【医院年度纪检监察工作暨纠风工作总结】 企业纪检监察个人工作总结今年我院纪检监察纠风工作以邓小平理论和“三个代表”重要思想为指导，按照市卫生局纪委、监察室的工作部署，紧密结合我院工作实际，围绕落实我院工作计划，坚持标本兼治，综合治理，惩防并举，注重预防的方针，加强党风廉政建设和反腐败工作，切实纠正“红包”、回扣、开单提成、乱收费等医药购销和医疗服务中的不正之风，积极探索建立健全教育、制度、监督并重的惩治和预防腐败体系。一、认真组织学习宣传建立健全教育、制度、监督并重的惩治和预防腐败体系实施纲要，结合实际，抓好贯彻落实文秘自学网网 -http:/纲要是从源头上防治腐败的根本举措，对于提高党的执政能力，巩固党的执政地位，具有极其重要的意义，是指导当前和今后一个时期深入开展党风廉政建设和反腐败工作的纳、纲领性文件，我院结合纲要制定了市 * 医院 20xx 年度职业道德建设实施方案，印发到全院各党支部、各科室，组织 广大党员干部认真学习纲要内容和本院的职业道德建设 实施方案，把握和领会坚持教育、制度、监督并重；坚持惩 治和预防腐败相统一；坚持与时俱进、开拓创新结合的精神和 观点。结合本部门工作实际，把纲要和实施方案的原 则要求落实到行动上，贯穿各项工作中。一年来，转发了市卫 生局下发关于向郭春园学习的通知等三份典型人物的学习 文件，组织了大医精诚读本的学习和讨论，共开展全院性 授课教育 4 次，其中有一次请 * 教授来院讲授医患沟通技 巧，受到全院职工的好评，取得明显的效果。各科室涌现出许多好人好事，全年共拒收红包 16 次，总金额 3600 元，收到表扬信 15 封、日报刊登群众表扬信 1 封，为孤儿捐款助学 8420 元，为黄坛乡孤寡老人捐款治眼病 995 元等。二、严格执行廉洁自律各项规定，规范领导干部从政行为加强对领导 干部严格遵守党的四大纪律、八项要求和领导干部廉洁从政各 项规定的监督。领导干部认真执行廉洁从政各项规定，严格遵 守廉洁自律“五不许”。严禁领导干部收送现金、有价证券和支付凭证；为保证领导干部廉洁自律，医院制定了市 * 医院廉洁行医制度，对医院工作人员作出廉洁行医的各项规定， 下发了关于加强器械、后勤、药品及检验试剂集中采购管理 的通知，明确规定了器械、后勤、药品、检验试剂采购办法和招标、议招程序，今年以来所有大型设备和 3 万元以上的医疗器械，医用一次性耗材都进行了招标、议标，基建工程在 5万元以上的项目都进行了议招，检验试剂进行了全年用品一次性招标，药品采购规定品种达到了 100 招标，全院职工对此表现出理解和积极支持，在一定程度上遏制了不规范行为。三、 坚持惩防并举，注重预防的方针，加大反腐败工作力度（一） 结合“保持共产党员先进性”教育活动，加大反腐倡廉教育力 度。深入开展党的基本理论教育、宗旨教育、先进典型教育、 警示教育和党纪政纪条规教育，促使党员特别是党员领导干部 进一步坚定理想信念，树立正确的世界观、人生观、价值观和 正确的权力观、地位观、利益观、筑牢拒腐防变的思想道德防 线，做到了自重、自省、自警、自励。一年来，无领导干部违 规违纪、无职工违法犯罪，去年十一月我院转发了中纪委、中 组部关于严肃查处党员和干部参与赌博的通知以来，未发 现党员职工赌博。积极开展廉政文化创建活动，增强医务人员 反腐倡廉意识，运用廉政文化影响的长期性和广泛性，形成“廉洁行医，诚信服务”的良好文化氛围。今年参加了由市纪 委主办的大型文艺晚会，组织了以职业道德建设为主题的演讲 比赛一次，起得了良好的教育效果。（二）强化党风廉政建设 责任制，把反腐倡廉工作落到实处。加强对反腐倡廉工作的的 领导，完善反腐领导体制和工作机制，切实抓好责任分解、责 任考核和责任追究三个关键环节；领导干部切实按照“一岗双 责”的要求，既抓好业务工作，又尽职尽责地抓好分管范围内 的党风廉政建设和反腐败工作。加强对党风廉政建设责任制执 行的监督和检查，进一步形成反腐倡廉的合力。为增强广大党 员干部的纪律观念。落实干部任前廉政谈话制度，真正做到教 育在先，“关口前移”。今年提升的干部和竞争上岗的护士长， 全部进行了廉政谈话。四、继续加大案件查处力度，有效遏制 违法违纪行为今年以来我们对全院干部党员进行了全面监督， 对干部使用权力、医务人员廉洁行医都进行全面监督，后勤上 建设工程和物资采购领域，医疗器械、药品“回扣”等群众反 映强烈的问题，进行了认真梳理，制定了医德医风投诉受理 制度、纠风工作责任追究制、违反医德医风处理细则 等一系列制度，予以警示教育，重点防范。认真处理群众来信 来访，重视信访反映的突出问题，充分发挥信访举报的主渠道 作用。提倡和鼓励实名举报，并对举报人实行重奖，一年来，共处理来信来访 7 起，查处医务人员 7 人，对骨科违规操作的医师实行加重处罚，扣工资 2 万元，并在全科作深刻检查，待岗 2 个月。