多读一些关于领导力能力的书能提升领导力吗 笔者几年前从豆瓣获悉了一本书，叫领导力革命，其实主要就是讲企业教练方面的；但是，我一直觉得人物传记是很好的学习、体验、感悟领导艺术的一个途径，所以更多时候是看一些关于传记，纪录片之类的作品。 当然，领导力这回事，包括的东西太多了。我看过很多领导，每个人的领导风格或者说领导力确实是有些不同的。所以不好意思，我们无法给出特别有价值的内容，只能建议多从生活学习职场感悟。 同时，我们强烈建议，多观察身边德高望重的人的，你总会总结出来的。 钮伟彤档案管理名家、实战派行政文秘专家1.专业背景：首都师范大学汉语言文字学硕士工作背景：10年以上高等文秘及档案管理教学经历。曾在中国高等文秘学院、中国民航管理干部学院担任高级讲师。并连续多年获得两家学院优秀讲师称号。广受各单位及学员欢迎主讲课程： 1、档案管理实务； 2、公文写作与处理； 3、机关公文写作； 4、行政文秘精英训练； 5、演讲与口才。培训特点：生动、易懂、理论联系实际，针对档案管理中容易出现的问题，具体分析并互动，帮助学员快速掌握档案管理规律。标杆客户：伊利集团。由于我的档案管理实务行政文秘精英训练课程深受内蒙伊利集团学员欢迎，2009年8月我被XX省伊利集团评为优秀讲师。恪守的格言：努力、进取、负责的地对待每一件此外，有本书叫部落，是一本很不错的书，让你了解什么是真正的领导力。问题的关键从来不是领导力的问题，而是你必须站出来领导。当然这本书更多的是讲营销的，用真正的领导力去领导顾客，这是一个非常特别的观点。 如果你是一个职场老手，现在你公司进来一批新人，你给他们安排工作，a是设计，b是开发，c是运营，然后你看了下abc的工作，发觉设计是不太合格，开发是一堆bug，运营的没有任何活跃度，然后你觉得为什么他们这种事情都做不好，所以你决定自己上，设计开发运营全是你，每天你工作到可以看到洛杉矶凌晨的4点的景色，abc均对你的精神无比敬佩，但是你们公司的产品还是很失败，然后他们都跳槽了，终于你们公司招到一个有经验的熟练工g，可以分担你的工作，你们的产品终于走上了正轨，然后公司觉得是时候壮大了，所以你们陆续招募了职业经理人h和n，然后h和n各种水土不服，你们的产品一落千丈，隔年h走了，n请了带薪假，g也独木难支，这个时候你也因为太操劳顶不住了，你们公司成为了行业的笑话，老板觉得你劳苦功高，还是和你高薪续约，但是谁都知道，你的时间已经不多了，所以你认为领导能力是什么呢。 于是呢，关于领导力能力的书，我们给出的就是这样。 第3页 共3页