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保安个人工作回顾5篇保安个人工作回顾5篇一段时间的工作在不经意间已经告一段落了,总结这段时间中有什么值得分享的成绩呢?是时候抽出时间写写工作回顾了。 那么工作回顾的格式,你掌握了吗?为了方便大家,一起来看看吧!下面给大家分享关于保安个人工作回顾,欢迎阅读!保安个人工作回顾1光阴似箭日如梭,转眼间一年已经过去。 总结小编们保安队在_城半年来的工作,可以说是成绩多多,受益多多,体验多多,但存在的问题也不少。 半年来,小编严格按照公司规定的保安工作内容行事,为了更好地做好今后的各项工作,根据领导的要求,现对一年来保安队工作回顾如下 一、工作方面小编们是今年_月_日开始值班的。 由于小编们是一支新组建的团队,而且又是在_城这样一。 个大型的国际化企业里工作,责任重大,压力千钧。 为了保质保量完成、履行好肩负的使命,小编们要点抓了三项工作。 一是抓队伍建设。 一支过硬的队伍是做好工作的重要保证,从保安队组建开始,小编们在队伍建设上就坚持“两手抓” 一手抓人员的配备,一手抓素质的提高。 在人员的配备上,小编们从_学校招聘了_名学生队员;同时,小编们还注意从部队退伍军人中招聘优秀队员。 通过半年的努力,小编们团队的人数从当初的_个人,增加到现在的_人,是刚开始时的5倍之多。 在队伍建设上,小编们把“相马”、“赛马”、“驯马”、“养马”相结合。 在多渠道引进队员的同时,高度重视队员综合素质的提高。 凡新队员进来后,小编们都要组织为期半个月的保安业务素质的。 训练。 同时小编们还专门邀请_市消防大队的专家,来为队员讲授消防方面的知识和技能,使队员都能尽快掌握各项基本的本领,达到上岗的要求。 队员上岗后,小编们还坚持每周_天的技能训练,风雨无阻,冷热不断,使队员的业务素质不断提高。 一年来,小编们保安队已成为一支拉得出,打得响,有较强执行力和战斗力,能出色完成任务的队伍。 二是抓制度建设。 工作的规范有序、卓有成效的关键是靠科学适用的制度作保证,“不以规矩,不成方圆”。 团队组建后,小编们对值班、练习、训练等方面都出台了一整套严格、实用的制度,对团队实行准军事化管理,用制度来规范大家的行为,用制度来保证工作任务的完成。 如值班队员必须提前15分钟到岗进行交接;队员上。 下班都必须列队行进,充分展示军人的素质和风彩。 三是抓思想建设。 由于小编们的队员来自不同的地方,不同的岗位,各人的综合素质、性格、爱好均不相同。 更重要的是他们都刚20出头,血气方刚,这既是小编们保安工作的需要,同时,也是小编们在日常工作、生活中需要注意的。 青年人可塑性很大,但是可变性也很大。 因此,小编们在队伍建设工作中,要把思想道德建设贯穿始终,紧抓不放。 在工作方式上,小编们根椐不同队员,不同情况,灵活机动地在班会、业务会上插入思想教育的以会代训,与队员个别谈心,交心,典型案例教育,举行升旗仪式等多种形式,灵活多样地实施思想品德的教育。 如小编们抓住人员雷鸣同志冒雨救伤员、拾金不昧的事迹,组织全体队员在学。 习的基础上,展开“人的价值在哪里?”、“怎么做一名政治合格、业务过硬的保安队员?”、“小编认为一位合格的保安班长应是”的大讨论,每个队员都能在练习、讨论的基础上写出有深度、有价值的体验文章,并且大多数队员都能把练习体验落实到具体的行动上。 对工作中出现的问题和差错,小编们要求 不得隐瞒,及时上报,有错必纠,有错必改,惩前治后,引以为鉴,强化精神,改进工作。 