2022年机关党支部党务干部队伍建设调研报告根据市直工委关于机关党务工作干部队伍建设状况调研的通知要求，对本单位的党务干部队伍建设状况进行全面的调查探讨，仔细查找存在的问题和不足，对本单位党支部近段时间党组织建设方面的工作和成果调研如下：下面是我为您举荐机关党支部党务干部队伍建设调研报告。一、党组织和党员队伍基本状况从总体上看，目前我局党务工作队伍建设主流是主动的，健康向上的，是一支具有较高政治素养，思想作风都比较过硬的队伍。在市委市政府党委的领导下，紧紧围绕市直属工委20xx年党建工作要点，担当着管党治党、加强党的组织建设的重要职责和任务，在推动我市经济发展和社会和谐发挥重要作用。（一）党务工作队伍不断优化。一是机构改革人员变动后，我支部设置党支部书记1人，支委2人，党务干部配备到位，刚好更名党支部名称。目前共有党员9名，占职工人数的50%，其中在职党员6人，企业1名， 退休2名，具有大专以上学历6人，中专以下3人，二是从年龄结构上看，我局党务工作队伍最小年龄为46至53岁之间，形成老中相结合的一支重要的中坚力气。三是从学历结构上看党务工作者学历大专以上，三是组织学习方面，以集中领导，集中学习和自学为主的方式，履行党建工作责任。肃穆党内政治生活，严格落实三会一课履行党建主体学习，建立和完善组织建设、重视联系点党组织共创共建制度。做到一级抓一级，层层抓落实，形成责任明确、领导有力、运转有序、保障到位的工作机制，促进机关党建工作科学化、制度化和规范化。（二）夯实队伍抓党建，党组织的战斗力明显提高。围绕发展选干部，着眼发展配班子，把政治上靠得住、工作上有本领、作风上过得硬领导分管党建工作、切实加强党员干部的教化管理，党支部书记与党员进行谈心谈话，支部班子成员之间开展常常性的谈心谈话，并做到五必谈：党员工作变动时必谈、受到表彰或处分时必谈、遇到困难或挫折时必谈、有不良反映时必谈、退休时必谈。（三）围绕中心、明确了工作内容、工作重点和工作要求，加强支部班子建设，使机关党建工作进一步提升。一是加强对党员监督管理；二是主动做好党费收缴工作，根据规定党费缴纳标准，全体在册党员都刚好足额缴纳党费。二、党员政治思想及作风状况我局党员干部能自觉参与党组织学习活动，我们把党的政治建设摆上突出位置，能坚决政治信仰、增加四个意识、坚决四个自信做到两个维护自觉同以习近平同志为核心的党中心保持高度一样。维护党中心权威和集中统一领导、严明党的政治纪律和政治规则、加强和规范新形势下党内政治生活、净化党内政治生态、正风肃纪、反腐惩恶等方面的学习。实践使我们深刻相识到，党的政治建设确定党的建设方向和效果，不抓党的政治建设或背离党的政治建设指引的方向，党的其他建设就难以取得预期成效。必需醒悟看到，党的十八大以来党的政治建设取得了许多成果，能够用党员的标准严格要求自己，用党的纪律约束自己，廉洁自律，一言一行中保持党员形象，以共产党员的标准严格要求自己，虚心学习、专心工作。三、存在问题及缘由分析我局党建工作取得了肯定的成果，但离组织和群众的要求还有肯定的差距，主要表现在：组织教化活动创新性不够。在抓党员思想教化中，党员的集中学习形式单一，缺乏对科学文化、基本技能、法制理念、文化素养的教化，使得一些党员对政治学习爱好不浓，从党组织自身看，发展党员后备力气不足，对培育发展党员方面乏力，党员日常工作中把自已等同于一般群众，没有起到领先示范作用。四、下一步工作准备（一）接着抓好学习教化。以两学一做学习教化常态化制度化，扎实开展不忘初心、牢记使命主题教化活动，重点围绕守初心、找差距、抓落实的总体要求，深化推动全面从严治党，增加党员干部的宗旨意识和廉洁意识，时刻保持醒悟头脑，不断提高拒腐防变的实力。（二）接着抓好队伍建设。加强党员的思想教化培训，关切、重视结对村脱贫攻坚各项工作，调动党员的主动性，发挥党员模范带头作用。主动主动做好结对村帮扶及共建共创工作。（三）接着抓好服务管理。刚好了解驾驭群众最关切、最迫切解决的事情，热忱为群众办实事、办好事，不断开创我局党建工作新局面，以优异成果为祖国建党101周年献礼。第4页 共4页第 4 页 共 4 页第 4 页 共 4 页第 4 页 共 4 页第 4 页 共 4 页第 4 页 共 4 页第 4 页 共 4 页第 4 页 共 4 页第 4 页 共 4 页第 4 页 共 4 页第 4 页 共 4 页