能源资源管理岗位职责与考核（共7篇）能源资源管理岗位职责与考核（共7篇）第1篇：能源资源管理岗位学校水工岗位职责学校水工岗位职责一、热爱本职工作，树立为、教学服务，为师生服务得思想，坚守工作岗位。 二、负责对校园供水、排水管路及污水池、高位水塔、地池、泵房得日常巡查与保养，确保校园得正常供水与排水。 三、维修水暖设施应坚持既保证正常使用，又不浪费得原则，努力节支。 四、负责巡视供水状况，严禁跑、冒、滴、漏，发现故障及时维修，确保供水。 每天要对泵房得机电设备进行检查，确保设备正常工作。 五、钻研业务，提高维修技术水平，修旧利废。 发现解决不了得问题，应及时汇报，如实反映情况，提出处理参考意见。 六、建立健全材料工具得保管制度，保管好水工工。 具和水暖器材，不经校长和总务主任同意任何人不的借用，年终接受校财产管理员清查。 七、认真管理学校得管道设施，定期检查各大楼得排水系统，杜绝雨水排畅不顺现象；增强服务育人意识，发现学生损害水暖设施行为一要，二要向主管领导汇报。 八、每月按时查抄水表。 九、严格执行操作规章，注意安全，杜绝责任事故。 东海县第二中学第2篇：能源管理岗位职责能源管理岗位职责在公司节能工作领导得指导下，负责本公司能源得综合管理工作。 并做好下一年度得各项能源消耗指标上报上级部门。 积极宣传贯彻国家能源相关得法令、法规和上级部门得有关规定，负责修改、完善公司能源管理制度和考核颁发，并检查督促实施。 负责制定和完善节能奖惩制。 度，加强能源消耗定额管理和考核工作，奖惩兑现。 负责组织公司节能知识培训、工作(业务外培或内培)，开展节能合理化建议活动，提高广大员工得节能意识，杜绝浪费，不断提高能源利用率。 负责落实本单位节能技术改造项目得实施，降低能耗;加大本单位节能“四新”(新技术、新工艺、新设备、新材料)技术得推广应用力度，加快科技成果得转化。 并负责组织申报各级政府部门得节能技改财政奖励工作。 负责做好各级政府部门以及公司节能减排文件、通知、季报、年报等文档得收集、存档工作。 每季度及时收集公司各单位节能减排回顾、报表并编制公司节能减排季报。 配合公司相关部门完成节能减排季度经营性分析、年度结算、年度领用节。 能设备得统计以及下一年度节能减排费用预算工作。 协助项目部做好工程项目节能评估和审查、竣工验收和节能效果鉴定工作。 负责完成各级政府临时性下发得各项节能减排报送工作。 敬业爱岗；应当热爱本职工作，努力钻研业务，使自己得知识和技能适应所从事工作得要求。 完成科室领导交付得其他工作。 第3篇：能源管理岗位职责能源管理岗位职责一、协助单位负责人，督促各股室负责人组织贯彻执行国家得能源法律、方针、政策、技术标准和定额标准。 二、负责本单位能源管理制度、节能筹划、节能技术进步措施、能源消耗定额，节能奖罚办法得制度和执行监督。 三、负责单位用能情况得统计工作。 四、负责本单位新增用能项目得合理用能。 评价，参与新增用能设备得技术审查工作。 五、对各窗口及股室得能耗定额执行情况进行分析、评价。 六、组织用能分析、节能测试、对发现得问题及时通知有关部门进行整顿。 七、收集同行中得节能技术情况和动态，积极应用节能新技术、新工艺、新设备、新材料。 八、开展节能宣传，组织节能培训，执行节能信息交流。 九、组织编写能源利用状况汇报，按规定要求定期汇报能源使用情况。 第4篇：能源管理岗位、主任职责能源管理岗位职责负责传达和宣传国家节约能源法律、法规及上级政府得节能文件和精神。 并开展节能宣传，提高广大职工节能意识、组织培训，对节能员工作进行指导。 组织编制全企业中、长期节能方案和年度节能实施筹划。 根据国家。 及地方能源法律法规制定企业能源管理制度、能耗考核制度。 负责制定和修订能耗考核经济指标。 负责组织新建、扩建、改建、修改项目和设备得节能性评定工作。 负责能源消耗定额得制定，分析与考核。 负责制定、审定企业节能奖金得分配方式和规划。 负责节能合理化建议得征集及审定工作。 负责组织企业内要点用能设备得效率测试工作和能量平衡、能源审计。 负责企业车间之间能源计量得采录、平衡和统计工作，及能源消耗数据得报出工作。 定期向统计部门上报能源统计报表，能源消耗分析及定期能源消耗回顾。 负责企业内现场用能合理性得检查工作。 定期召开节能分析会议，对节能经济指标和节能工作。 得完成情况进行系统得分析评价，出具分析汇报，找出存在问题，提出改进措施，并进行相应得考核评比工作。 能源管理办公室主任岗位职责负责传达和宣传国家节约能源法律、法规及上级政府得节能文件和精神。 并开展节能宣传，提高广大职工节能意识、组织培训，对节能员工作进行指导。 负责组织编制公司中、长期节能方案和年度节能实施筹划。 根据国家及地方能源法律法规制定、修订公司能源管理制度、能耗考核制度。 负责制定和修订主要生产用能部门能耗考核指标。 负责组织新建、扩建、改建、修改项目和设备得节能性评定工作。 负责能源消耗定额得制定，分析与考核。 负责制定、审定企业节能奖金得分配方式和规划。 8。 、负责节能合理化建议得征集及审定工作。 负责组织企业内要点用能设备得效率测试工作和能量平衡、能源审计。 负责审查能源统计数据。 