资源预览内容
第1页 / 共20页
第2页 / 共20页
第3页 / 共20页
第4页 / 共20页
第5页 / 共20页
第6页 / 共20页
第7页 / 共20页
第8页 / 共20页
第9页 / 共20页
第10页 / 共20页
亲,该文档总共20页,到这儿已超出免费预览范围,如果喜欢就下载吧!
资源描述
2022 幼儿教师读书心得体会每个孩子成长阶段的须要不尽相同,懵懂无知的时候要知道灌输引导;慢慢长大些便要放手;等他完全独立了还有鞭策激励。爱不是只用单一的方式一路贯彻究竟,爱是讲层次的。只要擅长引导,敏捷多样的运用教化方法,对症下药,天才可能就出现我们的手中。下面是为你细心整理的2022幼儿老师读书心得体会五篇,希望对你有所帮助。2022幼儿老师读书心得体会1暑假期间,我阅读了做不埋怨的老师一书,我感受颇深。始终以来,老师这一职业被认为是天底下最光辉的事业。可是随着时代的发展,独生子女是越来越多,家长对老师的要求也是越来越高,这就无形之中给我们老师带来压力。所以我们老师要调整好自己的心态,对生活充溢信念,对工作有较好的满足度,建立良好的人际关系。这样才能生活的简洁而充溢。埋怨产生不了任何喜悦,也不会让我们的生活和工作添姿加彩,反而会让我们的负面心情不断叠加,从而产生更多的不快。教化是一种才智,老师要具有育人的才智。在我们的教化工作中,假如抛弃让学生人人“绚丽”的想法,顺应自然,那么孩子们的笑脸会不会更多些呢?就像有些老师,学生考了96分还是不够,好像只有100分才能算优秀。我们老师总是不满意于孩子的成果。就像有的学生上课稍不仔细,一旦被老师抓住,立刻就会被指责一顿;下课跟同学有些小摩擦,又被认为是打架。其实冷静下来,细致想想,一堂课40分钟,谁能保证什么小动作也不做。只要学生改正过来就行了。“许多时候,学生之间的小摩擦,也不那么紧要。”这正如自然万物的生长一样,在摩擦的过程中,学会了与他人相处的艺术。因此,我们老师让学生在摩擦中学会生存,在摩擦中成长,这是一种自然选择的过程,而在此过程中,我们老师不必代劳。我们老师常常也会埋怨:现在的孩子怎么那么不听话?怎么那么坐不住?怎么那么难教?怎么那么不爱学习?家长怎么也不管管?其实,冷静想想,可能是我们老师有些小题大做了,上课思想开小差,我们提示一下就行了;和同学闹冲突,告知他们要友好相处,不能太冲动。其实转脸他们也就忘了全部的冲突了。有的同学作业没做齐,可能的确是家里有事,给耽搁了,也只是间或没有完成。有的同学考试没考好,因为他就只能考成那样,也就那水平,他已经尽力了。当面对学生的问题时,我们老师要试着信任自己的学生,试着限制自己的心情,这样一来,不但问题能迎刃而解,师生双方都学会了好多道理。有的事情,我觉得只要跟孩子好好说说就行了。终归没有不犯错的孩子,关键是他不要放弃学习,接着努力,我们没必要严加管教,另眼看待,不能带着有色眼镜看学生,对学生要多加激励,少些指责,激励他们。每个孩子成长阶段的须要不尽相同,懵懂无知的时候要知道灌输引导;慢慢长大些便要放手;等他完全独立了还有鞭策激励。爱不是只用单一的方式一路贯彻究竟,爱是讲层次的。只要擅长引导,敏捷多样的运用教化方法,对症下药,天才可能就出现我们的手中。我们应当更专心的去教学生,去感受学生。去感受生活带给我们的另一份财宝。假如专心,是可以教给学生许多东西的,不仅仅是学科学问!学生成不了博士没关系,使他们成为一个有用的人,对社会有贡献的人意义更大一些!我们给学生希望,他们就成为我们的希望了。你是笑着面对自己的希望呢,还是哭着面对自己的希望呢?笑着面对希望,希望会越来越多,你会找到越来越多的欢乐!生活就是一面镜子,你笑它也笑;你哭,它也哭。“不以物喜,不以己悲”,时时留意,保持欢乐的心情,做个阳光老师。用一颗宽容的心对待每一个孩子!2022幼儿老师读书心得体会2一本好书就像一粒华蜜的种子,能够在阅读者身上开出漂亮的花朵。莫源秋教授的做幼儿宠爱的魅力老师这本书,就像这样一粒饱满的种子,落到我的心底,平凡细腻的笔触让我感动、反思。这本书阐明白爱是双向的,只有老师爱幼儿,没有幼儿爱老师的爱是不完整、不科学的。