行政部经理年终个人回顾报告五篇行政部经理年终个人回顾报告五篇工作回顾，以年终回顾、半年回顾和季度回顾最为常见和多用。 回顾是应用写作的一种，是对已经做过的工作进行理性的思考。 下面给大家分享关于行政部经理年终个人回顾报告，方便大家练习。 行政部经理年终个人回顾报告1晃瞬间_年上半年即将过去，大至国家，小系企业民生，经济危机带给小编们太多的东西值得总结和深思，相信每个人都会沉淀下一些东西，也都会对下半年有了新的筹划和调整。 小编的主要工作是负责公司的人事行政，两大块的工作既有关联又各不相同。 人事工作主要有4个方面，行政工作主要有2个方面。 一、人事主要工作 一负责提供职务空缺，实施人员招聘服务。 今年上半年因经济环境影响，公司。 各部门一直有招聘需求。 招聘是人事工作非常重要的一个环节，在合适的时间选择合适的人为公司提供需要的服务也是有一定难度的。 市场中的人才比比皆是，但是符合公司特定文化需要，与公司价值理念趋向相投，愿意和公司共同发展，甘愿为公司尽职尽责，出谋划策的人才则是少的可怜。 在把握好选人的基本素质后，还要熟悉不同岗位对人的特殊要求，这样才能使位的其人，人尽其才，适才适所，共同发展。 去年主要的招聘渠道是通过招聘，小编们选择的是出国留学网和图老师网，这两个网站在天津地区的受众面比较广，招聘成本略低，可随时发布招聘信息，简历投递量大，合格简历量相对却少，在短时间内很难招聘到合适的人才。 所以在_年的招聘中，尝试多参与。 现场招聘吸引人才，招聘一些比较优秀的可塑性人才。 在招聘环节注意有效控制，用文字固化成功的经验。 二负责薪酬核算相关服务。 每月x日收集与本月薪资相关的材料，即整理新员工入职材料和离职材料及人事变动材料、整理考勤记录、整理新增加/减少的社保公积金基数表、整理工服扣款统计表、整理员工月考核表及业绩基础数据等。 在收集必要的数据的基础上，准确无误的计算好员工的薪酬，经公司领导审批后，在规定的时间按照银行的要求及时发放。 发完工资后，把工资条发给每位员工并耐心解答员工对工资的疑问。 三负责办理人事手续，协助其他部门的工作。 1、办理员工入职、转正、调入、调出、调岗、续签合同、离职等相关手续。 人事工。 作的标准化一方面提高了工作的效率，一方面避免了不必要的劳动纠纷。 在办理相关手续时要注意时效性，及时通知各相关部门做好协助工作，按筹划执行。 2、维护、更新员工档案(电子、纸制)、提交报表、受理请假/调休手续，开具人事证明。 这些都是日常的常规性工作，在一定的周期不断的重复，需要耐性，形成工作习惯。 每月定期提交公司的一些报表，及时反映中心信息变动，随时收集信息并记录。 (四)负责培训的安排、组织及训后跟踪 20_年，在经济环境的影响下，付费外训工作基本暂停，同时加强了内训课程，增强岗位技能提升、产品知识、员工素质教育等课程深度，加大岗位练兵力度，为经济复苏产能提升打下基础。 以上4个方面是上年。 度人事工作的大概，基础性、事务性的工作占据工作的大部分，在公司领导、同事的支持和帮助下，基本完成了本职位的工作，还存在不够完善，需要改进的地方，在09下半年的工作中将继续完善。 二、行政主要工作 一固定资产、办公用品、低值易耗品管理。 1、每月底盘点库存，购置办公用品;办公用品的日常管理和发放。 2、员工工服的统计、制作与发放。 3、固定资产、办公家具的盘点。 4、低值易耗品的更换、维修。 二日常行政服务。 1、公司文件、合同、钥匙、餐饮、快递、饮用水管理。 