全年投诉结案率达 100。五、加大纠风工作力度，积极参加全省卫生系统开展的“行风大家评”活动，下大力解 决群众反映突出的行业不正之风问题。（一）加强领导，精心 组织，周密安排，有序实施市卫生局关于开展“卫生行风大家 评”活动实施方案下发后，我院立即在周会上进行了宣读和动员，领导班子作了专题研究讨论，制定了实施方案，成立了 “卫生行风大家评”活动领导小组，设立了活动办公室，指定 了专人负责活动的具体工作，并在人力、物力、财力上予以了 充分保障。为使“卫生行风大家评”活动不走过场，不遗漏任 何细节，我院派出了专职纪检监察人员参加了由市卫生局纪委 在乐平举办的“卫生纠风大家评”活动培训班，经过两天的全 封闭业务培训，充分掌握了“卫生行风大家评”的工作方法、 步骤和具体操作要领，使整个活动过程都能按照市卫生局的统 一部署有序实施，扎实开展。（二）提高认识，增强观念，扎 扎实实开展活动活动伊始，我院“活动办”采用悬挂大幅宣传 条幅、下发文件、制作宣传画板，开辟宣传橱窗等方式，在院 内营造出浓厚的的活动氛围，激发了广大医务人员和干部职工 的参与热情。大家对行风评议活动的重要性和紧迫性的认识随 之得到进一步加强和提高。为把活动落到实处，我院把评议活 动与管理年紧密结合，每月对评议活动进行考核，各职能科室 对口考核下属科室，对在考核检查中发现的问题，限期整改， 与绩效奖金挂钩。在活动过程中，我院把构建和谐医患关系作 为一大主题，放低姿态，广泛接受社会各界的评议。我院翻印 了大量的由市卫生局统一印发的致患者公开信和各式调查问卷。购买邮资信封 200 只，对出院病人邮发公开信、调查问卷和回邮信封 100 套，回收有效问卷 81 份，优良率为 98.8，平均得分为 98.22 分。门诊病人问卷调查 97 人次，职工代表问卷 38 人次，接受社会评议 20 人次，监督员评议 14 人次，综合满意度都在 90 以上。为了营造浓厚的评议氛围，我院还 增加制作了 21 块宣传画板，将卫生部规定的“八条纪律”和 “六个必须”、“六个不准”悬挂于每个科室，使每个医务人 员时刻牢记守则、规范自己的行为。医院还购买了大医精诚医德医风教育读本，医务人员人手一册，专门下发了文 件，在全院认真学习、撰写心得笔记的热潮。院“活动办”还 开辟了学习园地专栏，从中挑选出较好的文章张贴于宣传栏中，以供全院职工交流，迄今已收集体会性文章 107 篇，出专栏 3期，刊出文章近 40 篇，收到了良好的效果。我院还从进一步 完善制度入手，新增了行风建设领导小组职责和工作制度、 首问负责制、医患沟通制度、违反医德医风处理细 则等一系列制度，从正面引导广大医务人员规范自己的行为， 自觉维护患者的切身利益，使广大人民群众看得起病，看得好 病。我院坚持“以人为本”的服务理念，着力解决群众反映突 出的问题。在解决群众“看病难、看病贵”方面，制定下发了 市 * 院关于解决群众看病难、看病贵问题的若干措施。我院新建了门诊大楼，有 4 台电梯同时工作，方便了病人就诊，门诊输液室新增了近 50 张座椅，缓解了此前输液病人人满为患的局面。挂号、收费、药房的“窗口”单位“拆”掉了窗口， 采取了“柜台式”服务，使服务更加贴近患者，受到患者的欢 迎和好评。导医台实行全程陪护服务，方便了重病、孕妇、老 幼患者的就医，添置了电子屏幕、显示屏等设备，方便患者了 解服务项目和查询医疗费用，尊重了病人的选择权，维护了病 人的知情权，医患关系得到不断改善。（三）加强监督，及时 整改，评改结合，推动评议为了加强社会各界对我行风建设的 监督力度，我院向社会公开了“十项服务承诺”，新聘、续聘义务监督员九名，召开监督员座谈会 2 次。在急诊大厅设立了举报箱，在各科室公开了举报电话。为了方便群众就医，我院 新门诊大厅设立了公共电话、免费饮用水纸杯，添设了一台饮 水机；在专家介绍栏和十项承诺栏上增加了投诉电话号码。门 诊大厅设立院长代表、用药咨询、收费咨询台，及时解决病人提出的各种问题，进一步畅通了医患沟通渠道。一年来，虽然 我院在此期间做了大量的工作，但离上级要求还有不少差距， 行风建设依然任重而道远，特别是我院正处于“二次创业”时 期，基建任务十分繁重，资金投入量大，因而不可避免地给患 者就医带来不便，服务设施跟进速度及效果不尽人意的事情时 有发生。为此，我院一定会不遗余力，加以整治，尽心尽力尽 责地为广大人民群众提供一个优良、宽松、舒适、公平的就医 环境，妥善处理医患关系，为构建和谐社会贡献出自己的一分 力量。医院 20xx 年度纪检监察工作暨纠风工作总结来源于文秘自学网网，欢迎阅读医院 20xx 年度纪检监察工作暨纠风工作总结。