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XX年女工委工作方案范文 xx年中心工会及女工委工作指导思想是:以党的十七届四中全会精神为指导,以机关作风整顿为契机,紧紧围绕中心工作,继续坚持抓标准、促开展、创特色、争先进、上水平的总体思路,充分发挥工会及女工委组织在全面完成xx年度各工程标任务中的巨大推动作用,努力维护职工的合法权益,奋力实现工会工作新跨越。 一、工会工作目标 (一)加强学习,进一步提高会员素质。工会将利用每周五的政治、业务学习时间,催促大家认真学习、作好笔记,写好心得,通过自学和集中学习,建设一支诚信敬业、业务能力过硬、效劳意识强、工作作风严谨、乐于奉献的采购人队伍。 (二)密切与县财政局工会的工作,全面完成xx年度工作目标,工会将努力使全体会员团结一心,求真务实,为全面完成全年目标任务而努力工作。 (三)完善维权机制、构建稳定和谐集体。工会要树立和落实以人为本的科学开展观,进一步建立健全职代会、政务公开、财务公开等制度,搞好涉及职工切身利益法规、政策的宣传和落实。及时反映职工的呼声、化解职工积怨,既要保护职工合法权益不受侵犯,也要为单位开展创立和谐稳定环境。 (四)搞好节日活动安排,丰富职工文体生活。充分利用三八、五一等传统节日,发挥工会组织群众优势,开展一些领导重视、职工、社会好评,能激发职工活力的文体活动。 二、女工委工作目标 (一)抓好女职工政治业务学习,提高女职工的政治业务素质。充分利用中心固定学习时间及三八、五一等节日学习政治、业务知识,注重推荐评选在学习、工作中涌现出的女职工典型,逐步在中心形成女职工学习政治、学习业务知识,提高工作能力的良好气氛。 (二)维护女职工合法权益,做好女职工爱心帮扶工作,保证女职工的工作权益、工资报酬、社会保障、工作平安和特殊权益不受侵害,特别是要做好单亲大病女职工帮扶工作;继续参与加强未成年人思想道德建设,关注职工子女,建设和谐家庭。 (三)配合县财政局女工委工作,加强女干部培训和推荐工作,加强女职工干部工作创新能力和组织能力,以此来提高中心女职工工作整体水平,为全面完成单位各项工作目标充分发挥女职工的作用。 (四)继续抓好三八和五一等节日的活动安排,丰富女职工文体生活,在节日中,组织女职工开展丰富多彩、形式多样的的拨河、爬山、等有益于女职工身心健康的竞赛活动,在活动中培养争先意识和团队意识,积极采纳合理化建设,增强职工的集体凝聚力。 推荐 篇一:公司女工20xx年工作总结暨20XX年工作方案 公司女工20xx年工作总结暨 20XX年工作方案 20xx年,公司女工委员会在xx集团工会的正确领导下,在公司党委的关心和帮助下,坚持围绕公司中心工作,以维护女职工的合法权益,活泼女职工文化生活,提高女职工整体素质,促进女职工成长作为工作的出发点,以“立足十三五,争当优秀女性践行者”活动为载体,团结和带着广阔女职工刻苦钻研,拼搏进取,为公司全面推进各项工作充分发挥了半边天的作用,现将一年来的女工工作总结如下: 一、强化教育,提高素质 公司各级女工委员会在一年的工作中,结合自身实际情况,围绕公司全年重点工作,开拓创新,组织女职工学技术、学管理、学科学、学文化,不断提高女职工队伍素质。结合“创先争优”、“立足十三五,争当优秀女性践行者”和主题教育等活动,利用讲座、下发学习材料、自办xx简报期刊等形式组织女职工学习工会法、婚姻法、劳动法、妇女儿童权益保护法等相关法律知识,提高女职工法律意识,使女职工权益法律得到深入宣传学习和贯彻落实。同时各分子公司根据实际情况积极组织各项培训活动,认真学习相关业务知识,增强女职工业务素养。 在各级女工委员会的影响和带动下,女职工们学习积极性显著提高,积极参加公司举办的各种培训班,参加各类专业知识的学习,努力地学技术、学业务。