这本书中让我受益颇深的是这样两个观点。一、幼儿犯了错误,不须要大家帮忙。老师想赢得幼儿的宠爱,除了为幼儿营造充溢爱的环境,还要营造一种相互敬重的氛围。很多老师简单走入这样一个教化的误区,即一个幼儿犯了错误,让全部的幼儿都来“帮忙”他。其实,犯错是幼儿个人的私事,有时更是幼儿个人的保密,不须要大家都来关注,更不须要大家都来批判和“帮忙”。否则,大家都参加进来,可能会让犯错误的幼儿在他人面前失去尊严。诸如小挚友常常会出现“尿裤子”的现象,如若老师处理不当,孩子很可能会因为担忧被同伴取笑而厌学,在全班面前失去尊严,我们如能运用“超群的手段”保住孩子的面子,敬重他们“犯错误”,不公开羞辱孩子,老师确定会得到孩子的感谢和敬重,敬重不代表着老师对幼儿的敬重,更意味着幼儿之间的相互敬重。回想自我在教化过程中,为帮忙某一特淘气,缺点“一大筐”的孩子改正错误时,往往会动用群众的力气,开场白往往是“某某小挚友实际是个很聪慧的孩子,但他身上还有许多的缺点,这天我们帮他来找找吧。”透过阅读此书,发觉自我的这种方法完全是错误的。当孩子犯错误时,老师就应和相关的幼儿私下“了结”,或者让幼儿自我“了结”,在别人不知不觉中改正,过于张扬幼儿所犯错误,不仅仅不利于幼儿改正错误,也不利于幼儿的心理健康,使幼儿过多的去关注别人的短处,假如过多关注别人的短处,孩子的心理不会非常阳光,过多关注别人的孩子多了,班级的心理氛围决不会和谐。书中“缺点”属于孩子的保密,这句话说得非常有道理,莫老师还列举了这样一个例子,某老师在家长来接孩子时,先将孩子的进步之处大大确定了一番,然后想将孩子存在的缺点也告知家长,家长也急迫地想明白,但该老师却干脆将缺点偷偷告知了幼儿,让幼儿短暂保密,等改正了,再向家长报喜,我觉得此老师的做法非常值得我学习,把孩子的缺点当作保密来爱护,是对幼儿的一种敬重,激励幼儿在无人知晓中快速地将自我的缺点改正,进而获得更大的进步,因此在平常,我要树立一种爱护幼儿保密的意识,只要是影响到幼儿健康发展的事情,都就应视为幼儿保密,都就应受到老师的敬重和爱护。关注和满意幼儿的须要,让幼儿在幼儿园过一种有尊严的生活,幼儿园就会成为幼儿憧憬的地方,老师就会成为受幼儿敬重、宠爱的人。二、做个富有幽默感的幼儿老师。幽默是现代人务必具备的一种手段,它是教化手段,也是教化目的。幼儿也特性喜爱“幽默”的老师,幽默不仅仅能给幼儿带来快乐,而且能让幼儿在简洁的氛围中受到教化,获得发展。平常多运用幽默指责,很多时候,幽默化的间接指责比干脆指责更易于理解,书中有这样一个案例:一天,喝完牛奶,自由活动时间,好几个幼儿都爬到桌上,老师没有生硬制止,她幽默地说:“小调皮们,快下来,要不都要变成小猴子了,变小猴子可要长尾巴的啊。”听老师这么一说,孩子们立即笑着爬下了桌子,每天说:“我可不想长尾巴。”老师的话使幼儿的“违规”行为在笑声中消逝,因为孩子更乐意理解寓于幽默的劝导,老师的幽默也使师幼关系更加融洽。老师可让幽默活动在幼儿园教化活动中占有一席之地,如利用一些闲暇的时间,老师或幼儿轮番讲一些幽默的故事,进行“说与做的不一样”的嬉戏等等,这些活动充溢趣味性,又有必需挑战性,对幼儿思维敏捷性、深刻性、创建性的训练都有必需作用。幼儿不喜爱一本正经、一本正经的老师,更不喜爱一本正经、没有言笑的教化和生活,他们喜爱富有幽默感的老师,喜爱能给他们创建幽默感的老师,喜爱幽默情调的教化。因此,今后,我将不断提高自我的幽默意识和幽默潜力,以一种专心、乐观和开放的心态对待幼儿,让幼儿在简洁开心的心情中受到启发,获得发展。罗曼罗兰说:“要撒播阳光到被人心中,总是自我心中有阳光。”是的,追求欢乐是人的本性,自我心中有阳光才能给孩子带来阳光的幼儿老师,定会受到孩子的爱戴。所以,我情愿做幼儿宠爱的老师,和幼儿一齐华蜜地成长!2022幼儿老师读书心得体会3最近,读了老师,你在听吗?这本书,这一书是出自美国。美国五岁的安东尼提出了这样一个问题“假如我们有两只眼睛,那为什么只看到一个东西?”可见幼儿的求知欲并不局限与幼儿园里所教的课程,他们并不是都对课堂活动感爱好。