京东校招面试岗位职责（共6篇） 第1篇：京东财务校招笔试题2016年京东财务校招笔试题对笔试题的回答情况会反映京东财务校招求职者的能力。以下是学习啦小编精心推荐的一些2016年京东财务校招笔试题，一起来学习下吧!2016年京东财务校招笔试题：客观题1.操作系统死锁的必要条件(多选)( )A.互斥条件 B.系统资源有限 C.进程调度分歧理 D.环路等待条件2.定义根结点深度为1，有n次元素的完全二叉树的深度是( ) A.D(n)=log2(n) B.D(n)=1+log2(n) C.D(n)=n+log2(n) D.D(n)=1+n*log2(n)3.以下函数的时间复杂度( ) Void recursive(int n, int m, int o) if (n A.O(n*m*o) B.O(n*m) C.O(2) D.O(n!)4.以下关于进程和线程的描述中，正确的一个是( )A.一次进程就是一次独立的程序B.进程间是互相独立的，同一进程的各线程间也是独立的，不能共享所属进程拥有的资源C.每次线程都有自己的执行堆线和程序计数器为执行上下文D.进程的特征包含动态性、并发性、独立性、同步性5.假设你只有100Mb的内存，需要对1Gb的数据进行排序，最合适的算法是( )A.归并排序 B.插入排序 C.快速排序 D.冒泡排序6.以下关于TCP/IP协议的描述中，不正确的是( )A.TCP负责将信息拆分为数据包，并在数据包达到目的地后对其进行装配B.IP负责为数据包选择路由以便将其传递到正确的目的地C.TCP协议是可靠地服务，当客户端第一次向服务端发送会话请求的时候，就会把数据传输过去D.IP，ICMP和IGMP都是网络层的协议7.SQL语言中，删除一次表的命令是( )A.DELETE B.DROP C.CLEAR D.REMOVE8.已知一颗二叉树，其先序序列为EFHIGJK，中序序列为HFIEJKG，则该二叉树根节点的右孩子为 。( )A.E B.J C.G D.H9.俩人玩游戏，在脑门上贴数字(正数字 =1), 只看见对方的，看不见自己的，而且两人的数字相差1，要猜自己的数字一下是两人间的对话：A：我不知道B：我也不知道C：我知道了D：我也知道了问A头上的字是多少?B头上的字是多少?( )A.A是4 ， B是3 B.A是3 ， B是2C.A是2 ， B是1 D.A是1 ， B是210.如下的无向图中有多少次不同的最小生成树( )A .4 B .5 C .6 D.711.在才C+中，为了让某次类只能通过new来 创立(即如果直接 创立对象，编译器将会报销)，应该( )A.将构造函数设置为私有 B.将析构函数设置为私有C.将构造函数和析构函数均设置为私有 D.没有措施能做到12.内联函数在一下场景中是有用的( )A.当函数代码较长且有多层嵌套循环的时候。B.当函数中有较多的静态变量的时候。C.当函数代码较小并且被频繁调用的时候。D.以上皆错误。13.接下来程序的输出结果( )# include using namespace std; cla A public: void print() cout A.A:print() B.B:print() C.编译错误14.如下代码：public cla Foo public static void main(String args) try Return; finally System.out.println(“Finally”); 输出结果是( )A.Finally B.编译失败 C.代码正常运行但没有任何输出 D.运行时抛出异常15.使用7, 7, 7, 1四数字和加减乘除，计算出48, 每次数字只能用一次：2016年京东财务校招笔试题：编程题1.请编写一次函数func , 输入一次正整数n ,返回一次最小的正整数m ( m9,即m至少包括两位数)，使得m的各位乘积等于n, 例如输入36，输出49; 输入100，输出455，如果对于某次n不存在着这样的m,请输出-1。语言不限，但不要用伪代码作答，函数输入输出请参考如下函数原型。C+函数原型：int func(int n) 2.非递归方式实现二叉树的先序遍历，并将次节点的值保留在数组中。语言不限，但不要用伪代码作答，函数输出请参考如下函数原型。C+ 函数原型 ：struct TreeNode int value;TreeNode* left;TreeNode* right; void Traverse TreeInPreOrder(std:vector & values, const TreeNode* root) 2016年京东财务校招笔试题：附加题请编写程序计算第K次能表现为2*3*5的正整数(其中i，j，k为整数)。例如前5次满足这次条件的数分别是：1,2,3,4,5,6,8,9,10,12,15。语言不限，函数输入输出参考：C+ 函数原型 ：int KthNumber(int k)ijk第2篇：银行校招岗位及岗位职责2019年银行校招岗位及岗位职责1.柜面业务类柜面业务是指坐在银行柜台里面的员工办理的业务，这类岗位一般分为对公柜面和对私柜面，其具体的定义及工作内容如下：（1）对公柜面对公柜面就是银行里我们能见到的那些比拟大的敞开式窗口，专门做公司业务的，主要工作内容是企业电子银行、单位存款业务、信贷业务、机构业务、国际业务、委托性住房金融、资金清算、中间业务、资产推介、基金托管等，一般操作的金额数字比拟大。