本文格式为Word版，下载可任意编辑关于纪检组长在纪律作风整顿讲话(3篇) 纪检组，是监视、 检查驻在部门及所属系统贯彻执行党的路线、方针、政策和决议处境，遵守国家法律、法规和执行国务院、省政府决策处境；在中国共产党章程和行政监察法规定范围内，对驻在部门党组及其成员和其他领导干部实行监视。辅助驻在部门党组抓好， 以下是为大家整理的关于纪检组长在纪律作风整顿讲话3篇 , 供大家参考选择。 纪检组长在纪律作风整顿讲话3篇 第一篇: 纪检组长在纪律作风整顿讲话 纪律作风整顿方案 关于开展省惠集团纪律作风整顿活动实施方案的通知 为进一步加强集团公司纪律作风创办，严格执行各项规章制度，转变工作作风，提高工作效率和管理水平，提升公司整体形象，近期抉择在全集团范围内开展“纪律作风整顿”活动，制定实施方案如下: 一、指导思想 坚持以提升公司整体形象，巩固公司市场竞争力为统领，以深入学习公司各项规章制度为切入点，模范员工工作行为职业化为核心，用制度化和人性化相结合的管理方法，集中解决当前公司纪律作风存在的突出问题，通过纪律作风整顿，使员工精神面貌实现新转变，努力营造干事业、谋进展、思进取、守法则的良好空气，为集团公司实现快速高效进展供给坚实的组织保障。 二、整顿重点 本次纪律作风整顿对象是集团公司全体员工，重点解决工作态度、服务意识、管理效能、协调合作、遵守纪律等方面存在的突出问题，概括如下: 1、纪律观念淡薄，上班迟到、早退，缺岗，乱发牢骚和探讨，做与工作无关的事情; 2、办公环境不感激、不卫生，物品摆放不模范，办公用品和工作资料不能合理管理; 3、着装不模范，工作场所不按规定着装; 4、服务意识树立不牢，工作合作脱节，彼此扯皮，效率低下， 团队合作意识弱; 5、精神不振，干劲缺乏，责任心、责任感不强，得志现状，不求进取; 6、作风不深入，工作不主动，协调意识差; 7、工作行为不模范，办公礼仪不到位; 三、方法步骤 本次作风纪律整顿从7月10日开头，到8月10日终止，分四个阶段举行。 第一阶段:学习培训阶段(7月10日至7月15日)。公司对开展机关纪律作风整顿活动召开专题会议作出概括安置，统一思想，明确目标，积极主动地投入到整顿工作中，各部门采取集中学习和自学相结合，学习公司规章制度、职业礼仪常识，学习要有笔记和心得体会，并对培训效果举行检查测试，检查学习和培训笔记，对根本行为模范举行考试。 其次阶段:对照检查阶段(7月16日至7月26日)。要在深入学习的根基上，以部门为单位，组织员工结合本部门和个人实际，对照整顿内容，专心查找，分析在纪律、作风、落实等方面存在的突出问题，力求把问题找准，把根源查清。重点抓好查摆出的问题及理由，专心研究制定措施，逐项落实整改责任，明确整改时限，以部门为单位形成文字材料，上报整顿领导小组。 第三阶段:全面推进阶段(7月27日至8月5日)各部门针对本部门制定的整改措施，严格按照整改期限举行整改，公司全体员工 严格按照公司规章制度全面推进各项工作，纪律作风整顿活动领导小组定期不定期以部门为单位举行检查，一般每周举行检查评分，月底汇总，并通报检查结果，对部门存在的问题直接扣部门分数，各部门负责人对扣分有权调配给直接当事人。 第四阶段:总结阶段(8月6日-8月10日)公司以部门为单位实时写出纪律作风整顿活动总结，上报公司作风纪律整顿工作领导小组，实时总结阅历，赋予通报表扬，并作为员工和部门年度考评的重要依据，对不重视整顿工作，整改效果不明显的要严肃批评、责令限期校正，追究部门负责人的责任。 四、成立纪律作风整顿活动领导小组 本次活动成立作风纪律整顿工作领导小组，小组成员如下: 组长:方泽宇 副组长:王骞、朱良志 小组成员:各部门负责人 五、其他要求 1、各部门负责人要把工作作风纪律整顿摆上重要日程，合理处理好开展作风纪律整顿与日常工作的关系，做到工作和学习“两不误、两促进”，以整顿活动为动力，推动各项工作开展。 