资源预览内容
第1页 / 共5页
第2页 / 共5页
第3页 / 共5页
第4页 / 共5页
亲,该文档总共5页,到这儿已超出免费预览范围,如果喜欢就下载吧!
资源描述
Word文档下载后(可任意编辑) 员工谈心记录 员工谈心记录范文 地点:办公室 谈心人:A 谈心对象:B B:透过开展两学一做学习教育,把我的认识提高到了一个新的境界,理解了一次深刻的党性教育,我要检讨一下自己的缺点和缺乏:以前在学习上我存在着应付思想,看法不够仔细,缺乏自觉性;自我约束也不够,偶尔有迟到、早退现象和工作时间办私事的状况。今后我要坚决加以改正。 A:不错,你能有这种看法是正确的。但在工作上,我又要批判你几句:就是在业务上满足于现状,缺乏刻苦钻研的精神,对你自己负责的工作都是浮于外表,没有仔细从理论上分析讨论,深入了解关键所在,难以从本质上提高工作质量。 B:我也存在着一些问题。我在理想信念上对自己没有高标准、严要求,学习不够用心,有时半途而废。我认为,我们都就应不断加强学习,全面提高自身政治素养,牢记党的宗旨,增添党性的锻炼。 A:我存在的突出问题就是:职责意识差,有时满足于管好自己,对见到的问题不情愿多说,不想多说,不情愿得罪人,不想得罪人,没有从大局上思索问题。 B:我也存在工作主动性差等问题,没有起到一个党员的模范带头作用。今后我要向先进典型学习,同时勤于学习业务学问,不断改善工作作风,完善自我。 A:这天谈心使我收获颇丰,也使我深受教育,大家有这样的认识,说明我三句话教育取得了预期的效果,党员队伍建设初见成效,刚刚大家商量的大多是自己的缺点和缺乏,其实同志们平常的思想和工作表现都是不错的,都能够遵守纪律,作风正派,工作勤恳,为消防事业作出了应有的奉献。在看到缺点缺乏的同时,也不能遗忘同志们的优点和取得的成果。 员工谈心记录范文 10日,涪城区政协开展机关各委室主任集体谈心谈话。区政协主席张晓丰在集体谈心谈话时强调,区政协机关要进一步稳固深化两学一做学习教育,引导广大干部增添四种意识,凝心聚力推动全面创新改革等各项工作。 在谈心谈话中,张晓丰听取了各委室对当前各项工作、区政协党组和机关自身建设的意见建议,他强调,区政协机关各委室要把学习贯彻中央、省市区委有关会议精神,作为当前和今后一个时期的重大政治任务,用上级会议精神武装头脑、指导实践、推开工作。要根据郑书记在区委第十一次中心组学习会上的要求:涪城的干部没有一线、二线之别,消除船到码头车到站的想法,始终保持主动进取、奋发有为的精神状态,进一步强化主动作为、勇于担当的意识,围绕中心,服务大局,适应新形势,迎接新挑战,讲求新作为。要围绕贯彻区委一二三四五六总体战略部署,结合政协工作实际,主动发挥三大职能,主动宣扬,自觉行动,把区委的进展思路分解落实到每一件工作,具体细化到每一项任务,真正把精力用在推动经济社会进展上,用在保障和改善民生上,用在促进社会和谐稳定上。 员工谈心记录范文 违纪员工谈话记录(格式及要点) 事件:(对违纪事件定性描述) 地点:(谈话地点)时间:(谈话时间)年月日时 谈话人:(业务部门负责人、人力资源部门、安保部门人员等)所在部门 被谈话人:(违纪人员)工作单位身份证号码:见证人:(一般由工会人员进行见证)所在部门记录人:(可以和谈话人为同一人) 问:(首先向被谈话人介绍自己以及见证人的身份,说明本次谈话的目的,要求被谈话人能照实回答和反映问题等) 如:我是*部门*,今日对你就*事项做个调查,期望你能照实回答和反映问题。你听明白了吗? 答:(要求被问者回答明白还是不明白,告知他具体内容会在下面谈) 问:(要求被谈话人将当时事件过程复述一遍,假如被谈话人不愿复述,谈话人自己依据所了解的'状况进行复述,并询问复述的内容和当时状况是否一致) 如:请你将*月*日*时左右发生的*事件向我们陈述一下,请你照实陈述,期望你不要避重就轻和有所遗漏。 答:(尽量要求陈述内容简洁明了,围绕事件当时情形进行陈述,不要让其去扯到别的问题上去,要恰当的打断杯陈述人的喋喋不休而准时进行归纳记录) 问:(对事件的关键点尤其是确定违纪行为的内容,谈话人可视状况进行归纳总结并向被询问人确认。) 如:你刚刚说到*,是这样吗? 答:(要求被谈话人说是或者不是,不是的地方要求说明) 问:(对于被谈话人讲得内容与实际状况不一致的地方,谈话人应当马上指出)如:据我们了解,当时的状况和你说的有些地方不一致,而是*,对吗?答:(要求其说是或者不是) 问:(在谈话人拒不承认错误的时候,询问事件发生时是否还有第三人在场)如:当时还有谁在场? 问:(告知被谈话人公司还将询问当时在场的人员,并依据实际状况作出处理)如:我们还将对在场的人员进行询问,在查明事件真相的基础上和泥堆事件认识的看法上,决定是否对你作出相关处理。 问:(把公司的奖惩规定中对应内容进行告知,以免其以不知制度规定来进行抗辩)如:公司新的奖惩管理规定有明确的规定,*行为将处以*,制度始终张贴在宣扬栏里供过往的员工看,期望你再去仔细学习一下。 问:(假如被讯问人还要辩解应当允许,但重复辩解的应当制止。如谈话结束了要求签字) 如:你还有什么问题要说吗?若没有请看一下笔录并签上名字。 问询人签名:被问询人签名: 记录人签名:见证人签名: 备注:1、在被谈话人拒绝签字的时候,应由见证人在下方写清晰被谈话人*拒绝签字,特此证明的字样并签上名字 2、由于不同的违纪事件千差万别,不同的违纪人对待错误的表现也不尽相同,因此在谈话时应当留意策略,而不是照搬本要点,应留意要随机应变。 3、对于一般简洁的违纪行为或者员工抵触不剧烈的,可不要求工会人员进行见证,工会见证的目的主要是为被谈话人拒绝签字进行见证,以保证谈话内容的真实性。违纪员工谈话记录(格式及要点) 。第 5 页 共 5 页
网站客服QQ:2055934822
金锄头文库版权所有
经营许可证:蜀ICP备13022795号 | 川公网安备 51140202000112号