资源预览内容
第1页 / 共5页
第2页 / 共5页
第3页 / 共5页
第4页 / 共5页
第5页 / 共5页
亲,该文档总共5页全部预览完了,如果喜欢就下载吧!
资源描述
内部管理制度系列G公司员工教育规章制度(标准、完整、实用、可修改)编号:FS-QG-60384G公司员工教育规章制度Company G employee education regulations说明:为规范化、制度化和统一化作业行为,使人员管理工作有章可 循,提高工作效率和责任感、归属感,特此编写。口总则第一条本办法依据本公司人事管理规则第。条第二项的规定制订。第二条教育实施的宗旨与目的如下:(一)兹为加强人事管理,重视教育训练而提高员工的素质,施予适切的教育训练,以培养丰富的知识与技能,同时养成高尚的品德,处理业务能达成科学化,成为自强不息的 从业人员。(二)使员工深切体认本公司对社会所负的使命,并激发 其求知欲,创造心,使能充实自己不断努力向上,奠定公司 基础。第三条本公司员工的教育训练分为不定期训练与定期训练两种。第四条本公司所属员工均应接受本办法所定的教育,不 得故意规避。口不定期训练第五条本公司员工教育训练由各部科主管对所属员工经常实施。第六条各单位主管应拟定教育计划,并按计划切实推行。第七条各单位主管经常督导所属员工以增进其处理业务能力,充实其处理业务时应具备的知识,必要时得指定所 属限期阅读与业务有关的专门书籍。第八条各单位主管应经常利用集会,以专题研讨报告或个别教育等方式实施机会教育。定期训练第九条本公司员工教育训练定期训练每年二次分为上半期(四五月中)及下半期(十、十一月中)举行,视其实际情 况事务、技术人员分别办理。第十条各部由主管拟定教育计划,会同总务科各排日程并邀请各单位干部或聘请专家协助讲习,以期达成效果。第一条本定期教育训练依其性质、内容分为普通班(一般员工)及高级班(股长以上干部)但视实际情况可合并 举办。第十二条高级干部教育训练分为专修班及研修班,由董 事长视必要时随时设训,其教育的课程进度另定。第十三条普通事务班其教育内容包括一般实务(公务概况、公司各种规章、各部门职责、事务处理程序等),本公司 营业公民(待客接物的礼节及陶冶品格)等精神教育以及新进人员的基本教育。第十四条普通技术班其教育内容应包括一般实务外,并 重视技术管理,专修计算机各种知识。第十五条高级事务班以其教育内容为具有业务企划,使 得经营管理企业,善领导、统卸部属,贯彻执行业务等有关 主管必修的知识与技能。第十六条高级技术班教育内容为通晓法规,了解设计, 严格督导,切实配合工作进度,控制资材节省用料,提高技 术水准等并视实际需要制订研修课题。第十七条各级教育训练的课程进度另定。第十八条各单位主管实施教育训练的成果列为平时考绩考核纪录,以作年终考绩的资料,成绩特优的员工,可呈 请选派赴国外实习或考察。第十九条凡受训人员于接获调训通知时,除因重大疾病 或重大事故经该单位主管出具证明得申请免以受训外,应即 于指定时间内向主管单位报到。第二十条教育训练除另有规定外一律在总公司内实施。第二十一条凡受训期间中,由公司供膳外不给其他津贴。第二十二条本办法经董事长核准后实施,修改时亦同。请输入您公司的名字Foonshion Design Co., Ltd
网站客服QQ:2055934822
金锄头文库版权所有
经营许可证:蜀ICP备13022795号 | 川公网安备 51140202000112号