2022国企职工复产复工年终工作总结 坚持以科学发展观为指导，紧紧围绕公司工会全年工作目标，结合自身特点，在促进发展中提升工作水平，在服务大局中强化自身建设，下面是小编为您举荐国企职工复产复工年终工作总结。 一年来，企业接着坚决不移地实行集团、公司的发展战略，企业的干部职工围绕企业年初所制定的目标，集中全部精力，一手抓疫情防控不放松，一手抓企业发展复工复产不放松，凝心聚力，突出重点，强化措施，全力抓好各项工作落实，努力促进企业工作迈上新台阶。下面就企业一年的工作状况总结如下： 一、指标完成状况及分析1、截止1-11月份完成状况 综合收入： 综合利润： 数量。 2、指标分析： 一是，由于年初新冠肺炎疫情的原因企业从春节放假至2月底始终处于停产状态，没有收入，一季度收入才完成 二是，企业目前经济支柱单一，没有新的增长点。由于检测市场竞争日趋激烈，公司旁边在已经接连开业私人检测站共5家，检测价格普遍比公司价格便宜40%左右，市场竞争压力特别大。 二、企业管理工作1、抓疫情防控不放松 一是，在1月21日市政府发布了有关疫情防控的相关要求后，企业主要领导马上告知后勤相关负责人，联系购买防疫所需的物资，并组织企业全部中层骨干人员召开扩大会议，成立疫情防控应急指挥小组，建立隔离室。随即要求全厂全部干部职工春节假期不准离津，的确须要离津的要严格根据程序报备。在春节假期延长期内，企业的主要领导每天都进厂对防疫工作进行督导。复工复产前组织有关人员探讨制定复工复产防控预案、工作方案、各岗位流程图等。复工复产后，严格要求各部门做好防疫防控工作，尤其是进出人员的扫码测温工作。二是，组织有序，党员干部冲锋在前。在春节超长假期中，企业全部党员干部响应集团、公司党委的号召，冲锋在前，轮番进行场区的值守和消毒工作。1月30日，部分党员、业务骨干，为支援一线，助力天津市防疫物资运输，组成车辆检验突击团队。在公司党委的干脆领导下，根据既定流程，在做好个人防护的前提下，用一天的时间完成了全部车辆的平安检验工作。在接到可以复工复产的指令后，许多党员主动牺牲假日，进厂参加到复工复产前的打算工作中。复工后，全部党员在企业党委的统一领导下，按复工方案进场复工。在疫情防控趋于稳定后，职工群众才接连进厂复工。为加强门卫一线力气，强化测温扫码工作，企业全部管理人员下沉到门卫进行值守工作。三是，物资储备足够，防疫措施到位。企业有关部门负责人在接到指示后，提早动手广泛联系货源，选购防疫物资，做到在整体采买困难时期防疫物资没有短缺，还能支援兄弟单位。防疫物资发放尤其是口罩的发放上由专人负责，并做好具体得发放记录。上半年总共分两批次进行物资选购，共选购：一次性口罩21500只、N90口罩200只、防护服8套、84消毒液5箱、防护手套4箱、75%酒精消毒液25桶（2.5升/桶）、防护眼镜70付、一次性汽车座套2000个、用于应急防护运用的一次性雨衣50套、空调消毒剂3箱等物资，投入资金约3万余元。在疫情期间企业封闭了北门和东门，只留下南门开放，并设立门岗进行;两码一侧工作，限制了人、车的进入。同时在南门外用公务车建立了临时视察点，用于隔离外来的体温异样人员。在疫情期间，企业坚持重点部位消毒不放松，并做好消毒记录。四是，做好宣扬，接受各方检查。在上半年的疫情防控工作中，企业利用微信平台，对企业广阔干部职工进行疫情防控方面、平安生产方面等宣扬教化，把有关政策刚好贯彻到广阔干部职工。同时，利用微信平台，职工每天都要向各自部门负责人报送体温，使企业能随时驾驭广阔职工居家期间的状况。企业接连接受津维公司、交通集团、国资委督察处、国资委第四推动组、市交管局、河北区铁东路街、河北区政府等部门的领导检查。