【推举】会计实习报告模板锦集10篇会计实习报告 篇1 作为学习了差不多三年会计的我们，可以说对会计已经是耳目能熟了。全部的有关会计的专业基础学问、基本理论、基本方法和结构体系，我们都基本把握。但这些好像只是纸上谈兵。如果将这些理论性极强的东西搬上事实上应用，那我们也会是无从下手，一窍不通。 下面是我通过这次会计实习中领悟到的许多书本上所不能学到的会计的特点和积累，以及题外的许多道理。 以前，我总以为自己的会计理论学问扎实较强，正如全部工作一样，把握了规律，照芦葫画瓢准没错，那么，当一名精彩的会计人员，应当没问题了。现在才发觉，会计其实更讲究的是它的实际操作性和实践性。离开操作和实践，其它一切都为零！会计就是做账。 其次，就是会计的连通性、规律性和规范性。每一笔业务的发生，都要依据其原始凭证，一一登记入记账凭证、明细账、日记账、三栏式账、多栏式账、总账等等可能连通起来的账户。这为其一。会计的每一笔账务都有依有据，而且是逐一按时间挨次登登记来的，极具规律性，这为其二。在会计的实践中，漏账、错账的更正，都不允许随便添改，不容弄虚作假。每一个程序、步骤都得以会计制度为前提、为基础。体现了会计的规范性，这为其三。 登账的方法：首先要依据业务的发生，取得原始凭证，将其登记记帐凭证。然后，依据记帐凭证，登记其明细账。期末，填写科目汇总表以及试算平衡表，最终才把它登记入总账。结转其成本后，依据总账合计，填制资产负债表、利润表、损益表等等年度报表。这就是会计操作的一般挨次和基本流程。 会计原来就是烦琐的工作。在实习期间，我曾觉得成天要对着那味同嚼蜡的账目和数字而心生郁闷、厌倦，以致于登账登得错漏百出。愈错愈烦，愈烦愈错，这只会导致“雪上加霜”。反之，只要你专心地做，反而会左右逢源。越做越觉乐趣，越做越起劲。梁启超说过：凡职业都具好玩味的，只要你肯干下去，趣味自然会发生。因此，做账切忌：马虎大意，马虎了事，心浮气躁。做任何事都一样，需要有恒心、细心和毅力，那才会到达胜利的彼岸！ 在这次会计实习中，我可谓受益非浅。仅仅的一个月实习，我将受益终生。 会计学是一门理论与实践紧密结合高度统一的管理型学科，要想真正的学好会计学，学通会计学，仅仅书本上的理论学问是远远不够的，实际工作中，会计工作是建立于会计理论学问基础之上并通过实战操作达到融会贯穿的。我，作为一名即将迈出校门走向.岗位的会计专业高校毕业生，尽快的让我三年来所学学问学以致用是近期基本目标之一。为巩固所学理论学问，达到理论与实践的更好结合，通过实际操作熟识会计业务，娴熟会计处理，克服平日学习中的眼高手低，在实际业务中更深化的理解理论学问，增加会计学术讨论力量，20xx年3月1日，我经介绍有幸来到河南省小浪底建管局开展为期一个月的会计专业实习。 建议 水利是农业的命脉，是国民经济的基础产业和基础设施，水利工程管理单位（以下简称水管单位）是基础的主体。随着改革开放的深化，.主义市场经济的进展，水管单位新的财务会计制度的实施，水管单位财务管理工作的加强，取得了可喜的成果。但也出现一些问题，需要仔细讨论解决。本文就水管单位财务管理存在的问题如何解决作以探讨，以抛砖引玉。 一、加强综合经营生产核算与管理 当前，有一部分水管单位在综合经营生产核算与管理上存在着体制不统一、核算方法不规范、管理水平低下、效益计算不精准的问题。笔者认为就制度改革建设而言主要有两方面缘由：一是制度不健全。新的水管单位财务会计制度只对水管单位主业经营进行规范，对水管单位开展的综合经营生产的核算与管理没有提出详细要求，致使水管单位核算方向不明，管理路子不清；二是新的水管单位财务会计制度只给水管单位补充权，取消了各级财政、水利主管部门制定实施细则的权利，致使水利主管部门忽视了制度建设，水利单位管理阅历不足，怎么理解就怎么干，较放任自流。