通过培训学习,呈现出女职工政治上要求进步,业务上刻苦钻研,文化素养不断提高的可喜局面,有效地促进了女职工素质的提升和优秀人才的成长。 篇二:20xx年学校女工委工作方案 一、指导思想 以十八大精神为指导,深入贯彻“三个代表”重要思想,围绕教育局妇委会的工作思路,校妇女工作的特点,以及我校的工作目标,着力推进素质,以培养“四有”、“四自”新女性为目标,积极带着广阔女教职工参与教育改革与管理,组织全校女教职工进一步学习党中央文件,学习有关教学、教育法规,鼓励广阔女教职工立足岗位,建功成才,引导广阔女教师职工爱岗敬业,创一流业绩,为进一步提升学校品牌发挥作用。 二、工作内容 (一)加大学习宣传力度,切实维护妇女儿童合法权益。 为依法维护妇女儿童权益,按照上级部门布置,我校妇委会把维权宣传纳入重点工作,大力宣传和推动实施新修订的妇女权益保障法、提高依法维护妇女权益的意识,进一步增强学校女教职工遵纪守法、依法维护自身权益的能力。关注贫困女职工、女家属等妇女儿音的权益保护问题,为贫困妇女和失学儿童办好事、做实事、解难事。 (二)继续深化文明家庭建设,为和谐社会夯实根底。 大力开展和谐家庭建设,把和谐家庭建高作为新时期文明家庭创立的主题;继续开展“五好家庭”评比活动,以此为契机,全面推进家庭创立活动。指导学校女教职工和男教职工的家庭以德治家,文明立家,平安保家,节约持家,和谐兴家,形成各具特色的家庭;进一步拓展“巾帼建功”活动。充分调动和发挥学校女教职工的潜能,使广阔女教职工踊跃参与创立“巾帼文明岗”活动,立足岗位建功、岗位成才,为学校的开展及社会进步奉献自己的聪明才智。 (三)深入实施女职工“素质提升工程”、“建功立业工程” 配合今年教师队体建设活动,加强师德师风建设。配合学校、工会开展“修身正德,促进和谐”主题教育和向模范教师学习活动;二是开展优质课赛、达标活动等形式多样、内容丰富的岗位练兵、业务提高活动,发动广阔女教职工积极投身到“创立学习型组织,争做知识型职工”活动和“素质提升工程”活动中,进一步提高女教职工的业务素质。 (四)深化“巾帼文明岗”示范带动作用,通过立足本职的岗位实践,技能竞赛观摩交流等形式,鼓励女教职工强化自主创新意识、增强自主创新能力,投身自主创新实践,在岗位上建功,在岗位上成才。 (五)加强自身建设,使学校妇女工作上台阶 针对新时期女教职工工作的新问题、新情况,加强理论学习,提高学校女工工作质量;积极探索妇女维权的有效方法和途径,推动和促进妇女工作的开展,把一切为了学校女教职工作为女工工作的立足点和出发点,进一步树立为妇女儿童解难的思想和意识。结合学校工作实际,了解女职工的疾苦,积极帮助解决困难;强化宣传意识,密切联系妇女群众,努力造就一支业务精湛、锐意进取、乐于奉献的高素质女工干部队伍,让女工委真正成为妇女群众的贴心人、代言人、娘家人,使学校女工工作上台阶。 三、活动安排 二月份 调整完善上半年女工工作方案 三月份 1、庆祝三八妇女节,组织全体女教师职工体检 2、人口与方案生育知识讲座 四月份 1、分年级女职工排球赛 2、方案生育知识讲座 3、做好第二季度妇检工作 五月份 1、组织女教职工参加文娱活动 2、方案生育知识讲座 3、开展师德师风建设活动,树立教师健康和积极向上的社会形象 六月份 1、庆祝“六一” 2、五好家庭、优秀教师和优秀班主任评选活动 3、女工学期工作总结 七、八月份 1、参与学习假期活动 2、暑期妇检 九月份 1、制定女工工作方案 2、庆祝教师节 3、“9.25”方案生育宣传 4、组织女职工参加文体活动 十月份 1、开展庆国庆活动 2、计生知识讲座 3、组织女教师教学比武 十一月份 1、人口与方案生育知识讲座 2、女职工乒乓球、羽毛球比赛 3、组织女教师撰写经验论文,积极参加课题研究 十二月份 1、组织女教师参加文娱活动 2、计生知识讲座 3、评选年度工会积极分子、五好家庭、优秀教师和优秀班主任 