机械制造分厂员工指纹考勤管理制度 机械制造分厂考勤管理制度一、总则为强化分厂管理工作，使考勤工作更加科学公正、准确公平，分厂将采用指纹考勤机管理系统，特制订本制度。二、适用范围本制度适用于分厂全体员工。三、考勤细则（一）作息时间：上午8:0011：30，下午14:0017:30（作息时间更改日期以分厂下发的通知为准）。（二）每日四次指纹考勤，上午、下午上下班均要签到、签退。考勤时间不能作为加班依据，加班另行填写加班审批单，分厂主管领导批准后加班方可生效。（三）如出差、病假、事假、婚假、产假、丧假等情况不能按时出勤，须及时填写外出审批单考勤补签单请假申请单，经领导审批签字后交予分厂综合办留存，否则将一律按旷工处理。（四）如有在公休时间加班者，均正常进行指纹考勤，填写加班审批单，分厂主管领导批准后，计算加班费或根据实际工作情况安排调休。如有加班，当月调休，跨月度清零。（五）所有员工原则上必须先到本单位签到、签退后方可外出，如有因公外出办理事件不能按时考勤，则须在上班后立即在本单位补填外出签批单，待签批后，交至分厂综合办。（六）上下班考勤时，如考勤机发生异常（不显示等）情况，需及时与分厂综合办联系，进行检修，考勤将以手工考勤代替。（七）如有漏打考勤者，均须及时填写考勤补签单，经车间领导、分厂主管领导签字后交予分厂综合办留存，否则将一律按迟到、早退或旷工处理。（八）事、病假员工因办理个人事务须占用工作时间外出的，一小时以内口头向直接上级请假，月累计不得超过三次；员工因私事占用工作时间超过一小时要按照请假流程请假。因病不能上班的员工须凭医院诊断证明请病假。谎报病假逃避上班者，按旷工论处。事假、病假均不带薪，按天扣发工资。（九）婚假、产假按上级有关规定执行，直系亲属(父母、配偶和子女)、岳父母(公婆)去世享丧假3天。五、请假审批（一）员工请假必须严格履行请假手续，需填写员工请假申请单，按审批权限逐级上报，经分厂领导审批后由员工所在单位交至分厂综合办存档，该请假方可生效，否则一律按旷工处理。（二）请假流程请假人员填写员工请假审批单所属部门负责人一次审批分厂二次审批分厂综合办（人事员）。六、罚则1、迟到、早退及处罚所有员工应做到不迟到、早退。日迟到、早退不得超过一小时，月迟到、早退不得超过三次，否则，均按旷工半天处罚，扣发当日工资。迟到、早退半小时以内，罚款5元/次，半小时至一小时罚款10元。如遇特殊情况（如见义勇为、恶劣天气等），应如实向上级汇报，酌情予以处理。2、旷工及处罚不请假擅自不上班、请假未准不上班、无故缺勤、超假不归等，均记为旷工。当日旷工一小时以上、三小时以内按半天计算；超过三小时按一天计算。七、本制度自颁布之日起执行。附件一：指纹考勤机的使用方法及注意事项附件二：员工请假申请单附件三：考勤补签单附件四：外出审批单附件五：加班审批单机械制造分厂二零一七年二月一日附件一：指纹考勤机的使用方法及注意事项1、员工在打考勤时，手指平压于指纹采集窗口中心的正上方，指纹尽量对正窗口中心，手指不要倾斜或放在指纹采集窗口太偏的位置。指纹输入结束后，出现语音提示“谢谢”为成功验证指纹，若失败时则会提示语音为“请重按手指”，则需再次验证指纹。2、不得将水、油、灰尘等物质留在指纹采集窗口上，也不要用尖硬的物质接触考勤机。若有个人损坏情况，将对其通告批评并做出相应经济赔偿。3、保持手指水平按在指纹采集头上，并且覆盖尽可能大的面积。不要垂直点击指纹在指纹采集头上；不要快速的敲击手指；也不要滑动手指。4、若手指皮肤干燥无法输入有效指纹，可用力摩擦手指与手掌，因为摩擦可以产生油脂，或可采用哈气等办法，适当湿润手指。5、考勤机已设定管理员，其他人员不得随意操作考勤机键盘。若遇到自己无法解决的问题，可与办公室考勤员联系处理。附件二：员工请假审批单填写日期：年月日附件三：考勤补签单附件四：外出审批单附件五：加班审批单 -全文完-