怎样解决综合经营生产核算与管理问题，笔者认为要加强以下四个方面工作： 1、加强制度建设 建议国家财政部和水利部在调查讨论的基础上，制订一个科学的、有用的水管单位综合经营生产核算与管理补充制度，规范其行为。 2、加强典型培育，以点带面 各地财务水利主管部门要从本地区实际状况动身，抓好综合生产核算与管理的先进典型，用典型引路，提高面上工作。 3、加强队伍建设 水管单位经营管理水平凹凸，关键在人。水管单位要改善、配备懂经营会管理的人员抓综合经营生产的核算与管理工作，做好财会业务辅导工作，经营管理指导工作。 4、加强政策讨论 各级水利主管部门要重视和加强综合经营生产财务管理方面政策讨论。尤其是税收、收益安排、经济承包、经营机制转换等方面政策，解决综合经营生产财务管理上出现的新问题，提高财务管理水平。 二、专项基金要实行集中统一管理 由于我国住房制度的改革和.保障制度的建立，水管单位也随之形成多种基金。如全民职工退休费、全民职工养老金、合同工养老金、合同工待业保险金、集体职工退休费、住房公积金等。目前，这些专项基金在管理上存在的问题比较多，主要表现在政策不落实，帐上有数，实际没钱，资金被挪用，财务拿钱无人记帐等。解决这些问题的根本方法是要做到“一理顺、四到位”，“一理顺”即理顺这些专项基金的管理部门，建立一个统一的专项资金管理中心，由人事劳资部门统一起来，设置财会机构、建立账簿、制订制度，专人管理，“四到位”是水管单位要主动制造条件，克服困难、努力工作使各种专项基金做到政策到位、资金到位、管理机构到位，管理制度到位。以解决广阔职工后顾之忧。 三、要仔细理顺财务管理体制 新的水管单位财务管理制度对内部财务管理体制规定的比较明确，也比较符合水管单位的实际状况。但在执行中仍旧存在着核算体制不完善，帐外核算等问题，造成了财务管理混乱。笔者认为水管单位要依据自己的实际状况，实行切实可行的管理体制。确定财务管理体制的形式要坚持以下几项原则： 1、统一领导、分级管理的原则 坚持这条原则的核心是水管单位对下属单位要统一，实行分级管理、各负其责。要实行集体领导和个人分工负责相结合，明确权力，划清职责。 2、财务管理体制要适应生产进展需要的原则 对大型水管单位实行“一级全部、二级核算、三级管理体制；规模较小的水管单位实行”一级核算、二级管理体制；对兴办第三产业和较大的综合经营生产项目可以实行水管单位领导下独立核算，自负盈亏体制。 3、财务管理体制要与事业管理体制相适应 财务管理体制要与事业管理体制相统一。按事业工作量，本着有利工作、有利管理前提下确定基本核算单位。 4、要加强各项资产和资金的管理 由于新的水管单位财务会计制度的贯彻执行，水管单位各项资产和资金有很大加强。但按国家管理要求，还存在一些问题。主要表现在应收款占用多，在建工程挂帐多，管理费未决挂帐多，行政和生活借款多，现金超限额多，存货占用多，呆帐多，结合经营生产占用事业费收入多，资产和资金管理手段落后，利用率低等问题。 首先，要提高领导和财会人员的熟悉。水利部门实行两权分别后，水管单位经营自主权扩大，管理责任也扩大，这就要求我们要仔细执行国家的财经政策，财经纪律，科学地管好用好各项资产和资金，提高其利用率。 其次，要仔细开展“四清”活动，回拢资金。要有领导、有组织地开展一次以清理应收款、固定资产、物资、资金为内容的四清活动。要把这项活动搞的绘声绘色，作为加强财务管理一项重要措施，当作一项领导干部政绩考核内容，纳入岗位责任制考核目标。这项工作做好可以回收大量资金和实物，是解决目前水管单位严峻缺乏资金的一个手段。 再次，要建立健全管理制度，仔细执行制度。管理制度不健全的水管单位要对比新的水管单位会计制度要求补充、完善。