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精选word文档 下载可编辑01如何做一名幸福的教育传递者201x年9月9日听了景小霞校长在日常变革中追求最好的教育和李国荣校长的做友善而坚定的教育后感触良多。与优秀者同行,能这么近距离的与优秀的教育者面对面的接触,是件多么幸福的事。两位名校长都优雅可亲,他们集优秀的培训导师、教育者、管理者于一身,展现出作为优秀教育工作者独特的思想、人格魅力和丰富的实践智慧。我愿追随他们的脚步,做一个幸福的教育传递者。如何做一个幸福的教育传递者,就是回归到教育的初心,教育的本真,慢慢的,静静的,悄悄的做,不浮躁,不显摆。在我的学校里有那么几个老师对教育不上心,对学生不关注,还有相当一部分学生不爱学习,不遵守纪律。之前,我总是心浮气躁的去批评他们,指责他们,现在想想,这也是正常的存在,当你无尽的指责时,并不能引起别人的反思,并不能很快转变他的思想。八年级的班上,有一个单亲家庭的女孩,从小缺乏父母管教,抽烟、纹身、染发,对于到学校上课,完全出自她的心情,根本没有规则意识。面对这样一名学生,任课教师和班主任几经崩溃,多次找她母亲沟通,均无效果,其母直接说,把孩子开除得了,她也没能力管。面对这样的尴尬,我想方设法联系到学生。我联系到她的时候,她已跟另一个朋友跑到了离我很远的另一个县。通过加她的微信,以一个朋友的身份循循善诱地跟她交流沟通。直到一周后,她同意返回(之前她已多次欺骗母亲要返回,套取了不少路费始终未回,我担心这样的情况再次发生,但始终在这个学生面前表现出对她充分的信任)。果真,她没有辜负我的期望,在我们约定的时间内如约而至,我带着她的母亲来接她,当看到她的一瞬间,我突然对这个学生充满了怜悯。是什么让这个孩子这么小就离家出走去外边寻求庇护家庭教育与爱和关心起到了关键性的作用,而我们学校教育管理、班级管理就完全没有责任了吗这个学生回来后我要如何把这个学生留住学好,不再外出逃学她在家里找不到温暖,找不到存在感,学校能否让她找到存在感呢这一系列的问题,如果解决了,我想我们也就离幸福教育的传递者不远了。如何解决呢尊重、换位思考、重建规则意识、树立她正确的人生观、价值观,关注她每天的变化,发现她的闪光点,及时鼓励,让她体验到成功,有成就感,提升她的存在感,增强班级和学校的吸引力。当然,直到目前这位学生还很不稳定。之后一年,我将以这类学生为重点,关心、关注、走近他们,努力让他们感到来自学校的温暖,加强家校联系,共同提升学校的管理、学校的发展,真正做一个幸福教育的传递者。029月5日关于后物质主义价值观的思考听田国秀教授有感关于后物质主义,今天在田教授的课上,我是第一次听说,顿时让我开拓了思维,边听边用这种价值观反思发生在我身边的一些行为事实,同时为自己的孤陋寡闻、缺少阅读感到惭愧。后物质主义,既可以是一种价值观念,也可以是一种生活态度。包括了所有与从物质实力角度出发价值认知与现实对立的方方面面。过去,人们认为人类的幸福与自由是与物质享受量的增加相等同的。经济的增长带来了人们物质财富占有量的增加,物质财富虽然增加,但大多数人并没有因此感到更加幸福和快乐。现在的人们,包括孩子,优先需要的不再是物质满足和财富积累,更多的关注生活质量、精神品位与政治参与,把个人表现和生活质量放在了更优的位置。这就不得不让我们加深对学生的了解,了解他们的需求,引导他们的成长。以学生玩手机成瘾为例,今天听田老师的课结合我们学校手机泛滥的情况,我在思考控制的方式。田教授认为学生手机成瘾是因为深层动机逃避无聊、追求快乐、寻找寄托,而动机的背后是需求。有需求表明他有生命力,需要成长和发展,这是好事。而问题出在手段不好,方法不好,而学校要做的就是设方法,但不能否定学生的动机,无视学生的需求。玩手机对学生的危害不用多说,但能完全禁止手机进入校园吗不能。学生大了,难道不应该有自己的世界吗既然禁止不了,那就是要管理好,手机本没有错,需要制止的是不正确的使用手机和引导的是学生多余的精力。初中生的自制力都比较弱,新生入学先不制定严酷的政策,而是先让问题暴露出来,再和大家讨论怎么解决。第一步宣传造势,观察准备。第二,尊重民意,制定规则。第三加强监管。最后从精神引领、文化知识、课外兴趣活动分散学生多余的精力,让学生切深感受到有很多现实的真实的东西更能充实我们的身心。分散了少年多余的旺盛的精力,这些孩子属于后物质主义者吗我看非也,他们绝大多数缺乏良好的教养,缺乏社会的担当,缺乏自由的灵魂和独立的意志,我们离后物质主义时代还很远,不要被青少年用玩手机来追求丰富的精神世界而迷惑。