2022年高校毕业生就业协议书15篇高校毕业生就业协议书15篇 在现在的社会生活中，协议的运用频率呈上升趋势，协议具有法律效力，确立某种法律关系。那么协议怎么写才能发挥它最大的作用呢？以下是我为大家整理的高校毕业生就业协议书，仅供参考，欢迎大家阅读。 高校毕业生就业协议书1甲方（就业见习基地单位名称）：乙方（见习人员）：依据重庆市高校毕业生就业见习实施方法的有关规定，甲方与乙方就有关就业见习事宜达成以下协议：1、甲方应为乙方供应 就业见习岗位，支配见习带教人员对乙方进行见习岗位职责带教培训。2、乙方应根据甲方支配参与就业见习，听从带教老师的业务指导和工作管理，遵守甲方规章制度。3、乙方在甲方的就业见习期自 年 月 日起至 年月 日止。4、甲方支付乙方基本生活补助标准为 元/月，其中含市财政支付的800元就业见习补贴，最长期限为6个月。5、甲方为乙方办理见习期间不低于50元的人身意外损害保险。6、就业见习期满，就业见习协议终止。7、经双方协商，甲方留用乙方在本单位就业，双方应签订劳动合同，甲方为乙方办理社会保险。8、甲方未按本协议约定落实就业见习岗位、发放基本生活补助、办理人身意外损害保险和做好就业见习带教职责等，乙方有权提前解除协议，并可向市或区县人才沟通服务中心提出维护合法权益的诉求。9、乙方违反甲方规章制度，或无正值理由脱离就业见习岗位，甲方有权终止协议。10、本协议未尽事宜，由双方协商订立补充条款解决。11、本协议一式三份，由双方各执一份，报市人沟通服务中心一份备案。自双方签字之日起生效。甲方： 乙方：签章： 签字年 月 日 年 月 日高校毕业生就业协议书2毕业生：用人单位：请填写单位的全称学校名称：(见说明1)相关说明1、就业协议书是办理毕业生就业派遣报到手续的依据，教化厅以此签发毕业生就业报到证。2、“单位隶属”指用人单位的隶属部门，如省属、市属、部委直属或属于其它总公司。3、“全部制性质”指用人单位属于国有、集体还是私营、外企。4、“档案转寄地址”处填写档案管理部门地址，一般小型企业和私营企业的档案管理部门是单位所在地人事局的人才沟通中心，行政、事业单位干脆填写单位人事部门地址，教化单位档案一般由上级教化局人事科管理。5、“用人单位上级主管部门签章”处，属于市级行政、企事业单位，到市一级人事局人才沟通中心盖章;例如温州金鹰智能工程有限公司，请到温州市人事局盖章(在温州市人才沟通中心);所属单位的档案是挂靠在是区一级或者县一级人事部门的，请到所在区或者县的人事局盖章(区或者县的人才沟通中心)。教化单位到市县级教化主管部门盖章。6、 毕业生与用人单位在备注栏中约定的事项不得违反法律、法规及学校的规章制度。7、 假如签订劳动合同，劳动合同签订时，不仅要用人单位盖章、毕业生签字，还必需要有当地劳动局的鉴证机关章和鉴证员章，否则合同无效。高校毕业生就业协议书3甲方：用人单位名称：组织机构代码：单位隶属：联系人：联系电话：E-mail：通信地址：邮政编码：单位性质：国有企业三资企业其他企业机关部队科研设计单位高等教化单位中初教化单位医疗卫生单位其他事业单位科研助理农村建制村城镇社区单位名称：邮政编码：具体地址：乙方：姓名：性别：诞生日期：政治面貌：毕业学校：学历：学号：专业：毕业时间：E-mail：通信地址：邮政编码：联系电话：家庭地址：邮政编码：联系电话：甲乙双方根据国家毕业生就业政策及相关规定，遵守诚恳、守信的原则，在同等自愿、协商一样的基础上，达成如下协议：十经甲乙双方协商，乙方于 年 月 日前到甲方报到。