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精选优质文档-倾情为你奉上中国地质大学 管理学(高起专)阶段性作业2 总分: 100分 考试时间:分钟 判断题1. 影响组织集权与分权程度的因素很多。从组织成长的不同方式来看,如果组织是靠其内部积累由小到大逐级发展起来的,则分权程度较高。(5分)正确错误参考答案:错误解题思路:2. 企业中存在着正式组织和非正式组织。在正式组织中,其成员之间存在着必然的协作关系,以完成企业目标为行动的出发点和归宿点。(5分)正确错误参考答案:正确解题思路:3. 从企业组织结构的定义中可以看出,组织结构的本质是责权利关系的划分。(5分)正确错误参考答案:正确解题思路:4. 战术决策又称管理决策或策略决策,它是指为了实现战略目标,而作出的带有局部性的具体决策。它主要由企业高层领导制订。(5分)正确错误参考答案:错误解题思路:5. 经常重复发生,能按原已规定的程序、处理方法和标准进行的决策,就是确定型决策。(5分)正确错误参考答案:错误解题思路:6. 管理幅度、管理层次与组织规模存在着相互制约的关系。也就是说,当组织规模一定时,管理幅度与管理层次成正比关系。(5分)正确错误参考答案:错误解题思路:7. 事关企业兴衰成败、带有全局性、长远性的大政方针所作决策。如企业方针、目标与计划等,都属于高层决策。(5分)正确错误参考答案:正确解题思路:8. 由于企业处于复杂多变的环境中,决策者不可能对与决策相关的信息全部掌握,也不可能对未来的外部环境及内部条件准确预测。因此,决策者不可能作出“最优化”的决策。亦即产生了决策的相对最优化原则。(5分)正确错误参考答案:正确解题思路:单选题9. 定量预测是根据调查得到的数据资料,运用数学模型对事物未来的发展趋势作出定量、具体的描述。它需要有充分、有效的_做支持。(6分)(A) 数据资料(B) 科学技术(C) 信息(D) 文字参考答案:A10. 预测方法很多,不同的预测方法往往有不同的适用范围,有的方法适用于长期预测,有的则适用于中、短期预测,等等。例如定性方法往往适合于_。(6分)(A) 长期预测(B) 中、短期预测(C) 技术预测(D) 数字预测参考答案:A11. 企业管理层次的差异决定了目标体系的垂直高度。这样,企业目标就成了一个有层次的体系和网络,即是目标的_。(6分)(A) 层次性(B) 多重性(C) 变动性(D) 完整性参考答案:A12. 目标管理理论的理论基础是_。(6分)(A) 科学管理理论(B) 行为科学理论(C) 科学管理理论与行为科学理论的有效统一(D) 组织行为理论参考答案:C13. 企业目标的内容和重点是随着外界环境、企业经营思想、自身优势的变化而变化的。这就是企业目标的( )。(6分)(A) 层次性(B) 多重性(C) 变动性(D) 完整性参考答案:C14. 每月定期给职工发工资,这是属于_。(6分)(A) 正强化(B) 正弱化(C) 负强化(D) 负弱化参考答案:A15. 目标管理思想诞生于美国,但最早将目标管理理论应用于管理实践的国家是_。(6分)(A) 日本(B) 德国(C) 法国(D) 英国参考答案:A16. 目标不是一成不变的,应根据外部环境的变化及时调整与修正,使其更好的实现企业的宗旨。这就是确定企业目标的_原则。(6分)(A) 关键性(B) 权变性(C) 现实性(D) 完整性参考答案:B17. 传统的目标设定过程是由企业的最高管理者完成的,现代管理学提倡_,企业员工参与企业目标的设立。(6分)(A) 参与制目标设定法(B) 专家目标设定法(C) 员工目标设定法(D) 领导目标设定法参考答案:A18. 一般来说,企业所处的外部环境具有复杂性、交叉性和_。(6分)(A) 间接性(B) 直接性(C) 多变性(D) 稳定性参考答案:C专心-专注-专业
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