百丽鞋业员工手册目 录第一章 劳动用工规定1-1 员工招聘- 第1页1-2 签订劳动合同-第1页 1-3 试用期规定-第1-2页1-4 工作时间-第2页1-5 工资发放-第2页1-6 职位、职级晋升-第2页1-7 按需调岗-第2页1-8 员工离职-第3页1-9 裁员及辞退-第3-4页1-10 商场费用-第4页1-11 员工权利义务-第5页第二章 仪容仪表着装2-1 仪表仪容守则-第6页2-2 员工铭牌-第6页2-3 员工更衣箱-第6页2-4 员工制服-第6页第三章 考勤和假期3-1 考勤办法-第7页3-2 加班管理-第7页3-3 补休办法-第7页3-4 补钟办法-第7页3-5 迟到与后果-第8頁3-6 病假及待遇-第8页3-7 事假及待遇-第8页3-8 旷工与后果-第8-9页3-9 婚假及待遇-第9页3-10 丧假及待遇-第9页3-11 年假及待遇-第9页3-12 产假及待遇-第9页3-13 待工管理-第9页第四章 薪酬、福利及奖金4-1 级别-第10页4-2 工资结构-第10页4-3 奖金制度-第10页4-4 精神嘉奖-第10-11页第五章 绩效考核5-1 考评时间-第12页5-2 参加考评人员-第12页5-3 考评小组-第12页5-4 考评内容及分数权重-第12页5-5 中、高级别导购店长的晋升资格确定-第12页第六章 违纪违规处罚 6-1 警告-第13页 6-2 记大过-第14页 6-3 赔偿、罚款-第15页 6-4 违记辞退-第16页第七章 培训与教育-第17页第八章 内外纠纷化解-第18页第九章 安全守则-第19页第十章 修订和解释-第20页第一章 劳动用工规定1-1. 员工招聘1-1-1 原则：公开招收，自愿报名，全面考核，择优录用。部分职位需笔试或技术试。1-1-2 根据市卫生部门和就业部门规定，凡应聘导购（商场营业员）职位者，须持有身份证、毕业证、健康证、上岗证和劳动手册，均验看原件留存复印件。1-1-3. 聘用流程 办理录用手续（携带证件同面试），签订劳动合同， 登记建档，领制服、铭牌。面 试携带：身份证、毕业证、健康证、 上岗