工作参考总结格式-写好工作参考总结一定要杜绝三忌眼下，正值辞旧迎新之际，一年一度的“工作总结”又开场粉墨登场了。因而各单位各部门拿出“浑身解术”，通过“秀才”们的浓墨重彩，总结一年来所干的工作，这本无可厚非，实属正常。但笔者认为，“年终总结”切勿脱离实际，唱高调，拣好听的说，必须有一说一，有二说二，客观地评说，总的来说，这“年终总结”一定要杜绝“三忌”。一忌夸夸其谈，夸张其词。这一年来干了哪些工作，上级部门知晓，老百姓的内心也有数，本人也应如实汇报。干得好，群体内心有杆秤，自然能秤出其分量，干得好，要总结经历话得失。总之“有则改之，无则加勉”，切不要夸张政绩，欺上瞒下。二忌避重就轻。一些部门、单位在年终总结时往往“好大喜功”，对成绩大肆渲染，小事说成大事，芝麻说成了西瓜，摆功臣，讲苦功，好事说了一大堆，好话说了一大箩。而在总结过失和缺乏时，总是轻描淡写，几句话一带而过，有的甚至“大事化小，小事化了”，片面地多讲客观，而少讲主观。因而“年终总结”应多讲工作中的缺乏和存在的实际咨询题。三忌长篇大作。一些部门单位在“年终总结”时认为，总结写得好，说明工作干得多、干得好，有“水平”，否则相反。因而一些单位的“年终总结”中废话、大话、瞎话和“牛头不对马嘴”的话充满于总结中，令人有华而不实的感受。同时内容空洞，东拼西凑的总结还严峻地浪费了人力、物力和财力，助长了不正之风的滋生。因而，“年终总结”应实事求是，少讲空话，实在转变工作作风。欢迎大家接着来欣赏更多的工作总结范文：气象信息效劳站年度工作总结优秀导游的年度工作总结药品销售人员的工作总结舞蹈老师个人年终工作总结