小学上学期教育工会工作总结XX年，学校工会在区教育工会和学校党支部的正确领导下，在 学校各部门的大力支持下，坚持以教学为中心加强教师队伍建设，以 维护职工合法权益为基本职责，以教代会为主要方式推进学校的民主 管理，以文体为载体推进学校精神文明建设，以为教职工办实事为己 任，努力为大家排忧解难。在全体工会会员的共同努力下，圆满完成 了年初制订的计划，为创建和谐校园、平安校园，做出了积极的努力， 取得了一定的成绩，现总结如下：一、抓“规范”，加强组织建设（一）加强工会组织的建设。随着工会工作的全面展开，本学期教育工会将把工作摆在学校发 展的重要位置，做到年初有布置，年中有检查，年末有考核。另一方 面，根据形势的需要，拿出新载体，开展好活动。广泛开展宣传活动, 通过广播、悬挂横幅、张贴标语、刊登板报、墙报等，进行全方位、 多层次的宣传发动，稳扎稳打、步步为营，取得了良好的成效。（二）努力提高教职工的政治素质。组织教职工认真学习中共全会精神，学习新的中小学教师职业 道德规范，学习老师先进事迹，开展教职工征文和演讲比赛等活动。 一系列活动的开展，促进了学校物质文明、政治文明和精神文明的协 调发展，使广大教职工的政治思想觉悟，教师道德素质有了较大提高。二、抓“维权”，发挥工会作用维权是工会工作的重中之重。必须维护好教职工的合法权益，才 能把教职工的积极性引导好、保护好、发挥好。我们通过推行一系列 的行动，维护职工的合法权益，调动职工的积极性。（一）推行平等协商、学校民主管理。教师参政议政，民主管理 学校，提高了教职工的主人翁地位。参与学校民主管理，积极为学校 发展献计献策。学校工会组织全校教职工开展“我为学校教育发展献 一计”活动。本次活动共收集到96条金点子，并将建议分类整理， 提供给校领导决策。（二）积极探索职工民主管理新路子。深化校务公开制度，促进 学校民主建设。“校务公开”坚持做到制度化和规范化。校园内和校 门口专门设立了校长信箱，随时接受广大师生和家长的意见和建议， 以及咨询和投诉。（三）以送温暖为载体，为困难职工办实事。一年来，学校工会 共走访、慰问、探望教职工、退休教师、民办保养人员及老员工18 人次，发放各种慰问金、慰问品。参加了 5位教师的婚礼，为新婚教 师送去了祝福；慰问贺喜了二位做产女教师；召开了青年教师座谈会, 为他们解决了一些生活困难；还为每位教师发放蛋糕，送去生日的祝 福；教师节和三八节分别送上节日的礼物，使老师们感到特别的温馨 和快乐。学校牢固树立群众利益无小事的思想，及时向学校反映民情 民意，努力为教师办实事、办好事、送温暖。并利用网络，向教职工 宣传工会知识、工作动态，积极向区教育信息网提供信息报道，宣传 我校工会工作，提高学校知名度。三、抓“载体”，增强工会活力（一）以劳动竞赛为载体，教师清雪行动，调动教职工积极性。（二）开展羽毛球大赛、卡拉ok大赛等文娱活动，丰富职工文 化生活。（三）组织教师平山游，增长教职工见闻。（四）继续开展“每天锻炼一小时，健康工作五十年，幸福生活 一辈子”的健康幸福工程。落实教职工健身强体、愉悦身心的各项措 施，使“我参与，我健康，我快乐，我奉献”的理念深入人心。一年 来，教师们坚持每天参加早跑锻炼；大课间时间开展跳绳、踢犍子、 打羽毛球、打篮球、打乒乓球、打排球等社团文体活动。大家积极参 与，参与面达到95%以上，增强了教职工的体质。（五）开展读书活动，提升我校教职工的教育内涵，形成科学教 育、幸福教育整体氛围的内在推动力。为此学校工会自今年六月便如 火如荼地开展起“幽幽书香砺吾志，琅琅书声伴我行”教职工读书系 列活动，促使教职工养成终生学习的人生态度，努力成为新时代科研 型、学者型的人民教师，并为营造学校书香校园建设及镇海教育事业 科学、快速地发展作一份应有的贡献。在教师师德征文评比活动中， 我校伊志伟老师和徐丽老师的师德征文荣获区一等。