2021年在青年干部交流座谈会上的发言材料讲话稿三篇点击查看更多：在青年干部座谈会上的发言稿点击查看更多：在青年职工座谈会上的讲话稿2021年在青年干部沟通座谈会上的发言材料讲话稿(一) 今日是x年农历腊月二十五，党委在年终各项事务特别繁忙的状况下，抽出时间来召集这个会议，在家的班子成员都挤出时间来与大家面对面座谈沟通，足见党委政府、党政领导对大家的重视、关怀和关怀。由于分工，特地为大家服务，也常常与你们接触，平常也讲了很多。借此机会，再说三句话供我们青年干部共勉。 第一句话，是执着不浮躁，这说的是心态问题。浮躁是青年同志健康成长的大忌，是我们事业进展的绊脚石。 首先要坚守远大志向。选聘高校生村官到基层工作熬炼是新时期党中央作出的一项重大战略部署，在推动就业、强化基层、培育人才、促进和谐等多方面都具有重大意义。只要大方向没有错，青年干部就要坚决志向不放弃，百折不挠不动摇，千锤百炼仍坚劲。青年干部到乡镇基层特殊是一线工作熬炼，也是看法深远。 其次，要保持朴实本色。青年，是最能体现人性本色本真的一个人生时段，质朴不加修饰，真诚而不掩饰，向往而不空想，勤奋而不惫怠，是我们的本色。盼望大家在基层经受了一段时间之后，依旧能够保持这一本色，并始终保持下去，勤种今年竹，收获明年笋。有幻想不空想，走捷径不偷懒，这是青年干部也应当是全部胜利人生的法则之一。 第三，要坚持深化作风。到基层，办实事，最怕大大咧咧，最怕不着边际，最怕厌弃琐屑。欲扫天下，先净一室，九层之台，起于累土。一深化就详细，一详细就会遇到麻烦和问题，在解决麻烦和问题中才能增长才能，培育力量。那种怕做事、不想做事、懒得做事的作风，应当是青年干部所应鄙弃的。 其次句话，是累积不松懈，这说的是方法问题。积累是1+1，2+2，3+3，而不断累积，到后来就会是11，22，33，所谓融汇贯穿、厚积薄发就是这个道理。 一是要增加学力。大家都是有学问的人。但为什么学、如何学、学什么的问题，不肯定都全部解决了，还要再讨论，把学习作为对象来讨论。我建议三句话。理论学问不放松，实践学问最急需，社会学问要加强。无理论不知大局、模糊方向，不懂政策难理大事，自乱阵脚，履险而不自知。理论不和实际结合从而推动实践，不起任何作用。社会学问是立身作人的学问，有益于独立于世、融洽于人。要勤学苦学，三月不知肉味的学，苦学勤学，必有所成。 二是要增加阅历。对于年轻人来讲，阅历很重要，经受了或许仍旧不知道，但不经受确定不知道。这里也存在一个以勤补拙的问题。年轻人肯定要主动参加、乐观参加、多多参加，想着方法争取参加。参加工作，参加事务，参加活动，戒懒戒怕，不参加，不知情，不了解，不熟识，困守日子，那算是白铺张光阴，损失惨重了。有了阅历，打了交手仗，才会有真实感受，才会有阅历，才会有总结与反思，才会有思索与探究，才会有真正属于自己的东西。 三是要增加情(群)商。人生和事业的胜利都不单只靠智商。情商、群商很重要。青年干部虽然大多来于农村(或城市基层)，由于训练等机制因素，绝大多数并不了解和熟识基层。干部是管理经济文化社会事务的，不了解你的工作对象、服务对象，盲人摸象，其谬大矣。要求大家到基层来，支配你们到一线去，就是要在实践摸爬滚打中与群众打交道，与各类人打交道，与支持关心你、坚决反对你、懒得理你惹你的各色人等打交道。一方面增加你与一般群众、人民大众的感情，在实践中熟悉个人有时是渺小的，历史是人民群众制造的这一真谛，打消那种养尊处优、不行一世、目空一切等等畸形心理，把马克思主义群众观、党的群众路线培育、树立和坚持好。另一方面，也培育打交道的力量，团结协调、沟通协商、争取支持关心的力量，也就是培育合作共事力量、组织领导力量和团队协作精神。 第三句话，是制造不停滞，这说的是状态问题。人总要有个精神，有个状态，老是不在状态，就好象一个人老是不走运。