简历用纸有讲究 1. 黄色的故事： 1997年，我在香港最大的“人”字猎头公司（Executive Access）做金融猎头。当时金融市场的状况是蛮好的。有个在国内做过银行，之后到美国念书的人，来香港找工作。他觉得以自己的资历在外国银行谋到个一官半职应该不成问题，但找了半天都毫无结果。后来通过朋友介绍找到我，让我给他出点主意。他一边给我看他的简历，一边抱怨说：你看，我每发一份都没消息，到最后找工作的事全黄了。我一看，发现他使用的纸的颜色的确是够黄的，于是我说：就是因为您的纸的颜色太黄了，所以每发一份就都黄了。他辩驳说他还是听了别人的意见特意去找的那种看上去泛黄的纸张。其实他用的这种纸根本不是简历专用的高级米黄色钢古纸，而是黄过了头的宣传广告纸，即大字报纸，所以一发出去便杳无音信。顶着这样一张黄脸婆， 自然很难受到雇主的青睐。其实纸的颜色和质地在求职中都是至关重要的。我们收到的简历各种颜色的都有，甚至还有蓝色的，求职者把简历与广告传单混为一谈了。 2. 规格，至少80克，或100克左右。在北京许多打字社、复印铺都用60、70克的纸，这类纸往往显得轻飘飘的，质感很差，这是会丢分的。 3. 尺寸，A4，即29.7厘米长，21厘米宽。 4. 打印一定要用激光打印，这无非是稍微贵一些。另外，还要注意尽量要提前一点打好。因为在光洁的打印纸上检查文字会比在屏幕中搜索更能找到简历中细微的错误。一旦发现问题，再回过头去订正就难免手忙脚乱。因为谁知道打印机会不会塞了纸，缺了墨或出了什么别的差错，到时候再抓耳挠腮就来不及了。匆匆而就的简历往往疏于斟酌而出现纰漏，专业人员一眼就能看出来。 5. 间距，上下（天地头）一样，约2-3厘米；左右一样，约1.2-2.5厘米；最左边的bullet point到左页边的距离保持在3.8-5厘米。 第二篇：简历瘦身讲究技巧 500字简历瘦身也要讲究技巧据调查，个人简历一般是一页到两页纸为好，花费大量金钱制作的上十页的精美简历不仅达不到吸引HR的效果反而可能更容易被刷掉。有不少求职者就烦恼了，获得奖学金，担任各种班干职务，各种社会实践等等全都如实写出来后简历就那么长了，到底要怎么删减呢？方法很简单：留住对岗位有用的，删掉作用小的。无论是哪个板块的内容，把握住精简对所应聘职位助推作用小的事迹这个原则，有的人一看写多了就觉得应该保留奖学金和大的成就，其实不然，假设你应聘一份销售工作，有2个内容要择一删除（自己做过的创新杯实验还在学校得一等奖&暑期随意找的为某商场打短工的只有一个星期的经历），那你该毫不犹豫删除前者。对于板块的整体删除，建议按以下顺序：1、兴趣爱好（加了只是锦上添花）2、性格评价（都是鼓吹自己的好话HR不感冒），3、专业课程（可以面试时提供），4、能力中不重要的方面（例如应聘研发类可以将组织领导能力删去），5、经历中不重要的方面（对求职目标没有强烈支持的经历）。按照要应聘岗位的要求来给简历进行瘦身之后，HR更容易从你的简历中获取想要了解的有用信息，这样成功的几率就要大得多了。 -全文完-