师德师风提升工作计划范文3篇 提升实力转作风,健全机制为石化企业发展供应强有力的保障 摘 要：本文针对治安保卫长期性、战略性、突发性的相关工作特点，如何强化企业的内部保卫工作，致力为企业打造一个和谐稳定、治安有序的生产环境谈一些见解。 关键词：石化企业；治安保卫工作；现状分析 1 公司内部治安保卫工作现状分析 1.1 治安保卫面临的严峻形势 一是随着企业深化改革，企业务工人员的成分困难，部分人员由于文化水平有限，见利忘义实行铤而走险的方式盗取国家财产，致使企业生产经营受损。部分企业有关技防、物防的设施较落后造成被盗，这是当前危害企业治安的重要的行为因素之一。二是有组织犯罪、高智商犯罪、国外敌对势力的政治渗透和破坏等犯罪活动增多，随着改革开放步伐的加快，国外敌对势力将可能加紧通过多种交往渠道在我国进行情报窃密和政治渗透活动，还可能通过其他方式煽风点火，破坏我国的社会政治稳定，同时部分治安保卫工作人员思想麻痹、相识懈怠。认为治安保卫工作不是企业的主要工作，有的领导干部甚至认为治安保卫可有可无、无足轻重，因此造成“重生产、轻保卫”导致案件时有发生。部分企业“三防”措施（人防、物防、技防）薄弱，治安防范网络形同虚设，治安保卫工作的威慑力和辐射面相对较低。 1.2 企业保卫人员的实力和工作作风参差不齐 一是有的单位对详细工作事项不能按要求处置，对突发的事务、麻烦的问题手足无措，只讲政策不讲策略，甚至对政策理解、执行有偏差。二是有的工作人员方法简洁，日常工作中说话不分场合、不负责任，缺乏相应的技巧和耐性，看法生硬、激化冲突。甚至还存在个别保卫人员利用职务之便“里勾外连、背主作窃”的现象。 1.3 由于企业的改制发展不稳定因素增多，突发性事务时有发生 一是随着企业的改革快速发展，治安案件、刑事案件时有发生，给企业带来了不稳定因素居多。二是反恐防恐工作成为新的重点。近年来，境内外敌对势力以制造恐怖事务为手段，利用一切有利时机，极力介入敏感案件事务，破坏国家平安和社会社会稳定、破坏良好的国内政治生产生活秩序。 2 建立健全公司安保防恐工作长效机制 2.1 强化企业保卫组织，打造企业守护神 企业领导要充分相识到保卫工作的必要性和重要性，尤其是加强企业保卫组织的组织建设，把业务实力强、综合素养好的人员充溢到保卫部门，解决好保卫人员的地位、职称、待遇、人身保险等相关问题。 2.2 大力加强保卫队伍的思想政治教化工作 加强保卫人员思想政治工作，一是要加强自身素养建设，联系岗位实际，因人施教，实行思想动态分析的常常性、工作重点的确定性、有针对的思想教化，提高保卫人员自身“免疫”力，自觉抵挡腐朽思想的侵蚀。二是要大力加强法制宣扬教化，提高保卫人员的“遵守法律”意识。实行普法教化、专题教化等方式给保卫人员普及法律学问，同时激励保卫人员自学成才，促使保卫人员会“懂法、用法、遵守法律”为企业的生产经营保驾护航。 2.3 提高保卫人员的业务技能 企业保卫部门虽然不是公安机关的基层组织。但是仍要学习国家刑法、治安管理惩罚法、企业事业单位内部治安保卫条例和地方性治安保卫法律法规，“有理、有力、有节”的开展各项工作，同时要熟识本单位的生产经营状况，依据本单位生产特点开展保卫工作。 2.4 加强制度建设，提升队伍管理 新时期的内保工作面临的任务更加困难、艰难，所以我们必需要建立一支思想稳定、纪律严明、作风过硬、业务精良、敢打硬仗的保卫队伍。目前保卫人员普遍年龄大、岗前培训少、值勤较分散、接触社会面广等特点，我们要通过严格的规章制度来规范保卫人员的言行、规范执勤方式，并通过严格的奖惩机制、监督机制，使保卫工作真正落到实处。 