美国自由、开放的幼儿园都尚且不能给幼儿的新奇心供应支持,无法使幼儿从幼儿园的阅历中有所收获、产生兴奋感。我们中国的幼儿园更不用说了。老师你在听吗书中谈到孩子的自发型对话。自发型对话可以在任何时间发生,只要你给孩子时间去谈话,读到这里我深有体会,想到自己在日常教学中的一件小事例。一次在堂课中,发觉小A和小B小挚友在静静讲话,小A讲的很投入,有时甚至遗忘视察老师。小B听的很仔细,还时常的微笑表示对小A的话题很感爱好。课后我将两个孩子叫到身边,问起了课堂中他们聊的话题,小A在介绍自己昨晚新买的恐龙玩具,并邀请小B去他家一起玩。这是孩子们在沟通自己的生活趣事,突然我感到是不是我给孩子这样自由沟通的时间太少了呢。每天各个活动支配很紧凑,每个活动都有肯定的常规纪律,或许真该找个时间让孩子想说什么就说什么,真正去自主沟通。于是我灵机一动,在课前挤出非常钟给孩子自由交谈,慢慢我发觉孩子们上课随意闲聊的现象少了,孩子们的关系亲密了,交际范围也广了。在这种自由谈话中老师可以是一个视察者与倾听者,尽量不去打搅到孩子们的谈话,孩子们会在这种自发型的谈话中成长。另外让我感爱好的是这本书中谈到关于课堂中的谈话部分细微环节。书中说到许多老师在课堂上的提问属于让孩子“揣测老师想法”的问题。老师假如不喜爱这个答案会让孩子接着回答直到满足为止或者是略微变更之后再提问,孩子在这个提问中是被动的。回想自己的教学过程中同样出现过类似的问题,有时我的处理方式也会比较急躁不是很妥当。当一个孩子回答老师的问题不是老师所要的答案,或许会有两个现象发生,一个是老师终止了他的回答,另一个可能是他的答案没有得到老师的回应被忽视掉了。其实这两种状况都会让孩子比较懊丧,表现欲望减弱,也有可能发生更严峻的事情就是挫伤了孩子的自信念。现在反思起来我想我们应当多给孩子一些表达的空间,提问也多提发散性的问题,答案不要单一,让孩子在各种观点的碰撞下产生才智的火花。读完整本书还是思绪万千,一下子感慨良多。老师怎么可能去发觉孩子是如何看待相识世界的呢?怎么可能与孩子一起探究他们的生活与成长的世界呢?怎么可能帮助孩子建构他们自己的学习生活呢?这么多的问题围围着我,我想答案其实也很简洁,那就是倾听与支持,让孩子获得主动的自我价值感与心情情感。我想说:敬爱的孩子,老师会听你说,听你说你的故事,你的幻想,你的成长在幼儿园的日常活动中,幼儿的一日生活都是支配得特别紧凑的,一个环节紧接着又一个环节。刚开展完一个活动,又得立刻打算开展下一个活动了,连气都不喘一口。老师往往连喝一口水、上个洗手间的时间都得限制好,限制不好便避不了会出事。“老师,你在听吗?”哪能细致倾听幼儿的话?假如幼儿园的活动节奏没有那么惊慌,假如老师中午能有一点休息时间,不用因繁琐的事情而从早上直落到傍晚,傍晚又把工作间搬回家持续到深夜,其次每天刚亮又拖着乏累的身躯去上班刚吃完早餐便就要带幼儿跳猛烈的晨间操,每天都只能处于带病状态地强作欢乐,试问哪有心思去细致听幼儿说。幼儿园指导纲要中说到的以幼儿为主导,大家都知道。只是无暇顾及罢了,真是力不从心。但愿能使老师精力充足、能让老师腾出时间细致倾听,能使安东尼们对课堂感爱好的幼儿园早日出现,使安东尼们能保持他们的学习爱好、探究事物的新奇心。书中第四章“促进对话”中有这么两句“好的老师是你能够向他提问,并不以此为耻。”“当我们有重要的事情而开班会时,她总是倾听,而且她问的正是我们所想的问题。”说明白创设对话的学习环境特别重要,老师的有效的对话能够丰富、激发幼儿的思维。“提问”是促进对话的有效工具,提问可以引出有创建性的想法,可以揭示儿童的想法,而不是加强老师已有的思想或检验儿童习得了多少学问。所以老师的提问应当是开放式的,它可以得到一个很长的或多样化的答案,包含丰富的观点和想法。封闭的问题只有唯一正确的答案。“揣测老师的想法是什么”。如何在教学活动中进行开放式提问,怎么样才能提出开放
网站客服QQ:2055934822
金锄头文库版权所有
经营许可证:蜀ICP备13022795号 | 川公网安备 51140202000112号