某公司安全奖惩制度1、职工有以下成绩之一的，由公司其贡献大小，给以表彰、 奖励。(1) 模范遵守国家有关政策法令，认真贯彻执行相关法规以 及作业规程和各项安全措施，在安全工作方面做出显著成绩的；(2) 发现故征兆，立即采取措施或及时报告上级，以及制止 违章指挥、违章作业，因而避免了事故，或显著减轻事故危害程 度的；(3) 抢救事故有功的；(4) 安全技术工作中有发明创造，有重大改革或推广新技术 有卓越成绩的。2、公司必须把安全生产作为评定完成任务奖的前提。各队认 真执行安全操作规程，在安全工作上作出显著成绩，并完成生产 任务的，在年终应由公司给以表彰、奖励。3、全公司各部门的任何人员违反相关规定，情节或后果严重 的，应给以经济、行政处分。4、全公司各部门违反安全规程，有下列情况之一的，应追究 安全第一责任者的责任。(1) 不及时解决安全或尘、毒危害方面存在的问题，造成重 大事故或尘、毒严重危害的；(2) 放松对安全工作的领导，致使安全管理混乱而造成事故的;(3) 对职工不按规定进行安全教育和培训，上岗操作造成事故的；(4) 由于设备不完善或作业环境不安全发生事故的。5、有下列情况之一者，追究当事人或事故肇事者的责任。(1) 违章作业或违章指挥的；(2) 忽视安全工作，玩忽职守的；(3) 发现事故预兆和险情，不采取防止事故的措施，又不及 时报告的；(4) 对制止违章作业、违章指挥的人员，对揭发隐瞒事故真 相的人员，对安全监察(检查)人员进行谩骂、殴打及借故进行 报复的；(5) 事故发生后，隐瞒事故真相，对肇事者进行姑息包庇或 弄虚作假，甚至嫁祸于人的。