2、费用预算与报销。 行政工作是一个辅助性的工作，为一线工作服务。 人事工作是对人的管理，行政工作是对物的管理。 怎么管理好物为人服务，。 才是行政工作的根本。 行政工作要在成本节约的基础上，最大限度的发挥物的价值。 当然平时的维护和保养也是很重要的。 行政工作是一个很细微的工作，点点滴滴的小事情却马虎不得，需要耐性、热心、周到的服务。 在日复一日重复的工作中，非但不觉得繁琐无味，反而总是能学到了很多新东西，也得到了很多的帮助。 无论是人事还是行政工作，要具备一种 “服务精神”，而且是超越期限的服务，才能在本岗位上锻炼和成长。 行政部经理年终个人回顾报告2小编们每个人都是在不断的回顾中成长，在不断的审视中完善自己。 _年自己也是在回顾、审视中脚踏实地地完成好本职工作，现将_年工作回顾如下 一、思想方面 重视理论练习，坚定政治信念，积极。 参加局机关组织的各项活动，能够针对自身工作特点，练习有关文件、汇报和辅导材料，通过深刻领悟其精神实质，用以指导自己的工作。 _年在全国范围开展了“保持共产党员先进性”的理论练习，作为一名党员，在练习过程中认真按照支部的要求深入练习其内容，掌握其精髓，把理论知识践行到实际工作之中。 二、工作方面 认真做好本职工作，做到腿勤、口勤，笔勤，协助领导圆满完成各项工作。 _月份前在供暖所办公室工作，作为单位的窗口科室，一言一行都代表着单位的整体形象。 因为是服务部门，每天都会有部分群众来访，对待他们，小编始终遵循一个原则“一张笑脸相迎，一把椅子让座，一杯热茶相送，一个满意答复”，每次看着来访的群众满意而归，。 作为工作人员的小编，心里总会有小小的成就感。 不是有句歌唱的好吗?“你快乐所以小编快乐”，小小编之后要成就大小编，“群众满意”，小编们的价值也就得到了体现。 同时负责各类回顾的撰写，收集信息，及时了解单位发生的事情，及时向领导报告，努力做好领导的参谋助手。 _月份借调到政工科，主要负责党务这块工作，记得刚踏进这间屋子的时候，感觉挺微妙的，不绝于耳的键盘声，每个人埋头工作的热情，深深的感染着小编，心里暗暗的给自己鼓劲加油。 工作角色的转变，使自己意识到工作水平较其他的同志差距离还很大，为了缩短差距，自己定指标下任务，坚持每天练习，紧紧围绕本职工作的特点，努力做到融汇贯通，现具体工作主要包括党务方面的收发文、撰写党。 务文章、掌握全委党员、入党积极分子、转正党员基本情况，以及党务其他方面的工作。 在实际工作中，把理论和实习相结合起来，把工作和创新结合起来，拓宽思路，努力适应新形势下对本职工作的要求，通过近段时间的练习，理论水平有了明显的提高，工作逐步走向正轨，这两个月共上报下发各类回顾、通知_份。 同时来到这个新集体，总的感觉“团结，友爱，互助”是这个科室最大的特点，作为新同志的小编，每天都会有这样那样的不懂，每名同志都会用心热情的“知无不言，言无不尽”，在这样的一个大集体中工作，小编会更加倍努力工作，也许会有一些的辛苦，但人不常说吗?辛苦是一种磨炼，何况是小编们大家一起同甘共苦，在辛苦中，才会锻炼自己的能力;在辛。 苦中，才会充实的体现着自己人生。 三、存在不足 一是政治理论练习不够，虽有一定的进步，但在深度和广度上还需继续下功夫。 二是工作中不够大胆，创新理论不强。 为了把_年工作做的更出色，制定工作练习目标，加强个人修养、理论练习，以此提高工作水平，并适应新形势下本职工作的要求，扬长避短，以饱满的精神状态来迎接新的挑战。 