2021年上半年党建工作总结(通用)2021年上半年党建工作总结(通用) 依据会议支配，现将上半年机关党建工作状况汇报如下： 一、党建工作总体状况 2021年以来，根据省直机关工委和局党组对党建工作的有关要求，我们坚持以党的十九大精神和习近平新时代中国特色社会主义思想为指导，深化贯彻省十三次党代会、省委十三届二次全会精神，以落实全面从严治党责任为主线，以严厉党内政治生活、加强党内监督为重点，进一步夯实和规范基层党支部工作基础，着力推动党的政治建设、思想建设、组织建设、作风建设和纪律建设，有序推动了上半年机关党建各项任务的完成。 (一)强化谋划部署，落实机关党建工作责任制。一是学习领悟会议精神，仔细做好谋划部署。依据省直机关党的工作会议、党建工作重点任务和党支部标准化工作动员会议精神，以及局党组会议有关要求，我们准时制定了XX局2021年党建工作要点2021年纪检工作要点2021年落实支部党建工作重点任务责任分工印发各党支部，督促尽早谋划支部党建工作。依据局党组工作支配，召开了全省XX系统全面从严治党党风廉政建设会议，全面支配部署2021年全省XX系统全面从严治党党风廉政工作。主要负责人先后与XX个市州XX负责同志，与局各分管领导及各处室、直属单位负责人签订党风廉政建设责任书。二是履行管党治党主体责任，严格履行一岗双责职责。局党组先后3次召开专题会议讨论部署党的建设和党风廉政建设工作，主要负责人坚持以身作则、领先垂范，带头落实全面从严治党各项规定，做到全面从严治党各项工作逢会必讲、逢提必谈。局党组成员在抓好分管处室(单位)业务工作的同时，仔细履行管党治党责任，常常过问、指导、参与所联系支部的党组织活动;各支部(总支)仔细落实省直机关党支部落实全面从严治党主体责任指导看法，支部书记对党建工作亲自上手，自觉履行组织实施、管理检查、关心训练、示范带头的责任，加强对所属党员干部日常行为的常态化管理和监督。机关党委乐观做好党建业务指导督查和党员干部训练管理、问责。三是持续强化压力传导，加大党建检查力度。局党组着力加强对党支部书记落实主体责任的训练和引导，不断压实基层党组织的责任，分解到各分管领导和各处室，初步形成了各处室负责人坚持一岗双责工作制度。仔细落实各支部主要负责人年终三述和述党建工作，准时总结党支部书记抓什么、怎么抓的工作阅历。上半年把支部党建作为局机关内部巡察的重点内容，开展专项检查2次，启动内部巡察1次，较好的推动了各支部负责人带头尽责、全体党员共同担责。 (二)坚持理论武装，不断加强党员干部思想政治建设。坚持把思想训练放在首位，训练引导党员干部坚固树立四个意识，自觉同以习近平同志为核心的党中央保持高度全都。一是深化学习贯彻党的十九大精神。今年初，准时印发了关于仔细学习贯彻党的十九届二中全会精神的通知，深化开展尊崇宪法宣扬训练。制定了全局机关学习贯彻十九大精神集中学习方案，邀请专家学者解读宣讲十九大精神10次。多次召开局党组(扩大)会议专题原文学习十九大报告，讨论部署学习贯彻的详细措施;坚持把党的十九大精神纳入党组理论中心组学习的主要内容，局领导班子成员深化分管处室支部开展宣讲，充分发挥了党组理论中心组的示范带动作用。全体党员干部坚持读原著、学原文、悟原理，做到学深悟透、融会贯穿。各支部通过党课、主题党日活动等形式，广泛开展集中学习和争论沟通，并结合帮扶工作，深化XX县帮扶村宣讲党的十九大精神和扶贫脱贫政策。在局信息网开设了学习贯彻党的十九大精神专栏，全方位做好宣扬报道。二是仔细学习领悟习近平总书记扶贫开发战略思想。结合局机关工作实际，自觉把脱贫攻坚作为提高政治站位、强化四个意识的详细行动，把贫困人口脱贫作为全面建成小康社会的底线任务和标志性指标，重点学习习近平总书记的重要指示精神、李克强总理的批示精神，倾听了胡春华副总理在部署打赢脱贫攻坚战三年行动电视电话会议上的讲话精神，提高了熟悉、理清了思路、学到了阅历、坚决了信念。