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2022简单临时工劳动合同协议书工作中为了自身的权益,就须要劳务合同,今日我就给大家参考一下劳动合同,有时间一起来学习看看吧临时工劳动合同协议书甲方(用人单位)名称:性质:地址:法定代表人:单位负责人:乙方(劳动者)姓名:性别:年龄:民族:文化程度:籍贯:市 县(区) 乡(镇) 村(街)市现住址:属于:农业人口()非农业人口()居民身份证号码:甲方因生产(工作)须要,经劳动部门批准,同意招用乙方为临时工,依据全民全部制企业临时工管理暂行规定及××人民政府有关规定,经双方协商同意自愿订立本合同。第一条合同期限合同期限自年月日起至年月日止。其次条生产(工作)任务乙方同意听从甲方的生产(工作)须要,在岗位,担当生产(工作)任务。第三条生产(工作)条件依据工作岗位须要,并参照国家有关规定,甲方应配备必要的平安防护设施: ,并发给乙方劳动爱护用品:,保健食品费:第四条劳动纪律甲方应依据国家的有关规定制定各项规章、制度。详细内容:乙方应严格遵守各项纪律,听从管理,主动做好工作。第五条劳动时间与劳动酬劳劳动时间:甲方实行每周日工作制,每日小时制,因生产(工作)须要加班时,应限制每日加班不超过3小时,每月加班不超过36小时,加班要提前通知乙方,由甲乙双方商定。劳动酬劳:按国家有关规定和单位的实际,依据乙方岗位和担当的任务定为每日元。加班工资:法定节日为元,公休假和平日为元:夜间工作的,每晚(班)发给乙方夜餐费元;奖金依据单位效益和乙方劳动贡献定为每月 元至元。如乙方从事的工作便于实行劳动定额考核经甲乙双方商定,实行全额计件工资制的,月工资按计件单结算,详细方法双方约定为:在合同期间,如发生停工待料,甲方每天发给乙方元,作为基本生活费用。第六条社会保险福利待遇1.在本合同期内,甲乙双方应按养老保险规定,缴纳养老保险费,每月甲方负担元,乙方负担元。乙方缴纳金额,由甲方按月在乙方当月工资中扣缴。乙方如符合招工条件,单位又有指标,可招为劳动合同制工人,所缴纳的养老保险可伴同转移,合并计算缴费年限。2.乙方因工死亡待遇及因工负伤在医疗期内的待遇与合同制工人相同,因工负伤医疗终结,由劳动鉴定委员会确定其伤残程度。完全丢失劳动实力的,与合同制工人同等对待,部分丢失劳动实力的,企业应当支配力所能及的工作,合同期满,依据其伤残程度,由甲方根据省、自治区、直辖市人民政府确定的详细方法办理。3.乙方患病或非因工负伤,医疗期最长不超过个月。医疗期内待遇应当与合同制工人同等对待,伤病假期间,由甲方酌情发给生活补助费。乙方在甲方工作半年以上,医疗期满尚未痊愈被解除劳动合同的,由企业发给一次性医疗补助费元,乙方死亡的,甲方应发给丧葬补助费元,一次性发给供给直系亲属救济费元。4.乙方在甲方工作一年以上,重新签订合同的,甲方应按国家规定支配乙方探亲,服务每满一年假期为天;乙方如遇婚、丧、女工怀孕、分娩、哺乳,甲方应按规定支配假期。上述假期为有薪假期,超出规定日期的,经批准按事假处理。第七条合同的变更、终止、解除1.甲方因转产,调整生产项目或者由于状况改变,经乙方同意,可以变更合同的相关内容。2.合同期满后即终止执行,并办理终止合同手续。如生产(工作)须要,甲方接着招用乙方,须要经乙方同意,并经劳动部门批准,双方重新签订合同。3.在合同期内,乙方有下列情形之一的,甲方可以解除合同:(1)患病或非因工负伤,医疗期满不能复工的;(2)根据国营企业辞退违纪职工暂行规定属于应予辞退的;(3)甲方宣告破产,或者面临破产处于法定整顿期间的。4.在合同期内,甲方有下列情形之一的,乙方可以解除合同:(1)经国家有关部门确认,劳动平安卫生条件恶劣,无有效爱护措施损害工人身体健康的;(2)甲方不按合同规定发放工资或连续两个月不支付工资的;(3)甲方不履行劳动合同,或违反国家劳动法规、政策、侵扰工人合法权益的;(4)经甲方同意,自费考入中等专业以上学校或参与社会招工考试已被录用的。5.在合同期内,乙方有下列状况,甲方不得解除合同:合同期未满,又不符合本条第3款规定的;患职业病因工负伤并经劳动鉴定委员会鉴定的;患病或非因工负伤,在规定的医疗期内的;女工孕期、产假和哺乳期间的。6.一方要求解除合同的,必需提前三十日通知对方。但因本条第3款第(2)项规定解除合同的除外。7.乙方被开除,劳动教养或判刑的,劳动合同自行解除。第八条双方认为须要约定的事项1.甲方为乙方供应住房,房租、水、电费由乙方自负。房租按商品房标准收取的,甲方应给乙方住房补贴每月为元;如乙方自行解决住房的,甲方应给乙方住房补贴,每月为元。2.甲方自办食堂的,按饭菜成本收费,不办食堂,在外搭膳的,所需管理费由甲方支付。甲方给乙方膳食补贴每月元。3.甲方按国家规定,每月应给乙方各类补贴共元。4.除国家规定以外,在状况下,甲方可解除合同。5.除国家规定以外,在状况下,乙方可解除合同。6.计件工资制的,月工资结算方法:7.