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此材料由网络搜集而来,如有侵权请告知上传者立即删除。材料共分享,我们负责传递知识。煤矿所属基层单位中层干部述职报告篇一:煤矿基层队长述职报告 述职报告 各位领导、职工代表,你们好! 现就本人一年来的学习和工作情况向大家汇报一下。一年来,认真履行采煤队长岗位职责,紧紧围绕处四届五次、六次职代会确定的各工程标任务,坚持以人为本,抓班子、带队伍、严治理、促效率,立足岗位,积极进取,扎实工作,有力地促进了全队各项工作的稳步开展。非常好地完成了处里下达的各项消费运营指标。通过学习,本人的理论水平和业务素养也有所提高。 一、加强政治理论学习,提高理论水平和业务素养。 今年按照处党委学习安排,认真学习了党的十六大报告、“三个代表”重要思想、陈建国书记“9。30”讲话及集团公司“”精神,学习中,认真研读,反复理解,深化学习效果,通过不连续的学习,加强了我的政治认识和责任认识,使我更深化认识到,要习惯现代企业制度和施行大集团、大开展的开展要求,必须不连续地加强政治理论和业务知识的学习,树立正确的人生观,提高业务素养和工作才能,努力把本人锻炼成为一个政治过硬、业务纯熟、作风优良的治理者。 二、抓治理机制,提高工作效率。 一年来,我在区队治理上重点抓了三个方面:一是部分治理人员在工作岗位上平安认识差、工作拖拉、竞争认识不强、思想上存在着“干号干坏一个样”等消极认识的现状。为了改变这种场面,激发治理人员的工作热情和进取精神,我在全队敲响了“不换思想就换人”的警钟,先后有两名班组长在平安消费中,由于工作不负责、平安工作不到位,给平安工作造成被动场面,被撤职。同时,按照“公开、公正、公平”的原则,让职工选出了群众满意、胜任工作的两名班组长,这一做法有效的加强了治理人员的竞争认识,激发了干部及治理人员的工作主动性。二是加强内部治理,推行经济考核责任制,将各项指标任务,层层分解落实到班组、个人;月底,按照指标任务的完成情况,对每一个作业人员进展严格考核,奖罚兑现。如有的职工在平安、质量、材料耗费上,能按章作业,保质保量完成工作任务,材料耗费有节余,月底队上按制度进展奖励,使这些职工真正得到实惠。此举极大的调动了职工平安消费的主动性和节俭节约的好风气,凝聚起了一个强有力的战斗团队。今年在开采Y252(1)工作面时,工作面伪顶质地松软,在周期来压时-尤其是在回采过程中随采随落,难以操纵。我和队技术人员依照采面地质变化情况,现场蹲点,观察分析伪顶垮落的主要缘故,探索出了一套操纵伪顶的好方法,使采面伪顶得到了有效操纵,毛煤灰份和含矸率大幅下降。 三是加强材料治理,实行经济责任承包制,科学分解本钱责任,严把材料治理关。为了把材料耗费操纵在计划指标内,我和队班子成员制定和完善了材料治理制度,从队治理人员到职工构成了层层把关的治理体系,从而防止了材料的流失和浪费。另一方面,我教育职工从节约每一分钱、回收复用每一块板皮、每一根铁丝、每一发雷管、每一节火药做起,人人都算经济帐;同时,我依照每月的消费任务,计算出应耗费的材料费用,采取消费任务与材料耗费挂钩,把材料耗费分解到每一个职工,采取“谁超支、谁受罚、谁节余、谁得奖”的方法严加考核。今年1-11月份,全队消费任务月月超额完成,材料耗费一直操纵在指标内,并有部分节余。特别是在火工品的治理上成效明显,火工品耗费操纵在3。0吨/万吨,与计划相比降低6。9,火工品耗费在灵州矿区处于先进水平。 三、严格自律,亲密联络群众。 要搞好区队平安消费运营工作,必需要全心全意依托职工群众,与群众打成一片,凝聚起一个团结奋进的战斗集体。今年,我们认真贯彻执行处党委关于干部廉洁自律的有关规定,并结合在全处开展的干部作风教育整顿工作,对全队干部及治理人员在思想作风、学风、工作作风、生活作风、上存在的主要咨询题进展了教育整顿,严格要求队治理人员不得利用职务之便,向职工吃、拿、卡、要 用严格的制度标准干部及治理人员的工作行为,保持了一个好的工作作风,制造了一个好的工作环境。