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2021公司员工合同范本一、简介1.此合同的签订是本着遵循中华人民共和国劳动法和相关法规的原则,并参照了所有在中国投资的外资企业法律及地方法规。在国家的法律与地方法规有冲突的地方,以国家的法律为准。若此合同与法律及地方法规有冲突或不一致的地方,以国家法律或地方法律为准。2.合同双方为:A.(以下简称甲方)地址:企业类型:企业负责人:B.雇员(以下简称乙方)姓名:性别:年龄:身份证号码:户口所在地:现住址:联系电话:二、合同期限本合同有效期限为一年,由年月日至年月日为止。三、工作岗位及职责1.在本合同期限内,乙方从事甲方岗位工作。2.若甲方在此期间由于乙方的能力问题或公司的需要而调动或改变乙方的工作性质或地点,乙方有权向管理层提出异议。除此之外,乙方应当服从公司的安排和指示。甲方职责:1.对乙方进行企业法规、安全守则,各项规章制度的教育;2.对乙方进行适当的技能培训;3.在法律的范围内,遵守乙方的合法权利,保护职工在政策、法规范围的切身利益。乙方职责:1.服从甲方分配和管理,遵守甲方的一切规章制度及政府法律;2.在工作时间发挥主观能动性,有效的完成公司交付的任务,并在工作中不断提高业务水平;3.在甲方授权下利用公司的资金、设施、设备及技术资料为公司创利,乙方不得擅自向外泄露或将之引用为自有或用以谋利;4.如甲方要求,乙方要随时向甲方交还在合同期内因业务而获得的有关工作、服务、谈判过程的成果或所有记录、笔记、复印件和一切有关资料等;爱护甲方财产,确保财产和人身安全。四、劳动报酬1.工资乙方的税前每月底薪为人民币元,如有提成,则按公司提成制度执行。2.社会保险甲方将根据乙方的工作表现及对公司的贡献,工龄至少在一年以上者,将给予提供其人身保险及相应的福利。五、工作时间、固定假期和其它假期1.固定假期乙方享受在劳动法上所规定的一切法定假期及休息日。甲方有权因应业务需要或运作改变而要求乙方于法定假期及休息日工作。2.年假乙方工龄满一年以上者可享受7天的带薪年假。六、劳动关系的解除和终止1.当合同期满,此劳动合同自行终止,即雇佣关系解除,双方不再具有任何权利和义务。2.乙方有下列情形之一的,甲方可以在合同期满之前随时解除劳动合同,而不需对乙方作任何经济补偿:a.试用期内,不能达到甲方所期望的工作水准;b.严重违反劳动纪律、国家法规或甲方所制定的规章制度;c.由于严重失职和营私舞弊而给甲方造成重大损失的;d.乙方不能胜任工作,经培训或转岗后,仍不能胜任工作的;e.乙方患病或非因工负伤医疗期满后,不能从事原工作,也不能从事另行安排工作的。3.有下列情形之一的,甲方可以提前解除劳动合同,但需以书面形式提前30天通知乙方,或支付相当乙方一个月的工资作为赔偿金。a.甲方由于公司内部的变化或运作上的问题,不得不裁员的;b.聘用合同订立时所依据的客观情况发生重大变化(如业务状况发生变化等),致使原劳动合同无法履行的。4.乙方如要解除劳动合同,必须提前30天以书面形式通知甲方,否则甲方有权扣除乙方本月的工资。5.下列情况之一的:乙方可以随时提出终止合同,甲方应支付赔偿金,赔偿金为乙方一个月的工资;a.甲方以暴力、威胁或非法限制人身自由等手段强迫乙方劳动;b.甲方不能按雇佣合同支付和兑现劳动报酬和其他待遇;七、违约责任:1.甲乙双方任何一方违反合同时,应向对方支付赔偿金,赔偿金为乙方一个月的工资;2.甲方若出资培训乙方(包括送外地学习),培训后为甲方工作未满2年的,乙方应退回培训所产生的所有费用;3.乙方遵守本公司约定的保密事项及本公司规定的各项制度,如给甲方造成经济损失的,按公司有关规定制度支付甲方赔偿费用,情节严重者,将追究其法律责任八、劳动争议甲乙双方就劳动关系有关事项发生争议,应首先通过协商的途径寻求解决。协商不能解决时,双方都有权利向当地政府仲栽机构申请仲栽,以寻求有法律效应的解决方案。九、合同修订甲方可随时要求对合同作出必要修订,对合同的任何修改均应由双方讨论并同意。十、其它1.本合同为一式二份,甲乙双方各持一份;2.公司规定的各项制度作为合同的补充条款及甲方的具体规章制度的实施细则,乙方应在日常工作中参照并遵守公司规定的各项制度;3.乙方已阅读并认同本合同中的所有条款。甲方(盖章) 乙方(签名)法人代表:电话: 电话:签字日期:20年_月_日 签字日期:20_年_月_日延伸阅读20_(请自填)公司员工劳动合同范本甲方(用人单位):_乙方(职工姓名):_乙方姓名:_性别:_身份证号码:_籍贯:_省_市_(县)家庭住址:_文化程度:_工种:_甲方因生产(工作)需要,招(聘)用乙方为本单位职工。甲乙双方根据国家有关劳动法律、法规规定,在平等自愿、协商一致的基础上,同意签订本合同。一、本合同期限为_,即自_年_月_日至_年_月_日,其中:试用期限为_月。