（六）总结评比，通过“文明办公室”评比，创设一个更加舒适、 高雅、文明、健康的工作和生活环境，形成团结、协作的工作作风 和良好的人际关系，提高了教师综合素质。以上是一年来学校工会工作的汇报，我校工会在上级工会和校党 支部的领导下，立足学校实际，充分发挥工会自身的优势，取得了一 定成效，但是工作中也存在着不足，今后将扬长避短，努力进取，开 拓创新，争创更好成绩。第二篇：县小学教育工会工作总结根据县教育工会对基层工会工作情况考核要求，我校教育工会本 着实事求是的态度，对我校的工会工作情况进行了自查，现将自查结 果汇报如下：一、让学校工会成为老师温馨的家。只有让学校成为职工温馨的家，才能发挥教师的职能，为学校谋 生存、图发展。学校党政工领导极其重视教职工身体的健康，每周两 次让全体教师参加诸如晨跑、羽毛球运动、篮球运动、健美操等锻炼, 良好的身体素质是搞好教育事业坚实的“基础”。我校校区地处新城 区，而我们的教师大多住在老城区，上班下班有诸多不便，为了能留 住人，工会积极为教职工办实事、办好事，为教职工排忧解难，努力 改善办学条件。如在*枠年到*年上半年，开设了教职工食堂，受 到了老师们的欢迎。*年，我校投入巨资建设教工之家，光装修就 投入了几万元，另添置了跑步机、台球桌、乒乓球桌、麻将桌、棋牌 桌、电视机、卡拉ok机、钢琴等设备，价值六万余元。工会干部牢固树立群众观点，积极创设各种条件为教职工服务, 特别是有困难的职工家庭，把温暖送到他们心中，把“五必访”工作 落到实处，积极关心教职工的生活，开展送温暖活动，组织慰问困难 和生病教工，为教职工多做好事和实事。在学校党政的带领下学校工 会都组织人员前去慰问，把学校的关心送到每个教职工的心坎上。无 论是节日慰问还是老师生病去探望，付校长和其他领导无论多忙都要 和我们工会干部亲自前往。真挚的关怀为广大教职工解除了后顾之 忧，使他们得以全身心地投入到教育教学活动中，把学校事当作自己 事，积极地以主人翁的精神投入到学校管理和建设中，为学校发展作 贡献。大前年我校张磊明老师患肝癌要到上海住院治疗，校长就亲自 找车派工会领导将他和妻子送到九江火车站，回来后又多次到医院探 望直至料理好丧事。多次看望，嘘寒问暖，使他的妻子感受到工会这 个大家庭的温暖。对生活困难的退休教师刘遵凤就多次慰问，钱虽不 多，也体现了集体的温暖使她感受到学校没有把他们退休老师忘记。 工会还注重为教职工的工作学习提供一个良好的环境，尽可能的满足 他们在生活上，物质上的需要。为了让教师有个安静的办公场所，我 们分年级设置了办公室；为了让教师能更好地掌握现代教学技术，学 校克服资金短缺的困难，投资10多万，建立了中心机房，多媒体教 室，接了宽带网，为各个教师办公室配置了电脑。学校工会积极开展 各种群众性的文体活动，丰富教职工的业余生活，加强学校精神文明 建设。每学期开展一次职工拔河比赛和“教师篮球赛”，计划对全体 篮球队员配备球衣、球鞋。党政工领导除了在经费上给予大力支持外, 还亲自参加到各项比赛项目中去，他们的身体力行极大的激发了广大 教职工对体育运动的热情。利用学校自身设备优势组织教师各节日文 娱活动，组织教师书画比赛、学唱革命歌曲重温老歌、语文教师朗诵 比赛，积极倡导体育锻炼、组织教师外出郊游等等，不仅丰富了教师 的文化生活，而且促进了校园文化建设。节假日还常常组织教职工和 退休教师开展扑克麻将比赛、篮球赛、卡拉ok、农家乐、*年登神 雾山、逛弥陀寺，*年游了 “观音岛”，*年鲁溪洞游和武陵岩 漂流等联谊活动。*年7月还组织部分教师游玩了 “港澳”两地。 在活动过程中，教师们不仅陶冶了身心，更重要的是增进同事之间的 了解和友谊营造一个宽松和谐快乐的工作环境。通过活动，让教师感 受家的温馨，树立起大家的主人翁意识，也从而爱上了这个家。二、让学校工会成为教师民主的家。发挥教代会参政议政作用，与学校同呼吸共命运。