3 加强作风实力建设 3.1 加强系统建设，提高工作实力，确保工作务实高效 各个单位及相关部门根据“头脑有政策，心中有一百零一姓，工作有实力，处置有方法”的工作原则，增加化解和解决实际问题的实力，丰富工作方法和工作艺术性。在日常工作中，做到既能坚持原则，又能奇妙的表达和说明政策；既能把握好对突发事务、麻烦问题的稳妥处置，又能站在公司的角度思索问题，解决冲突。在公司安保人员中开展作风实力建设活动，引导他们养成守纪律、尽本分、负责任、尊道德的职业操守和行为规范。 3.2 加强责任落实，消退工作盲区，确保决策部署落到实处 根据“属地管理、分级负责，谁主管、谁负责”的原则，逐一明确安保防恐、重点生产部位的三级包保责任人，做到责任下移、重心下移，消退车间级组织的工作盲区和工作乏力，消退个别组织脱离群众的现象。不仅使安保防恐管控网络横向到边、纵向究竟，进一步发挥各级领导在安保防恐工作中的主导作用，切实做到“三落实、一追究”，落实领导干部岗位责任制、落实领导干部制度责任制、落实领导干部包案责任制，因领导工作职责不到位发生案件的，追究有关领导的责任。确保无空档、无盲区、全覆盖。 3.3 加强保卫队伍建设，促进企业内部和谐稳定的发展 切实提高保卫人员的综合素养，不断改进工作作风，搞好“三个服务”工作。把一心一意为员工群众服务作为一切行动的动身点和归宿，把员工群众满足不满足作为衡量工作的准则。不断推动文明执勤、廉洁执勤、规范执勤，树立企业保卫人员的新形象，同时加大考核力度，做到“重奖、重罚” 在加大正激励的同时，加大对门岗人员的考核力度，增加紧迫意识和责随意识，充分调动员工的主动性、创建性，推动内保工作的全面发展更好的服务于企业的经济建设。 参考文献： 1人民公安报，人民公安报社主办. 2企业事业单位内部治安保卫条例，2004年7月1日国务院颁布. 3金其高著.中国社会治安防控M.中国方正出版社，2004. 4李明晓.新形势下内部治安保卫工作初探J.中国石油兰州石油化工报，2022. 5杨海贵.新形势下如何搞好国有企业内部的治安管理工作J.政府法制，2022（12）. 作者简介：崔剑，男，11015年3月17日诞生，在兰州石化公司治安保卫部机关保卫科工作，主要负责兰州石化公司机关办公区域的治安等相关业务。 小学师德师风建设工作安排写作范本举荐 今日小编为大家打算了小学师德师风建设工作安排写作范本举荐，希望能满意大家的阅读需求。更多精彩内容尽在工作安排书栏目，敬请期盼。 老师是人类灵魂的工程师，是全面推动素养教化与学校教学改革的主力军。学高为师，身正为范，建设一支具有良好师德师风的老师队伍，是加快学校教化改革和发展的根本保证。为此，特制定北国中心小学师德师风建设规划。 一、指导思想 坚持以邓小平理论和科学发展观重要思想为指导，结合我校实际，围绕教学、科研、管理、服务等方面的工作，大力加强师德师风建设，把师德建设作为加强学校精神文明建设和提高老师素养的重要途径和目标，弘扬爱生敬业精神，树立先进典型，建立评比考核制度，创建浓郁的师德师风建设氛围，提升老师职业道德水平，提高老师教书育人的自觉性和主动性，培育和造就一支业务精良、师德师风过硬的师资队伍，并使学校师德建设体制、机制和各种保障措施逐步纳入制度化、规范化的轨道。 二、实施措施 学校将严格根据上级要求，把师德建设纳入学校发展的总体规划和年度工作安排，统筹部署，在组织、制度、任务目标等方面全面加强师德师风建设工作。 (一)抓好组织落实。学校成立了由党、政、工主要领导和教育处、大队部、安监处等部门负责人组成的师德师风建设工作领导小组，领导小组下设办公室，详细负责师德师风建设的安排支配、组织协调、宣扬教化、检查督促等工作，在全校老师中形成统一领导、统筹部署、分工负责、协调一样的师德师风建设工作格局。 (二)抓好制度落实。为了建立起师德师风建设的长效机制，使之常态化、规范化，学校制订下发了北国中心小学贯彻中小学老师职业道德规范十条要求、北国中心小学老师誓词、北国中心小学老师拒绝有偿家教承诺书等一系列文件和承诺书，体现正确导向，为师德建设供应制度保障。学校将每年结合期末考评和年终考核等工作，定期检查对这些文件和规章制度的落实状况，了解师德师风建设现状，坚持把师德师风建设状况作为教职工评先评优、晋职晋级的重要条件，实行一票推翻制。同时，学校严格按章办事，加大对师德表现的奖惩力度。 (三)抓好任务落实。师德师风建设是一项系统工程，任务艰难，必需统筹支配、通力合作。学校将师德师风建设的详细任务分解到了相关职能部门。 三、实施步骤 学习教化实行个人自学、集中学习、分散学习、研讨沟通相结合的方式进行。学习教化阶段要达到师德师风建设的教化活动在思想上得以发动、观念上得以更新、行动上得以体现、建设中得以完善的思想引领作用。 教化局领导师德师风座谈会讲话 敬重的各位领导： 大家下午好！我叫*，来自*小学。下面我就将我校师德师风建设的基本状况，向各位领导作以简洁的回报。 一、我校在加强师德师风建设方面所作的工作 1.建立实施方案，完善规章制度。 为强化师德师风建设，使师德师风建设落到实处，中心学校制定了*镇中心学校师德师风建设实施方案，方案中对活动目标、活动内容和详细实施都有明确的要求，我们结合学校自身实际，对中心学校的方案进行了进一步详细化，制定了工作安排。同时修订完善坐班考勤、廉洁从教、老师教学常规基本要求等各项规章制度，引导老师树立“一切为了学生”的教化观，规范老师的教化教学行为。通过这些制度的逐步落实，老师的师长形象、社会形象进一步提高，取得肯定的社会效益。*私立学校离我校只有不足半华里路，但我们学生没有一个转到哪儿，为什呢？家长说的话最朴实：“*小学老师仔细负责，花那么多钱到私立学校没有必要。” 此外，中心学校还建立了师德考核制度。每学期末，中心学校都成立考评组对每一位老师的工作状况进行全面考核。其中“师德表现”包括“政治表现、为人师表、依法治教、团结合作、听从分工”五个方面 2.坚持老师政治学习制度，不断提高老师的政治素养和师德师风素养。 根据中心学校要求，我们学校每周一召开老师例会。例会上，组织老师集中学习党的路途方针政策，学习教化法、义务教化法中小学老师职业道德规范等教化法规，学习上级教化主管部门制定的东至县老师行为十不准等文件。学习的目的是提高每一个老师的“依法治教”的实力，提升老师的师德素养。我们要求老师坚持集中学习与自学相结合，建立学习笔记，仔细拟写个人学习安排，写好学习心得，着力打造一支懂教化、强管理、善教学的老师队伍。 3.加强党建工作，充分发挥党员老师的先锋模范作用. 一个党员就是一面旗帜。党员老师是一所学校的主心骨，更应当成为师德师风建设的排头兵。我们*支部共有18位党员，分散在4所学校。为使党建工作落到实处，依据中心学校总支的部署，我们分校成立学习小组，使党员的学习正常化、制度化。我们农村小学规模虽小但事务繁杂，光靠校长一人是忙不过来。我校党员老师主子翁意识强。以今日早上为例：因为下雨，校内积水严峻，有党员同志主动疏通下水道，主动清扫水中落叶。老师这样的平凡举动许多，说明白党建工作在师德师风建设方面所起到的重要作用。 4.推行校务公开，提倡廉洁从教。 中心学校始终特别重视阳光政务，主动推行校务公开，这学期，中心学校以“校务公开简讯”的形式，刚好将老师们关切的职称、评优、财务等学校事务告知每一位职工，我校老师反映很好。我校自身，凡大小事情均以例会的形式向老师，或以公开栏的形式向家长公布并征求看法，老师关系融洽。我校执行财经纪律，没有乱收费乱开支的现象。