甲方应当在乙方报到后1个月内为乙方办理录用手续，或签订劳动(聘用)合同，乙方应当主动协作。本协议中关于工作期限、岗位、地点、薪酬等主要条款应写入劳动(聘用)合同。一、甲方应保证照实向乙方介绍本单位状况，以及乙方应录(聘)工作岗位的状况，现通过对乙方的了解、考核，同意录(聘)用乙方;乙方应保证照实向甲方介绍自己的状况，现通过对甲方的了解，情愿到甲方就业并在本协议约定期限内报到。二、本协议是甲乙双方在正式确立劳动人事关系前，经双向选择，双方互为确认对方相关信息真实牢靠并承诺在本协议规定的期限内建立劳动人事就业关系的依据。三、甲方录(聘)用乙方工作期限为自之日起 年，工作岗位为： ，工作地点为： ，报到期限为 年 月前，报到地点为： 。四、乙方被录(聘)用后，乙方试用期为 天，在试用期内乙方的劳动酬劳(包括工资和相关福利)起薪为 元，在试用期满转正后乙方的劳动酬劳(包括工资和相关福利)起薪为 元。乙方或乙方实习生有权拒绝甲方的违规操作要求，如因该违规操作造成乙方或乙方实习生损害，乙方有权要求甲方担当赔偿责任。五、甲方录(聘)用乙方工作期间，甲方按国家法律、法规、政策规定为乙方缴纳社会保险(包括养老、医疗、失业、工伤、生育等保险)，供应相关的福利，以及符合国家规定的劳动平安卫生条件和劳动防护用品。六、甲乙双方协商解决乙方落户问题，乙方户口迁往落户;七、甲乙双方就乙方因录用为公务员、升学(留学)、参与(选调生、选聘生、高校生志愿服务西部安排、“三支一扶”、农村特岗老师安排、入伍等)国家及地方政府项目就业，无法履行本协议的状况达成如下约定：八、甲方在聘请时所供应的带有承诺内容的宣扬材料作为本协议的附件;乙方在应聘时所供应的自荐材料亦作为本协议的附件。兼职期间，甲方依据乙方出勤状况，向乙方支付兼职补助，周六/日全天(上午9：0012：00，下午14：0018：00)50元/天，周一周五，10元/时。九、双方签订就业协议书后，应在15个工作日内由甲方将本协议的第四联报甲方上级主管部门备案;由乙方将本协议的第三联报乙方所在学校毕业生就业工作部门登记，并由学校毕业生就业工作部门列入毕业生就业方案，办理就业相关手续。十、甲乙双方应全面履行协议。一方违约，另一方可依法追究其违约责任，并要求其赔偿相关损失。如甲方或乙方未照实向对方介绍自己一方状况或隐瞒不良事实，对方可单方解除本协议，不担当违约责任。十一、甲乙双方协商一样，可以变更协议中双方约定的条款或解除协议。变更或解除协议，应采纳书面形式，由甲乙双方各执一份。十二、符合下列状况之一，经书面告知对方后，本协议解除：1、甲方被撤销或依法宣告破产;2、乙方报到时未取得毕业资格;3、乙方被判处拘役以上刑罚或者被劳动教养;4、法律、法规、政策规定的其它状况。十三、甲乙双方因履行本协议发生争议，由甲、乙双方协商解决，或提请有关部门协调解决，也可干脆向人民法院提起诉讼。十四、本协议一式四份，由乙方所在学校供应。甲方、乙方、乙方所在学校、甲方上级主管部门各执一份。十五、本协议经甲乙双方签字盖章后生效。未尽事宜，由甲乙双方另行约定，视为本协议书的一部分。甲乙双方订立劳动合同(聘用合同)后，本协议自动终止。