2022元旦节联欢晚会趣味活动策划方案元旦节联欢晚会趣味活动策划方案【篇一】 一、晚会主题时间地点 主题：_精英荟萃新年大展宏图 时间：_年12月31日晚20：00整 地点：_创业沙龙(主会场) 二、主办单位 _“创业沙龙主会场”聊天室 三、晚会宗旨 通过这台联欢晚会给五湖四海的朋友们一个展示自我的舞台，表彰我们系统的精英，欢度元旦佳节。丰富朋友们的业余文化生活，再次扩大创业沙龙在网络上的影响力。使想抓住互联网创业这个千载难逢机遇的朋友，有一个施展自己才华的空间。 四、晚会工作人员 特别顾问：_ 晚会监制：_ 艺术总监：_ 晚会策划：_ 策划助理：_ 晚会导演：_ 导演助理：_ 晚会总指挥处：处长：_，组员：全体管理、策划、导演、主持等 晚会主持组：_ 晚会场景字幕组：组长：_ 晚会广播组：组长：_ 晚会递麦组：_当日总值班 晚会片花组：组长：_ 晚会音乐组：组长：_ 晚会联络组：组长：_ 晚会男模特组：组长：_ 晚会女模特组：组长：_ 晚会服装组：组长：_. 晚会摄影组：组长：_ 晚会迎宾组：组长：_ 晚会邀请函：组长：_ 晚会督察组：组长：_ 谜语组：组长：_ 对联组：组长：_ 五、晚会工作人员的主要职责 晚会总监职责：负责晚会节目的审核及艺术指导。 晚会策划职责：负责晚会的策划、协助整场晚会的协调工作。 艺术总监职责：负责晚会的节目指导工作。 晚会导演职责：负责晚会的节目编排、审核工作。 晚会撰稿职责：负责晚会的开场白及结束语的撰稿，并协助主持人编写串词。 晚会主持职责：负责本次晚会的节目报幕，以及灵活的宣传本房间的特色，以及节目之间的串词工作。 晚会场景职责：负责片花的滚动字幕的设计。 晚会片花职责：负责整场晚会的片花和字幕的制作及晚会进行中的播放工作。 晚会联络职责：负责演员、工作人员的联络，及时与主持人通报情况。 晚会递麦职责：负责按照节目单的次序安排麦序及维护麦时，负责房间的递麦。 晚会广播职责：负责依照节目单的次序播送预报广播，播放迎宾广播以及兄弟房间的祝贺广播，可以分工协作，谁发预报广播，谁发迎宾广播，要把广播提前制作好。 晚会服装职责：负责演员以及工作人员的马甲更换，并协助调好语音视频。 晚会迎宾职责：负责向来宾发送迎宾鲜花以及向演员发送鲜花，并根据主持人的要求及时发送献花广播。 晚会摄影职责：负责整场晚会的录象、照相资料的拍摄工作，晚会精彩片段的拍照工作，发在群里共享。 晚会督察职责：负责晚会的安全工作，遇到不安全情况及时向指挥及组委会汇报。 六、晚会注意事项 1、晚会在12月31日晚上8点准时开始，7点半以前请房间管理换好马甲进房间，工作人员以工作马甲为主，演员换演员马甲，没有演出节目的管理，全部换上迎宾或保安马甲。 2、晚会期间有专人迎宾和发广播，其它管理不得再设置自动迎宾信息或发广播。 3、晚会安排了专门的递麦人员，其它管理不得操作麦序。 4、热情接待每一位来房间的朋友，多给表演人员鲜花支持。 5、晚会管理人员不能随便抱临管，由指定的管理来操作。 6、晚会请柬。(请各位管理复制粘贴本请柬，务必在晚会举行前五天发给自己的所有好友，可以采取群发方式) 七、晚会要求 1、本次晚会举办各环节必须遵纪守法，内容要健康向上，达到主题要求。 2、参与者必须接受活动组织者的统一指挥，统一马甲，严密组织，分工协作，精心实施。 3、本次活动要求组织者和参与者之间应相互配合、相互支持，保障晚会各环节顺利完成。 