在检查中，各方对本企业坚持疫情防控不放松赐予了充分确定和好评。五是，强化外租单位的疫情管控。企业在疫情期间严格管控外租单位。企业复工后，根据市政府相关要求，启动外租单位复工工作，严格把关。严格筛查外租单位的复工人员14天行动轨迹和体温记录，严格要求外租单位必需备足防疫物资，按时消毒，落实责任人。在全部达到要求后，签署协议书后，才准予复工复产。复工后企业有关部门常常性的进行检查，确保疫情防控到位。经过半年来企业全部人员的努力，未发生相关病例和疑似病例，疫情防控工作以逐步常态化。六是，今年降雨主要集中在七八九三个月的主汛期。企业在津维公司的指导下，为提高应对汛情的实力，组织进行了防汛演练。主要演练挡水板的运用，如何运用沙袋打埝等科目。平安科提前支配汛期值班，8月12日在接到暴雨红色预警后，企业主管领导与相关人员在厂内留守防汛。整个主汛期企业平安度过。七是，为强化消防意识，企业在十一月份实行了两次消防演练。主要演练了消防水龙带灭火和灭火器灭火。两次演练不仅提高了干部职工的消防实力，也实战化检验了企业消防栓的灭火实力。 2、抓管理工作不放松 一是，国有企业退休人员社会化管理工作。组织力气，有效工作。此次全市性的退休人员社会化管理工作时间紧、任务重、责任大。企业特地建立退休人员社会化管理工作领导小组，分组绽开工作，根据;谁主管，谁负责和分级负责，各负其责的原则，明确做好退休人员社会化管理稳定工作的牵头责任主体和责任人，确保每一项涉及的问题都要有人抓、有人管。落实工作进度，在从前工作的基础上，进行失联人员的再核查，通过各种查找方式方法，根据时间结点圆满完成退休人员信息填报。退休人员人事档案是否能够按时完成移交，干脆关系着集团公司退休人员社会化管理能否按时完成。企业党组织负责人肩负起第一责任人的职责，亲自部署，亲自听取进度汇报，亲自解决疑难问题。人事档案整理、移交过程中，本着先易后难的原则，对正常退休、特岗退休、病退以及存在其他各种问题的人事档案进行分类、分批整理、移交。目前移交工作以全面完成。 二是，失业保险稳岗返还政策支持疫情防控工作。在今年新冠肺炎疫情防控期间，进一步做好失业保险稳岗返还政策支持疫情防控工作，根据河北区劳动局的关于失业保险稳岗返还政策申请流程提交所需材料，顺当通过补贴审核，所属两个企业返还20xx年失业保险金拨付到账23883.8元。 三是，新冠肺炎疫情防控期间支持企业职工职业技能培训工作。在今年新冠肺炎疫情防控期间，为深化实行习近平总书记对新冠肺炎疫情防控重要指示精神，做好新冠肺炎疫情防控期间技能培训工作。依照文件精神和区人力社保部门要求，制定本单位线上培训工作流程，严格根据流程要求，分设学习小组、制定学习安排，有序组织企业53名一线职工圆满完成新冠肺炎疫情防控期间线上职业技能培训工作。培训完成后，经区人社局审核、检查，培训补贴拨付到账31800元。 四是，依照20xx年三项制度改革工作要求，制定并审议通过了三项改革工作制度八个。并结合第三利润中心工作要求，与中心相关人员进行多次协商调整、工资测算，制定本企业三项制度改革工作中的工资架构，初步制定薪酬管理方法试行、绩效考核管理方法试行、考勤管理制度试行，相关制度（尚未执行）。 五是，在新冠肺炎防控期间税务局对税收也做了相应的减免工作。在今年新冠肺炎疫情防控期间，依照文件精神提交所需材料税务局相对减免房产税6434.29元，土地税减免了3015元 六是，平安工作稳步开展。首先对平安硬件设施设备进行了平安检验。在疫情防控趋于平稳后，企业于5月份对防雷设施和变压器系统聘请第三方检测单位进行了平安检测，确保平安。