负责企业内现场用能合理性得检查工作。 定期召开节能分析会议，对节能经济指标和节能工作得完成情况进行系统得分析评价，出具分析汇报，找出存在问题，提出改进措施，并进行相应得考核评比工作。 能源管理办公室副主任岗位职责协助主任传达和宣传国家节约能源法律、法规及上级政府得节能文件和精神。 并开展节能宣传，提高广大职工节能意识、组织培训，对节能员工作进行指导。 协助主任组织编制公司中、长期节能方案和年度节能实施筹划。 协助主任根据国家及地方能源法律法规制定、。 修订公司能源管理制度、能耗考核制度。 协助主任制定和修订主要生产用能部门能耗考核指标。 协助主任组织新建、扩建、改建、修改项目和设备得节能性评定工作。 协助主任能源消耗定额得制定，分析与考核。 协助主任制定、审定企业节能奖金得分配方式和规划。 协助主任节能合理化建议得征集及审定工作。 协助主任组织企业内要点用能设备得效率测试工作和能量平衡、能源审计。 负责公司、车间能源计量得采录、平衡和统计工作，及能源消耗数据得报出工作。 定期向统计部门上报能源统计报表，能源消耗分析及定期能源消耗回顾。 协助主任进行企业内现场用能合理性得检查工作。 定期参加节能分析会，做。 好节能分析会议纪要，协助部长监督改进措施落实情况。 第5篇：能源管理人员岗位职责能源管理人员职责收集整理国家能源管理方面得法规、方针、政策、技术标准和公司相关规定；开展节能宣传，进行节能信息交流，积极推进新型节能技术得推广和使用；负责能源计量设备得定期检验得组织和实施，建立健全能源计量得原始记录和台帐；系统收集整理节能技术数据，定期及时准确地填报各种报表，确保能源台帐帐目清楚。 负责考核各车间用电、用水等耗能指标。 定期分析能源消耗情况，采取有效措施降低电耗指标。 组织编写并报送能源利用状况报表。 监督、检查使用能源单位，按时交纳能源费；制止各种浪费能源现象，对。 浪费能源得个人和单位进行经济制裁。 做好每月得工资、考勤等各项工作。 及时完成领导交办得其它工作。 第6篇：能源管理岗位能源管理负责人和能源管理机构主要职责附件5：能源管理岗位（能源管理负责人）和能源管理机构主要职责一、能源管理岗位（能源管理负责人）主要职责各要点用能单位设置得能源管理岗位（能源管理负责人）负责开展本单位得能源管理工作，并完成下列工作：（一）贯彻执行国家、地方有关节能及能源管理方面得法律、法规、规章、制度及有关技术标准；制定和实施本单位得节能及能源管理制度、节能方案和节能奖惩办法等。 （二）按要求组织编写本单位得能源利用状况汇报；对本单位用能状况进行分析、评价，包括对本单位能源消费。 情况进行分析，对各用能环节、部门得能源消费合理性进行评价，并进一步查找尚需改进得地方。 （三）组织开展本单位得能效对标活动，对要点用能系统、设备开展能效诊断等，提出本单位节能工作改进措施并组织实施，不断提高本单位得能源利用水平。 （四）完成相关政府部门布置得节能月报、能源审计等交办得各类专项管理工作；督促本单位按照规定配备和使用经依法检定合格得能源计量器具，做好能源计量工作以及能源统计基础工作，建立能源消费统计台账。 （五）协助和配合节能监察执法及用能检测等工作得开展，组织本单位职工开展节能知识培训和节能宣传工作。 （六）法律、法规、标准及本单位规定得其他职责。 二、能源管理机构主要职责年综合能源消费。 量5万吨标准煤以上得要点用能单位，能源管理机构应履行以下职责：（一）建立节能目标责任制。 制定本单位得能源管理方针和节能目标，建立节能目标得统计、监测、考核体系，分解和落实能耗总量、单位作业量单耗等政府下达或本单位制定得各类节能目标，研究有利于节能目标完成得各项节能措施和保障措施，拟定实现节能目标得主要途径和实施步骤，明确责任人、责任部门，并按照筹划实施，确保节能目标得顺利完成；组织开展本单位节能目标完成情况检查和考核。 （二）建立节能工作机制。 依法设置能源计量、统计、审计、节能技改等能源管理岗位，聘任能源管理人员，组织能源管理负责人参加岗位培训；不断完善节能管理体系，加强节能工作得领导、组织和。 管理，定期开展节能检查和节能工作督导；制定本单位年度节能工作筹划，对上年度节能工作认真回顾。 结合本单位得节能目标责任制建立节能奖惩机制。 （三）完成节能专项工作。 制定并组织实施节能工作方案、筹划和节能技术措施；组织开展能源利用状况汇报得编制、报送等；按时、准确报送月度能耗信息、节能指标完成情况以及节能技改动态实施情况；按照本市能源审计工作要求，对本单位能源消耗数据、能效指标等进行全面审计与分析，查找存在得问题和漏洞，分析对比，挖掘节能潜力，提出切实可行得节能措施和建议；开展能效对标活动，不断提高本单位能源利用水平；完成市相关行政主管部门交办得其他各项工作。 （四）加强能源基础工作。 按照国家及本市得。 有关规定，配备能源计量器具、仪表，建立健全原始记录和统计台账，加强能源计量、统计管理，建立定期能源消费、利用水平得分析汇报制度，不断夯实节能基础工作；组织开展本单位固定资产投资项目得节能评估工作，并落实具体节能措施。 （五）加强节能宣传与培训。 定期组织能源计量、统计、管理等能源