资源预览内容
亲,该文档总共1页全部预览完了,如果喜欢就下载吧!
资源描述
1.0、目的为明确行政部关于人力资源的招募及考核的职责及安排,以规范我公司的请长假管理制度;制定请长假安全程序,满足美国海关cTPAT、GSV防恐指导要求,行政部负责人进行策划和督促实施,相关部门密切配合。2.0、范围本程序适用于全厂请长假人员。3. 0、职责行政部经理负责请长假制度的建立、培训及实施。4. 0、程序4.1、请长假的时间规定请病假时间超过3个月,事假时间超过一个月需办理请长假手续。4.2、请长假审批4.2.1、各部门人员因特殊情况需请假时,填写动态表,注明请假原因及请假时间等内容,提交所在部门签署意见,非因正当理由,申请不予受理。4.2.2、动态表交由部门经理(生产车间的一律由厂长审核)审核后,提交行政部办公室。行政部办公室接到申请表后需对请假原因、所在岗位情况、请假时间等进行必要的核查,对不符合规定的请假申请表退回申请人所在部门,并注明理由。4.2.3、经审核符合条件的请假申请表由行政部经理批准,审批后一份交由请假人员,一份存入个人档案。4.3、交接手续办理及复职管理4.3.1、请长假人员参照离职手续办理长假手续,直至其复职。4.3.2、请长假人员保安将暂停其出入工厂,并收回其公司的信息通道,来往厂区内保安需按照访客接待标准处理。5.0、相关记录5.1、动态表
网站客服QQ:2055934822
金锄头文库版权所有
经营许可证:蜀ICP备13022795号 | 川公网安备 51140202000112号