4、遇各类突发问题，晚会主持人随机应变，巧妙的解决。 5、晚会工作人员应认真对待自己所承担的每一项任务，耐心处理面临的工作，协助晚会筹备组其他部门的工作，主动帮助他们完成应该负责的项目。 元旦节联欢晚会趣味活动策划方案【篇二】 为了迎接20_年的到来，丰富校园文化生活，营造迎新年气氛，给同学们一个展示自我的平台，经校领导研究决定，我校于20_年12月30日下午各班举办庆元旦联欢会。本次联欢会的节目应紧紧围绕“健康?积极?向上?安全”的主题，反映学生热爱祖国，积极向上的精神风貌。为确保活动有序、安全、健康有意义地开展，现将有关内容布置如下： 一、联欢主题：喜迎新年，快乐成长 二、联欢时间：20_年12月_日下午第一、二节课(周五) 三、联欢地点：各班教室 四、参加人员：二年级全体学生 五、联欢形式：以班级为单位,组织学生以舞蹈、唱歌、器乐、小品、课本剧等形式联欢,要求内容健康向上、有朝气。望各班接到通知后,积极组织学生利用课余时间进行编排,发动集体力量,届时以崭新的面貌、精彩的节目迎接新年的到来。 六、注意事项： 1.本次活动要树立安全第一的思想，班主任设计班级活动时要考虑到各种安全因素，杜绝安全事故的发生。 2.学生不得带打火机、鞭炮等危险物品来学校参加活动，低年级可带一些无皮的小吃、中高年级可做一份凉拌菜、水果拼盘等，展示自己动手能力和审美观，班级可进行评比。 3.处理好活动与学习的关系，各班节目排练应避免与教学相冲突，在不影响正常秩序的情况下，文艺骨干可利用大课间、业余时间，不得占用上课、自习时间。 4.提倡过一个节约型的元旦，活动前将黑板布置好，教室不必布置。 5.各班安排学生用小型家用照相机做好影像资料的收集，为后期班级网页建设储备素材，同时培养学生特长爱好。活动结束后及时在班级家长群中分享，记录学生的成长过程。 6.倡导各班邀请本班任课老师共同参与联欢会，共同辞旧迎新。 7.活动期间学校领导和相关管理人员到各班教室巡视并观看活动。 8.下午4点钟联欢会结束，各班做好卫生清理工作，4:30大队部检查后学生方可离开学校，本次活动计入12月份班级考核之中。 元旦节联欢晚会趣味活动策划方案【篇三】 元旦很快就要到了，元旦是一个欢快的节日，为了是同学们能够过一个有意义而且很难忘的节日，也为了能够丰富同学们的课余生活，使大家能够感受到节日的欢乐气氛，渲染节日的欢愉，展示同学们的才艺，特地举办一次元旦活动，希望同学们能够在游戏的过程中感受到节日的气息。 一、活动目的： 为了迎接元旦的到来，感受节日的气氛，使同学们过上一个欢庆的新年，给学生一个展示自我风采的舞台，通过主题征文、贺卡制作、趣味游戏、文艺汇演等形式，进一步丰富校园文化生活，活跃校园氛围，增强学生集体荣誉感和合作精神，在活动中渗透爱国主义教育，使同学们成为德、智、体、美、劳全面发展的合格人才。 二、活动时间：12月31日下午 三、活动地点：各班教室 四、活动内容： 1、以“庆元旦迎新年”为主题举办联欢会。 2、节目形式不限，要求多样化，内容健康活泼。低年级可以根据学生年龄特点开展趣味游戏;中高年级可以百花齐放，确定一项专项活动，如猜谜语、成语接龙、托球跑、击掌传球等。 3、高二年级制作新年贺卡。 五、具体要求： 1、各班以“庆元旦迎新年”为主题征文。(于12月25日下午选15份上交德育处) 2、活动以班级为单位进行，各班要制定出符合主题的具体方案，方案中要有节目主持人、内容、形式等，整个活动过程要周密，确保整个下午活动有序进行。