工作，保证机电运输系统的安全、可靠运行。 (3)定期主持召开矿井机电运输专业会议，及时研究解决机电运输工作中出现的问题，组织讨论制订全矿的年度机电运输工作计划及设备检修计划并上报;还要组织制定好月度实施计划，对实施状况负责。 (4)负责组织、协调和指导机电科编制全矿机电设备的购置，大修计划;组织设备的平衡，调拨，改造、报废及设备修理工作;按上级有关要求组织好设备安装及改造的完工验收工作。 (5)对上级有关规定、指示、决议和文件的落实状况要留有记录;对矿上报的有关机电运输材料要核实、签字并负责。 3、设机电副总工程师协助机电矿长管理机电运输工作。主要使命为： (1)在机电矿长和矿总工程师领导下，协助机电矿长管理全矿的机电运输工作，重点抓好机电运输技术管理和质量达标工作。主管机电矿长不在时，履行其使命。 (2)落实执行党和国家的路线，方针，技术政策，落实上级有关机电运输规章制度。全面掌握机电运输设备的技术状态，处理生产中的技术问题。对大型固定设备及主要供电系统的技术性能、图纸资料的准确性负责，每年至少组织一次审核并签字。 (3)负责定期组织召开机电技术工作专业会议，总结和研究、布置和开展技术工作。搞好技术管理，依靠科技进步，提升职工技术素养和技术装备水平。 (4)组织矿井年度及月度机电运输工作计划、技术措施、统计表报和有关技术资料的编制检察、修订等管理工作。 (5)负责机电运输职工队伍技术培训。协助机电矿长组织技术革新，技术改造，以及新技术新工艺的推广应用。 4、矿井设机电科，具体负责矿井固定设备和供电系统的机电管理、矿井机电设备的安装、运行、检修、技术改造和设备资产管理等工作。机电科设科长一人主持全科工作;副科长假设干人协助科长抓好分管工作;设主管工程师(技术负责人)一人，负责机电技术工作;技术人员假设干人，协助主管工程师抓好分管技术工作。 5、机电科长主要使命是： (1)在机电矿长的领导下，认真抓好矿井主提升系统、供电系统、排水系统、主通风机系统、主压风机系统和锅炉的安全运行工作，保证各项机电系统和环节的经济、技术指标和机电工作计划的制订和落实。做到管理有序、组织严密、制度健全、措施到位、责任落实。 (2)认真抓好机电设备管理工作，建立、健全各项设备管理制度，至少每年对机电科管辖范围的各种管理制度和实施细则组织一次修订完善，并负责催促落实。保证设备的购(租)、管、发、收、修、报废等环节符合上级要求和制度规定;保证对矿提供优质、完