甲方(用人单位公章)：乙方(毕业生)：经办人签名： 签名：年 月 日 年 月 日用人单位主管部门(公章)：年 月 日高校毕业生就业协议书4毕业生 张三用人单位 就业单位学校名称国家教化部高校学生司制表浙 江 省 教 育 厅 编 印毕业生状况及看法姓名张三性别男身份证 号码专业学制毕业时间XX年学历高职固定电话 和手机号电子信箱号或qq号应聘看法：情愿到贵单位就业毕业生签名： 张三 XX 年 5 月 15 日用人单位状况及看法组织机构代码单位名称单位隶属可询问本单位联系人李四联系电话单位性质机关、科研设计单位、学校、事业单位、国有企业、三资企业、其他企业、部队(打勾)档案转寄具体地址可向人事局或人才中心询问用人单位看法：签章用人单位盖章XX年5 月 17 日用人单位上级主管部门(或市、县级教化、人事部门)看法：本单位所在的地区人事局地(市)、人才沟通中心、县调配部门看法xx市人事局大中专就业专用章签章XX年 5 月 20 日学校看法学校联系人由学校就业办统一盖章联系电话由学校就业办统一盖章学校通讯地址由学校就业办统一盖章院(系、所)看法：分院盖章宁波职业技术学院xx系签章XX年 xx 月 xx 日学校毕业生就业部门看法：学校就业办公室盖章签章XX 年 xx 月 xx 日注：组织机构代码，这栏必需填写。假如有学生不知企业的代码可向所在单位的财务处询问。高校毕业生就业协议书5甲 方：地 址：乙 方：身份证号：所在学校：为明的确习人员与实习单位的权利和义务，本着同等自愿的原则，甲、乙双方协商一样，签订本协议。一、实习期限及工作支配1、根据甲方的岗位需求，乙方经所在学校毕业生就业服务机构举荐自 年 月 日至 年 月 日到甲方指定岗位实习。2、甲方依据本单位详细状况，支配乙方实习活动包括必要的培训，以提高乙方的实践实力。3、甲方不承诺乙方毕业时肯定录用其为公司员工。假如实习结束，经双方协商情愿达成正式劳动协议，甲方优先录用乙方为公司员工。二、实习岗位4、甲方依据工作须要和乙方所学专业，支配乙方到 部门，从事 工作。实习期间，甲方可以依据其须要和乙方的详细状况对实习岗位进行调整。三、双方的权利和义务5、甲方在乙方实习期间，帮助乙方所在高校对乙方进行管理；每月 日前向乙方供应 元/月的基本生活补助；敬重乙方休息权；供应基本的劳动条件和劳动爱护用品，保障乙方在实习岗位的平安；实习结束时协作乙方所在学校共同对乙方进行考核鉴定，出具实习证明。6、乙方在协议规定的时间内根据甲方支配的内容参与实习，按时完成实习期间甲方交付的任务和工作；遵守甲方的各项规章制度，保守甲方商业隐私、技术隐私。7、实习期间乙方应遵守的规定：（1）乙方应遵守国家的法律法规；（2）乙方应遵守甲方的规章制度、劳动纪律及管理规定；（3）乙方应遵守甲方的操作规程，如有违反造成甲方财物损失，按甲方规定处理。对于不能遵守相关制度的学生，甲方有权依据详细状况确定对乙方做出警告、通报或单方即时解除协议，终止乙方在甲方的实习，但是应提前告知乙方和说明缘由。8、实习期间乙方在说明缘由并取得甲方同意的状况下，可以与甲方解除协议。四、违约责任9、甲、乙双方任何一方违反本协议规定的各自应担当的职责和义务，即为违约，守约方有权终止本协议。10、乙方违反甲方管理制度（包括保密制度），甲方可以向乙方所在学校反映，依据情节轻重赐予教化或终止实习。如乙方因此给甲方造成损失的，甲方可要求乙方赔偿。11、甲方未能按时足额向乙方支