2022年银行业岗位竞聘演讲稿五篇 演讲是演讲者与听众、听众与听众的三角信息沟通，演讲者不能以传达 自己的思想和情感、心情为满意，他必需能限制住自己与听众、听众与听众心情的应和与沟通。一起来看看银行业岗位竞聘演讲稿五篇，欢迎查阅! 银行业岗位竞聘演讲稿1 各位领导、各位同事： 大家好! 在这里我以平常人的心态，参加支行经理岗位的竞聘。首先应感谢支行领导为我们创建了这次公允竞争的机会!此次竞聘，本人并非只是为了当官，更多的是为了响应人事制度改革的呼唤，在有可能的状况下实现自己的人生价值。我现年_岁，_，_文化程度，_专业技术职称。19_年在_市_社参与工作，先后作_。19_年调入_市_，担当_管理员、_员、_、_副主任，_科副科长。 19_年度我实现了个人揽存余额_万元的任务。几年的工作使我深深地感到机遇和挑战并存，胜利与辛酸同在。参加这次竞聘，我愿在求真务实中相识自己，在主动进取中不断追求，在拼搏奉献中实现价值，在市场竞争中完善自己。我深知综合办公室工作非常重要，这主要体现在以下三个方面： 一是为支行领导当好参谋，二是为全行事务当好主管，三是为一线员工当好后盾。详细说就是摆正位置，当好配角;胸怀全局，当好参谋;听从领导，当好助手。我也深知，办公室工作特别辛苦，正如前一段社会流传的那样：在办公室工作的同志就像忠诚的狗，醇厚的羊，受气的猪，吃草的牛，劳碌的马。可是他们像蜡一样，燃烧自己，照亮别人;他们像竹一样，掏空自己，甘为人梯。 假如我竞聘胜利，我的工作思路是：以“三个听从”要求自己，以“三个一点”找准工作切入点，以“三个适度”为原则与人相处。“三个听从”是特性听从党性，感情听从原则，主观听从客观。做到服务不欠位，主动不越位，听从不偏位，融洽不空位。“三个一点”是当上级行要求与我行实际工作相符时，我会尽最大努力去找结合点;当科室之间发生利益冲突时，我会从政策法规与工作职责上去找平衡点;当行领导之间看法不一样时，我会从几位领导所处的角度和所表达意图上去领悟相同点。 “三个适度”是冷热适度，对人不搞拉拉扯扯，吹吹拍拍，进行等距离相处;刚柔适度，对事当断则断，不优柔寡断;粗细适度，即大事不糊涂，小事不计较。做到对同事多理解，少埋怨，多敬重，少指责，多情义，少冷漠。刺耳的话冷静听，奉承的话警惕听，反对的话分析听，指责的话虚心听，力争在服务中显示实力，在工作中形成动力，在创新中增加压力，在与人交往中凝合合力。假如我竞聘胜利，我的处事原则和风格是，努力做到严格要求，严密制度，严守纪律，勤学习，勤调查，勤督办。以共同的目标团结人，以有效的管理激励人，以自身的行动带动人。努力做到大事讲原则，小事讲风格，共事讲团结，办事讲效率。管人不整人，用人不疑人。我将用真情和爱心去善待我的每一个同事，使他们的人格得到充分敬重，给他们一个宽松的发展和创建空间。我将用制度和岗位职责去管理我的同事，让他们像圆规一样，找准自己的位置;像尺子一样公正无私;像太阳一样，给人以暖和;像竹子一样每前进一步，小结一次。假如我竞聘胜利，我的工作目标是：“以为争位，以位促为”。争取支行领导对综合办公室工作的重视和支持，使办公室工作管理制度化，服务优质化，参谋有效化。让办公室成为支行领导的喉舌，沟通员工与行长之间关系的桥梁，宣扬精神文明的窗口，传播企业文化的阵地，培育人才的摇篮，连结银企合作的纽带。我愿与大家共创美妙的将来，迎接建行辉煌绚丽的明天。 银行业岗位竞聘演讲稿2 各位领导、评委、各位同事： 大家好! 今日，我很荣幸参与行里实行的_竞聘大会。这是一次难得的熬炼、提高自己的机会。我今年_岁，_文化程度。19_年毕业安排到_工作。先后曾在_、_、_分理处、支行_从事_等工作，现在支行客户部任_员。