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员工培训合同甲 方:乙 方:现因甲方发展需要,经研究决定,指派乙方学习培训。为明确甲、乙双方的权利义务关系,保证甲方培养的技术人才不致流失,根据劳动法及甲方的有关规定,经双方协商,达成如下协议:一、培训内容: 茶艺技术培训 二、培训时间: 20 年 月 日至 年 月 日三、培训地址:四、费用: 1000元(壹仟元正),由甲方承担。五、期限:自乙方接受培训之日起,乙方为甲方工作时间不少于 壹 年,即 20 年 月 7日起至 20 年 月 日,否则,乙方构成违约。合同期满后,双方另订协议。六、工资待遇:培训期间,甲方照发乙方的月薪;培训期满后,甲方将根据乙方平时的工作表现及工作能力,相应上调乙方的月薪100元(壹佰元整)。七、在培训期间,乙方应珍惜此次培训机会努力学习,并保证按照此次培训的时间、地点、内容认真参加培训。如乙方不认真学习未能掌握培训中所传授的知识和技术,则甲方有权扣除在培训期为乙方支出的全部培训费用及工资。八、在合同期内,乙方未经甲方同意擅自离职,或因违法违纪被甲方辞退的,乙方应赔偿甲方为培训乙方所支出的全部费用及培训期间的工资;给甲方造成损失的,乙方须赔偿甲方的损失。为保证乙方履行本协议,甲方支付乙方薪水采用如下方式:自培训之日(即 20 年 月 日)起,甲方每月发放乙方月薪的 94 ,其余 6 做为保证金待合同期满后一次性给付。九、甲、乙双方在履行本合同时,若发生争议应本着协商的原则予以解决。协商不成的,任何一方均可向劳动争议仲裁部门提起仲裁;对仲裁裁决不服的,可以向人民法院起诉。十、本合同一式两份,甲、乙双方各执一份,经双方签字盖章后生效。甲方(签字或盖章):乙方(签字或盖章): 年 月 日2
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