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企业后勤2021年工作总结5篇 这段时间里,信任大家面临着很多挑战,也收获了很多成长,是时候在工作总结中好好总结过去的成果了。下面是我为大家整理的关于企业后勤2021年工作总结,盼望对您有所帮助。 企业后勤2021年工作总结1 公司行政后勤工作对于我来说是一份新的挑战。经过一来的摸索,我渐渐熟识并适应了自己的工作岗位,渐渐形成了自己对办公室行政工作的一些熟悉和看法。现将任职以来的状况总结如下: 一、工作总结 (一)努力做好行政管理工作 1、为加强公司管理,工作以来,制定并下发了车辆管理制度、驾驶员平安协议书、食堂用餐管理规定等多项规章制度,切实通过落实各项制度,规范了工作程序。 2、帮助公司领导组织园区开工仪式的各项筹备工作。园区开工仪式有着重要意义,它不仅标志着园区各项工程的全面动工,更象征我司进展的新起点,新机遇、新挑战。 (二)全力做好后勤保障工作 1、对打印机、复印机、传真机、计算机及网络等办公设备的保养与维护。公司建立几月来,各种设备不断增加,维护难度也随之增加。为避开因设备问题影响正常工作,我坚决做到小问题即刻解决,大问题乐观联系厂家或经销商进行修理,在最短时间内确保员工使用不受影响。 2、办公易耗品的保障。公司对各种易耗品如打印纸、碳粉、计算机配件等需求较大,乐观保障好这些常规易耗品的供应。 3、加强车辆管理,保障行车平安。根据我司车辆管理制度的要求,厉行节省、严格把关、统一调度,仔细做好车辆用油、行车登记等日常工作,确保我司公务用车准时、快捷、平安。公司用车统一指定修理及保养地点,坚持事前申报,保障了我司公务用车能够得到准时修理和保养。 4、管理物业工作。尽力为公司员工供应舒适平安的办公环境,抓好食堂餐饮工作,为员工供应洁净干净的用餐环境以及丰富多样的可口饭菜。 二、工作中的不足 1、工作中没有做好统筹支配,常常疲于处理工作中的各项纷繁琐事。 2、缺乏工作阅历,对于突发大事的处理方法不多。 3、文学功底不够扎实,公文写作力量有待提高。 三、今后的工作思路 1、 没有法规,不成方圆。 办公室特别的地位和工作性质要求办公室必需是一个制度健全、管理严格的集体。办公室每天面对的工作纷繁简单,要想从这些琐事中抽身而出,最有效的方法就是依靠制度。完善并下发各项制度有助于提高办公室工作效率,使各项工作有据可依。办公室对于某些详细事务可依实际状况只做监管与统计,这样可以大大节约时间与精力放在综合行政管理工作上。 2、做好行政工作首先要做好方案,学会统筹支配,做到每日“朝方案,晚总结”。领导支配的事情做好记录,逐件落实,以防遗漏。 3、端正态度,牢记态度也是竞争力。我在今后的工作中要学会开动脑筋,主动思索,主动工作,提前做到。工作无小事,我要乐观探究和总结适合自己的工作方法和思路,在纷繁的工作中更加游刃有余。 4、对于领导支配完的任务,要做到准时反馈。 5、做事要专心,细节之处方显价值。工作中多留意别人的工作方式方法,学会发觉别人的优点,做到取长补短。 6、培育工作热忱与责任感。要将公事当做家事,当做自己事对待,牢记工作是为自己,不是为别人,时刻激励自己以饱满的精神面貌干好每一项工作。 7、加强公文写作训练,多阅读相关书籍,勤写勤练,努力做到所写文章简明扼要,易读易懂。 8、乐观与领导进行沟通,工作上和思想上消失的问题准时汇报,也盼望领导能够对我的不足之处进行批判指正,以便我能够准时改正,使我的工作更加完善。 对每个人来说,职业生涯中的第一步是至关重要的,它对我们今后的社会定位和事业进展方向会起到很大的引导作用。 企业后勤2021年工作总结2 一年来,在学校正确领导和关怀帮助下,本人根据学校确定的工作思路,以微笑服务为己任,以同学满足为宗旨,立足本职、爱岗敬业、扎扎实实地做好服务工作。