03交大附中二分校给我的几点感悟201*年9月12日,我们到北京交通大学附属中学二分校参观学习。校园很小,很规范整洁,一进校门就能感受到浓郁的校园文化和学习氛围,特别是刚开学,他们所做的开学典礼的展板一来就吸引了我们的眼球,大家都茅塞顿开,原来开学典礼还可以这样弄,不禁为学校的创意和用心折服、点赞。李文校长的办学目标是建一所幸福学校,她和她的团队所追求的,就是追求平凡而真实的幸福,这与我们勐宋中学所追求的“创和谐校园、办幸福教育”不谋而合,但她的活动开展更有效果和质量,他们的课堂更高效开放,他们的教师聘用和评价更能激励教师,更能让教职工体验成功和幸福,他们的食堂、课堂的管理更规范有序。边走边听边看,我的脑海里也不断呈现我学校现在的模样和未来将呈现出来的形象。学校的发展并不能一蹴而就,办学目标的确立、校园文化的定位、教学质量的提升都将影响着学校的声誉和发展,但只要学校以教师的发展为中心,教师以学生的发展为中心,人人争做学校的主人,凝心聚力,共谋发展,那么办一所人民满意、教师幸福、学生快乐的学校就指日可待了。心中有梦,梦就能成真,虽然我的学校目前还存在诸多问题课堂效果不好、学生基础差、厌学情绪严重、父母教育意识淡薄、读书无用论影响严重、学校管理不到位、学生养成教育缺乏时效性、学校办学没有特色亮点、缺乏吸引力等等诸多问题,但我仍然对我学校未来的发展充满信心。经过这几天的培训,学习视野得到开拓,学习角度得以扩大,认识到学校发展的根基就是教师。回去后我将进一步关注教师的心声,走近他们倾听他们,像李文校长一样收集每一位教职工的名言,看到他们的变化,认可他们为学校做出的改变,真诚的为他点赞。学校以教师为中心了,教师体验到在学校的存在感和幸福感后,他才会把这种态度毫无声息地传递给他身边的学生。学生受到影响自然,自然而然也就开心快乐,有一个开心快乐的学生自然对未来充满了希望,一个对未来充满希望的学生不会不追求上进的。追求平凡而真实的幸福,在幸福的学校里自然能感受师生的成长的幸福。04关于办特色教育的几点思考最近两天走访了北京市延庆区和顺义区的几所中小学,每个学校都有自己的特色,每位校长在谈起自己的特色办学时都是满脸荣光,同时也谈到了自己在追求特色和创新时的迷茫和艰辛。看着他们的特色办学和所追求的办学理念,我不禁羞愧万分三年了,我都没有把我的学校办成一所有特色、有创新的学校,总认为特色学校、校本课程的创立,应该是在学生学习习惯良好、教学质量上乘的基础上才能打造的。我虽然组建了一些兴趣小组、社团活动,教学质量也得到了提升,但离特色甚远,创新更是沾不上边。这不禁让我深思,何为特色难道是“人无我有,人有我优”吗要打造什么样的特色以什么为立足点用什么作为抓手呢我的学校坐落在山区,在西双版纳最高峰的山脚下,背面靠山,层层叠叠的台地茶,门口一条小河蜿蜒而过,小河的周边是一片碧绿的稻田,从校门口出来一条笔直的大道,跨过河流穿田而过,直通外界集市,小镇上的人们自给自足,安居乐业,一年四季瓜果飘香,茶香四溢。办学最大的困难在于家长意识淡薄、孩子厌学情绪严重、缺乏家庭有效的教育和引导,我该从何处入手来寻求学校的特色,从而寻求学校好的发展我目前所追寻的是孩子们快乐并且得到成长,教师们幸福并且有所成就。我希望我的学校能井井有条,慢慢提升教学质量,我希望我的学生每天到校率能够平均达到百分之九十五以上,我希望我的老师不把大部分时间花在找学生谈话,而是潜心研究教学、了解学生、分析学情上。然而这谈何容易啊!特色办学从何而来是不是应该从留住学生,增强学校的吸引力入手是不是该从我们的乡土人情入手虽不是勐宋独有,但至少是版纳独有之前,我总认为对于基础教育,尤其对义务教育阶段的学校而言,教育方针是统一的、教育目标是统一的、教育制度是统一的、教育教学内容是统一的、课程设置是统一的、考试制度是统一的.这些统一都是中华人民共和国义务教育法规定的,做为校长,首先要做的就是保证这一切“统一”正常而有效的落实。现在看来所有的这些,只是一个教育者最基本、最基础的动作,要使学校得以发展,要使教师学生有成就感、幸福感、存在感,必须确立办学目标,深化办学理念,深化教学理念,在规定动作的基础上办出特色有所创新,才能让每一个从属学校的一份子有更好的发展。如何创立我校的办学特色,必须反复推敲,深刻反思,真希望我校的办学特色能早一日形成。
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