教职工是学校 的主人，是学校物质文明和精神文明的创造者和建设者。为了加强学 校的民主管理、民主监督，搞好党风廉政建设，调动广大教职工的积 极性，学校工会长期以来，一直关心职工生活，坚持教代会制度，充 分发挥教代会的桥梁、纽带作用，增强教师的主人翁精神，参与学校 的民主管理，这样增强了工会的活力，教职工的凝聚力，学校的影响 力，使学校成为教师民主的家。坚持教代会工作的制度化、规范化。我校建立了健全的教代会、 工代会制度。每学期召开一次教代会，都要做到规范化、程序化，有 决议、有记载。教代会能充分的行使审议建议、审议通过、审议决定、 讨论监督四项权利。学校的重大决策、重大人事调动、重大项目、大 额资金使用都能提交教代会讨论、审议决定，并监督实施。坚持做好 议案的反馈工作，提高教代会工作效果。特别是教师工作中的实际问 题在教代会上得到解决和落实。教职工们本着对学校改革与发展高度 负责的主人翁的态度，围绕教学科研、教师管理、学生管理、后勤管 理、方案制度、干部队伍、职工福利、学校发展、教改创新等议题， 递交了提案。校领导和有关部门对提案进行了认真地研究，提出了初 步的答复意见。还对第一届第三次教代会的21条提案作了落实汇报， 共解决了 15项。会议期间，教代会还宣布了教师民主评议校长的结 果：发出38张评议表，收回38张，满意率为100%,教职工参政议 政得到真正的体现。坚持校务公开，推进学校民主管理。教育部中华全国总工会关 于全面推进校务公开工作的意见和县教育工会有关文件下达后，校 工会还主动向校领导建议校务公开工作要进一步制度化、规范化和程 序化。学校党政领导将校务公开工作纳入教代会制度的一项重要内 容，成立了校务公开工作领导小组、办公室、监督小组，同时制定印 发了 “学校政务、校务公开制度”，明确了校务公开的原则、内容、 形式与各部门的职责。我们不断巩固校务公开的成果，使校务公开工 作制度化、经常化。一是在教代会上公开校务。由学校行政领导向教 代会代表汇报财务、收费、福利、工资、干部任用、基建、职评、评 先、考核等情况，接受代表的询问。二是经常更新校务公开栏的资料, 接受群众监督。三是深入各组，听取意见，转达反馈，增进了解。一 年来，校务公开的可信度、透明度进一步提高。政治的透明度和财务 的透明度成为一种无形的凝聚力，使学校领导班子能把全校60多位 教职工紧紧地团结在一起，在各项工作中争创一流。通过校务公开工 作，真正让教师明校事、知校情，还领导一个清白，给教师一个明白, 让校园留下一片纯净的天空。实践证明，学校民主政治建设做好了教 职工主动性，积极性和创造性才能得到充分发挥。XX年教育工会 工作总结春节送温暖活动总结地税系统征管工作总结地税 局深化干部人事制度改革的总结信用联社办公室工作总结镇 第二届人大主席团工作总结农村水库移民工作总结办公室秘 书科工作总结单位工作总结参与学校的决策。工会在协助校行政进行学校内部管理体制改革 的同时，始终参与学校的民主管理，参与学校的决策。对学校试行的 改革方案和制定的各项规章制度广泛征求意见，不断修改完善，保证 实施效果。在学年计划制定工作中，教代会代表充分发表意见，对计 划中可行性、操作性差的具体工作做了修改并达成一致，使工作计划 更加贴近教师的工作实际，为本学期计划的实施打下良好的基础。三、让学校工会成为一个温暖的家。工会充分发挥维护职能，更大范围的实施“送温暖”工程。在创 建“先进教工之家”的工作中，校工会认真贯彻县教育工会文件精 神，认真开展没想捐助活动和送温暖工作。每年暑期与新年，配合少 先队都开展向灾区捐助“一元钱”活动，几年来，还先后为灾区、“扶 困助残”、“希望工程”捐资近6000元。为建设新学校，我们还组 织了教工为学校捐款，共捐款5000余元。热心助人的家逐渐得到了 社会的肯定与认可，武宁第四小学这个大家庭越发蒸蒸日上，欣欣向 荣。四、加强工会