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2022易成公司宣传报道工作制度_宣传报道工作制度 易成公司宣扬报道工作制度由我整理,希望给你工作、学习、生活带来便利,猜你可能喜爱“宣扬报道工作制度”。 易成公司宣扬报道工作制度 1.目的 为进一步加强新闻宣扬报道工作,使之制度化、规范化,更好做好易成公司宣扬报道工作,制定本制度。 2.适用范围 适用于全厂各支部、通讯员及新闻写作者。 3.职责 各支部负责对此规定的实行,指导并监督本单位通讯员的宣扬报道工作,政工部负责对全厂各基层通讯员的培训及考核、评优工作。 4.工作程序 4.1新闻宣扬工作的指导思想和总体要求 4.1.1指导思想:以邓小平理论和“三个代表”重要思想为指导,传 递易成公司生产经营信息、树立企业形象,弘扬企业文化,为全面加强党的建设,坚决走易成特色发展之路,推动公司精神文明建设深化发展,建设“百亿易成,百年易成”供应思想保证和舆论支持。 4.1.2总体要求:有一个口径一样的协调通报机构,有一支快速反应 的新闻通讯员队伍,有一个健全高效的新闻传送网络,有一套审核把关的新闻宣扬工作制度。 4.2 新闻宣扬工作遵循的原则 4.2.1坚持党的路途、方针、政策,紧紧围绕各个时期党的中心工作 开展宣扬。 4.2.2坚持实事求是,以正面宣扬为主,全面、客观、精确地反映全 局工作实绩。 4.2.3坚持各单位、部门在新闻宣扬工作中的相互协调、相互沟通、 口径统一的原则。 4.2.4坚持新闻宣扬工作的职业道德和有关纪律规定,着眼全局,恪 尽职守,淡薄名利,勤奋努力。 4.2.5建立一支宣扬通讯员队伍,各支部至少要指定2名通讯员担当 通讯报道工作,并有1名领导分管新闻宣扬工作。 4.2.6每年召开一次通讯员集中培训学习班,提高信息员素养,增加 宣扬报道意识。 4.2.7每月向政工部报送工作信息不少于2条。 4.3新闻宣扬工作的审查把关 4.3.1厂分管领导对全局性工作部署、工作举措和重大事务的新闻报 道进行审查把关;政工部负责集团公司等上级部门有关宣扬思想工作指示的实行,完成给予的任务,接待协调新闻媒体及其记者对各业务科室及有关单位的采访活动,对有关公司生产经营、工作动态、精神文明等新闻报道进行审查把关。 4.4新闻稿件的报送要求 4.4.1必需严格遵守新闻宣扬工作制度和宣扬纪律,厂领导讲话稿和 文件、会议材料等文字材料,必需经政工部批阅同意后,方可交给新闻单位发表。 4.4.2各单位通讯员、个人撰写的新闻稿件向易成信息等厂内刊 物投稿前,由本单位党支部批阅并加盖公章。 4.4.3在向新闻单位投寄之前,由与报道有关的单位领导审核。属于 业务范围内带政策性的稿件,由有关部门负责人审核,重大新闻报公司领导审批。未经批准,不得将业务工作中正在探讨或尚未最终确定的事项向新闻单位通报。 4.5新闻宣扬工作的考评奖惩制度(依据公司“五好”党组织考核标 准执行) 4.5.1主动激励支持新闻通讯员采写新闻稿件。对在新闻宣扬工作中 成果突出的单位和个人赐予精神和物质嘉奖。不参与年度通讯员培训班或连续三个月不撰写新闻稿件的,取消其通讯员资格。对违反新闻宣扬纪律的,视情节轻重追究有关领导和责任人的责任。 4.5.2建立通讯员发稿嘉奖制度,以激励通讯员写作热忱。凡在省部 级以上报刊发表稿件的,每篇嘉奖200元;在中国平煤神马报和平顶山日报发表稿件的,每篇嘉奖100元;在易成信息发表稿件的,每篇嘉奖20元。 宣扬报道工作制度 宣扬报道工作制度1 为进一步加强我厂的宣扬报道工作,发挥舆论宣扬的正确导向作用,树立企业良好形象,促进企业的改革与发展,特制定本制度。2政工管理部门依据企业不同时期的中心. 车队宣扬报道工作制度 宣扬报道工作制度 为提高宣扬报道人员的主动性,刚好宣扬报道车队新近发生的新闻事务、好人好事、弘扬正气,提高车队知名度,特制定本传报道工作制度: 1、宣扬报道人员要加强政治. 现代教化宣扬报道工作制度 现代教化宣扬报道工作制度一、学习党的教化方针政策,了解现代育人目标,明确现代教化宣扬工作重要性。二、学习新闻报道学问,了解新闻报道特点,驾驭新闻报道技巧,主动开呈现代教化. 医院宣扬报道制度 宣扬报道制度总则 为进一步做好医院宣扬工作,加大宣扬工作力度,提升医院整体宣扬的层次和水平,实现宣扬工作的制度化、科学化、规范化,内聚人心,外塑形象,营造良好的舆论环境,使宣. 宣扬报道 借势造势 攻坚克难-XX高速涨价宣扬报道 2022年四季度,随着水泥原材料价格大幅上涨,公司生产成本逐步增加。为了尽快缓解公司生产成本增加的压力,公司销售处在营销经理胡总. 本文来源:网络收集与整理,如有侵权,请联系作者删除,谢谢!第6页 共6页第 6 页 共 6 页第 6 页 共 6 页第 6 页 共 6 页第 6 页 共 6 页第 6 页 共 6 页第 6 页 共 6 页第 6 页 共 6 页第 6 页 共 6 页第 6 页 共 6 页第 6 页 共 6 页
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