14年劳务用工协议范本以下是为大家整理的14年劳务用工协议范本，供大家学习参考！ (以下简称甲方)聘用 (以下简称乙方)身份证号: ,甲方分配乙方从事 工作,甲乙双方在平等自愿、协商一致的基础上订立本协议。 一、协议期限: 本协议有效期限自 年 月 日起至 年 月 日止; 其中试用期为 个月。 二、用工约定: 1、乙方签订劳务用工协议后,在试用期内经发现不符合录用条件的,立即解除其劳务用工关系(试用期内按实际日工计酬); 2、劳务用工协议期满,如甲方继续留用乙方,可续签协议。甲方不再留用,劳务用工协议即时终止; 3、劳务协议期内乙方要求辞职,应提前三十日以书面形式通知甲方。 三、工作职责: 1、要听从甲方的工作安排,服从分配,按甲方确定的岗位职责按时、按质、按量完成工作; 2、要自觉遵守甲方的各项规章制度和政府法律、法规规定。做到遵章守纪保证出勤; 3、要认真执行岗位责任制度、安全操作规程、安全防火制度,杜绝各类事故发生。如违反安全操作规程、违章作业,出现工伤事故,本人应负一定责任; 4、不得以任何形式向外界泄露甲方的信息、资料等,乙方在聘用期间不得损害甲方利益,出于个人行为而给甲方带来经济损失的,乙方必须承担全部责任。 四、工作时间: 1、乙方在甲方工作期间,执行每周40小时工作制。需加班的,甲方将按劳动法的规定予以支付相应报酬。 2、乙方必须规定的劳动日数出满勤,缺勤者必须提前一天以书面的形式向甲方业务(工作)主管请假,否则按旷工处理,主管应在请假单上签字,并做好保存,以便月底报考勤计工资时备查。 3、凡缺勤者均扣发当日工资,但缺勤休假不得超过 天/月,凡超过者,按不胜任岗位工作予以解除劳务协议。 五、劳动保护和劳动条件: 甲方根据工作需要,向乙方提供必要的劳动工具和劳保用品,乙方调出时需将劳动工具归还甲方。 六、劳动报酬: 1、甲方的工资分配应遵循按劳分配的原则; 2、执行定时工作制的乙方为甲方工作,甲方每月 日以货币的形式支付乙方工资,工资不得低于北京市最低工资标准。试用期工资 元。 七、保险福利: 甲方按照国家和劳动部门有关规定为乙方缴纳养老保险、失业保险、基本医疗和工伤保险。 八、有下列情形之一,甲方可解除本协议: 1、乙方违反甲方劳动纪律、规章制度的; 2、因乙方失职,给甲方利造成损失的; 3、不服从分配,有违法、违纪行为者; 4、不执行岗位责任制度、安全操作规程、安全防火制度,造成质量和安全防火责任事故者; 5、隐瞒身体健康情况并影响工作者; 6、乙方被依法追究刑事责任或劳动教养的; 7、甲方宣告解散的。 九、其它: 1、双方必须严格遵守履行本协议,任何一方不履行协议,根据情况给予经济补偿; 2、本协议经甲、乙双方签字后生效; 3、本协议未尽事宜,经甲、乙双方协商一致后,进行修订和补充; 4、本协议一式二份,甲、乙双方各执一份。 甲方: 乙方: 代表: 年 月 日 年 月 日 延伸阅读劳务用工协议范本以下是为大家整理的劳务用工协议范本，供大家学习参考！甲方： 身份证号码：乙方： 身份证号码： 因工作需要，甲方聘用乙方从事大棚蔬菜生产劳务，根据有关规定，甲乙双方在平等自愿、协商一致的基础上订立本协议，共同执行。 一、协议期限: 本协议有效期限自 年 月 日起至 年 月 日止; 二、用工约定: 1、劳务用工协议期满,如甲方继续留用乙方,可续签协议。甲方不再留用,劳务用工协议即终止; 2、劳务协议期内乙方要求辞职,应提前十五日以书面或口头形式通知甲方。 三、工作职责: 1、乙方要听从甲方的工作安排,服从分配,按甲方确定的岗位职责按时、按质、按量完成工作; 2、乙方要自觉遵守甲方的各项规章制度和规定。