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市国税局工作报告202X年,是形势复杂、任务繁重的一年。国税局全体干部面对严峻形势,讲政治、顾大局、有担当,在复杂局面中冷静把握,在风险考验前沉稳应对,在困难重压下众志成城,在艰辛路途上奋发有为,较好地完成了全年各项工作任务。(一)突出中心,完善监控,税收收入再创新高面对今年严峻的税收形势,我们新民国税全体成员不等不靠、积极应对,大力加强税收预测和重点税源管理,今年增加了4户年度纳税额超过500万元的重点税源监控企业,并将年纳税额300万元以上的企业全部纳入重点税源监控系统,目前重点税源监控企业共11户。实行分户按月跟踪,定期分析。班子成员实行包片包户的“双包”管理,加强税收绩效考核,牢固树立全局一盘棋的思路,上下一心、凝心聚力,严格征管,共抓责任落实,成功构建了“一级抓一级、层层有任务、全员抓收入”的工作格局,因而实现了税收收入的稳定增长,并取得了历史性的突破:全年组织全口径税收收入44631万元,同比增收6013万元,增长15.57%(沈阳国税ll%)o组织地方级收入(含营改增)11352万元,同比增收1749万元,增长18.21%;地方级收入(不含营改增)11044万元,同比增收1441万元,增长15.01%(沈阳国税12%)o(二)作风踏实,管理有序,征管稽查质效不断提升围绕税收征管的重点方而和薄弱环节,加强税收管理,规范执法行为,有效提升管理质效。我局开展了为期三个月的所得税专项核查,并以部门协作的方式,不断完善汇算清缴方式,提高了核定征收的准确性。全年共征收企业所得税11427万元,同比增收1676万元,增长17.19%。为进一步加强个体工商户管理,配合计算机核定定额,我局各税务管理员加强日常巡查与典调,认真审核纳税人上报的定额材料和销售发票,一旦发现有达到起征点的,就及时调整定额征税。目前个体工商户有2865户定额户,月定税额合计130.2万元,其中定额起征点以上纳税人606户,月定税额合计49.2万元。稽查工作中,我局以查处发票违法、专项检查和协查为突破口,不断提升选案的准确性和稽查的打击力度,同时得益于我局稽查局这支作风硬朗、业务精通的干部队伍,也得益于与公安、工商、地税、银行等部门的联合办案,截止至12月底,稽查查办案件33件,结案31件,有问题31件,查补入库税款1467001.7元,滞纳金241344.28元,罚款823391.46元,合计入库2531737.48元。加上沈阳神树电容器厂(在查)案件己预缴2278737.90元,累计收入4810475.38元完成计划的160.35%,查补收入绝对数居四县(市)之首,除结案率、各考核指标均位居前列,在全省稽查同业竞赛中综合排名靠前。(三)紧扣特色,深度探索,纳税服务工作不断拓展通过纳税服务打造新民局的文化内涵,在窗口服务中增强税收工作的软环境,是新民局多年推出的特色服务名片。今年我们举办“纳税人培训学校”培训班六期,举办“营改增”专题培训四次,培训纳税人千余人次,向纳税人发放税收宣传资料两千余份。坚持开展“青年文明号在行动”、“微笑国税”和“局长接待日”等纳税服务活动,不断树立国税干部精神正、作风好、工作优的良好形象。经统计全年共受理各类业务如下:开业设立登记889户,发售电脑版票231,302份,征收车辆购置税车辆7700辆,征税金额6600万元、全年共受理一万余户次的一般纳税人的纳税申报和税款征收,从没有出现过一笔差错、延时和上级扣分情况。我局纳税服务科连续三年(202X年一202X年)被省局授予辽宁省“青年文明号”;202X年,又被市局评选为优秀办税服务厅,被国家妇联授予全国“巾帼文明岗”,成为近年来xx市国税系统第二家荣获此项殊荣的单位;同时,多个部门联合开展的“诚信兴商宣传月活动”入选为辽宁省诚信兴商办优秀活动。(四)顺利衔接,有序开展,“营改增”工作高质完成“营改增”是推进我国财税体制改革的“重头戏”,改革使命重于泰山,局领导班子高度重视,全体税务干部积极学习,各司其职,未有丝毫怠慢。“营改增”工作前期,我们积极组织相关科室进行业务学习,举办多次培训班和座谈会,让每一个窗口人员熟悉业务流程,做好充足的准备。“营改增”工作正式开始后,我们及时开辟绿色通道最大限度的满足纳税人的需求,无论是业务办理流程还是相关政策咨询,都做到了首问负责和一站式受理,保证对纳税人的准确指导,确保了“营改增”试点工作的顺利开展。至12月底,共顺利接收营改增纳税人252户。(五)以人为本,倾情带队,干部队伍呈现新气象我们坚持以人为本方针,局党组倾情带队,有效激发了队伍正能量。去年9月,我们的局领导集体又增加了三名同志,也为我们局党组带来了活力和同志们更多的呼声。结合党的群众路线教育实践活动,多次召开座谈会,倾听干部职工的心声。对大家提出的意见和建议认真落实整改。为没有办公电脑的同志添置电脑16台,为3个税务所更换了锅炉,为6个税务所和局机关食堂楼顶做了防水。针对大家反映的冬季办公环境较冷的实际情况,在采暖季之前及时加装暖气66片,为局办公楼二楼三楼安装了白钢门和隔断,为7个税务所外墙增加了保温层、刷了保温涂料。组织干部职工和退休老干部去沈阳体检中心进行体检,为临时人员办理了期盼己久的医疗保险,为困难职工支付了补助,解决了他们的后顾之忧。通过开办“道德讲堂”、关注“身边好人”,选树“微笑之星”等系列活动,大力营造爱岗敬业、争先创优的工作氛围。一年来,各项队伍建设举措的实施,激发了广大干部迎难而上、积极进取的正能量,为务项税收工作的顺利开展提供了坚强保障。(六)注重监督,弘扬正气,党风廉政建设不断加强。以提高干部队伍的廉政勤政意识为目的,完善廉政制度,抓好日常教育,认真践行三个不准廉洁从税十项措施,融监督于日常具体业务之中,撑起内控“保护伞”。全年开展执法监察29户次,并对8户次进行了责任认定、提出了批评建议。高效办理“民心网”、96123等群众投诉举报4件,严格执行中央“反四风等制度规定并加强监督检查,进一步巩固和扩大政风行风建设成果。今年我局被评为“XX市软环境建设第一名”和“XX市精神文明创建工作文明单位”;近期,XX市委和XX市国税局又双双向XX市文明委推荐我局为“XX市文明单位”。与此同时,全局财务管理严格规范;机关党建、扶贫济困工作受到XX市委、市机关工委的一致好评;信息调研、税收宣传、信访、涉税舆情监控等工作扎实开展;老干部政治生活待遇有效落实;工青妇组织的桥梁纽带作用切实发挥;机关后勤服务保障工作有力推进,干部职工满意度进一步提升。内容仅供参考
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