岗位职责岗位名称经理所属部门采购与供应部直属上级总经理直属下级主管职位序列S序列职级S6配置人数1已有人数1岗位职责1、负责确定部门工作目标，制定月度、季度重点工作计划并落实实施结果； 2、负责主持供应商的管理、维护，提高采购工作效率；3、负责主持非设备类供应商的开发、选择、评估工作；4、负责生产物料、设备、备品备件、耗材及办公用品等日常采购工作的的统筹安排及协调；5、负责与重要供应商的谈判工作，确保请购物料及时、顺畅的供给；6、协助公司领导降低整体采购成本；7、把握全年采购资金的流动，负责制定合理的付款方案；8、负责所有采购物料正确、及时的付款；9、负责对下属实施有效的指导、监督、检查、考核及培训工作；10、帮助下属协调其和其他相关部门的工作开展、工作联系，提高工作效率；11、负责部门新员工的招聘；12、负责进、出口关务办理的监督和协调；13、负责物流和运输的监管；14、负责定期组织召开部门工作会议，解决工作中存在的问题并指出后续注意事项，不断提高部门工作绩效；15、负责本部门管理体系运行的监督；16、部门其他管理工作；17、公司领导交办的其他任务。任职资格1、专业：本科以上学历，理工科背景；2、工作背景：具有八年以上相关工作经验，熟悉采购、关务等业务操作模式和计划、仓库、财务等相关部门日常工作；3、个人素质及技能要求：受过生产、管理、谈判、技能开发等方面的专业培训；责任心强，具备独立工作和承受压力的能力；沟通、交往能力强，良好的团队合作精神。能熟练使用office办公软件；具备一定的英语读写能力。 备注部门负责人（制表人）分管领导（审核人）制表日期说明：根据公司的管理模式，职位序列分为如下三类：1、 T序列：即8小时工作制的技术类的岗位,共设T1T15级；2、 G序列：即12小时工作制的生产类的岗位，共设G1G13级；3、 S序列：即8小时工作制的非技术类、非生产类的岗位，共设S1S6级。