从处理群众关怀的实际出发,对职工施行“暖人心”、“聚人心”、“留人心”活动,通过给职工办好生活中的琐事、小事和实事,使职工真切感遭到了集体的暖和,暖了人心,聚了人心,制造出了团结友爱、协作上进的工作气氛。 四、今后的工作、计划和努力方向。 今年,外出调查学习,我更感到本人的缺乏,要习惯现代企业制度和大集团、大战略的开展,必需要不断更新思想观念,加强各种科学知识的学习,努力提高本人的业务才能。 今后的努力方向: 1提高本身素养,为习惯现代化矿井的需要打好坚实的根底。 2严格执行处党政决定,维护班子团结,带好队伍。 3谦虚接受职工的建议和意见,集思广益,搞好区队消费经营工作。 4廉洁自律,维护广大职工群众的利益,做职工群众的知心人。 5发扬亲密联络群众的工作作风,认真履行岗位职责,与职工同甘共苦,使今后的工作能够更进一步。篇二:煤矿干部2020年述职述廉报告 煤矿干部2020年述职述廉报告 20XX年,我自觉践行”三个代表”重要思想,一直牢记”两个务必”,认真履行工作职责,坚持解放思想不动摇,认真贯彻落实党的十八大精神,尤其是关于党风廉政建立责任制等有关规定,针对工作中所面临的新情势、新要求、新情况、新咨询题、新目的,紧紧围绕我矿年度消费运营的总体工作要求,以饱满的工作热情和发奋向上的精神状态开展各项工作。一年来,本人能够结合矿各项消费计划和工作安排认真组织和指挥消费调度,主要做了以下几方面的工作: 一、加强政治理论学习不断提升个人涵养 一年来,我能够认真学习贯彻执行党的方针、道路和政策,按时参加干部政治理论学习,在学习的过程中,能够做到边学习、边整改、边提高,并坚持业余时间学习,记学习笔记10000多字,思想觉悟得到了提高。我在工作中认真学习本职业务知识,把学到的知识用于消费实践中,通过学习提高了业务水平,树立科学的平安消费理念,促进了平安消费,加强工作责任感和事业心,加强了工作的实效性、提高了本人的工作业务才能。 二、精心调度,确保原煤消费销售稳步提升 一年来,带着消费部全体重点开展”保消费、保衔接、提档次”三项重点工作,克服种种不利要素,以回采工作面工程质量、原煤煤质治理为打破口开展工作,全矿1至11月份,根本实现产销平衡,产量、灰分两项指标均较好地完成了集团公司下达的任务,为我矿顺利完成全年度工作目的奠定了良好的根底。 三、全力协调,质量标准化建立工作成效明显 一年来能够认真落实矿党政关于加强质量标准化建立的指示,下大力气对井下各主要巷道的平安环境进展了治理。安排各专业分管副部长重点排查,并亲身安排的抽调人员、部署工作,先后进展了巷道整修、巷壁喷白、底板硬化、管线吊挂以及大巷使用水泥盖板硬化等工作,使井下环境进一步优化,作业环境得到了进一步改善。尤其是-400水平大巷、四二猴车下山、四一轨道下山的标准化建立得到了领导的认可,成为我矿井下的亮点,遭到集团公司领导的表扬。 四、加强治理确保消费平衡有序进展 今年以来本人加强对重点地区重点关注,催促检查任务落实完成情况,及时对各部门进展人力、物力等合理调度,确保消费各环节的理顺与协调。要求分管开掘副部长每日每天统计、汇总全矿重点地区进度,定期协调平衡;对消费中出现的咨询题专门制定了”定措施、定期限、定效果”的”三定”方法,以严格的闭环治理确保了8260工作面掘进、安装以及8263工作面掘进,为矿重点地区衔接打下了坚实的根底。 同时在工作中本人能够身先士卒起到带头作用。8465薄煤综采工作面安装期间本人提早谋划,组织人员调查进架道路,现场安排处理沿线的咨询题,有利的保证了安装工作顺利进展。 五、严细治理,做好节支降耗工作。 今年以来,我矿消费运营情势相当严峻,矿党政提出了关于压缩开支、降低耗费的要求,本人认真排查,对井下能够修理在使用的管路、设备安排人员回收利用。组织制定了设备入井验收规定、入井设备防腐刷漆治理规定延长了设备使用年限。