形式多样的思想品德教育,收到了实实在在的效果。 无论在工作上,还是在日常生活中,小编们的队伍中出现了“三多三无”的喜人局面。 即 工作积极主动的多,消极应付的少;干事情吃苦在前的多,讨价还价的无;做好人好事的多,违纪背法的无。 二、工作的体验一年来的。 工作、练习和生活,小编们取得了很多的成绩,也得到了锻炼和提高,可以说受益非浅。 主要得益于以下几个方面 一是得益于公司领导的正确领导和悉心关怀。 首先,_主任身为领导,在各项工作中都能走在前面,干在前,给广大队员树立了榜样,增添了干劲和信心;同时,张主任、李主任等领导曾多次亲临保安队,给队员讲形势、讲要求,讲保安业务和物业管理方面的知识,使广大队员深受鼓舞;更重要的是每一次大的活动,张主任等领导,都能亲临现场,组织指挥。 所有这一切,都是小编们保安队出色完成任务的重要的保证。 二是得益于工作上的创新。 小编们是在_城从事保安工作的。 _城是一个国际化珠宝产业平台,定位高端、规模宏伟,理念先进,这就要求小编。 们保安工作必须与时俱进,不但要跟上,而且要走在珠宝城发展的前面,先一步,快一拍,否则就会被动,就会出问题。 因此,小编们在工作中,尽量不受习惯思维、习惯经验的干扰,从客观实际出发,批判地接受新的思维,坚持不断的创新,将创新作为做好工作的灵魂和动力。 首先是在工作内容上创新。 小编们工作中,没有停留在对队员枯燥的制度要求和说教,而是把工作层面渗透到生活层面,从表象渗透到内心。 当队员生病,或遇到困难时,只要小编们知道的,小编们都会尽力关心心和帮助的,只要小编们能做到的,都会全力去做,做不到的,也尽力想办法帮助。 如一位队员的手受伤后,工作、生活受到影响,小编们及时去看望他,给他送去饭菜,帮他洗衣服,同时,在工作上。 帮助调班,好让他安心养伤。 当小编们了解到队员过生日时,都会提前为他们订好蛋糕,并准时为他们举行小型的生日宴会。 这种人性化管理,不仅使受帮助者个人深受感动,更使全体队员都能感到温暖,看到希望。 其次是思想观念上的创新。 小编们采取典型事例的教育方式,全力引导队员不断地更新观念。 如在报纸上,在公司内部发生的一些典型的、有一定说服力和教育作用的正反事例,小编们都组织队员进行练习,同时,引导他们多问几个“为什么?”,收到了事半功倍的效果。 使大多数队员对待工作的态度向敬岗爱业的方向转变。 三是在工作方式上创新。 工作方式在工作中尤为关键。 面对日新月异的工作环境和工作要求,小编们在工作方式上不断的创新,使工作的方。 法从严肃向灵活;从单一向多样;从会议讲向正常化;从说教向谈心,关爱转变。 这种有益的创新尝试,事实证明是有效的、成功的。 很多队员都能自觉打消临时观念,树立长期作战的思想,从而工作更安心、更用心。 三是得益于全体队员的共同努力。 小编们的队员大多数是来自部队和警官学校,他们都不同程度地受过严格规范的军事化训练。 他们在工作上,都能求同存异,顾全大局,无论工作条件多么艰苦,生活条件多么简陋,工作任务多么艰巨,他们大家都能团结协作,共同拼搏,想方设法尽心尽力完成任务,其精神实在感人。 小编们之所以能在珠宝城大型活动多、情况复杂,天气不利的情况下,比较出色地完成各项工作任务,全体队员的共同努力功不可没。 这些都凝。 聚着全体队员的智慧和汗水。 三、存在的不足和今后的努力方向总结一年来的工作,在取得成绩的同时,小编们也清楚地看到自身存在的差距和不足。 