现对自己的工作总结如下: 一、勤奋学习,与时俱进 理论是行动的先导。作为后勤服务人员,我深刻体会到理论学习不仅是任务,而且是一种责任,更是一种境界。一年来我坚持勤奋学习,努力提高理论水平,强化思维力量,注意用理论联系实际,用实践来熬炼自己。注意克服思想上的“惰”性。坚持按制度,按时参与理论学习。首先不把理论学习视为“软指标”和额外负担,自觉参与学校进行各种政治学习;其次是按自己的学习方案,坚持个人自学,发扬“钉子”精神,挤时间学,正确处理工作与学习的冲突,不因工作忙而忽视学习,不因任务重而放松学习。 注意理论联系实际。在工作中用理论来指导解决实践问题,学习目的再于应用,以理论的指导,不断提高了分析问题和解决问题的力量,增加了工作中的原则性、系统性、预见性和制造性。我注意把理论转化为自己的科学思维方法,转化为对实际工作的正确把握,转化为指导工作的思路方法,乐观讨论新状况,解决新问题,走出新路子,克服因循守旧的思想,力戒“阅历主义”,拓展思维。 二、立足本职,爱岗敬业 工作中仔细对待每一件事,每当遇到繁杂琐事,总是乐观、努力的去做;全身心的投入到工作中去一年来,为了能乐观贯彻学校提出的“服务周到,保障有力”服务宗旨,为了使自己更好地为同学服务,我一边向身边的同事学习和借鉴工作阅历,一边严格要求自己,对同学反映的问题,自己能解决的就乐观、稳妥的赐予解决,对自己不能解决的问题,乐观向学校照实反映,争取尽快给同学回复。 三、存在不足之处 工作阅历欠缺,实际工作中存在漏洞。工作创新不够。工作中有急躁心情,有时急于求成。在新的一年里,我要连续发扬自己的特长,加以克服和改进自己的不足。争取为学校的美妙建设,贡献自己的绵薄之力! 企业后勤2021年工作总结3 时间飞逝,转瞬间在后勤工作已有一年,这一年的时间里,在领导和同事们的悉心关怀和指导下,加上自身的不断努力学习,无论是思想上还是业务素养上都得到了很大的熬炼和提高,取得了长足的进步。现总结如下: 一、思想工作方面 乐观参与学校的各项会议,和学校领导保持高度全都。自觉学习文化学问和岗位工作学问,不断提高自身素养,爱惜公共财物,严格要求自己,在日常工作中仔细履行自己的岗位职责,端正服务态度,在工作中做到热忱、主动、准时、周到地为老师和同学服务。 二、教学方面 我虽然工作几十年,但是我仍旧仔细备课,仔细讲课,仔细批改,在课堂上把每个学问点都落到实处,乐观教改,争取高效课堂,提高同学学习素养。关怀爱惜同学,充分做到既教专业学问,又教同学做人。让同学走向社会成为一个真正有用的人。 三、后勤工作 后勤工作质量的好与坏直接关系到每位师生的切身利益,尤其水电暖工作更是重中之重。在节假日,大家休息的时候,正是我更劳碌的时候。正月初三我就开头上班,今年一年我仅休息了四天,为了学校,舍弃了家庭。我以校为家,常常带病工作。对工作热忱,任劳任怨。 (1)5月份,为了高三同学的正常学习,我带领后勤人员,修理安装电扇四十多台,又间续为各教研室、试验楼和东楼宿舍修理及安装电扇九十多台。确保全部师生有个好的学习环境。从而确保今年高三高考的胜利。 (2)7月份新高三到校,由于天气酷热,为确保今年新高三师生学习,学校打算安装空调,我带领后勤人员用一天时间,为同学安装数十台空调。 (3)招生对我们学校来说至关重要。王校长说:“教学成果的好坏,关键在招生,成败在分数。”暑假期间,我和_老师住在平陆乡镇,挨家挨户,苦口婆心,不分昼夜,风雨无阻,冒着生命危急,行走在陡峭的山路上。为学校招高分复习生2名。还招高一高分3名同学(_),一共招了14名。 (4)9月份,我带领电工,加班加点,为职高部装修、汽修、制版、电焊、动漫等专业重新安装了电。 (5)冬季来临前,我带领工人为食堂安装了暖气,并修理了全校暖气,保证了全校正常供暖。