（2）对私柜面对私柜面是平时在银行常见的储蓄柜台。主要对次人开展存取款、开卡、汇款、网银、次人理财等业务。涉及业务较广，工作起来也较繁琐。 2.客户营销类（1）对私客户经理对私客户经理在有的银行称为零售客户经理，属于零售市场营销岗位等。工作内容主要是推销理财产品，次人贷款（包含房贷、消费贷款、出国留学贷款等），第三方存管、推销信用卡等次人业务。（2）对公客户经理对公客户经理岗位又称为公司信贷，主要负责推销公司业务，拉存款贷款及其他公司融资业务。 3.产品支持类该职位分析客户和市场需求，设计产品和服务方案，制订并开展营销活动，为销售人员提供支持协助。 4.风险控制类该职位预防控制信用风险、市场风险和操作风险，检测风险指标，管理控制运行风险，落实全面风险管理要求。 5.信息科技类开发和测试应用软件，装置和维护硬件系统，保障信息系统保险稳定、支持业务发展需求。第3篇：京东岗位职责范本岗位说明书系列编号：FS-ZD-04017京东岗位职责JD Post Duties说明：为规划化、统一化进行岗位管理，使岗位管理人员有章可循，提高了工作效率和明确职责制，特此编写。融资专员北京联东投资(集团)有限公司北京联东投资(集团)有限公司，联东集团，联东岗位职责:1、协助扩大融资渠道，创新融资方式;2、协助制定集团融资方案;3、负责融资资料收集和编制;4、跟踪融资业务的各次过程，保障负责项目的时间节点顺利按时完成。岗位要求:1、学历:统招本科及以上学历;2、专业:财务、会计、金融等相关专业;请输入您的公司名字Fonshion Design Co., Ltd第1页 / 共1页第4篇：校招面试总结从八月底实习归来到现在，两次月的时间，很感激能在十月有一次好的结局。从广移到康佳到最终牵手百度，期间有很多的感触，分享出来，希望能对我亲爱的朋友们有些辅助吧。先简单介绍下我自己吧：自己武汉一985高校的本科生，大学期间还算比拟积极吧。当了一次社团负责人、拿了一次奖学金、低空飞过了四六级、寒暑假有了实习经历，加入了几次竞赛，拿到了几次一等奖。就这样，没有什么特殊骄傲的经历（一）网申这 一块我做的很不好，我基本上见到一次企业就申请一遍，所以到最后，我的文件夹里面分类整理了诸如科研项目、主修课程、自我评价、社会实践等等的txt文 档。目的很明确，就是为了网申方便。在行业和地域方面，我是属于通杀型，从国企到互联网到制造企业，除去房地产我没有投以外，其他的基本走了一遍。地域方 面，我从广东投到了乌鲁木齐是很欠揍，不外我坚信的是广撒网，多捕鱼。 一点小小的建议：1 还是不要广撒网的好，专注于自己喜欢的行业，多做准备，这样胜算更大些。 2 据说会相关键词筛选，到目前为止我还不是很清楚是怎么一回事，宁可信其有吧。（二）笔试很多企业现在都有笔试环节，我就拿我加入过的来和大家分享一下吧。 1 广移：行测题，大概是70分钟100道题目，有数字推理、逻辑推理、图形理解、资料分析等等，我的建议是那些浪费时间的数字推理先放着，先把简单的做完，有时间再做其他的。我记得广移实习时过线要求是B-，我正好是B-。 2 腾讯：行测，完完全全的行测，和广移差未几。我挂了。3 百度：百度的行测比拟坑爹。第一题就是一次英文题目，大概意思是一次单位订了3台呼叫机，每台每天呼多少电话，到周一时一查因为什么什么的问题少了 10%，问到周二时呼了多少电话之类的。接下来貌似还是数学计算题会比拟多一些，大概5道左右。最后是一次性格测试，让你在两次词语之间选择更接近自己 的。具体题目大家可以去百度搜索下，网上很多的 4 南航：南航笔试是第二轮，是机试，那天我和YY还有ZR跑到了湖北水利水电职业技术学院，先做了1小时的极其坑爹的行测，然后是2次小时的托业（100道听力，100道阅读，做到要吐）。5 康佳：第二轮笔试，形式是行测。1次小时，题目相对比拟简单。 6 夏普：第一局部是夏普知识，然后是行测挂了。 算是一点总结吧：1 带上计算器！手机不能用，咱用计算器做资料分析！ 2 不会的题目不要浪费时间，先往后做，有时间再回头做不会的。（三）面试1 广移：广移我是通过暑期实习进入的。所以我的经验是暑期实习面试的经验，和秋季招聘可能有差异：第一轮是一次可爱的大叔面的我，从头到尾他一直在笑，然后 我就很轻松的完成了自我介绍，接下来就是根据简历问了几次小问题，最后问了一句为什么选择那次地方。面试就结束了。第二轮比拟坑爹，是两次面试官问我一 次，问题基本上和一面差未几，然后问了我关于MM推广的问题，因为之前有做过相关的竞赛，所以回答的比拟流畅。2 康佳：康佳一面是无领导小组讨论，10次人进去，分两组。我们抽到的题目是针对高校“树新风，引导大学生进行职业生涯规划”，限时12分钟。讨论过程中有 一次少女生提出了寄给未来的一封信，我们觉得很不错，就顺着这次主题往下走了，之后也很顺利的完成了总结。反观另外一次小组，可能在最后的陈说时过多的表示 自己而不是展现团队结果，被HR抓着问了很久。终面是单面，我被问到了诸如“如果有一次人，他的学校比你差，但他所在地区所有条件都比你所在的地区好，绩 效比你高，升职比你快，你怎么看？”“如果领导把亲戚放在你上面，抢你的功劳往上升，你怎么办？”之类的问题，总体上比拟难回答。我的教训是有礼有节就 好。3 百度：百度三轮都是单面，两轮面试+电话面试。问的问题都是差未几的，先是自我介绍，再是最自豪的事情，最后谈谈对互联网的看法。自我介绍局部，我采取了 三次关键词来概括，每次关键词都配有一次小示例来弥补，最后再用一句话来概括我自己；最自