(12月26日上交方案)。 3、班级会场布置要有新年气氛，黑板上要有主题词。 4、每位学生为父母、亲人、老师或同学准备一份亲手制作的新年贺卡，活动当天在本班予以展示。活动结束后，每班至少选出8件优秀作品参加学校的评比、展示。 5、各班教师要参与活动并有节目。 六、奖励办法： 1、学校将设立评审小组，对贺卡、教室布置、活动过程进行评比。 每个年级组分别评选出一类班级1个、二类班级1个、三类班级1个。 2、本次活动结果将纳入班级量化。 七、评审小组名单与职责： 组长：全面负责 副组长：全体中层干部负责全校班级巡查及拍照。 八、活动注意： 1、各班接通知之日起要精心策划节目，活动要全面充分展现学生才艺特长。 2、活动时间要确保整个下午，学校统一结束活动，不得提前。 3、活动结束后将桌椅摆放整齐、教室清洁区卫生打扫干净，放学后学校对各班卫生进行大检查，将公布结果。 附评比标准： 1、方案具体详细，切实可行; 2、手抄报内容充实，设计新颖、板面活泼; 3、贺卡精致美观，富有创意; 4、教室布置有特色，充满节日气氛; 5、活动环节紧凑，有家长参与，效果好。 元旦节联欢晚会趣味活动策划方案【篇四】 一、活动主题 喜迎元旦，共创未来 二、活动目的 促进公司员工团结，激发员工工作热情，加强企业文化建设。 三、活动内容 1、评选“20_年度五星员工”。 2、拔河比赛。 四、组织机构 负责部门：企划部 参加部门：公司所有部门 五、活动对象 公司全体在职员工 六、活动地点 1、“五星员工”评选：公司所有部门。 2、拔河比赛：公司篮球场。 七、活动时间 20_元旦 八、活动流程 1、准备宣传单和要发的通知; 2、发通知和活动策划书给各部门负责人; 3、在公司网站首页发布相关信息和公示; 4、发邮件到每个公司员工的信箱中，动员大家的积极性与参与热情，详细介绍本活动并让他们咨询; 5、海报宣传，可在公司食堂门口张贴和各个宿舍信息栏公示。 活动准备工作与实施： 1、宣传通知 评选基本条件与标准 基本条件： (1)在公司连续任职时间1年以上。 (2)本年度无任何的违纪评比和处罚。 (3)具有较强的工作能力、尽职尽责、高质量的完成本职工作。 (4)严格要求自己，自觉遵守公司各项规章制度。 (5)富有创新精神，能够提出有建设性的建议。 (6)具有团队精神，在工作中与他人合作融洽。 评选标准： (1)有责任心：尽心尽力做好本职工作，勤奋、认真。 (2)有细致心：善于发现工作中的疏漏并能及时纠正。 (3)有进取心：工作中积极进取、主动好学，善于开拓创新。 (4)有荣辱心：真正意识到企业与自我发展的关系，企兴我荣，企衰我耻。 2、评选部门划分 根据公司机构的特征和员工岗位的多重性，为了体现和增强评选的先进性、代表性、性，本次评选活动我们将公司分为两大部分：首先各部门在自己内部选出员工，然后由各部门选出的员工代表其所属部门参加公司的“五星员工”评选。 3、具体流程 (1)针对此次活动制定出合理的评选制度和相关奖励事项; (2)制作出合理的调查表(附“五星员工”选票)，并全数打印出来; (3)沟通联系好各个部门的负责人，按各个部门人数发放调查表，并交待相关事宜; (4)各部门负责人把调查表统一发放给每个员工，务必每个员工人手一份，并强调不能弃权与明确回收时间; (5)主办方做好监督工作，并提供各种咨询;