其他需约定事项:第九条违约责任任何一方违反劳动合同,给对方造成经济损失的,对方有权依据责任和造成的后果,追究违约金_元,赔偿金元。第十条因本劳动合同发生的争议,当事人应在争议发生十五日内向本企业劳动调解委员会申请调解(因开除,辞退违纪职工以及职工辞退,自动离职发生的争议可干脆申请仲裁或向法院起诉)。调解无效,甲乙双方协商一样选择:1.按企业劳动争议处理有关规定,向当地劳动仲裁委员会申请仲裁。()2.向当地人民法院起诉。()第十一条本合同未尽事宜或条款与法律、法规、政策有抵触的,按国家现行的法律、法规、政策执行。第十二条本合同逢签订之日起生效,一式二份,甲乙双方各持一份,涂改或未经合法授权代签无效。甲方盖章乙方签章法定代表人(主要负责人、托付代理人)签章:合同签订日期:年月日临时工聘用合同协议书用人部门(甲方):职工(乙方):甲方因工作须要临时招用工作人员,乙方申请应聘。经探讨,甲方同意聘请乙方为临时工,并自愿协商达成如下协议:一、协议期限本协议自年月日至年月日止,其中试用期为个月二、工作任务乙方同意并听从甲方的工作须要,在岗位担当工作。三、劳动纪律甲方应依据国家和省的有关规定制定各项管理规章制度,乙方在甲方工作期间内,应自觉遵守国家和省规定各项劳动法律、法规和甲方的台州学院临时用工暂行方法等各项规章制度,听从管理,主动完成工作。四、劳动时间与劳动酬劳1、甲方保证乙方在工作期间实行五天工作制,每天工作8小时。原则上担心排乙方加班,如确因工作须要,经与劳动者协商后,可以适当加班,加班后用人部门应支配其调休,如因工作须要无法支配调休的,则赐予20元/天的加班补助费。但每月加班最多不超过四天。2、乙方基础工资标准为元/月,岗位津贴元/月,试用期内享受上述工资的80,合计为元/月,行驶里程津贴为元/公里。3、甲方每月日前如期发放工资,由学校财务处统一发放。发放形式为。(领据领现金形式,银行工资卡形式)。五、社会保险福利待遇1、合同期内,乙方提出申请,甲方应按有关规定予以办理社会保险手续,合同期满内不再续订的,甲方将从次月起停止缴纳乙方的保险金。2、在合同期内,乙方因工受伤,死亡,或患病、非因工受伤的(需台州市各公立医院证明),甲方将根据台州学院临时用工暂行方法规定执行。六、劳动爱护和劳动条件1、国家有关劳动爱护规定,包括有关女职工的劳动爱护规定,切实做好乙方工作期间中的平安与健康。2、甲方依据乙方从事的工作岗位,按国家有关规定,发给乙方必要的劳动爱护用品。3、乙方有权拒绝甲方的违章指挥,对甲方及其管理人员漠视乙方平安和健康的行为,可以提出指责,并向有关部门检举、控告。七、终止解除劳动协议条件1、在合同期内,有下列状况之一者,用人单位可以提出解除劳动合同:(1)试用期间被证明不符合聘用条件的;(2)患病或非因工负伤,医疗期满后不能从事原工作也不能从事另行支配工作的;(3)严峻违反劳动纪律或学校规章制度的;(4)无理取闹,打架斗殴者;(5)不履行合同,不按质量要求完成工作任务或年度考核不称职的;(6)学校因教学、管理、技术条件等客观状况发生改变,使原劳动协议无法履行或岗位编制调整需裁减人员;(7)严峻失职,对用人单位利益造成重大损害的;(8)被依法追究刑事责任的。2、在合同期内,下列状况之一者,用人单位不能解除劳动合同:(1)患病或者负伤,在规定的医疗期内的;(2)符合安排生育政策的女临时工在孕期、产假期内的;(3)法律、行政法规规定的其他情形。3、在合同期内,下列状况之一者,本人可以提出解除劳动合同:(1)被招工、招干或考入学校学习的;(2)用人单位不能按劳动合同规定支付劳动酬劳的;(3)用人单位不履行劳动合同,或者违反国家政策法规,侵害临时工合法权益的;4、任何一方须要解除劳动协议,应提前30天书面通知另一方。八、违反协议责任一方违反协议,给对方造成经济损失的,应依据其后果和责任,按有关政策予以适当赔偿。九、调解与仲裁双方履行本协议如发生争议,应先协商解决,协商无效,当事人可在争议发生六十日内向当地劳动争议仲裁委员会申请仲裁;对仲裁裁决不服,可在收到仲裁裁决之日起十五天内向甲方所在地人民法院起诉。十、本协议未尽事宜,按国家有关政策规定办理或双方协商解决。十一、本协议期限届满自行终止。十二、本协议书一式三份,用工部门、临时工本人和学校人事处各持一份。甲方(盖章): 乙方(签名或盖章):用人部门负责人:年月日 年月日人事处(盖章):人事到处长:年月日临时工聘用合同参考聘用单位(甲方)_受聘人(乙方)_身份证号码:_受聘人的担保人(丙方)_身份证号码:_兹有聘用单位(甲方)_确定聘用乙方(受聘人)_从事相关工作,经甲、乙双方协商一样,达成如下协议:一、聘用期限:自_年_月_日至_年_月_日止,共_年_月,其中试用期自_年_月_日至_年_月_日止,共_月。二、乙方应听从甲方工作支配,在聘用期内履行以下义务:1.工作岗位:_.2.职责范围和要求:_.3.遵守国家的法律法规、甲方的各种规章制度,接受甲方的平安教化、遵守平安规章制度和操作规
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