做到遵章守纪保证出勤; 3、乙方要认真执行岗位责任制度、安全操作规程、杜绝各类事故发生； 4、乙方在聘用期间不得损害甲方利益,出于个人行为而给甲方带来经济损失的,乙方必须承担全部责任； 四、工作时间: 1、乙方在甲方工作期间,执行每日8小时工作制。需加班的,甲方将按劳动法的规定予以支付相应报酬； 2、乙方必须在规定的劳动日数出满勤,缺勤者必须提前一天以书面或口头形式向甲方请假,否则按旷工处理（旷工者每个工作日扣发20元工资）； 3、凡缺勤者均扣发当日工资,但缺勤休假不得超过 天,凡超过者,按不胜任岗位工作予以解除劳务协议； 五、劳动保护和劳动条件: 1、 甲方应根据工作需要,向乙方提供必要的劳动工具和劳保用品,乙方调出时需将劳动工具归还甲方； 2、甲方不得无理或以不正当理由解聘乙方； 3、甲方在此期间应主动对乙方进行技术培训和指导； 4、甲方应对此期间乙方的工伤事件负相应的责任； 六、劳动报酬: 1、甲方的工资分配应遵循按劳分配的原则; 2、执行定时工作制的乙方为甲方工作,甲方每日应以不少于40元人民币支付给乙方； 七、有下列情形之一,甲方可解除本协议 1、乙方违反甲方劳动纪律、规章制度的； 2、因乙方失职,给甲方利造成损失的； 3、不服从分配,有违法、有严重违纪行为的； 4、不执行岗位责任制度、安全操作规程的； 5、乙方被依法追究刑事责任或劳动教养的； 6、乙方有违反计划生育政策的； 7、甲方宣告解散的； 九、其它: 1、双方必须严格遵守履行本协议,任何一方不履行协议,根据情况给予经济补偿; 2、本协议经甲、乙双方签字后生效; 3、本协议未尽事宜,经甲、乙双方协商一致后,进行修订和补充; 4、本协议一式二份,甲、乙双方各执一份。 20_(请自填)年劳务用工协议范本甲方： 身份证号码：乙方： 身份证号码：因工作需要，甲方聘用乙方从事大棚蔬菜生产劳务，根据有关规定，甲乙双方在平等自愿、协商一致的基础上订立本协议，共同执行。一、协议期限:本协议有效期限自 年 月 日起至 年 月 日止;二、用工约定:1、劳务用工协议期满,如甲方继续留用乙方,可续签协议。甲方不再留用,劳务用工协议即终止;2、劳务协议期内乙方要求辞职,应提前十五日以书面或口头形式通知甲方。三、工作职责:1、乙方要听从甲方的工作安排,服从分配,按甲方确定的岗位职责按时、按质、按量完成工作;2、乙方要自觉遵守甲方的各项规章制度和规定。做到遵章守纪保证出勤;3、乙方要认真执行岗位责任制度、安全操作规程、杜绝各类事故发生;4、乙方在聘用期间不得损害甲方利益,出于个人行为而给甲方带来经济损失的,乙方必须承担全部责任;四、工作时间:1、乙方在甲方工作期间,执行每日8小时工作制。需加班的,甲方将按劳动法的规定予以支付相应报酬;2、乙方必须在规定的劳动日数出满勤,缺勤者必须提前一天以书面或口头形式向甲方请假,否则按旷工处理(旷工者每个工作日扣发20元工资);3、凡缺勤者均扣发当日工资,但缺勤休假不得超过 天,凡超过者,按不胜任岗位工作予以解除劳务协议;五、劳动保护和劳动条件:1、 甲方应根据工作需要,向乙方提供必要的劳动工具和劳保用品,乙方调出时需将劳动工具归还甲方;2、甲方不得无理或以不正当理由解聘乙方;3、甲方在此期间应主动对乙方进行技术培训和指导;4、甲方应对此期间乙方的工伤事件负相应的责任;六、劳动报酬:1、甲方的工资分配应遵循按劳分配的原则;2、执行定时工作制的乙方为甲方工作,甲方每日应以不少于40元人民币支付给乙方;七、有下列情形之一,甲方可解除本协议1、乙方违反甲方劳动纪律、规章制度的;2、因乙方失职,给甲方利造成损失的;3、不服从分配,有违法、有严重违纪行为的;4、不执行岗位责任制度、安全操作规程的;5、乙方被依法追究刑事责任或劳动教养的;6、乙方有违反计划生育政策的;7、甲方宣告解散的;九、其它:1、双方必须严格遵守履行本协议,任何一方不履行协议,根据情况给予经济补偿;2、本协议经甲、乙双方签字后生效;3、本协议未尽事宜,经甲、乙双方协商一致后,进行修订和补充;4、本协议一式二份,甲、乙双方各执一份。