同时对多年来因各种要素导致无法回收、缴纳租赁费超过5年的1577根单体液压支柱,本人屡次向上级有关部门反映,并结合集团公司设备治理中心,办理了注销手续,仅此一项每月可减少租赁费支出3万多元。 六、建立健全治理机制,完善调度室软硬件建立依照上级部门及矿领导要求,建立健全了调度室各项治理机制和制度和领导值班制度,加强调度指挥中心建立,充分发挥了调度监控指挥中心作用。今年一到三季度调度专业质量标准化在全局名列前茅。 七、廉洁自律方面 在党风廉政建立责任制和廉洁自律咨询题上,本人能够认真学习落实中纪委全会精神、廉政准则以及集团公司矿党风廉政建立的各项规定,结合思想实际和工作实际,严格履行党员干部”十不准”,进一步筑牢思想防线,把本人置于组织和群众的监视之下,不管在工作和生活上,我都能积极主动地接受组织和纪检部门的监视,经常征求班子成员和群众的意见和建议。我坚持在严重咨询题和严重决策上,充分发扬民主,广泛征求大家意见,从来不搞一言堂和家长制造风。在民主生活会上,积极开展批判和自我批判,主动查找咨询题,并诚恳地接受大家的批判意见,做到有则改之,无则加勉。我还经常保持与群众的联络,经常征求他们对党委、政府班子在廉政建立工作中存在的缺乏,及时予以处理。 另外我能够严格约束本人的言行,不散布不负责任的言论,不说不利于工作和不利于团结的言论,不说不利于稳定的话,与上级党组织保持高度一致。 第三,本人从不不接受个人礼品,没用公款办私事,没有利用公款大吃大喝,没有不正当收入,做到清正廉洁,廉洁自律,严于律己,不搞特别,认真履行了党风建立责任制。 第四,深化群众,按照党支部要求每月与分管副部长及班组职工谈心征求意见。做到了有则改之,无则加勉,能够积极处理职工的思想咨询题和消费上的实际咨询题。 第五,严格要求本人,要求别人不做的,本人首先不做,要求别人做到的,本人首先做到。做到了爱岗敬业,不怕吃苦,不计个人名利得失,经常加班加点,早来晚走,将许多节假日奉献在了工作岗位上。 回忆马上过去的20XX年,在总结一年工作成绩同时,依照本人的工作,结合岗位要求,本身还存在以下几方面缺乏: 一是主动参与精神不够。主动考虑咨询题方面不够,有时处于被动的工作状态。二是治理需进一步提升。工作常常是安排的多,检查考核落实滞后,工作的精细化程度有待进一步提高。 在过去的一年内,我也只是把本人份内的事做好,成绩不是非常突出,在今后的日子里,我有决心、有决心,在矿领导、各科室的支持下,扎扎实实、脚踏实地的干好调度室的本职工作,为我矿的和谐、稳步开展恪尽职守、尽职尽责,为我矿的开展做出本人的奉献。篇三:煤矿基层队长述职报告 述职报告各位领导、职工代表,你们好!现就本人一年来的学习和工作情况向大家汇报一下。一年来,认真履行采煤队长岗位职责,紧紧围绕处四届五次、六次职代会确定的各工程标任务,坚持以人为本,抓班子、带队伍、严治理、促效率,立足岗位,积极进取,扎实工作,有力地促进了全队各项工作的稳步开展。非常好地完成了处里下达的各项消费运营指标。通过学习,本人的理论水平和业务素养也有所提高。一、加强政治理论学习,提高理论水平和业务素养。今年按照处党委学习安排,认真学习了党的十六大报告、“三个代表”重要思想、陈建国书记“9.30”讲话及集团公司“”精神,学习中,认真研读,反复理解,深化学习效果,通过不连续的学习,加强了我的政治认识和责任认识,使我更深化认识到,要习惯现代企业制度和施行大集团、大开展的开展要求,必须不连续地加强政治理论和业务知识的学习,树立正确的人生观,提高业务素养和工作才能,努力把本人锻炼成为一个政治过硬、业务纯熟、作风优良的治理者。二、抓治理机制,提高工作效率。一年来,我在区队治理上重点抓了三个方面:一是部分治理人员在工作岗位上平安认识差、工作拖拉、竞争认识不强、思想上存在着“干号干坏一个样”等消极认识的现状。为了改变这种场面,激发治理人员的工作热情和进取精神,我在全队敲响了“不换思想就换人”
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