美容养生馆合作经营协议书阮井泉；身份证号：焦吉华；身份证号：文月红；身份证号：经反复协商一致，为了“和气生财，互惠互利，双方共赢”的原则，自愿签订本协议（合同）书，就下列事宜达成协议：一、阮井泉、焦吉华、文月红自愿签订本协议（合同）书，共同出资接转隆回安利服务网点（阮井泉、焦吉华、朱顺莉共有，此次做价 元），同意在隆回县沿江路与冒子石路交叉口，谢香花艺二楼开设 美容养生馆。二、 经协商确定，三方自愿合伙经营“ 美容养生馆”，总投资实际资金为 万元，阮出资 万元，焦出资 万元，文出资 万元。各占三分之一，年终分红也按照投资各三分之一分红。三、本合伙美容店经营期限为三年。如果需要延长期限的，在期满前六个月双方自愿办理有关手续。 四、双方协商确定的职责： 作为投资主体出现，负责管理和外围事务，行使老板的权利和义务；平时一般不住在店铺里，上班是坐在前台处理接待任务，安排美容师为客人服务，或跟那些等待的客人聊聊天宣传美容知识；也要打电话联系客户，还有处理相关财务，收钱，过账、缴款等日常事务；负责招聘美容技师的把关等事务等。负责会计记账事务，充当本店的店长，负责安排外派或者是聘请来的技师参与美容，负责带领新手学艺，清理采购产品清单，看护本美容院；晚上一般都住在店铺里，防止产品被盗，一般不宜透露自己已经入股，对美容技师要严格管理，强调技师整齐划一，手法到位；提醒其他美容师认真做好本职工作，注重平时的技师培训等工作；有空闲也要打电话联系客户，主动与客户交流等；每天上午在别人上班时间，要带领美容师穿好整齐划一的衣服在外面做早操，或者主动与客人打招呼等；在平时没有事情做的时候，负责带领团队去各地花园或者商场里发放传单等。 五、 双方协商确定： 1、义务，三方任何一方有空就去菜场购食品菜肴，回来如果有时间要及时做饭，不存在推诿；当然做饭也可以轮流做饭或购菜等；有客人过来咨询美容要热情接待，遇到特殊事情都有义务先处理好事情再跟对方报告。平时双休日是客人来体验最多的时间，任何人不得迟到，乙方住在店铺里，晚上十一点关门，有客人做美容必须推迟关门，临睡觉前要打扫好店内卫生，第二天不得迟于九点半开门；上午不得迟于十一点到岗，下午下班可以在学生放学之前离开，如果生意好，客源多，平时双休日或者学生放假尽量住在店铺里。本店本着合伙双方共同经营，共同劳动，共担风险，共负盈亏的原则处理日常事务等。2、利益，双方暂时不领取工资，等到赚到更多的钱，也就是账上有储备的 万元，（1）能基本交齐一年租金之后，双方就可以领取基本工资。甲方每月领取 元，三方每月领取 元。到了年底根据所赚钱的总数，三方按照比例领取分红。分红的前提是账上必须有 万元的铺底资金。3、权利，三方如果能做美容，洗脸、按摩、吹头发、减肥等工作都有提成； 双方有责劝告或者提醒对方出现的错误，有事情一定要好好商量，不得把话滥在肚子里。美容店就是自己的家。本着把美容店做大做强的原则，一定要和气生财。将来的理想是双方合伙再开几家美容加盟店。目前是创业阶段，只能本着节约开支，事事处处要以节约为本。 六、甲乙双方经营的美容店是共同承租的，其费用纳入成本积累，如果资金短缺，也是共同承担出资再增加成本，不得依靠任何一方。 七、支付方式：办理银行开卡机，必须有公用的账号，如果不申请公用账号，必须有记账本随时查阅，账务必须在双方合伙面前做到日清月结，大家心里有底。 八、违约责任：三方好说好算，如果有一方在合约期间，提出辞职或者另谋高就，自动放弃者，在合约期内不准收回任何成本。如果本店有相应的债务，则按照分红比例负担。如果有外债偿还，必须还清债务之后方可离开，如果离开时没有适当的资金还清，应当按比例在十日内向对方清偿自己负担的比例债务部分。 九、合同争议的解决方式：本合同在履行过程中发生的争议，由双方当事人协商解决；也可以由中介人来解决，也可由当地工商行政管理部门进行调解；协商或调解不成的，可提交当地仲裁委员会仲裁。也可以依法向人民法院起诉。 十一、甲乙某一方如果转让，只能按实际注入资金转让；即使增值，也只能按照投入的实际资金涨或者跌而转让。十二、他人可以入伙，但须经甲乙双方同意，按照当时店铺增值或者是减值的价格，预估成本后，再接纳第三者入股。并办理增加出资额的手续和订立补充协议。补充协议与本协议具有同等效力。十四、双方商定的其他事宜： 十五、 以上事实清楚，甲乙双方无异议，可以在下面签字有效。本协议一式三份可受法律保护。 合作人：（签章或者按手印） 中介人：（签章或者按手印）协议合同签订地点：。 协议合同签订时间：年月日 (2) 美容美体会所员工合同书 美容美体会所，根据中华人民共和国国务院劳动法规和广州市私营企业劳动管理实施办法，结合本会所经营的具体所需,特制订此劳动合同书。双方根据平等自愿、协商一致的原则，签定本合同，确立劳动关系，明确双方的权利、义务，并共同遵守履行。 美容美体会所(以下简称“甲方”)同意聘请_先生/小姐/女士(以下简称“乙方”)为_会所合同工，职位_，负责工作_，身份证号码：_。 一、合同有效 合同有效期为_ _年，从_年_月_日至_年_月_日止，劳动合同期满，在双方同意的条件下，可续签合同。 