在_年工作期间，我曾多次被_行评为_。19_年曾在市分行举办的首届_学问竞赛考试中取得第_名。 今日，竞聘后备中层干部。我的优势体现在： 一、有良好的政治素养，思想过硬，始终如一地遵守_各项规章制度，工作扎实 二、注意学习，有肯定的专业水平 参与工作以来，我始终在业务一线工作，从未间断对我行各项规章制度等学问的学习，并主动参与各种形势的在职培训。经过多年的学问积累，基本上具备了与基层相适应的经营理论、_和_学问。 三、有丰富的基层工作阅历和肯定的文字综合实力 _年来，我从事_工作_年，_工作_年，积累了丰富的_、_管理和_等阅历。比较熟识客户单位的_核算，能对真实的全面的_报表作较科学地分析能依据我行_规则的要求对_需求客户作前期调查。 四、工作业绩较突出 20_年，我在_分理处任_组长期间，该处全面完成了全年收息任务和全年清收不良贷款本息任务，其中不良贷款本息占全年任务的_%，我个人全年收回正常贷款利息_万元，清收不良贷款本息_万元;在今年骄阳似火的_月，我与客户部存款组的同志们一道并肩努力下，为_月底我行_存款首次突破亿元大关立下丰功伟绩。 假如这次竞聘胜利，我将不负众望，不辱使命，做到“_”并从以下几个方面进行工作： 一、加强学习，做一个学问型的员工 我安排今后加强四个方面的学习，一是仔细学习党的_大报告，领悟精神，提高政治素养。二是强化对_政策和法律法规的学习，提高对客户的经营管理实力。三是加强经营管理理论学习，学习营销公关技巧，不断提高自身的组织和公关实力，四是接着加强_的后续课程学习。 二、仔细履行好客户经理的职责 主动宣扬_的金融服务政策，热忱向客户介绍、举荐我行的产品，使客户在了解我行的金融政策和服务的基础上优先考虑采纳，担当起企业金融顾问的角色，并以客户为中心，加强内部沟通与业务协调，力争在规定时间内答复客户要求，提高服务效率。在实际工作中要做到特事特办，急事急办，易事快办，难事妥办，靠特色服务赢得客户。 三、强化风险意识，确保_资产质量 以_资产为主业的客户经理，不得不面对风险，风险有来自客户和自身，对待客户风险要注意对客户的日常管理，主动驾驭客户的思想动态、经营行为等，以提高风险预警水平和反映实力，对待自身要杜绝道德风险，力争消退实力风险。 四、求真务实，创建性的开展工作 对工作不拖、不等、不靠、不推，不但用力去工作，而且还要专心去工作。在详细工作中，既热忱洋溢，又严格规范自己的言行，在社会上、在客户中树立良好的“_人”形象。 总之，假如这次竞聘胜利，我将严格履行自己的诺言。假如不能，说明我的工作实力还有待提高，我将在今后的工作中加倍学习，与其他员工一道为_的事业努力工作。最终，以一副对联来结束我的演讲，上联是“胜固可喜，宠辱不惊看花开”，下联是“败亦无悔，去留无意随云卷”，横批是“与时具进”。 感谢大家! 银行业岗位竞聘演讲稿3 敬重的各位领导、各位评委： 大家好! 首先，感谢各位领导和同事们能给我这样一个机会，来参与会计主管的竞聘，这是对我多年来工作看法与工作成果的充分确定! 请允许我做一下自我介绍吧。我叫，今年39岁，本科学历，中级会计师。19_年我进入交行，做过出纳、储蓄、会计工作、省行会计部检查辅导员，目前代理天桥支行会计主管。这些年来无论从事哪个岗位，我都要求自己本着“勤勤恳恳、扎扎实实、好学上进”的看法，努力工作，毫无怨言。 梅花香自苦寒来。随着多年的工作历练与学习充电，我的工作阅历日见丰富，理论学问日益扎实，已具备较高的业务素养和肯定的管理阅历，工作也取得了肯定的成果!记得有位哲人曾经说过：不要怕推销自己，只要你认为自己有才华，你就应认为自己有资格担当这个或那个职务。