突出表现在 一是由于队员来自四面八方,综合素质参差不齐;二是小编们的工作方式还有待进一步的创新和改进;三是工作上还存在一些不如人意的地方。 所有这些,小编们将在今后的工作中痛下决心,加以克服和改进,全力以赴把今后的工作做得更好、更出色。 今后的工作要求将会更高,难度将会更大,这就对小编们的工作提出了新的更高的要求。 小编们一定正视现实,承认困难,但不畏困难。 小编们将迎难而上,做好工作。 具体讲,要做到“三个再创新”,“两个大提升”,最后实现“三个方面的满意”。 即 在思想。 观念上再创新,在工作质量上再创新,在工作方式上再创新;在工作成绩上再大提升,在自身形象上大提升;最后达到让公司领导满意,让珠宝城领导满意,让来_城的国内外领导、客商,顾客满意。 保安个人工作回顾2新年将至,在过去的一年里,小编保安部紧紧围绕酒店全年的中心工作,以脚踏实地的工作作风,求真务实的工作态度,积极创新,不断提高,全面地完成了今年的各项任务,为东方大酒店各项目标顺利完成做出应有的贡献。 20_年是_酒店实现“三步走”战略目标最为关键的一年,小编部门根据董事长提出的“立足市场,加强经营,夯实基础,规范管理”这一总体思路,结合小编部门的实际情况,努力实现“以服务促质量,以质量创品牌,以品牌求发展。 ”总体管理目标。 认真做好治安消防的安全工作,加强对酒店员工的安全培训,积极协调各单位工作,为酒店长期稳定的发展,做出自己应有贡献。 总的来看,小编们一年来的工作有许多好的方面,也有许多不足,为了能在今后工作中,扬长敝短,特对今年工作回顾如下 一、各项考核指标全面完成。 20_年在酒店各级领导的指导下,在全体员工的共同努力下,小编保安部顺利完成全年的安全保卫任务。 在一年里未发生一起重大责任事故,消防设施、设备的完好率全年达到了_%。 为酒店各部门进行消防安全培训。 真正起到了保驾护航的作用。 二、建立健全绩效考核制度,实行激励机制,发挥员工的工作积极性和创造性。 实行绩效考核是小编们酒店从严治企、强化管。 理的需要,是落实目标责任制的强有力依据。 小编部门结合自身的特点,将员工的工资、奖金与员工个人的工作表现等直接挂钩,通过不断完善的激励机制限度的发挥员工的工作积极性和创造性。 涌现了许多感人的事例。 今年年初小编市遭遇百年不遇的冰雪灾害,最地气温在零下_度,创历史低温记录。 小编部门人员,又都处于第一线,寒冷的天气,给小编们的工作带来了一定的难度,但小编17咳嗽保毫无怨言,仍然坚守在第一线,保障了客人的人身和财产安全。 员工以酒店为家的同时,部门也坚持贴近、关心员工,急员工之所急,想员工之所想。 三、强化管理,不断进行练习和培训,力求优质服务。 现在旅游服务行业人才竞争尤为激烈,只有充满优秀的人员,才能使酒店。 的经营蒸蒸日上。 部门在留住优秀人员的同时,加强了对全体员工的培训力度。 先后进行了两次较为集中的理论和实习培训。 平均每个月利用业余时间的培训达到_个课时。 在每次早班下班后,没有一个人离开,而是主动留下来参加培训。 通过对员工的培训和再培训,加强了各员工的酒店意识、礼节礼貌、治安消防各方面的知识。 进一步规范了岗位操作,针对在指挥车辆、开拉车门等服务上各别人员存在的操作中不甚规范的毛病,统一了标准。 为客服务的思想明显得到加强,如能主动帮助住宿客人搬运行李,帮助客人看管遗留在停车场内的手提包等等。 客人直夸小编保安部人员风格高尚,为小编们酒店、部门赢得了荣誉。 由于
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