取长补短，向其他同志相互交流好的工作经验，争取_年的工作更上一个新台阶行政部经理年终个人回顾报告3过去的一年里，在公司领导和同事们的关心支持下，办公室紧紧围绕公司中心工作，团结协作、尽职尽责，全面发挥参谋助手、服务保障、统筹协调的职能作用，通过全体成员的不懈努力，较好地完成了各项。 工作任务，现将本年度工作情况和明年工作筹划报告如下 一、主要工作情况(一)全心全意做好行政服务工作，为集团及各部门顺利工作提供后勤保障和基础支持。 办公室的工作是以服务为宗旨，为领导服务、为部门服务、为员工服务。 提供优质高效的服务是办公室工作永恒的主题，也是办公室全体成员不懈的追求，过去的一年里，办公室通过不断提高员工的素质，逐步转变工作作风，牢固树立服务意识，全心做好服务。 行政前台，事情多，任务重，既要做好为公司全体员工服务，又要兼顾来访接待、来电记录、会务工作，还要做好信件收发登记工作、统一订餐等。 每天最早上班、最晚下班的是前台，义务加班加点的工作是前台常年不变的坚持。 为了确保全体员工。 有一个干净、整洁、舒适的办公环境，前台吃苦耐劳，用心细心，在上班之前将所有办公室、办公桌整理完毕。 车队司机更是任劳任怨，甘于奉献，“5+2”“、白+黑”到处都有他们接送客户，保证公司领导、紧急业务用车的忙碌身影。 可以说，集团每个办理紧急业务的人员背后，都有一名或多名默默奉献的车队司机。 车队司机在尽力保障安全的同时，为公司所有车辆办理保险、年检、油卡等后勤保障工作。 在办公用品采购、申领和发放上，办公室员工严格做到先走OA申请程序，控制办公用品申请数量，高效采购、发放办公用品，做到物尽其用，减支降耗，正是依赖于办公室所有成员的耐心坚持和不懈努力，才使得办公室在过去的一年里，能够“全面、细致”的为集。 团及各部门工作顺利进行提供了良好的后勤保障和基础支持。 (二)细心做好印章、证照管理工作，提高公章使用的严肃性和规范性。 办公室工作人员认真做好公司合同章、业务章的使用和登记，严格审核每一个需要盖章的合同、协议，确保公章使用的严肃性和规范性。 一是安排专人专岗做好公章管理。 严格规范公章的申请使用，每次使用公章需按照规定流程进行申请登记，避免私用滥用公章的情况出现，确保公章使用的规范性和严肃性。 二是做好公司各类证照的日常使用和存放管理。 分门别类将公司各种证照归类存放管理，日常需要使用时，按照申请领用登记程序管理，掌握证照使用动向，确保证照使用便利性和安全性。 三是做好公司合同、协议等文字和内容的审核。 把关，最大限度避免公司合同在文字方面的错漏，把公司利益放在首位，以严谨、认真、精益求精地工作态度，确保每份涉及公章使用合同、协议的合法性和规范性，把好行政办公最后一道关。 (三)精心组织协调，统筹安排各项集体活动。 过去的这一年，办公室以“沟通协调、监督管理”作为开展工作的切入点，在全心做好服务工作的同时，更注重与各部门的精心协作配合。 一是在组织集团会议等集体活动方面，提前做好服务工作，预先了解活动规格、参与人数、活动通知、现场服务、用餐安排、车辆服务等情况，圆满完成了集团内外大小会议等组织协调工作。 二是组织集团公司全体工作人员进行全面体检，让员工掌握自身健康状况，预防疾病发生，提升公司凝聚力。 ，以更好地投入紧张工作，为公司创造价值。 三是统筹公司与重大客户签约的各项服务工作，预先准备签约文件、预订签约场地、签约展板、内外沟通，有效提升了公司工作效能和社会美誉度。 二、工作中尚待改进的地方办公