试用期内如发现乙方不符合录用条件的,甲方可以解除劳动合同。二、工作内容:乙方接受甲方安排的以下生产(工作)任务_。三、甲方根据国家和本省劳动工资有关规定和本单位工资、奖金、津贴制度,确定乙方劳动报酬形式,按时向乙方支付劳动报酬。经协商拟支付乙方:_。并根据乙方完成生产(工作)任务情况,以及本单位经济效益状况和物价变化情况适时调整乙方劳动报酬,改善乙方的生活福利待遇。四、违约责任:任何一方违反本劳动合同,给对方造成经济损失的,应根据产生后果和责任大小,予以经济赔偿。甲方擅自解除本合同的应赔偿乙方人民币_元;乙方不履行本合同的应赔偿甲方人民币_元。五、双方认为需要订明的其他事项1_2_3_4_5_六、甲乙双方基本权利和义务(一)甲方拥有以下基本权利:1根据本单位生产(工作)需要安排和适当调整乙方生产(工作)任务;2依据法律、法规、政策制定本单位的各项规章制度和乙方行为规范,并监督其实施;3对违反本单位规章的乙方依法给予处罚;4法律、法规和本合同规定的其他权利。(二)乙方拥有以下基本权利:1依法享有政治权利,学习政治文化和业务技术,参加甲方组织的专业技术培训;2在国家规定的安全和卫生标准条件下从事劳动,用人单位劳动条件恶劣,严重违反国家规定的劳动安全卫生标准的,乙方可以拒绝履行本合同;3按照个人的能力以及劳动的数量、质量领取劳动报酬;4参加本单位民主管理和参加党、团、工会组织以及参军等;5法律、法规和本合同规定的其他权利。(三)甲方应承担以下义务:1遵守国家法律法规,并对乙方进行遵纪守法、职业道德、安全生产等教育和技术业务培训;2根据法律、法规以及集体劳动合同规定,为乙方提供符合法定安全卫生标准的生产(工3按时足额支付乙方劳动报酬和保障乙方享有规定的社会保险福利待遇;4对乙方以礼相待,不得采取有损其人格尊严的行为;5应将本单位所制定的各种劳动行为规范,于乙方上岗前以书面形式发给;6支持本单位工会组织的正常活动;7在劳动合同终止、解除时,应提供给乙方一份证明书。(四)乙方应承担以下义务:1按照本合同规定,自觉地进行工作,努力完成生产(工作)任务;2遵守单位的规章制度,遵守劳动纪律和保守本单位生产(工作)或业务秘密;3严格按照生产规程和安全规程进行生产(工作);4爱护设备和工具,并对所使用的设备和工具进行必要的维护与保养。七、甲方在合同期间应按国家和省有关规定为乙方办理社会保险,甲乙双方应按国家规定缴纳社会保险费(包括养老、工伤、医疗、疾病、生育、失业等)。八、乙方享有国家规定的公休假、婚丧假、探亲假和女工孕期、产假、哺乳期等,以及疾病、伤亡等有关保险福利待遇。九、甲乙双方解除劳动合同,必须按国家有关劳动法律、法规执行。需要解除劳动合同的应提前三十日以书面形式通知对方(国家法律另有规定的除外);国家劳动法律、法规规定不能解除合同的,双方不得解除劳动合同。甲方因转产、调整生产任务或者由于甲乙双方情况的变化,经双方协商同意,可以变更合同的相关内容。乙方被劳教或判刑的,本合同自行解除。十、在履行本合同中若发生劳动争议,应通过本单位劳动争议调解委员会协商调解,当事人也可以直接向当地劳动争议仲裁委员会申诉。不愿调解或调解不成的,应当从争议发生之日起六十日内,向当地劳动争议仲裁委员会申请仲裁。不服仲裁裁决的,当事人自收到裁决书之日起十五日内,可向当地人民法院提起诉讼。十一、本合同一式三份,甲乙双方各持一份。甲方(公章)法定代表人年月日乙方:(签字)公司员工员工合同公司员工合同范本(一)甲方: 法定代表人: 地址:乙方: 身份证号码: 地址:根据国家劳动管理规定以及本公司员工聘用方法,甲方招乙方为试用员工,双方在平等自愿的基础上,经协商一致鉴定本试用合同,共同遵守本协议条款。一、试用合同期限试用期为 个月,自 年 月 日至 年 月 日止。二、根据甲方的安排,乙方在 工作岗位。三、甲方聘用乙方的月薪为 元,试用期满后,并经考核合格,可根据平等协商原则,签订正式劳动合同。四、甲方的基本权利及义务1、甲方的权利1)有权要求乙方遵守国家法律和公司各项规章制度;2)在试用期间,乙方如严重违反劳动纪律或企业规章制度,甲方有权终止合同。乙方的行为给甲方造成损失,有乙方赔偿,情节严重的追究其法律责任;3)试用期间,乙方由于个人原因发生的疾病及意外事故,由乙方负责;2、甲方的义务1)为乙方提供必要的工作条件;2)负责对乙方进行职业道德、业务技能及公司规章制度的教育和培训;五、乙方的基本权利及义务1、乙方的权利1)享有国家法律法规赋予的一切公民权利;2)享有公司规章制度规定可以享有的福利待遇的权利;3)试用期间如变更单位,须提前一个月通知甲方,双方协商终止合同。2、乙方的义务1)遵守国家法律法规、当地政府规定的公民义务;2)遵守公司各项规章制度、员
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