收款处岗位职责（共19篇）第1篇：医院门诊收款处收费员岗位职责 XXXX人民医院 门诊收款处收费员岗位职责 一、门诊收费处负责办理门诊病员挂号和医药费收取工作。 二、收费人员工作必需仔细负责、看法亲善、语言文明，耐性说明，不刁难，不推诿病人；娴熟驾驭计算机操作技术，努力提高工作效率，缩短病人等待时间。 三、收费员每天提前半小时起先挂号，录入挂号单时，必需做到姓名、性别、民族、年龄等信息真实精确；在收到病人交付现金时，要唱收、唱付，当面点清，如有退费，需经院长签字后方可办理。 四、收费人员应在每天下午按时结帐，核对所开收据与所收现金是否相符，将款项刚好送存银行，不得借支、不得挪用和坐支，凭打印的门诊收入日报表，到财会科报账。 五、收费员发觉长、短款时，应刚好向有关领导反映，刚好查明缘由，长款退还病人或交财务部门作账务处理，短款在仔细查明缘由后，报财会科主任审查处理，长、短款要严格分开，不能以长补短。 六、收费收据领用要严格根据请领手续办理，个人领用收据后要妥当保管，正确运用，不准丢失，不准借用或挪用他人收据； 各种收据必需按日期、编号依次运用，不得中断或间断；凡写错作废的收据，必需将原正副联粘贴在字根上，并写明注销的缘由。 七、收费人员必需坚守岗位，工作时间不得擅自离岗，严禁室内会客，不准由他人代替收费、填写收据，否则追查处理。 八、提高警惕、留意平安，非本室人员，未经许可不得入内。努力完成各项收费任务。 科左中旗人民医院 二一二年七月二十日修订 第2篇：岗位说明书 岗位职责 餐饮部收款领班 岗位描述 餐饮部收款领班 岗位名称： 餐饮部收款领班 干脆上级： 收款主管 干脆下级： 餐厅收款员 本职工作： 监督、指导收款员工作 工作责任： 1.严格执行财务制度及其它各项规章制度。 2.娴熟驾驭工作业务学问，刚好解决餐厅收款工作中的疑难问题。 3.每日负责收发各餐厅备用金，并负责锁入保险柜内。 4.对每天餐厅收款员所填报表进行检查，对开出的账单及销售香烟进行查核 注销。 5.负责为收款员换零散钱的工作，并保存好领班备用金。 6.培训收款员执行财务规定，达到饭店服务标准要求。 第3篇：收款部主任岗位职责（材料） 收款部主管岗位职责 1、 2、对超市内收款员的管理工作，同时在收款区负责解决顾客投诉。 做好对收款员备用金的管理，不定期的检查收款员的备用金，对差数较大的要进行细致询问，视状况进行惩罚。 3、 4、 5、做好收款员每天交款的差数统计工作。 每天收款员零钱的兑换及交款工作。 每天定期查询每个收款员的收款额，刚好收取收款员钱箱内的大额营业款，收款时要让收款员填写交款单，并由双方进行签字确认。 6、检查收款员在收款过程中的细微环节问题，并予以指导（如商品消磁问题、牙膏等打开包装检查有无调包现象、是否存在多收或少收的问题。发觉问题，刚好向主管领导进行汇报。 7、 8、 9、人多时负责收款工作。 留意收取营业款或存款过程中必需双人以上经手。 每天必需保证保险柜内的备用金的精确，出现差错刚好补上，如有大额差款缘由不明时交由公安机关进行处理。 第4篇：超市收款主任的岗位职责 收款主任的岗位职责 一、收款主任负责对超市内收款员的管理工作，同时在收款区负责解决顾客投诉。 二、做好收款员备用金的管理，不定期检查收款员的备用金，对于差数较大的要对其细致询问，视状况进行惩罚。 三、做好收款员每天交款差数的统计工作。 四、每天收款员零钱的兑换及交款工作。 五、每天定时查询每个收款员的收款额，刚好收取收款员钱箱内的大额营业款。收款时要让收款员填写交款单并双人签字。 六、检查收款员收款过程中的细微环节，并予以指导（如：在收款过程中是否对商品消磁；牙膏、香皂及大件物品在收款过程中是否打开包装检查；是否存在多收或少收现象。）发觉问题刚好向店长汇报。 七、人多时负责收款工作。 八、留意收取营业款或存款过程中必需双人以上经手。 九、每天必需保证保险柜内备用金的精确无误，出现差错刚好补上。如有大额差款缘由不明时，将由公安机关处理。 第5篇：信息处岗位职责信息到处室职能 依据校长室的指示： 1、协同各处室、学区做好全校信息工作的逐步推动，对全校教化教学信息化建设进行指导。 2、对全校信息化设备、网络设备进行维护、管理，对机房中心、多媒体教化中心、网络中心进行日常修理、维护、管理等工作，对全校信息化设备的运用进行指导。 3、协同各处室、学区做好校内外计算机网络信息的互通，全力做好校内网络建设和学校网站建设等工作。 信息到处长工作职责 在校长室的领导下： 4、做好全校网络的底层架构、信息化设备、校内网络应用及媒体信息等方面的统 一、全面的管理。 5、对全校信息化建设工作实行统一管理；对各处室、学区的信息化建设工作进行指导。 6、对机房中心、多媒体教化中心、网络中心作全面管理，确保全校的教化信息化工作正常进行。 校内网信息管理员工作职责 1、在校内网络内、外刚好收集、整理、发布全学校性信息。 2、协同校长办公室做好各项媒体信息的收集与管理，学校与上级行政单位的信息互通，各处室、学区在信息建设方面的考核工作。 