境由心造，你常常自我兴奋精神，调整状态，乌云也会为你让路。 青年是人生最富抱负、最富精力、最具制造活力的珍贵时期。要保有并不断维护好一股闯劲、干劲、拼劲、制造劲，始终到老也不放松，那这一辈子肯定不白活。 一是要在岗位上创业绩。青年人假如做不好本职工作，无论如何要三思，要反躬自省，要自问个一二三。肯定要立足岗位干出业绩，以业绩鼓舞自己、构链他人，让别人熟悉了、了解你，进一步支持你、关心你。懒懒散散，混混搭搭，游手好闲，人见人烦，自己谈何业绩，谈何制造，别人又谈何喜爱你、敬重你、愿意栽培提携你。 二是工作上创特色。现在是一个与时俱进、不断创新的时代。要讨论工作，在把握老模式老方法老套路的基础上，肯定要紧跟进展变化的新形势，根据上级提出的新要求，顺应人民群众的新期盼，想问题难题，想方法点子，创新意出新招，用以推动工作，用以熬炼思维力量和工作水平，用以更好的提升自己。否则，沿用老招你阅历不如老同志，惯用老套你人脉不如老同志，工作也难得做过老同志。 三是人生制造价值。我想这个价值，一是外在的，包括把握了多大的资源、做出了多大的业绩，制造了多大的财宝、赢得了社会多高的尊崇等等。一个是内在的价值。在一路制造外在价值的同时，你的内心世界，你的感情心智，你的修养境界，你是否达到了内心和谐、内外平和?外在价值是必需的，内在价值同样不容忽视。中国那么多富豪、企业家，为什么慈善家少。当一个人富得只剩下钱的时候，他也就是穷得只有钱。这里的钱，有何价值?关于财宝，我坚持三条：正视个人财宝，看重社会财宝，珍视精神财宝。 四是乐观制造幻想。悲观者云：人生一世，不如意者常八九，遂人愿者唯二三。八九与二三，细一计算，他还是把人生按十一个点来对待的。人之一生或许不能实现幻想，但人生肯定不要舍弃幻想，你们的幻想，我们的幻想可能各各不同，但我祝福我们大家都能尽早实现自己的幻想，迟早会实现自己的幻想，并追赶新的幻想。 最终祝福你们，也通过你们向你们的父母以及全家，致以新年的问候，祝大家在新的一年里都平安、健康、心想事成、欢乐幸福! 2021年在青年干部沟通座谈会上的发言材料讲话稿(二) 同志们： 大家下午好!今日区局在这里召开成才进展争先创优青年干部座谈会，我认为这个活动形式很好，今后还要多搞一些这样的活动。下面，结合大家发言，我谈四个方面的看法 第一，年轻干部要求真务实，力戒作风漂移。年轻有年轻的优势，活力洋溢，激情澎湃;但年轻也有年轻的劣势，阅历不足，储备不够。此次会后，大家将走上新的岗位。到新的岗位后，大家面对的上级、同事基本上比自己年龄大，要更为内敛一些、低调一些、务实一些，渐渐地释放实力，渐渐地发挥力量。职务的升迁不等同于力量水平的提升。作为年轻干部，必需正确对待职务的升迁，把新岗位作为施展才华、实现理想的舞台。一是多办实事。要说实话、办实事、求实效，和群众打交道实实在在，抓工作扎扎实实，为人踏踏实实，把全部的心思、精力和才智用于干好工作上，以一流的业绩回报组织、回报社会、回报群众。二是干事立身。要习惯自己动手解决问题，不能满意于发号施令，开会交办。要说到做到，防止虎头蛇尾，搞半拉子工程，特殊是不能搞政绩工程。年轻干部唯有干事成事，才能为大家所接纳，才能服众，才能确立信念、树立威信。三是虚心问学。组织上给了大家一个很好的平台，与这个平台相比，大家的力量水平还有差距，需要抓紧补课。到新岗位后，要在实践中学习，留意向同事学习，熟识业务学问、单位文化等各方面状况。同时，要通过虚心学习和日常工作，加强与新同事的融合。这里我提示一下，在座的同志有不少具有高学历，决不能自视墨水多、学问高，看不起基层群众，看不起学历低的同志。人各有长，三人行必有我师，有的人学历高，有的人实践阅历丰富。大家要摆正自己的位置，多学多看多干，尽快进入角色适应新岗位的要求。 其次，年轻干部要宁心静气，力戒心浮气躁。当前，社会处于转型期，消失了一些浮躁之气。