落实企业主体责任实现本质安全2篇第一篇：落实企业主体责任 实现本质安全 企业安全生产治理规范化建设活动的深入开展，虽然促使企业建立了安全生产的基本队伍和机构，健全完善了安全生产基本制度，改善了安全生产基本条件，但是安监部门在对企业安全生产行政执法检查时，也发觉了一些企业仍然存在安全生产主体责任不降实、从业人员安全技能和自我安全爱护意识较差、安全生产设备设施陈旧降后、安全投入不脚等安全生产基层基础问题。从发生生产安全事故企业来看，主要还是由于自身缺乏安全生产自律意识，单靠外部监察监管，根本无法解决企业安全问题。因此，惟独企业切实履行好安全生产主体责任，才可真正消除各种不安全因素，为安全生产制造良好条件。下面我就如何降实好企业主体责任，实现本质安全作一初浅探讨。 一、深入持久的安全教育和培训是降实安全生产工作的前提 安全教育是一项群众性、基础性工作，并非企业负责人在会上讲一讲，把措施往纸上订一订，将制度往墙上贴一贴就能解决实际问题，而是在很大程度上取决于企业负责人的责任意识、工作作风和治理水平。企业惟独充分动员发动人人参与安全教育，真正把安全教育工作建立在最广泛的从业人员基础之上，达到警钟常鸣，才干阻塞漏洞，从根本上消除不安全因素，实现安全生产之目的。 一是采取岗前培训与业余培训相结合、全面学习与重点学习相结合、献身讲解与典型案例剖析相结合等办法，重点抓好新工人入厂、车间和班组三级教育培训，保证从业人员具备必要的安全生产知识，熟悉有关安全生产规章制度和安全操作规程，掌握本工作岗位的安全操作技能。教育和催促从业人员严格执行企业的安全生产规章和安全操作规程，并向从业人员如实告知作业场所和工作岗位存在的惊险因素、防范措施及事故应急措施，切实提高从业人员的安全生产技能，增强事故预防和应急处理能力。 二是企业内特种作业人员由培训机构举行与本工种相适应的、专门的安全技术理论和实际操作培训，并经安监部门组织考核合格，取得特种作业操作资格证书后，持证上岗。同时企业要建立规范的从业人员培训教育档案，未经教育培训合格的人员不得上岗作业，严把上岗关，并适时组织从业人员了解、掌握企业采纳新工艺、新技术、新材料或使用新设备的安全技术特性和采取有效的安全防护措施，逐步形成“人人讲安全、人人懂安全、人人守安全”的良好氛围。 三是违章作业、违章指挥、违反劳动纪律是企业安全生产工作的大敌，是引发事故的罪魁祸首。因此，企业应当积极采取安全定岗定级、责任连带追究、督查检查、加大赔偿责任、安全计分制治理等手段，有针对性地做好“三违”人员的思想教育和心理疏导工作，提高遵守安全生产的法律、法规意识。不仅企业负责人和分管人员要做好思想疏导工作，而且班组长、车间治理人员、安全网络骨干都有责任、有义务共同做好“三违”人员的思想疏导工作，惟独这样才干将“安全第 一、预防为主、综合管理”的安全生产治理方针、政策真正降到实处。 二、规范治理和规范操作程序是做好安全生产工作的关键 企业安全生产规范化治理是安全生产的重要基础和保证，企业要坚固树立“安全就是效益”的意识，坚持预防为主，积极引导、规范从业人员操作程序，才干使企业经济效益和从业人员的人身安全得到保证。 一是企业要严格按照安全生产法规定成立以主要负责人为主任（组长）的安全生产委员会或安全生产领导小组，配备脚够的安全生产治理人员，车间（分公司）、班组应配备脚够的专职或兼职安全生产治理人员。建立健全各级安全生产责任制和安委会工作制度或安全生产领导小组工作制度，事故隐患排查制度，安全生产例会制度，安全生产事故行政责任追究、经济处罚制度，安全生产检查制度，事故统计报告制度等安全生产治理制度及各项安全操作规程，使从业人员明确岗位职责，增强安全意识，榜样遵守安全操作规程。 二是企业要将安全生产工作纳入生产计划，保证必须的安全技术措施经费投入。