3、协同校长办公室做好校内网内、外信息的言辞用语、政治立场的规范与精确，并把好敏感性信息处理关。 4、对信息具有肯定的敏锐度，肯定的预见实力，若所发信息存在问题应尽量在第一时间内发觉并订正。 5、代表信息处与各处室、学区的信息员进行信息互通，在信息收集、编辑、发布等方面具有建议权。 网络中心维护管理人员工作职责 1、做好校内网络的底层维护工作，确保各交换机、服务器等网络设备正常运转。 2、合理配置校内网的内部运行环境，确保校内网络的合理利用。 3、在校内网络应用与规范办公用机方面作好建议工作 4、帮助信息到处长做好各处室、学区信息员的培育工作，并参加各处室、学区的信息化建设工作的考核。 5、在网络设备及办公用机的选购中，对详细机型、性能、配置等做好建议工作。 机房中心、多媒体教化中心维护管理人员工作职责 1、代表本处室做好机房平安、卫生、规范上机秩序及机房支配等日常工作。 2、协同教务处、学生处对各学区上机状况实行管理并参加考核。 3、确保各机房正常运转，发觉故障刚好维护、修理。 4、在合理规范用机、机房内的教学管理、机房区域的学生管理等方面，具有建议职责。 5、在机房、多媒体教室设备的选购中，对详细机型、性能、配置等做好建议工作。 处室、学区信息管理员职责 1、做好本处室、学区范围内信息的收集、编辑、发布以及与学校信息的互通。 2、依据信息处要求，做好本处室、学区网站的建设、维护等工作。 3、依据信息处要求，做好本处室、学区范围内信息化设备的维护工作，特殊是对办公电脑的软硬件实行肯定的维护。 4、依据处室、学区实际做好肯定范围内信息化设备的规范运用工作，特殊是对办公电脑的合理运用方面有建议、监督的权利。 5、做好所在处室、学区与信息处的沟通工作，刚好反映信息建设工作状况。 第6篇：德育处岗位职责 德育处岗位职责 德育处是帮助校特长理日常学生思想政治教化工作和办事的机构，其岗位职责如下： 依据学校总体安排精神和校德育领导小组的要求，制定全校对学生进行思想政治教化的学期安排与实施方法及其他规章制度，组织管理全校学生思想政治教化和纪律作风培训工作，并在期末做好政教工作总结。 领导各年级组工作，组织班主任工作。检查总结和阅历沟通，通过“德育处年级组班主任”这一系统，以中学生守则和中学生日常行为规范为主要依据，不断提高教化教学质量。 帮助党支部指导学校共青团、少先队工作。 组织全校值日与各项纪律、卫生等检查评比工作，负责对学生的考勤工作，管理针对学生品德的各项奖罚制度的评议和实施工作。 主持每周升旗仪式和各种节日纪念活动，指导班会和队会活动。 组织领导学生的早操队列训练。 负责领导保卫工作。 组织有益学生身心发展的各种课内外，社会调查，生产实践和文体活动。 主管学校广播站、黑扳报等全校宣扬工作。 负责本校人员教化业务考核及有关档案和管理工作。 负责组织学生的德育考核及三好学生、优秀干部的审批工作。 *中学 第7篇：后勤处岗位职责 后勤处岗位职责 1、管理学校的总务工作。为教学和师生生活服务。仔细贯彻勤俭办学方针，严格执行财务制度，定期审核公布帐目。 2、制定后勤处工作安排和有关规章制度，编制年度经费预算，总结工作阅历，探讨解决存在的问题，主动改善办学条件，定期向校长汇报工作。 3、管好校产、负责学校基本建设和校舍、桌椅、仪器等校产的登记，并妥当做好管理、添置、修理工作，实行严格的财产、物资、选购、验收入库、入账和领用、借用等管理制度，做到进出有据，手续齐全。并督促师生执行校产的运用保管制度以及完善登记手续。 4、负责教学用品管理和供应。帮助购买图书、仪器、体育等用品。 5、负责有关总务工作的对外联系。负责学校设备的出借和赔偿等事宜，做好学校平安、保卫、卫生工作和水、电等管理工作。 6、根据现代化学校的规格，从实际动身，搞好净化、绿化、美化校内的环境建设。 7、关切师生生活，管理好学校食堂、教工宿舍及其他福利事业等工作。 8、爱校如家、廉洁奉公、勤俭治校、公私分明。执行财务公开制度。 9、调动总务部门全体工作人员的主动性，明确各类工作人员职责，加强督促检查，合理支配和管理好临时工，并做好思想工作。 红坎小学 制定时间：2022年1月31日 实施时间：2022年2月1日 第8篇：医务处岗位职责 医务科工作职责 1、在院长的领导下，负责医疗、教学和科研等医政管理工作。 2、负责拟定全院医疗、教学、科研等工作安排，经批准后负责实施。定期检查，评价并总结。 3、督促全院医务人员仔细执行各项规章制度和技术操作规程，保证工作正常有序进行，防范医疗事故，削减医疗缺陷。 4、驾驭各临床科室与医技科室的医疗业务工作状况，协调各科室间关系；组织重大抢救和院内外会诊；检查分析各科室工作质量，搞好医疗质量管理。 5、负责全院医疗技术人员的业务培训和技术考核，帮助人事科做好业务人员的晋升、奖罚工作。 6、负责全院医、教、研管理工作，协同有关部门做好医、教、研活动的人、财、物管理。 7、负责支配院内医疗、医技人员接着医学教化（外出学习和进修）。负责外来进修、实习和医疗、医技见习人员的业务学习和管理以及结业鉴定。 8、负责组织医务人员