高级开发主管岗位职责任职要求 高级开发主管岗位职责 高级选购开发主管1.根据选购部门的需求或技术开发的需求,开发新的供应商或供应商新的产品,降低选购成本或保障稳定供应。 2.对现有的供商进行评估,对选购的产品进行询价,对价格、合同条款进行谈判,对谈判结果制定议价。 3.主要负责对供应商/外包加工厂商质量体系进行现场评估; 4.根据谈判结果制定选购合同。负责合同报批签订及跟进管理; 5.参与招标活动,使选购成本降低。 任职需求: 1.本科以上学历,三年以上工作经历,英语四级以上,有供应商开发与管理三年以上相关工作经验; 2.机械相关专业,熟识五金、塑胶加工工艺,懂ISO9001质量管理体系; 3.语言表达能力强,具有相当的谈判能力,诚信为人,原则性强,有敬业精神。1.根据选购部门的需求或技术开发的需求,开发新的供应商或供应商新的产品,降低选购成本或保障稳定供应。 2.对现有的供商进行评估,对选购的产品进行询价,对价格、合同条款进行谈判,对谈判结果制定议价。 3.主要负责对供应商/外包加工厂商质量体系进行现场评估; 4.根据谈判结果制定选购合同。负责合同报批签订及跟进管理; 5.参与招标活动,使选购成本降低。 任职需求: 1.本科以上学历,三年以上工作经历,英语四级以上,有供应商开发与管理三年以上相关工作经验; 2.机械相关专业,熟识五金、塑胶加工工艺,懂ISO9001质量管理体系; 3.语言表达能力强,具有相当的谈判能力,诚信为人,原则性强,有敬业精神。 高级开发主管岗位 篇2：调试部主管岗位职责任职要求 调试部主管岗位职责 调试部主管-舟山-00238惠生重工惠生(南通)重工有限公司,惠生职位描述 Preservation主管(设备 2、5-8年以上工作经验;3年以上负责人工作经验; 3、吃苦耐劳,责任心强,娴熟的英语沟通能力 调试部主管岗位 篇3：幼儿主管岗位职责任职要求 幼儿主管岗位职责 童学馆#教师 - 3 -