2、整顿终止后，公司纪律作风整顿工作领导组要对各部门的整顿活动开展处境举行考核，并举行综合评比，考核劳绩作为部门和个人年度评先奖优的依据。 3、通过整顿活动，使公司员工切实从思想、作风、纪律方面受到教导和启发，不断提高服务意识、责任意识，保持良好的精神状态，为企业转型进展、跨加倍展做出付出。 附:纪律作风整顿考核表 省惠集团 二0一六 年 七 月 四 日 纪律作风整顿考核表 被检查部门: 年 月 日 序检查标准 比重 扣分 号 办公用品和资料分类存放，摆放整齐，标识领会，实时处 1 理旧文件和资料，工作档案(纸质、电子)实时归档，重10 要文件备份 部门办公区域和个人办公用品明净卫生，桌面无零食，办2 10 公室无异味，无杂物 3 跨部门沟通按照流程运行，分工明确，不推诿不扯皮 10 4 员工工服穿着整齐、明净，仪容仪表感激 10 5 工作专心、不闲谈、不抽烟、不玩嬉戏、不看电影等 10 6 办公室安好，下班切断电源，关闭门窗、水管 10 7 10 工作沟通彼此崇敬，态度和蔼，谈吐礼貌,和谐融洽 8 提防保密意识，重要文件(纸质、电子)隐秘上锁 10 接听电话要实时，音调适中、言语文明亲切，重要电话要9 10 做好电话记录，不随意接听其他部门业务电话 10 无迟到早退，无缺岗 10 得 分 检查人: 其次篇: 纪检组长在纪律作风整顿讲话 纪检组长作风创办年活动讲话 今年，省委、省政府抉择要在全省集中开展“干部作风创办年”活动。*月*日上午，省委省政府特意召开“干部作风创办年”电视鼓动大会，省委书记*等主要领导做了重要讲话。通过加入会议，我们初步了解了“干部作风创办年”活动的目的、意义和要求。根据省委、省政府安置，结合临城国税“管理跨越年”的形势和任务，经县局研究，抉择在全局深入开展“干部作风创办年”活动。受县局党组和李局长的嘱托，就开展好此项活动，我讲三点观法。 一、把握形势和现状，充分熟悉“干部作风创办年”活动的必要性 开展“干部作风创办年”活动是省委、省政府基于经济进展的特殊形势、河北省的特殊区域、干部在工作作风上存在的特殊问题而采取的特殊举措。就经济形势而言，受国际金融危机和国内经济增速持续放缓的影响，全省各地促进经济进展的任务特别艰辛。为刺激经济尽快回暖，省、市、县都筹划或安置了一些拉动内需的创办工程，而这些工程创办速度的快与慢、拉动效应的大与小，都需要各级干部切实加强作风创办，转变工作作风供给动力。就我们面临的形势和任务而言，XX年是全省国税的“管理跨越年”，我们面临着稳定根基，深化提高，创新跨越的三重任务，承受着税收收入、税收管理的双重压力。县局党组明确了“一二三四”的工作思路，提出了“六个明显突破”的奋斗目标，能不能落实好工作思路，能不能实现好奋斗目标，需要我们切实加强和提升作风创办。近年来，我们纳税服务不断优化，得到了各级领导、社会各界和纳税人的断定与好评，劳绩有目共睹。但我们在涉税服务上还存在着一些不容忽略的问题，个别干部工作态度生硬、冷漠，纳税人有怨气；办税环节多、关卡多、审批多，纳税人有观法；少数干部吃拿卡要报，没有好处不办事，有了好处乱办事，以权谋私，甚至向纳税户低价添置商品或在企业入暗股，纳税人有投诉。尽管这些问题只发生在少数人身上，但严重影响了整体国税形象，不利于“管理跨越年”的工作开展，不利于树立良好的国税形象，不利于营造良好的税收外部环境。因此，我们务必深入开展“干部作风创办年”活动，动真招，出重拳，治顽疾，求实效，彻底根治干部队伍在工作作风、纳税服务上存在的深层次问题。 