建立制度目的是更好地执行，水管单位领导要把管理制度的贯彻执行纳入工作日程，定期检查，发觉问题准时处理。 最终，仔细解决财会人员实际问题，调动他们的工作主动性。水管单位财务管理工作的好坏，与单位财会人员的素养有非常亲密的关系。能否调动财会人员的工作主动性，也是做好水管单位财务工作一项重要工作。 笔者仅就财会人员自身存在的职称难晋、工资难调、职权难行使等困难设想一些解决的方法。 一是想方设法，主动努力做好财会人员专业学历再训练工作。财会人员专业学历再训练，已是摆在广阔财务人员面前迫切需要解决的大问题。搞好这项工作，既是工作需要，也是财会人员晋职称的需要。建议水利部充分利用部属院校、各省培训中心为校舍，实行脱产、半脱产、函授、自考等方法与有关国家院校联合办学，毕业后发给国家承认毕业文凭。以解决 目前水管单位学历偏低、适应不了工作需要的问题。 二是实行岗位聘任制与工资挂钩方法。为了解决目前财会人员晋级靠考试和财会人员考不上工资调不上的冲突。可是实行财会人员定岗、定职与工资挂钩，虽然没有职称，但是定岗可以单位内部执行相当职务的工资。这样可以解决行业与行业之间人为政策上冲突、也可以更好地贯彻按劳安排政策，解决多数财会人员在工作岗位上勤勤恳恳、任劳任怨，但工资偏低的实际问题。 三是实行财会人员双重管理方法。财会人员能否行使职权，财会人员的管理权限至关重要。要想充分发挥财会人员的作用真正能行使职权，维护国家利益和单位合法权益。对水管财会人员必需实行水利主管部门和单位双重管理，对财会人员上管一级，这样才能使财会的双重身份完成双重任务。 四是实行总会计师制度。会计法有规定，关键在落实。要解决问题关键在水利部，水利部要制订一个详细实施方法，各省、市和有一个原则，很好落实，就把这个问题解决了。 会计实习报告 篇2 一。实习目的 1。会计实习的目的 会计学是一门实践性很强的学科，经过三年半的专业学习后，在把握了肯定的会计基础学问的前提下，为了进一步巩固理论学问，将理论与实践有机结合起来，根据学校的方案要求，本人于20xx年3月3日至4月11日在青岛荏原再生资源热电有限公司进行了一个多月的实习。在实习过程中，力求把在课堂上学到的会计学问应用到实际的会计处理上，努力做到理论与实践的结合，从实践中主动总结阅历，拓展自己的学问面。此外，还要留意发挥团结精神和创新意识，力求自身综合素养的提高，为我们胜利走向.做好预备。 2。公司介绍 青岛荏原再生资源热电有限公司前身为青岛胶南荏原电力有限责任公司，是胶南市易通热电公司与日本株式会社荏原制作所共同出资成立的以资源综合利用为主，兼具热力调峰功能的中外合作热电公司。公司注册资本5100万，其中国有股占42。35%。生产规模为35t/h ICFB锅炉一台和6000KW抽凝式汽轮发电机组一台。 公司于20xx年筹建，20xx年运行。成立的初衷，就是利用ICFB锅炉的低热值燃料优势，消化掉胶南市17台链条锅炉的飞灰，这样既可以充分利用链条炉飞灰中可燃物的热值达到节能的目的，又可以消化掉链条炉飞灰而爱护环境。 20xx年之后，国内流化床锅炉技术渐渐成熟，从而使流化床锅炉渐渐取了胶南市的链条锅炉，链条炉飞灰源趋于枯竭。因此，公司打算利用原ICFB锅炉的先天优势对锅炉进行改造，把燃料转向国家资源综合利用名目中鼓舞用法的煤泥以及胶南的一些工业垃圾（琅琊台酒业集团的废料和海王纸业的废纸渣）。 20xx年7月，经过对原锅炉的一系列改造，青岛荏原再生资源热电有限公司实现了以煤泥为主要燃料，以酒厂和造纸厂的废料为帮助燃料的燃烧方式。实现了节能减排的循环经济模式。 20xx底，青岛荏原再生资源热电有限公司胜利试烧了污水处理厂的晒干污泥。 20xx年10月，公司被授予“青岛市绿色企业”称号；20xx年1月公