劳务用工协议以下是为大家整理的关于劳务用工协议，供大家学习参考！ (以下简称甲方)聘用 (以下简称乙方)身份证号: ,甲方分配乙方从事 工作,甲乙双方在平等自愿、协商一致的基础上订立本协议。 一、协议期限: 本协议有效期限自 年 月 日起至 年 月 日止; 其中试用期为 个月。 二、用工约定: 1、乙方签订劳务用工协议后,在试用期内经发现不符合录用条件的,立即解除其劳务用工关系(试用期内按实际日工计酬); 2、劳务用工协议期满,如甲方继续留用乙方,可续签协议。甲方不再留用,劳务用工协议即时终止; 3、劳务协议期内乙方要求辞职,应提前三十日以书面形式通知甲方。 三、工作职责: 1、要听从甲方的工作安排,服从分配,按甲方确定的岗位职责按时、按质、按量完成工作; 2、要自觉遵守甲方的各项规章制度和政府法律、法规规定。做到遵章守纪保证出勤; 3、要认真执行岗位责任制度、安全操作规程、安全防火制度,杜绝各类事故发生。如违反安全操作规程、违章作业,出现工伤事故,本人应负一定责任; 4、不得以任何形式向外界泄露甲方的信息、资料等,乙方在聘用期间不得损害甲方利益,出于个人行为而给甲方带来经济损失的,乙方必须承担全部责任。 四、工作时间: 1、乙方在甲方工作期间,执行每周40小时工作制。需加班的,甲方将按劳动法的规定予以支付相应报酬。 2、乙方必须规定的劳动日数出满勤,缺勤者必须提前一天以书面的形式向甲方业务(工作)主管请假,否则按旷工处理,主管应在请假单上签字,并做好保存,以便月底报考勤计工资时备查。 3、凡缺勤者均扣发当日工资,但缺勤休假不得超过 天/月,凡超过者,按不胜任岗位工作予以解除劳务协议。 五、劳动保护和劳动条件: 甲方根据工作需要,向乙方提供必要的劳动工具和劳保用品,乙方调出时需将劳动工具归还甲方。 六、劳动报酬: 1、甲方的工资分配应遵循按劳分配的原则; 2、执行定时工作制的乙方为甲方工作,甲方每月 日以货币的形式支付乙方工资,工资不得低于北京市最低工资标准。试用期工资 元。 七、保险福利: 甲方按照国家和劳动部门有关规定为乙方缴纳养老保险、失业保险、基本医疗和工伤保险。 八、有下列情形之一,甲方可解除本协议: 1、乙方违反甲方劳动纪律、规章制度的; 2、因乙方失职,给甲方利造成损失的; 3、不服从分配,有违法、违纪行为者; 4、不执行岗位责任制度、安全操作规程、安全防火制度,造成质量和安全防火责任事故者; 5、隐瞒身体健康情况并影响工作者; 6、乙方被依法追究刑事责任或劳动教养的; 7、甲方宣告解散的。 九、其它: 1、双方必须严格遵守履行本协议,任何一方不履行协议,根据情况给予经济补偿; 2、本协议经甲、乙双方签字后生效; 3、本协议未尽事宜,经甲、乙双方协商一致后,进行修订和补充; 4、本协议一式二份,甲、乙双方各执一份。 甲方: 乙方: 代表: 年 月 日 年 月 日 年最新劳务用工协议范本_合同范本甲方： 身份证号码：乙方： 身份证号码：因工作需要，甲方聘用乙方从事大棚蔬菜生产劳务，根据有关规定，甲乙双方在平等自愿、协商一致的基础上订立本协议，共同执行。一、协议期限:本协议有效期限自 年 月 日起至 年 月 日止;二、用工约定:1、劳务用工协议期满,如甲方继续留用乙方,可续签协议。甲方不再留用,劳务用工协议即终止;2、劳务协议期内乙方要求辞职,应提前十五日以书面或口头形式通知甲方。三、工作职责: