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2022企业挂职心得体会篇一:企业挂职熬炼心得体会 企业挂职熬炼心得体会 企业挂职熬炼心得体会一:赴企业挂职熬炼心得体会 2022年3月13日,我有幸被选派到“亿利碳素有限公司”进行为期二个月的挂职熬炼,任经理助理,帮助分管综合管理部。挂职熬炼期间,我根据市委组织部和市局、县局的要求,坚持以“十八大”会议精神为指导,使自己在思想、素养、实力上得到了全面的学习熬炼和提高。这段工作、学习的时间虽然短暂却很充溢,使我学习到了平常工作所不能接触的学问,并与“某某 碳素有限公司”的广阔干部、员工们建立了深厚的感情,感受很深,收获颇丰。 一、挂职熬炼单位的基本状况 “某某 碳素有限公司”注册成立于2022年3月,和北京奥运会同日点火。公司规划投资1.6亿元,地址位于某某县 镇 村 尾, 马路旁,东距 江10公里,西距某某县城20公里,南与 、 毗邻,北与 、 接壤,占地面积5万余平方米,2条成型生产线,环式放开焙烧炉3座及配套的其他生产线,设计年产预焙阳极12万吨,一期工程8个月建成投产,创同行业建设奇迹,员工210人,技术骨干39人,产品远销青海、内蒙古等地,产值2.5亿,每年交税1000余万元。 二、挂职熬炼期间的立足点 (一)强化学习,找准位置,转变角色1、挂职期间,围绕挂职熬炼工作目标,努力适应工作角色、工作环境的转变,努力克服工作生活困难,安心、静心、用心工作学习,我虚心向公司领导和员工学习,加强同员工的沟通沟通,了解公司的状况和员工的状况,尽快熟识工作环境。 2、熟识公司各项管理制度和工作流程,熟识挂职岗位职责范围,仔细遵守公司的各项规章制度和工作纪律。努力实现由监管者向服务者转变,站在企业的角度来相识、思索和处理问题,转变工作作风,树立良好形象,提高自身素养。 (二)结合工商职能,扎实做好企业帮扶工作 1、因为“某某 碳素有限公司”工商联络员人员变动频繁,工作人员对工商企业网上年检程序不娴熟,我就主动帮助指导该企业网上申报年检工作,正确填报年检资料,全程服务,仅仅用二天时间就帮助该公司顺当通过了企业年检。 2、“某某 碳素有限公司”位于某某县 镇 村 尾,因为本地有一个运输车队,再加上当地农夫素养参差不齐,常常发生摩擦,甚至有时有农夫到公司闹事,我主动和碧庄村干部联系,协调他们的关系,为公司创建一个良好的投资环境。 三、挂职熬炼的心得体会和收获 (一)供应一个平台增加自己的阅力,我从一名工商行政管理干部到成为一名企业管理的干部,这是一个全新的领域,使我可以参加企业的日常管理和日常活动,充分感受他们的企业文化,挂职熬炼工作拓宽了我的思维,开阔了我的视野。 (二)换位思索,增加相互信任,挂职熬炼期间,通过我自身的努力,主动参加到公司的工作,在工作中,主动思索、虚心求教,主动实践,从起先的不信任,到半信半疑,再到完全信任,最终到把我当成自己人。 (三)在挂职熬炼期间,我深化到工作一线,感受一线工人工作环境,他们每天工作在50多度的车间里,真是挥汗如雨,更他们相比我们的工作环境可以说是人间天堂,我们更应当珍惜自己来之不易的工作。 这次的挂职熬炼活动,我获益颇丰,成为我人生的珍贵财宝,在今后的工作中,我应当更好地帮扶企业发展,更好的服务区域经济发展,为红盾事业添砖加瓦。 企业挂职熬炼心得体会二:在企业挂职熬炼体会(1962字) 近年来,南昌市委组织部高度重视队伍建设和干部培育教化工作,不断提高全系统各级领导干部的素养,干部形象不断提升,各项事业正蓬勃向上,朝气勃发。 依据市委组织部的统一支配,我们一行22人(其中市政控股公司12人,市委组织部派员10人)于9月9日赴上海大众交通(集团)股份有限公司和上海大众公用事业(集团)股份有限公司挂职熬炼,依据支配,我被安排到大众交通(集团)股份有限公司下属单位大众大厦行政人事部。现已工作20天,其间感受颇多,受益匪浅。现将20天来的所见所闻、所思所想,身临其境体验上海、细读大众的体会汇成文字,向市委组织部领导作一次关于挂职熬炼的思想汇报。 一、珍惜机遇,严格要求,全身心投入挂职熬炼。赴上海大众挂职熬炼,对我们青年干部来讲,是一个难得的机遇,更是一次终身难忘的经验,通过熬炼,不仅能拓宽视野,解放思想,更能宣扬?,在这20多天里,我始终坚守在挂职岗位上,严格遵守大众中午不休息的作息规则,做到敬重领导,团结同志,仔细调研,刻苦学习,深化细致地开展各项工作,并取得了肯定的成效。 二、着眼“大众模式”,深化调查探讨,全方位吸取先进理念。“全国学上海,上海学大众”,这已是不争的事实。我所挂职的上海大众交通(集团)股份有限公司是知名的大型企业,总资产已突破60亿元大关,净资产收益率连年保持在10%以上。从历史上看,大众交通经验了两次大的发展阶段:一是1992年7月,公司改制为上海大众出租汽车股份有限公司,同时发行A、B股,走上高速发展之路,效益稳步增长;二是1999年8月,公司更名为大众交通(集团)股份有限公司,明确以交通运输为主业的发展思路,稳健发展客运业,稳步进军现代物流业。经验了从弱到强,从盲目到有序的转变,整个发展来之不易,既有艰难的徘徊,又有激情的飞跃;既有失败的苦涩,又有胜利的喜悦。它各阶段的发展均具有肯定代表性,探讨它对我们集团公司甚至南昌市经济的发展都具有借鉴作用。为此,我通过参与讲座、座谈会和个别请教等形式,重点对大众交通企业改革和经营等方面作了调研,尤其对公司如何定向,如何转型,如何融入市场圈等问题,进行了比较深化的分析。 三、明确思路,多措并举,全力以赴推介南昌。发展是第一要务,引资是发展的关键。这个观念已深化到我们的思想中,无论什么工作都须要围绕发展,围绕招商引资,赴沪挂职熬炼也不例外。因此,从一起先,我就把推介南昌作为我此次挂职熬炼的目的之一,并依据自身实际状况确定安排。主要就是广交挚友,收集信息,建立招商网络。由于现在招商的全国性和竞争性,招商信息获得的速度在肯定程度上确定招商的成效, 因此多方位、多渠道地获得各种各样的招商信息是招商工作的前提,我利用空余时间,在大众大厦总经理张静女士、工程营销部何总监和人事部吕经理的陪伴下,登门探望了上海市入住率最高的宾馆:莫泰(Motor)连锁汽车旅馆的总经理孙先生,在听取孙总介绍旅馆先进管理理念的同时,我也着重推介了南昌的状况,特殊是南昌招商引资的实惠政策,希望他来南昌投资兴建连锁旅馆,并达成了初步意向,为下一步工作奠定了基础。 在参与实践工作的同时,我时刻不忘加强现代管理理念和理论学问的学习。刚到大众不久,我们就荣幸地倾听了大众交通(集团)股份有限公司高层领导专家的精彩授课,包括杨国平总经理的企业在创新中求发展,主要领悟了四个创新理念,即机制创新、体制创新、管理创新和服务创新;周秀华董事长的大众企业文化,学习了大众的核心价值观:一切为了大众,供应大众客户温馨满足的服务,回馈大众股东稳定良好的收益,创建大众员工华蜜美妙的生活;集团班子成员、纪检组长兼人力资源部施孟飞经理的企业内部管理体制。并且参与了2004年度大众交通(集团)股份有限公司质量管理研讨会。通过学习,拓宽了视野,更新了观念,理清了自己的发展思路。另外,在大众大厦同事的举荐下,我精读了由闻名饭店管理专家王大悟先生著述的21世纪饭店发展趋势。 随着9月27日欢送会的结束,我们20天的挂职熬炼也落下了帷幕,但通过这短短20天的学习,我的收获很大。我学会了着眼全局思索问题的思维方式,学会了全盘考虑处理事情的工作方法;提高了办公自动化的应用实力,提高了处理困难问题的综合实力。同时,领导和同事们对工作仔细负责、一丝不苟、勤勤恳恳、无私奉献、爱岗敬业的精神也深深影响着我;领导和同事对我的关切、支持、帮助时时感动着我。两个月工作,我拜了老师,交了挚友,开阔了视野,增长了学问,提高了才能,这些丰富的养分将滋养着我,受用终生。在今后的工作中,我将不遗余力做好本职工作,为南昌事业的发展做本文来源:网络收集与整理,如有侵权,请联系作者删除,谢谢!第8页 共8页第 8 页 共 8 页第 8 页 共 8 页第 8 页 共 8 页第 8 页 共 8 页第 8 页 共 8 页第 8 页 共 8 页第 8 页 共 8 页第 8 页 共 8 页第 8 页 共 8 页第 8 页 共 8 页
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