上半年分两批次对全厂在用的四十余具灭火器进行了打压、换粉工作，确保发生火情时能用得上、灭得了。全部检验费用共投资约一万余元。其次企业根据集团、公司的要求组织员工参与;安康杯及;平安月活动。再有为防止雨季厂房漏水淹泡设备，在充分进行市场调研、评估后，聘请专业人员对大检测线的屋顶进行全面的整体铺设。同时，屋顶两侧的天沟处增加了四处出水口，加大出水量，防止大雨造成出水慢，形成屋顶积水渗漏。并且针对厂区西侧围墙外，违章建筑拆除后，部分树木向厂院内倾斜，甚至压到企业房屋，本部门主动找有关部门协调。最终由河北绿化进场，将压到房屋的四棵树伐倒，解决了平安隐患。 三、狠抓党建廉政建设不放松一是，通过开展;国企党建质量年活动，不断完善企业内部党建体制，以高质量党建引领xx检测高质量改革发展。根据集团公司党委的部署要求，为进一步肃清李福明恶劣影响，深刻吸取教训，净化和修复政治生态，推动全面从严治党向纵深发展，结合企业实际，经党总支探讨，深化开展;肃清李福明恶劣影响，深刻吸取教训，净化和修复政治生态专题组织生活会。以李福明典型案例为镜为戒为鉴为训，深刻相识不良政治生态造成的严峻危害性，肃穆仔细开展主动健康的思想斗争，以整风精神真指责、真监督、真整改，进一步廓清思想迷雾，深挖病灶根源，明确努力方向，为企业风清气正的政治生态奠定坚实基础。 二是根据津维公司失控失管专项治理整改检查清单反馈内容，结合企业自身存在的问题，企业党组织以高度警醒、负责的看法。全面贯彻集团、公司党委的要求，对反馈的问题全面看待、正确对待，始终把抓好反馈看法的整改作为当前企业最大的政治任务，党组织仔细传达和学习了反馈看法，能立行立改的全部做的立行立改，截至目前只有一个问题正在整改中。 三是，努力做好退休党员的组织关系转移工作。依据集团公司党委的指示精神，努力在4月底完成企业退休党员组织关系转出工作。企业党组织委派专人负责此工作，通过电话和走访与每一名退休党员进行沟通，了解其生活现状（健康、生病卧床等）、户口地、长期居住地所属街道社区及党组织名称、本人退休收入及缴纳党费等状况，督促其本人街道询问组织关系所需材料。对于思想有顾虑或有困难阻力的，刚好进行备注，适时进行走访，帮助其解决困难和问题。 四是，年初;两节期间，厂党政对全厂在职及离退休困难职工31户进行了慰问，为1名住院职工申请了市总工会的住院补助。 五是，以持续性、常常性开展政治体检，细化全面从严治党主体责任。建立不忘初心、牢记使命的制度，是全面从严治党和深化推动自我革命的必定要求。企业领导班子坚固树立主体意识，始终坚持把党建工作作为第一要务来抓，党组织负责人和班子成员仔细履行;一岗双责。建立完善公司制度，从年初至公司制定了天津市xx机动车检测服务有限公司规章制度、天津市xx机动车检测服务有限公司联合党支部委员会、经理办公会议事规则、天津市xx机动车检测服务有限公司法人治理主体1+3 权责等等。并完善党支部组织生活制度、党员党风廉政建设等工作制度，使党建工作逐步走上制度化、规范化的轨道。 今年，企业把疫情防控作为政治任务来抓，通过层层落实、详细支配，全面贯彻坚决信念、同舟共济、科学防治、精准施策的，不屈不挠，不怕苦不怕累，用行动诠释使命担当，让党旗在防控疫情斗争第一线高高飘扬。 本文来源：网络收集与整理，如有侵权，请联系作者删除，谢谢！第10页 共10页第 10 页 共 10 页第 10 页 共 10 页第 10 页 共 10 页第 10 页 共 10 页第 10 页 共 10 页第 10 页 共 10 页第 10 页 共 10 页第 10 页 共 10 页第 10 页 共 10 页第 10 页 共 10 页