师生得以正常取暖。 (6)保证学校校安工程和校内硬化工程的正常用电 (7)坚持每周日值班整整一年,从没叫苦叫累。 一年来,我努力工作,竭尽全力,基本完成了学校领导交给我的任务,受到了学校领导和同学的全都好评。 四、努力方向 一年来,虽然工作上取得了不少成果,但与兄弟学校相比还有肯定差距。今后在工作中,还要虚心学习,不断提高自己的业务素养,要百尺竿头更上一层楼。我将一如既往、不遗余力的为全校师生服务,当好一名名副其实好管家。 企业后勤2021年工作总结4 今年以来,在学校党政领导的关怀支持下,后勤管理处党政领导班子遵循“三服务两育人”的工作宗旨,顺当完成了学校交给的各项任务和日常后勤保障工作。同时,依据高校后勤改革的趋势,把握契机,深化改革,加强队伍建设。一年来透过参与学校组织的各种政治学习和训练活动,后勤干部职工的政治思想、廉洁自律、服务素养、工作效率等方面都有了必需程度的提高,获得了今年年鼓楼区房屋整治小区出新先进单位、南京市节水先进单位、校运会团体第一名等多项荣誉,现就一年来的工作总结如下: 一、加强学习,廉政建设与行政工作相结合 后勤结合工作实际,仔细实践“三个代表”重要思想,组织党员和全体干部职工观看了院纪委组织的廉政训练录相片,开展反腐倡廉和纪律训练。尤其是下半年新一届领导上任后,在院领导的高度重视和各部门的大力支持下,加强班子建设和宣扬工作力度,班子成员团结协作,工作有条不紊,构成合力,上下齐心协力干事业,成为学习、工作、廉政建设的带头人。大家勤政廉政意识加强,并在实际工作中完善和落实各项廉政建设制度。主要有: (一)办公会民主群众决策; (二)加强公开招标合同管理,如同学超市招标; (三)推行物资的“阳光选购”和集中选购,如同学床上用品的选购; (四)财务管理、奖金安排公开; (五)坚持礼品礼金上交制度,今年上缴礼品礼金价值约5500元。从机制上避开人为因素和不正之风,加大管理和监督的力度,加强与职工的沟通,提高管理透亮 度。 二、转变观念,职工队伍建设初见效果 新任班子在搞好自身建设的同时,对干部职工队伍建设也常抓不懈。数次召开会议,加强思想训练,转变观念,增加服务意识,改善工作作风,并着重对现任11名科级干部进行了考核。考核工作受到院党政领导高度重视,组成特地工作小组,制定具体方案,经过开会动员、本部门述职修改、全处大会述职理解民主测评、院系科部门座谈会听取意见、综合意见反馈等步骤,发扬民主,加强沟通,增进理解,找出差距,认准方向,改善工作,考核工作到达预期目的。在此基础上,进行了后勤1个办公室、4个中心的负责人岗位面对全院竞聘工作,力图选拔出更胜任、更年轻的同志上岗。竞聘工作坚持公开、公平、竞争、择优的原则,共有20位同志报名参加,经过前后两轮演讲,面试答辩和民主测评,大家普遍对将来后勤进展做了大胆构想,将有8名同志脱颖而出。此次竞聘,打破了干部能上不能下的用人机制,淡化了后勤行政管理职能,强化了后勤干部的全局意识、岗位职责意识、竞争意识和创优意识,这是后勤改革的一个重要资料,是后勤人事制度改革的开篇,考核竞聘工作的圆满结束,有助于提高后勤整体素养,逐步构成民主、健全的干部工作运行机制,具有承上启下的作用。 此外,后勤分工会充分发挥专心作用,开展了形式多样、健康向上的文体活动,组织职工开展排球、唱歌、舞蹈等各种文娱体育活动,组织职工参与校运会,有力地推动了精神礼貌建设。 三、抓住重点,全方位搞好服务保障 坚持为师生、教学、科研服务的宗旨,尽可能把好事办好,实事办实,后勤全体同志始终以高度的仆人翁职责感和事业心,留意听取师生员工对后勤工作的意见,不断改善工作方式,将后勤服务工作做细,将水平做高。在确保日常服务保障的同时,主要体现出以下几
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