二、职责要求： (1)乙方必须接受甲方的监督和指挥，按其职位要求及会所的制度，努力做好工作。 (2)根据工作需要，可以调换乙方的工作岗位。 (3)乙方必须按会所员工手册的全部内容和条款，严守会所规章制度。 (4)乙方每周六天工作制（休息时间是按照员工轮休制执行，由甲方调节安排，节假日不休息），每天工作时间由甲方安排，当工作需要乙方加班时，无偿工作，一般都是有点就有提成。 （5）工作上班时间上午10下午23点，中间没有客人可以自动休息。 三、劳动报酬： (1)固定工资_元/月 (2)绩效根据员工表现和成绩大小在年终分别给予奖励。 (3)补贴不存在，本会所包吃包住。 (4)提成奖金：按照本会所的提成方案执行。 (5)所得税或个人收入调节税由乙方负担，社保、医保（个人向社会缴纳的资金等）都由乙方自己承担。 (6)按会所经营情况及员工对业务熟练程度，工作业绩，在适当时间考虑调整职位及薪酬。 (7)甲方每月10日左右如期发放上月货币工资。如遇节假日或休息日，应提前在最近的工作日支付工资。 (8)所辖的人员聘用、解雇或者辞职均须在三个月之前提出书面（或者口头)申请。 （9）聘用人员需缴纳保证金2000元，保证金是防止住店（看守店铺）物质被丢所扣，违约而提前辞职离开所扣等。如果是熟练的美容师，第一次来上班应聘 （1）实在没有钱，经店长同意可以从第一、二个月的基础工资里扣除。 （10）为工作需要，甲方提供相应的工作技能培训。如果是初学者，必须要先交纳保证金2000元后，再住店学习，当学徒实习的三个月期间无任何工资，包住，缴纳生活费每月300元。三个月满后根据合格的标准，甲方再下聘请书，并签订合同。 五、权利与义务 (一)甲方的权利与义务 1、甲方的权利 (1)根据会所的发展战略规划，可以随时增删会所制度的权利。 (2)根据会所的经营管理需要，随时可以调整用人的权利。 （3）甲方在乙方违反本合同相关内容时，可随时解聘乙方。 2、甲方的义务 (1)提供乙方基本的安全工作环境，可以提供吃住条件。 (2)乙方可以随时随地提供一切证明（暂住证、上岗证、务工证、健康证，婚姻证明等）。 (3)甲方可以对乙方进行定向技术和管理的培训，宿舍乙方 自理。(二)乙方的权利与义务 1、乙方的权利 (1)拒绝执行违反国家法规或侵害人身正当权益的指派的权利 (2)乙方在国家法定公众假期，因美容行业需要在法定假日不能休假，可由甲方安排在该法定假日前后60天内补放。 (3)乙方因病，实行计划生育，分娩及婚事、丧事等，可请假但无工资，一个星期之内有基础工资；超过一个星期无基础工资，请假超过一个月作自动离岗，保证金不予返回。分娩凭小孩出生证明也不能超过一个半月，否则，做主动离岗处理，保证金也不返回。 (4)乙方请事假，须有正当理由及以书面申请和经店长批准方为有效，甲方不发给事假期间的薪酬。 (5)因公、私伤残、死亡，则严格按照司法程序处理。本会所概不负责。 (6)对经营管理过程中遇到的问题，有提出意见建议的权利。 2、乙方的义务 (1)坚决维护会所的经营管理人事机密、信誉等一切利益的义务。 (2)根据会所的工作需要调整工作与休假的义务。 (3)不对会所隐瞒任何真实情况的义务。 (4)乙方在本会所工作期间的凡向上级各部门缴纳的个人所得税应由乙方自行缴纳。 (2)六、福利及劳动保险： (1)员工服务满N年，可依下列规定给予带薪年假：A、工作满一年以上未满三年者：每年5日。B、工作满三年以上未满五年者：每年10日。C、工作满五年以上未满十年者：每年14日。D、工作满十年以上者，每满一年递增一日，但总数不超过30日。 (2)基础工资按照在本会所工作年限递增。A、工作满一年以上月工资增加100元。B、工作满二年以上月工资增加200元。C、工作满三年以上月工资增加300元。D、工作满四年以上月工资增加400元。E、工作满五年或者五年以上月工资增加500元。 五、续订、变更、解除、终止劳动合同： (1)合同期届满即告终止。如经双方协商同意，可以续订合同。 (2)如甲方因经营情况变化，调整经营任务，或者乙方因个人原因要求变更合同条款，经合同双方协商同意，可以变更劳动合同的相关内容，并由双方签字(盖章)。如甲方订立劳动合同时所依据的客观情况发生重大变化，致使原合同无法履行，经当事人双方协商不能就变更劳动合同达成协议的，甲方可以解除劳动合同。 (3)有下列情形之一的，甲方可解除劳动合同，并不作任何补偿，同时也取消年终奖金。 1、乙方严重违反劳动纪律及甲方依法制定的规章制度。 2、乙方严重失职，营私舞弊，泄露商业秘密，对甲方利益造成损害的。 3、乙方的行为按照国家的法律、法规规定被追究刑事责任的。 4、乙方不能胜任工作，连续三次遭到客人投诉或者不满，有一次故意与客人争吵或者谩骂客人的。 5、不能履行遵规守制，看守好店铺，因个人大意使会所遭到损失或者有五次迟到早退。 6、与客人当面交流或者是电话交流，故意诽谤本会所名声的；或者在职期间在异地非会所之内故意诽谤本会所的。 7、对外的销售活动中故意损害会所的形象，私自向客户提出会所合约外的任何个人要求。 8、乙方患病或非因工负伤的，医疗期满后确实不能从事原工作，也不能从事甲方另行安排工作的。