如今，我有自信，更有志气走上竞聘的舞台，因为我觉得自己有信念也有实力担当一名会计主管，做好应履行职责，组织与领导好本行的会计工作，保证完成领导布置和交待的各项工作任务，以保证银行各项任务顺当完成。 参与本次竞聘，我在以下五个方面具有很大优势： 一、具有正直的人品、良好的修为、坚韧的毅力。想做好领导，首要是做好人。我为人始终胸怀坦荡，公道正派，注意学习，时刻保持先进的思想，努力使自己成为一个有高尚的人;工作中吃苦耐劳，仔细负责，领导布置的任务，都能全身心去做。 二、学习实力很强，理论学问扎实。虽然我是英语专业，但参与工作后利用业余时间学习并取得了中级会计师资格。近20年的工作实践不仅使我通晓了丰富的专业学问，更使我驾驭了切实的学习方法。参与工作以来，我始终寓学于干，寓干于学学习各种业务技能，不断丰富自我、完善自我、提升自我。 三、工作阅历丰富，工作实力较强。在领导和同事的信任与期望下，通过自己脚踏实地的工作，大大提高了自己的思维辨析实力、组织协调实力、社会交际实力，娴熟地驾驭了整个会计工作流程，能够独立胜任前台全部岗位。自己的工作得到了领导和同事的充分确定。 四、具有剧烈的事业心、进取心和创新意识。我酷爱交行，情愿为交行更加勤奋努力地工作。我酷爱会计工作，珍惜自己的岗位，兢兢业业、一丝不苟、认仔细真做好每项工作。多年的工作经验培育了我坚持原则、严明纪律、吃苦耐劳的思想品质和大张旗鼓的工作作风。 五、始终坚持文明服务，主动维护交行形象。面对客户坚持原则，同时又不激化冲突，使客户理解我行的各项规章制度。并常常帮助同事处理各种疑难问题。 会计主管应当既是管理者，又是工作人员。在工作中，应在自己的职责及领导授权范围内开展工作，与领导在工作上保持高度一样，当好领导的参谋和助手;同时还要具有全局观念，站在领导的角度去看问题、想问题，凡事从大处着眼，识大体，顾大局。特殊要留意搞好团结，人尽其才，擅长对所属人员进行合理调配，发挥每个人的专长，充分发挥大家的工作主动性，同心协力地做好各项工作，顺当完成各种任务。保证各项工作依照会计基本制度与财务管理的各项制度、方法来完成。 假如我能够走上会计主管的工作岗位，我的工作思路是： 一、依据新形势须要，深化驾驭各项规章制度、操作规程和业务学问，理论联系实际，将所学充分运用到工作中，不断提高业务质量和工作实力。在思想上树立主子公的观念，以全局为重，以事业为重，敢言，直言，能言，善言，将自己的才智毫无保留的贡献出来，不计个人得失，不当摆设。在工作中，维护支行形象，维护班子形象，讲团结顾大局，摆正位置，当好主角。做到让领导放心，群众满足。 二、履行职责，不断强化决策管理。做到事前有打算，事中有检查，事后有说法。主动向管理要效益。 (一)是以人为本，每个人都是风险点，人人都是平安员。规范操作，强化内部约束，对日间会计的重点业务，重点岗位，重点人员重点环节，实行精细化管理。防范案件事故的发生，把风险关在门外。(二)是组织好支行日间会计核算，保证会计及工作的正常进行。确保账账，账实，账表，账据，账簿，账卡内外账务核对相符。(三)是依据会计工作的重点，加强天桥支行的电子对账率，银企对账，支付密码器运用率的推行。 三、深刻体会王锋行长“服务就是品牌、服务就是管理”的服务理念。员工素养的凹凸干脆确定会计核算质量和服务水平的凹凸。坚持做到定期或不定期组织人员进行业务学问和操作技能的学习和培训工作，以娴熟的技能为客户服务。拓展服务理念，打造优质服务品牌。全面实施服务环境规范、服务形象规范、柜台服务规范、会计流程规范和检查督促规范。在会计规范化服务达标基础上，为客户供应差异性、特性化的服务。为交行业务的增长奠定了坚实的基础和良好的环境。