要每月组织召开不少于一次的安全生产专题会议，分析、布置、催促、检查本企业安全生产工作，并形成会议纪要或记录。对本企业内存在的安全生产突出问题，要及时举行研究采取预控措施，做到安全工作有决议、有检查、有降实。企业要结合实际，建立健全安全生产会议台帐、安全生产检查台帐、安全生产教育培训台帐、事故隐患检查及惊险源治理台帐、安全生产应急救援台帐、特种作业人员台帐、特种设备台帐、企业安全生产治理台帐、伤亡事故台帐等安全生产工作台帐，扎实抓好基层基础工作。 三是企业要定期排查事故隐患和惊险源（点），并有针对性地制定出整改计划、措施，将整改责任降实到人。要严格降实惊险源（点）的监控责任和监控措施，制定事故应急处置预案，并定期举行演练。要加强锅炉、压力容器、压力管道、厂内机动车辆、起重设备等特种设备治理工作，特种设备定期检测率达到 100% ，事故隐患整改率不低于 95% ，对一时不能整改的事故隐患，要实施跟踪监督检查。 四是采取组织企业从业人员到安全生产治理规范化建设先进企业“取经探宝”，招聘有关专家讲授安全生产知识课，并对企业生产经营场所安全状况举行现场检查指导等方式，仔细学习先进企业安全生产治理规范化建设经验，切实提高思想认识，使广阔职工充分认识到大搞安全生产治理规范化建设不是装门面、图好看，而是真心实意为了企业安全进展和从业人员自身安全不受到损害，激发广阔职工参与规范化建设的积极性。 三、安全投入是实现安全生产目标的重要保证 回忆过去发生的各种安全生产事故，不难发觉，造成的原因是多种多样的，但归纳总结起来，主要有两个方面：一方面是人的不安全行为，另一方面是物的不安全状态。对于第一个方面，可以通过培训教育，增强从业人员的安全意识，规范操作规程加以改变；对于第二个方面，则必须依赖不断加大安全投入、完善的技术装备以及先进的技术手段和科学管理加以改善，切实增强企业同不安全因素抗衡的能力。 一是企业要自觉做好新建、改建、扩建工程项目安全设施的“三同时”工作，保证安全设施与主体工程同时设计、同时施工、同时投入生产和使用，确保建设项目竣工投产后，符合国家规定的劳动安全卫生标准，保障从业人员在生产过程中的安全与健康。 二是企业要建立健全机械设备使用、检查、维修、保养制度，不要仅为眼前利益，而使相关设备处于超温、超压、超负荷和带故障运行。各种动力机械的转动、传动部位，压力机械的施压部位，切削机械的切削部位和其他机械对人体有损害惊险的部位，应当设置可靠的安全防护装置。电气设备的金属外壳，应当按照技术标准采取安全爱护措施。可能造成人身触电事故的电气设备和设施，应当按国家规定采纳安全电压或者装设漏电防护装置，防止意外发生。 三是企业要充分认识到使用劳动防护用品，既是保障从业人员人身安全与健康的重要措施，也是保障生产经营企业安全生产的基础，因此，必须为从业人员提供符合国家标准或行业标准的劳动爱护用品，并监督、教育从业人员按照使用规则佩戴、使用，确保在生产过程中能够对从业人员的人身起到爱护作用，使从业人员免遭或减轻各种人身损害或职业危害。 四是企业要适时组织专门人员对生产过程及安全治理中可能存在的隐患或有害与惊险因素、缺陷等举行查证，以确定隐患或有害与惊险因素、缺陷的存在状态，以及它们转化为事故的条件，以便有计划地制定出整改措施，及时消除生产安全隐患或有害与惊险因素，确保生产安全，实现经济效益与社会效益的可持续进展。 第二篇：全面落实企业安全主体责任 切实提高企业本质安全度 对于处于工业化快速进展阶段的我国来说，此起彼伏的安全生产事故像把把剪刀嵌在我们每一位安全监管工作人员的心头！作为人民生命财产的爱护神，我们深知肩上的责任重大，然而，川流不息的生产安全事故一次又一次的敲打着我们的心灵：是我们安全监管力量的不脚还是因为我们的工作不力导致了这些事故的发生？分析下来结果并非如此，企业自身不具备安全生产条件、安全生产治理不到位才是导致件件血的教训的根本原因。