根据习总书记的要求，焦点不散、靶心不变，真抓实干、埋头苦干，全力推动三年攻坚战的各项任务落到实处，确保不漏一村、不落一人，确保中央和省委各项决策部署落到实处、见到实效。三是乐观开展常常性党性训练工作。根据党组理论中心组、机关党委、各支部(总支)三个层面制定了理论学习方案，推动局系统两学一做学习训练常态化制度化，同既将开展的不忘初心、牢记使命主题训练结合起来，把新修订的党章和习近平新时代中国特色社会主义思想作为重点，纳入三会一课制度中，通过专题学习、集中争论等方式，做到抓在常常、融入日常。今年以来，全局先后召开党员大会X次，邀请专家教授开展集中辅导X次，组织专题研讨X次、理论测试X次，基本实现了理论学习内容、人员、时间、质量四落实。 (三)持续强基固本，全力推动党建重点任务落实。始终坚持夯实工作基础，严格组织制度，推动全面建设，不断发挥基层党组织的战斗堡垒作用和党员干部的先锋模范作用。一是严格落实党的组织生活制度。把支部活动作为加强和规范党内政治生活的基础阵地，严格根据准则要求规范党内政治生活，印发了基层党支部组织生活支配看法，乐观推动局领导落实双重组织生活会制度，引导广阔党员自觉参与党内政治生活熬炼，准时督促各支部按要求落实三会一课及4+1组织生活制度，使支部真正成为训练党员的学校、团结群众的核心、攻坚克难的堡垒。二是扎实全面推动党支部标准化建设。根据关于在全省开展党支部建设标准化工作的看法，准时制定局系统党支部标准建设标准化工作推动方案，召开动员会，以会代训培训了广阔党员开展党支部标准化工作，督促指导各支部严格根据程序、时间和要求，扎实落实规定动作，推动党建各项工作有序开展。三是理顺支部、党员组织关系，做好失联党员排查和党费收缴。对局系统调整处室后的党支部督促改选、补齐支部书记，对党员组织关系和身份信息进一步清理核查，完成了党员信息统计。通过电话、函询、实地调查等方式，了解了我局改制企业后X个党支部XX名党员的基本状况，多次督促办理转出组织手续。准时下发党费管理方法，进一步明确了党费缴纳方法、提取基数、交纳比例及交费时限，规范支部党员党费收缴登记表，机关党员做到了按月、足额、主动缴纳党费。四是乐观培育和选树身边典型。七一前夕开展优秀党员的评比活动，向省直机关工委推举优秀党员、优秀党务工各1名，先进党支部1个。选树局系统优秀党员、优秀党务工各8名，先进党支部3个，把机关党员先锋和先进支部形象树起来。五是乐观组织开展群众活动。组织参与省直机关工委举办的迎新春茶话会和三八妇女节，五四期间，组织广阔党员观看厉害了，我的国，乐观开展职工抗压心理辅导。严格落实在职职工住院医疗补助互助保障方案和住院津贴保障方案，每逢干部职工生日赠送生日贺卡、发送祝愿语，春节开展了慰问老党员、退休老职工、困难职工活动。 (四)注意凝神聚力，持续加强党风廉政建设和机关作风建设。始终坚持把纪律和法规挺在前面，不断强化监督执纪问责。一是落实新任干部廉政建设制度。依据我局监督执纪四种形态实施方法(试行)廉政约谈工作方法，年初，局主要领导与各分管领导、机关各处室和直属各单位负责人，新提拔干部开展了一对一约谈或集体谈话，坚持落实新任干部廉政谈话制度。坚持以人事、财务和XX业务重要处室及重点岗位为重点，要求各支部对比与局领导导签订的党风廉政建设责任书，仔细排查工作中存在的风险点，自查自纠，制定整改措施，压实党风廉政建设责任，把即知即改、边查边改、立行立改贯穿于党建工作的全过程，推动从严治党、党风廉政建设取得实效。二是健全落实巡察工作方法。制定下发XX局支部党建工作责任落实巡查方案，于5月下旬特地成立局领导带队的2个党建工作责任落实工作的专项巡察组，深化各支部(总支)，听取汇报、查阅会议记录、翻阅党员学习笔记、召开党员座谈会等，对支部落实组织生活制度状况进行了巡察。