二、明确目的和要求，切实巩固“干部作风创办年”活动的针对性 这次“干部作风创办年”活动要实现“两个转变、一个提高”。“两个转变”就是由“审批型”机关向“服务型”机关转变、由“官本位”思想向“民本位”思想转变”，“一个提高”就是提高工作效率。活动中，我们务必坚持破除工作疲沓、虎头蛇尾，敷衍塞责，有令不行，自由散漫的意识，树立真抓实干、一抓毕竟，敢于负责，勇于担当的工作作风。破处推诿扯皮，拈轻怕重，画地为牢，揽功诿过的“小集团”意识，树立心系大局，紧密协作，齐心协力，齐抓共管的工作作风。破除安于现状，亦步亦趋，被动应付，不思进取的懒汉意识，树立开拓创新、锐意进取，克难攻坚，发愤有为的工作作风。破除“以我为中心”的陈旧观念，树立以纳税人为中心的理念；破除“单纯把纳税人当成管理对象”的错误观念，树立征纳双方地位对等的理念，破除“纳税服务与己无关”的狭隘观念，树立人人都是服务主体的理念。要通过活动，使得工作作风明显改观，工作效率明显提高，长效机制初步建立，纳税服务更加系统，行风创办实现新突破。 三、采取得力措施，切实保证“干部作风创办年”活动的实效性 此次“干部作风创办年”活动务必围绕中心，服务大局，强化责任，务求实效。要把深入开展“干部作风创办年”活动与“管理跨越年”的任务目标结合起来，通过提升作风，彻底解决“疏于管理，淡化责任”的问题，突出解决干部在思想意识、工作作风、工作态度等方面存在的问题，有效消释税收管理中的薄弱环节和隐患，切实提高工作效率。要把深入开展“干部作风创办年”活动与优化纳税服务结合起来。以纳税人需求为中心，以纳税人合意为标准，健全纳税服务体系，完善纳税服务措施。要切实简化审批程序，在不违反税收政策的前提下，能取消的审批一律取消，能简并的程序一律简并，能整合的工作不再单项开展。做到纳税人到税务机关办理涉税事项，统一由办税服务厅受理，做到报送资料一次性告知，资料齐全一次性办结。要把深入开展“干部作风创办年”活动与深化行风创办结合起来，畅通社会监视渠道，健全税收法律接济机制，切实维护纳税人的合法权益。要把深入开展“干部作风创办年”活动与发挥示范表率作用结合起来。各股室、税务分局负责人要发挥表率作用，带头践行求真务实的工作作风，带头深入调查研究，实时察觉工作中存在的突出问题、全面掌管企业的生产经营处境，在掌管第一手资料的根基上创新工作思路，做到问需于民，问计于民；党员干部要充分发挥表率作用，勤恳工作，扎实管理，甘于奉献，服务大局；这次会议上受到表彰的先进单位和个人也要充分发挥表率作用，爱岗敬业，团结协作。要把深入开展“干部作风创办年”活动与健全管理机制结合起来，建立健全首问责任、限时办结、明查暗访、促使督导、追究问责等相关制度。无论哪个单位、哪个税务人员因工作效率低下、服务质量不高、工作作风不好被上级明查暗访察觉、被纳税人投诉或被公开曝光的，县局将对责任单位和责任人严肃追究，决不姑息。 第三篇: 纪检组长在纪律作风整顿讲话 严警纪 端警风 让我们的警营风清气正 敬爱的各位领导、爱戴的同志们： 大家好！我演讲的题目是严警纪、端警风、让我们的警营风清气正。当前，全局上下正在开展着一场扎扎实实的纪律作风整顿活动。这次纪律作风整顿针对我们公安机关在思想、执法、纪律、作风等方面存在的问题，坚持六种作风，反对六种倾向，解决六个问题，是公安队伍创办的重大举措和重要实践。在我们的队伍中不时的存在这样那样的问题和不两苗头，对我们的公安事业有百害而无一利。小病不医必成大患，局党委按照上级部署，抓住要害，严警纪、端警风，涤浊气，扬正气，英明决断，着力营造风清气正的警营，浩然正气、昂扬锐气、蓬勃朝气正在我们的队伍里激荡。 纪律作风，既是公安队伍内在素质的外在反映，也是公安队伍宗旨观念