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妇女儿童自查汇报妇女儿童自查报告妇女儿童自查报告 中共*组织部xx年xx 妇女儿童发展规划终期监测自查评估报告 近年来,县委组织部根据*妇女儿童发展纲要,按照中央、省市委的部署和要求,在全县妇女工作上加强领导,强化培养,加快配备,使女干部、女后备干部队伍日益壮大,整体素质有了较猛进步,一大批优秀女干部进入了各级领导班子,全县各乡镇、县级各部门领导班子中女干部的配备达到了纲要的要求,对于于发挥广大妇女经济建设中的优势和特长,改善全县各级领导班子和干部队伍结构起到了积极的推动作用。现将我部近年来妇女工作情况总结如下 一、认真实施两个规划,妇女儿童事业得到进一步发展 (一)妇女参与国家和社会事务决策程度明显提高,范围明显扩大 1、参政议政方面。自我县颁布实施xx年xx妇女儿童发展规划以来,我部在县委指导、帮助下,认真落实妇女发展规划要求,重视女性人才的培养选拔工作,建立妇女人才库,把培养选拔女干部工作作为一项政治任务来抓,纳入县委干部工作的重要议事日程,不定期进行专题研究。在研究科局级领导班子调整方案时,把女干部配备作为硬指标进行综合考虑,乡镇换届人事安排女干部不达标的方案不研究,县级机关科局级班子调整方案中没有女干部的不研究,保证了女干部的配备真正落到了实处。县委组织部按照相关要求,专门制发了关于进一步做好培养选拔女干部、发展女党员工作自得见,对于于培养选拔女干部工作作出了详细的安排部署,要求各级党组织要把培养选拔女干部放到大局中去把握,明确由各乡镇、各部门主要领导亲自抓,提出目标任务,制定工作规划,落实责任,一级抓一级,一级促一级,确保培养选拔女干部工作落到实处 选拔培养方面。选拔女干部工作方面,坚持“三个优先原则”,坚持同等条件下优先提拔使用女干部,职务调整优先提拔重用女干部,岗位培训优先安排女干部,加大女干部培养、配备力度,对于于素质较高、实绩突出的女干部敢于打破身份和职级限制破格使用,在党政领导班子后备干部配备中,对于于女干部的职数做出明确的、刚刚刚刚性的比例规定,有效落实了群众在女干部选拔工作中的知情权、参与权、选择权和监督权。xx年年以来,结合县管领导班子建设需要,共有423名女干部得到提拔任用,其中7名女干部走向乡镇、部门正职领导岗位。县委、人大、政府领导班子均配备了1名女领导干部,各乡镇都配备了女领导干部,县委、县政府工作部门中有12个单位配备了女领导干部。xx年年12月第十三次党代会选举产生的县党代表共330名,女代表45名,占代表总数的13.6%。选举产生县委委员36名,女性4名,侯补委员7名,女性1名,占县委委员总数的11%,比上届提高4年百分点。永昌县十六届人大代表大会代表实有168名,女代表31名,占代表总数的19%,比上届提高了7个百分占;有20名妇女被选为县政协委员,占委员总数的19.66%,比上届提高了 4.6个百分点。全县有女党员1044人,其中农村女党员420人。截止目前,在全县819名科级领导干部中,有女领导干部74名,占0.09%,其中大学学历45名,大专学历24名,文化程度较之xx年年以前相比,有很猛进步;从年龄上看,35岁以下的年轻 - 2 -干部13名, 3640岁的 19名,41岁以上的42名,以35岁左右年轻干部为主体的目标有很猛进步,改善了整个科级领导干部队伍结构。自xx年年开始的干部后备工作中,女干部53名,占后备干部总数的14.3%。在市委组织部确定的31名县级后备干部中,有女干部3名,占县级后备干部总数的10%,充分发挥了女干部在改革开放和现代化建设中的主力军作用 管理培训方面。近年来,组织部按照xx年xx永昌县妇女儿童发展纲要要求,加大对于于女干部培养教育的工作力度,切实提高女干部的政治思想素质和政策理论水平,强化对于于女干部的培养培训。xx年年以来举办的科级领导干部培训班、中青年干部培训班、计算机应用能力培训班、专业技术知识再教育等培训中,参训女干部1000余名,占调训总人数的30%以上。女后备干部培训率达到80%以上,并在培训中做到了三落实 一是参训人员落实,实行了点名调训,对于于年龄在35岁以下,德才表现优秀的年轻女干部,通知到所在单位,并点到参训者本人; 二是培训内容落实,科学制定计划。针对于于女干部学习、工作实际和女干部自身特点,教学中贯彻了“学习理论、联系实际、提高认识、增强党性”的教学方针,较系统地安排课程,并采取聘请省高等院校教授专题讲座、县级领导和有关部门主要领导亲自授课的形式,增强了培训的针对于于性和实效性; 三是管理考核落实,在培训中随时了解学习进展情况,组织进行座谈和学习交流。在结业时组织部会同党校、妇联对于于学员在学习期间的思想状况、学习破场、遵守纪律、考核成绩等方面的表现作出综合评价,严格进行考核、鉴定,并将鉴定材料装入个人档案,作为干部使用的依据之一。经过进程学习培训,女干部们全面增强了基本理论、基本知识和党性修养,普遍提高了政治、业务素质,理清了工作思路,一大批妇干部成为各部门的工作骨干,更好地在各得意岗位上努力工作,为全县社会经济发展发挥了积极作用。 4Word版本
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