年轻干部不是生活在真空之中，免不了会受到一些影响。但我们必需时时告诫自己，要力戒浮躁之气，把自己的心静下来，把自己的身沉下去，真正把心思和精力用在工作上。一是潜心干事。大家通过自己的努力走上新的岗位，从某种意义上证明白这个社会是需要想干事能干事的人，这个国家是需要有力量有水平的人。现在大家有一个很好的舞台，应当在这个舞台上扮演好自己的角色，在这个舞台上施展自己的才华，在这个舞台上干好群众关怀关切的事。但不行否认，现在有一些年轻干部热衷于自我设计，有的甚至庸俗不堪。所以我特殊强调，年轻干部要潜心干事，做到用心致志、心无旁骛，多养静气、稳住心神，埋头苦干、踏实做事。二是低调做人。古人云:修身齐家治国平天下。先做人立身，才能为官从政。社会上一些人对通过竞争性选拔方式走上领导岗位的年轻干部，会有一种质疑，会用一种端详的眼光看待你们。假如个人不留意，一张扬、一高调就可能给自己在新的工作环境带来很大的障碍。当然，做人要低调谦和，做事要敢于担当，决不能遇事畏畏缩缩、缩手缩脚，该做不敢做，该说不敢说。三是心态平和。社会是一个包罗万象的综合体，温州有900多万人，他们有不同的训练背景，有不同的工作经受，有不同的利益诉求，有不同的情感表达，你们处在这个社会的聚焦点，当然得允许人家评头论足，允许人家质疑批判。平和对待质疑，这既是你们呈现自信的一面，也是社会进步的标志。在年轻人的成长过程中，就是要经受这样的风雨，就是要跨越这样的沟坎，这才是人生。在这种风雨洗礼之中，能够让自己不断充实、不断丰富、不断壮大。你们要求别人接纳自己，首先自己要有宽广的胸怀。面对人家的质疑，最好就是少说多做，以行动、业绩、口碑作出回答。 第三，年轻干部要勇于担当，力戒推诿避事。为官避事平生耻。年轻干部是我们干部队伍中最乐观、最有活力的新生力气。盼望大家保持应有的锐气、朝气和激情，切不行患得患失、瞻前顾后。一是不当糊涂官。年轻干部常常听到掌声、颂歌，有时候会沉醉、满意，产生精神懈怠，消磨斗志。年轻是个优势，但年轻不能作为本钱;喝彩声越多，越要保持头脑糊涂。要以群众期盼鞭策自己，以抱负信念砥砺自己，以历史教训警醒自己，始终保持如临深渊的心态，努力做好各项工作，在实践的考场上也交出一份令组织和群众满足的答卷。二是不当太平官。组织上选拔年轻干部，不是当官做老爷，不是选少爷小姐，而是要出大力、流大汗、干大事的。盼望大家要勇挑重担，做一名肯负重、敢担当、有作为的优秀干部，不做四平八稳的太平官。在工作中大家会遇到一些冲突和问题，是围着走、装糊涂，还是迎着上、勇克难，打算了一个干部的品质和力量。盼望大家在工作上，肩膀要宽一些，敢于担当、勇于负责。在座的同志都处于同一个年龄段，三五年以后确定分出凹凸。分出凹凸的关键因素，就在于实践。敢于担当、勇于负责的同志会经受得更多、积累得更厚、提高得更快;患得患失、瞻前顾后的同志，实践的机会少一些，自己的定位会低一些，几年下来力量水平立马分凹凸。年轻干部要通过努力工作、仔细实践，做到在相同年龄段干部当中，力量水平比别人高出一截，具有力量水平的优势;在相同力量水平的干部当中，又具有年龄较轻的优势。三是不当享乐官。大家成长的过程正是改革开放的过程，国家转型进展的过程。社会进展到今日，已不再要求领导干部当苦行僧，也承认领导干部有个人诉求。但领导干部的自我要求要更高、自我约束要更严，必需非常留意自身形象，在物质追求上保持心平气和。为官从政假如追求享乐、追求奢华，会消退斗志、消磨意志，会受到广阔群众的责备，甚至可以说是自掘坟墓、自取灭亡。 第四，年轻干部要深化基层，力戒形式主义。党和政府的根基在基层，血脉在基层，力气也在基层。年轻干部要把群众当亲人，扎根人民群众，多交布衣伴侣、草根伴侣，自觉吸取养分、承接地气。把群众当亲人，这不是一句口号。我们为官从政，为谁干,为了老百姓能为这个国家、为这个民族、为百姓做一些事情，真是人