三是统筹推动作风建设年专项行动。今年以来，仔细落实国务院扶贫开发领导小组和省委关于开展扶贫领域作风问题专项治理的通知关于深化扶贫领域腐败和作风问题专项治理的看法和省脱贫攻坚领导小组甘肃省深化扶贫领域腐败和作风问题专项治理实施方案有关要求，学习省政府办公厅关于进一步转变政府工作作风的十不准规定，制定了全省XX系统开展作风和腐败问题专项治理实施方案和XX局转变工作作风改善进展环境建设年活动推动会议方案，全省XX系统坚持问题导向、紧抓重点任务、把握关键环节，对干部作风进行集中整顿，进一步提高责任意识，规范工作行为。局机关以支部党员大会形式，准时组织学习省委、省政府关于查处折达大路问题和扶贫领域作风和腐败问题等典型案例通报，联系工作实际，组织开展了大争论，以及风险点排查防控工作，举一反三，仔细从中吸取了深刻教训;对比省政府十不准规定内容，组织各支部专题召开一次专题组织生活会，扎实开展批判和自我批判，仔细查找各支部、广阔党员干部在守摊子中梗阻推拖绕庸懒散走秀场打白条虚假空灯下黑等八种病相中存在的详细问题，切实以刀刃向内的精神下大力整治作风政风顽疾，训练引导广阔党员干部知敬畏、存戒惧、守底线，形成风清气正的干事氛围。 (五)坚持问题导向，着力抓好党建工作突出问题的整改。局党组依据省委巡察组巡察反馈看法专题讨论制定了整改方案，共梳理为X类XX条问题，逐项明确了整改措施、责任领导、责任单位和整改时限。组织召开了整改落实专题民主生活会。先后召开4次党组(扩大)会议讨论整改工作，局党组主要负责同志常常过问整改状况，亲自抓重点难点问题。截止目前，已整改到位的XX个、占XX，正在整改落实的XX、占XX。 总体来看，上半年坚持抓党建促脱贫攻坚，充分发挥基层党组织战斗堡垒作用和党员先锋模范作用，坚持统筹推动，有效提升了党建服务中心工作水平。 二、存在的主要问题 半年来，党建工作虽然取得了肯定的成果，但根据新时期新形势下对基层党建工作提出的新要求,以及省委巡察、省直机关工委考核、省委组织部调研发觉的问题看，党建工作还存在一些比较突出的问题，主要有以下几个问题：一是部分党支部书记存在重业务轻党建思想，对党建工作热忱不高、方法不多。局系统各处室业务工作繁重，人员不足的冲突突出，大部分党务干部都是业务骨干，造成无时间、无精力去抓党务工作，主动作为不够、持续用力不足，存在时紧时松、时热时冷现象。二是党支部工作没有形成良好的运行机制。现有的党支部工作制度还不够完善，有的可操作性不强。个别支部组织生活制度坚持不够常常，已有的制度落实还不到位。从抽查组织生活记录看，党员之间有效开展批判和自我批判不够，一些党员不愿暴露自己的真实思想，开诚布公较少。三是业务工作和支部工作结合效果不够抱负。就党建抓党建，党建和业务工作两张皮的问题肯定程度存在，抓党建促进业务工作效果不是很明显。四是对党员干部的训练管理监督仍需持续发力。由于当前局工作任务重、压力大，干部职工非常辛苦，怕批判得多了会挫伤干部的乐观性，对干部高标准、严要求还不够，导致一些党员干部纪律意识、法规意识还不够强，特殊是对八小时以外的管理监督还缺乏有效的方法。从督察状况看各支部运用谈话提示、约谈函询、批判训练等方式不够，上半年支配的组织生活会开展的不到位。 三、下一步工作准备 下步，我们将进一步深化贯彻党的十九大精神，以习近平新时代中国特色社会主义思想为指导，全力推动年度党建工作各项目标任务。以作风建设年及省委巡察、中央考核整改为契机，坚固树立四个意识，仔细履行管党治党主体责任，乐观探究新形势下改进机关工作作风的新措施、新方法，进一步落实管党治党主体责任，层层传导责任压力，持续开展思想政治建设，全面加强基层党支部建设，从严抓好党员队伍训练管理监督，切实分散全局的才智、资源、力气，确保全年