4、女工学年工作总结 元月份 1、“巾帼文明岗”评选活动 2、做好期末考试的各项工作 篇三:公司女工20xx年工作总结暨20XX年工作方案 公司女工20xx年工作总结暨 20XX年工作方案 20xx年,公司女工委员会在xx集团工会的正确领导下,在公司党委的关心和帮助下,坚持围绕公司中心工作,以维护女职工的合法权益,活泼女职工文化生活,提高女职工整体素质,促进女职工成长作为工作的出发点,以“立足十三五,争当优秀女性践行者”活动为载体,团结和带着广阔女职工刻苦钻研,拼搏进取,为公司全面推进各项工作充分发挥了半边天的作用,现将一年来的女工工作总结如下: 一、强化教育,提高素质 公司各级女工委员会在一年的工作中,结合自身实际情况,围绕公司全年重点工作,开拓创新,组织女职工学技术、学管理、学科学、学文化,不断提高女职工队伍素质。结合“创先争优”、“立足十三五,争当优秀女性践行者”和主题教育等活动,利用讲座、下发学习材料、自办xx简报期刊等形式组织女职工学习工会法、婚姻法、劳动法、妇女儿童权益保护法等相关法律知识,提高女职工法律意识,使女职工权益法律得到深入宣传学习和贯彻落实。同时各分子公司根据实际情况积极组织各项培训活动,认真学习相关业务知识,增强女职工业务素养。 在各级女工委员会的影响和带动下,女职工们学习积极性显著提高,积极参加公司举办的各种培训班,参加各类专业知识的学习,努力地学技术、学业务。通过培训学习,呈现出女职工政治上要求进步,业务上刻苦钻研,文化素养不断提高的可喜局面,有效地促进了女职工素质的提升和优秀人才的成长。 牛年即逝,虎年将至。我院女工委各项工作在全院职工的大力支持、通力配合下均圆满完成,为医院的全面协调、稳定作出了巨大奉献。灾后重建、百废待兴,20xx是医院重建的关键年,围绕医院中心工作不动摇,努力践行三个代表重要思想,坚持科学开展观,切实保护和维护好广阔女职工的合法权益,是我们女工委的主要工作。现将20xx院女工委的工作方案制定如下: 一、加强思想建设,增强创新精神 1、积极组织女职工开展女职工创新工程,以多种形式引导广阔女职工紧跟时代步伐,锐意进取,提升自我,做到岗位奉献、岗位创新,使女职工在各自的岗位上施展才华。 2、深入素质提升工程,搞好职工职业道德教育,撰写理论文章,参加县妇联、卫生系统组织的各项研讨活动。同时组织女职工学习妇女权益保障法、女职工劳动保护法、婚姻法,举办女职工知识答卷一次,采用笔试摸底等方法,督导广阔女职工懂法、守法、知法,从而保护自身的合法权益。 3、继续开展女职工四个一读书活动(即读一本好书、学会一样新技术、掌握一门新知识、到达一个新目标),不断提升广阔女职工的整体素质,作适应时代需要的四有、四自的新知识女性。 4、深入开展女职工建功立业工程,激发女职工积极向上的精神,做好创先争优的评选工作,引导女职工自觉地投身到医院重建与开展的各项工作中。 二、加强组织建设,增强战斗力 1、加强女工干部的素质培养,充分发挥女工干部的作用,认真完成医院以及女工委布置的各项工作。 2、做好女工工作量化考核达标的各项工作,把科学开展观贯穿到女工工作中,增强女工干部的效劳意思,提高女工工作水平。 3、举办女工干部学习班一期。 三、实施爱心帮扶工程,维护女职工特殊权益 1、突出针对性和实效性,帮助有特殊困难的女职工,做好女职工帮扶工作,充分表达组织的关心和温暖。 2、作好女职工特病保险的相关工作,增强女职工抵御重大疾病的经济承受能力。 3、共建和谐医院,关注单亲职工家庭。 4、作好女职工的调研,及时反映问题,做女职工的知情人、报告人、贴心人。 5、深入基层调查研究,了解女职工情况,及时反映她们的意见和呼声,尽力为女职工排忧解难。 四、继续稳固国家级巾帼文明示范岗荣誉称号,开展
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