在安全生产监管的过程中，被动监管与主动降实永久是一对矛盾，被动监管幷不能带来降实的主动性；而且有限的人员更不能确保监管的全覆盖。安全生产工作不是查出来的，而是做出来的，因此，企业的每位干部职工都能实现由“要我安全”到“我要安全”的转变，每个操作人员都能做到按规章制度办事，按操作规程操作这些都是安全生产的保证。生产经营单位是生产经营活动的主体，在生产经营活动中处于核心地位，保障安全生产，生产经营单位是关键，强化企业安全生产主体责任的降实，除了靠政府强有力的监管和行业有效的指导催促企业降实主体责任外，更需要企业充分认识降实企业安全生产主体责任的重要意义，从保障企业安全生产的实际动身，充分建立健全各项安全体系，采取多种安全措施，切实担起安全生产的主体责任。 一、循循善诱的安全文化是安全生产的源动力。安全文化是安全生产的灵魂，它能够引导激励企业干部职工忠实履行各自的安全生产责任，自觉、自信和自如的实现各类安全生产活动，当然，“铁板定钉”的规章制度能够有效的降实安全责任，可是安全文化更是推动我们实现安全生产的原动力。作为企业中坚力量的领导者首先要树立较高的安全意识和对待安全严肃仔细的态度，培养良好的安全责任心，通过多种途径加强自身的安全知识学习，从而带动全厂上下掀起学习、重视安全的浓厚氛围；其次，建立起各类安全教育制度，定期定时的举行安全教育学习，确保职工时时“耳根”清醒并能掌握到实时的安全知识，以提高专业素养。另外，不定时的进行各类形式多样的安全讲座、安全演讲、安全晚会等特色文艺活动，更让职工在繁忙的工作之余体味到浓厚的安全文化氛围，此外，树立各种安全工作的典型也是促进安全生产良好风气的形成的有效途径，多种方式的宣传教育营造的安全文化必将激发全员安全生产主体责任心的逐步形成。 二、纵横覆盖的安全生产责任体系是安全生产的关键。实践表明，没有健全的责任体系，安全责任降实不到位，必将带来企业各类人员安全安全意识的淡薄，导致企业安全投入不脚、教育培训不到位、隐患整改不到位等等可能酿成安全事故的安全隐患存在。因此，建立健全安全生产责任体系、实现安全生产责任制度、降实安全生产责任是安全生产的客观要求。安全生产责任制体系是一个庞大的系统，建立起合理科学的安全责任体系就要求我们企业按照按照“横向到边，纵向到底” 和“一岗一责”的原则，充分建立起一级对一级负责的层级负责制和本岗对本岗负责的岗位责任制，通过安全目标责任的降实和考核以及责任追究，加强各层各级岗位人员责任心，强化安全工作的目的性。“全覆盖、无死角”的责任体系，一丝不苟的以安全生产责任制为中心的各项制度的降实是做好安全治理工作，全面实现安全治理目标的保障。 三、科学、规范的制度是提高安全治理水平的有效途径。“无规矩何以成方圆”，一套行之有效的安全生产治理制度能够规范企业干部职工的行为，是实现“要我安全”向“我要安全”转变的桥梁。我们企业要用“以人为本”的理念制定制度，要遵照法律法规的要求制定制度，讲究制度制定的科学性、规范性和针对性，幸免制度的重复、混杂。一个企业是否制定有“凡事有章可循、凡事有据可查、凡事有人监督、凡事有人负责”的安全治理制度是衡量一个企业安全基础治理是否夯实的具体标志。有科学有效的规章制度幷“完美执行”，我们企业就能提高安全治理水平，就能实现安全生产。 四、长抓不懈的安全教育培训是提高安全能力的最佳方式。过安全教育培训能够传递安全生产经验，灌输安全知识，提高安全生产技能。企业各级领导要端正培训教育工作的认识和态度，在自己自觉接受学习教育培训，提高安全治理能力的同时，能够做到经常对职工开展安全意识、安全知识和安全技能的教育与培训活动，特殊是安全治理人员的培训，要积极支持他们按期参加必要的安全培训和复训学习，使他们不断地、更多地掌握安全治理的新知识、新政策、新技能和新本事，真正发挥他们的安全治理监督职能，真正起到企业安全生产爱